એક અસ્થિર અર્થતંત્રમાં પડકારો મહિલા ચહેરા આજે

સ્ત્રીઓ પુરૂષો કરતાં ઓછું નાણાં કમાવે છે મોટાભાગના લોકો પહેલાથી જ આંકડા જોઈ રહ્યા છે કે પુરુષો કરતાં પુરુષો ઓછા પૈસા કમાતા નથી અને સ્ત્રીઓને ઓછા રોજગારી અને પ્રગતિની તકો (હકીકત એ છે કે પુરુષો વધુ પ્રમાણમાં પુરૂષો કરતાં ઊંચી ડિગ્રી ધરાવે છે ) હોવા છતાં, પણ તે એવા કેટલાક અન્ય વિસ્તારો છે જ્યાં મહિલાઓ વંચિત છે તમે હવે વિશે જાણી શકો છો:

• 10 માં એકમાત્ર પિતૃ પરિવારોમાં 8 મહિલાઓ છે.
• પુરૂષો કરતાં મંદી દરમિયાન સ્ત્રીઓને બેરોજગાર થવાની શક્યતા વધુ હોય છે.

• જ્યારે કંપનીઓનું કદ ઘટાડવું હોય ત્યારે સ્ત્રીઓને છૂટા થવાની શક્યતા વધુ હોય છે.
• પુરૂષો કરતાં વધુ મહિલાઓ ઓછા વેતન, અંશકાલિક નોકરીઓનું કામ કરે છે.
• પુરુષો કરતાં ઓછી સ્ત્રીઓ બેરોજગારી લાભ માટે યોગ્યતા લાયકાતોને પહોંચી વળે છે (કારણ કે તેઓ ઓછા વેતન કમાવે છે અને ઘણી વાર માત્ર ભાગ સમયના કલાકો આપવામાં આવે છે).
• મંદી દરમિયાન, પુરુષોની સરેરાશ પગાર સ્થિર છે પરંતુ મહિલા પગારમાં 3% ઘટાડો થયો છે.
• પ્રત્યેક ડૉલર માટે એક વ્યક્તિ સંપૂર્ણ સમય કામ કરે છે, સ્ત્રી કામદારો માત્ર એ જ નોકરી માટે 77 સેન્ટની કમાણી કરે છે.
• મહિલા 401 (કે) જેવા કર્મચારી લાભો અને રોજગાર આધારિત નિવૃત્તિ યોજનાઓ માટે પાત્ર હોવાની સંભાવના ઓછી છે.
• હાર્વર્ડના એક અભ્યાસ અનુસાર