તમારી રુચિ અને લક્ષ્યાંકોનું નિમંત્રણ
રોજિંદા ધોરણે રિઝ્યુમમાં રોજગાર મેળવનારા તમામ સાથે, હું તમને ખાતરી આપી શકું છું કે જો તમે તમારા પ્રારંભિક દસ્તાવેજોથી પ્રભાવિત ન કરો, તો તમને આગલા સ્તર પર જવાની તક મળશે નહીં.
ઇન્ટર્નશિપ માટે અરજી કરવા માટે રેઝ્યુમી બનાવી રહ્યા છે
વિદ્યાર્થીઓ પાસેથી મને એક સામાન્ય પ્રશ્ન મળે છે કે શું તેમને દરેક એમ્પ્લોયર માટે અલગ રેઝ્યૂમે અને કવર લેટર કરવાની જરૂર છે? જો તેઓ તેમની સાથે શરૂ કરવા માટે રિઝ્યૂમે ન હોય તો, વ્યાજના દરેક એમ્પ્લોયર માટે રેઝ્યુમી બનાવવાનું પરિપૂર્ણ કરવા માટે અયોગ્ય કાર્ય જેવું લાગે છે; પરંતુ એકવાર તમે તમારું પ્રથમ રેઝ્યૂમે શરૂ કરો તે ખરેખર તે મુશ્કેલ નથી.
તમારા રેઝ્યુમી ટાર્ગેટિંગ
એકવાર તમે પ્રારંભિક રિઝ્યુમે એકવાર, કોઈ ચોક્કસ ઇન્ટર્નશિપ / નોકરી અથવા ઉદ્યોગને લક્ષ્યાંક બનાવવા માટે તેના બદલે ફેરફારો કરવાનું સરળ છે. સ્થિતિના વર્ણનમાં મુખ્ય શબ્દોને જોતાં જો તમને નોકરી કરવા માટે જરૂરી કૌશલ્યના પ્રકાર અને તમારા રેઝ્યૂમેમાં કયા કી શબ્દો શામેલ કરવા માગે છે તે તમને સારો સંકેત આપી શકે છે. અંડરગ્રેજ્યુએટ માટે, ઘણા ઇન્ટર્નશીપ એવા વિદ્યાર્થીઓ ઇચ્છતા હોય છે જેમની પાસે ચોક્કસ તબક્કાવાર કૌશલ્યો હોય છે, જેમ કે: સંચાર, આંતરવ્યક્તિત્વ, સંસ્થા, કમ્પ્યુટર અને નેતૃત્વ. તમારી ક્ષમતાને સમજાવવા માટે તમે તમારા coursework, અગાઉના ઇન્ટર્નશિપ્સ અને નોકરીઓ, અને કોઈપણ ક્લબ અથવા સ્વયંસેવક પ્રવૃત્તિઓ કે જેમાં તમે ભાગ લીધો છે તેના પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી શકો છો.
જો કે ચોક્કસ સ્થાનો માટે ઉપયોગમાં લેવાનું શરૂ થઈ રહ્યું છે અને ઉદ્યોગો લગભગ સમાન હોઇ શકે છે, તો તમે ચોક્કસપણે તમારા કવર લેટરમાં વધુ ચોક્કસ માહિતી શામેલ કરવા માંગો છો. એક કવર લેટર છે જ્યાં તમે એમ્પ્લોયરને તમારી રુચિઓ અને ચોક્કસ કારણો શા માટે પસંદ કરી શકો છો તે તમે જાણી શકો છો.
ઘણીવાર ઇન્ટર્નશીપના વર્ણનને જોતાં આ માહિતીને શોધી શકાય તેટલું સરળ છે જ્યારે અન્ય સમયે તમે કંપનીની વેબસાઇટ પર નજર નાંખવા અને એમ્પ્લોયરનું વ્યવસાય બધા વિશે શું છે તે જોવા માટે તેમના મિશનના નિવેદનની તપાસ કરવા માગતા હશે. એમ્પ્લોયર લાયક ઉમેદવારમાં શું શોધે છે તે ઓળખીને, તમે તમારા કવર લેટરને ચોકકસ શું કરી શકો છો, જે નોકરીદાતા માટે જોઈ રહ્યા છે.
ઇન્ટર્નશિપ્સ ઓનલાઇન શોધવી
તમે Google, Indeed.com , SimplyHired.com , Idealist.org, અથવા અન્ય સાઇટ્સ જેવી સાઇટ્સ શોધવામાં પણ નિર્ણય લઈ શકો છો જ્યાં તમે કોઈપણ પ્રકારની ઇન્ટર્નશીપ વિશેની માહિતી શોધી શકો છો. તમે તમારા કૉલેજ સાથે પણ તપાસ કરી શકો છો કે શું તેઓ કેરિયરશિફ્ટ ઓફર કરે છે કે નહીં, જે ઓનલાઇન હોવાની દરેક નોકરી બોર્ડ પર દરેક સ્થાન આપે છે. આ સાઇટ્સ પર ઉન્નત શોધ વિકલ્પોનો ઉપયોગ કરવા માટે ખાતરી કરો કે તમે ફિલ્ટર્ડ અને ઇન્ટર્નશિપની વધુ લક્ષિત સૂચિ મેળવી રહ્યાં છો. તમે ચોક્કસ કી શબ્દો, કોઈ ચોક્કસ ઉદ્યોગ અથવા જોબ ફંક્શન, એક સ્થાન વત્તા અન્ય માપદંડ શામેલ કરી શકો છો કે જે સૂચિઓને તમે જે શોધી રહ્યા છો તે બરાબર રાખવામાં મદદ કરશે.
નવી લિસ્ટિંગ ઉપલબ્ધ થાય ત્યારે તમે સાઇટ્સ અથવા નોકરીદાતાના ઇમેઇલ અથવા ન્યૂઝલેટર માટે સાઇન અપ પણ કરી શકો છો.
આ ઘણાં કાર્યો જેવા લાગે છે પરંતુ એકવાર તમે તેને હેન્ગ મેળવો છો ત્યારે તમે વધુ સંગઠિત બનવાથી તમારી જાતને સમય બચાવશો. હું વારંવાર ભલામણ કરું છું કે વિદ્યાર્થીઓ સ્પ્રેડશીટનો ઉપયોગ કરે છે જ્યાં તેઓ ઇન્ટર્નશીપની તમામ રસીઓ અને અરજી લાગુ કરવા માટેની મુદતોની યાદી આપી શકે. એકવાર તેઓ અરજી કરવાનું શરૂ કરી લેશે, તેઓ તે સ્થાનોનો ટ્રૅક રાખશે જે તેઓએ માટે લાગુ કર્યા છે. કેટલીક સાઇટ્સ તમને તેમની સાઇટ્સ પર તેમની સાઇટ્સ પર સાચવવા દે છે જે આયોજીત રહેવા અને અનુસરવા માટે તેને ઘણું સહેલું બનાવે છે.
તમારું કવર લેટર ટાર્ગેટિંગ
જો તમારી પાસે રુચિના ઘણા ક્ષેત્રો હોય તો તમે ઘણા રિઝ્યૂમે અને કવર લેટર્સ તૈયાર કરવા માગો છો. તમે હંમેશા તમારા કવર લેટરનો એક વિભાગ ધરાવો છો જે સીધા જ એમ્પ્લોયરને બોલે છે. તમે તેમને તે સમજવા માગો છો કે તમે જાણો છો કે તેઓ શું છે અને તમે કંપનીને આપેલી હોય તે જ્ઞાન અને આવડતો બરાબર શું છે તે તમે સૂચિબદ્ધ કરવા માંગો છો.
દરેક પદ માટે ઘણા અરજદારો સાથે, અરજદારની જવાબદારી એ છે કે તેમની ક્ષમતા અને ક્ષમતાઓ કે જે સીધી વાત કરે છે તે કંપની અરજદારમાં શું શોધી રહી છે.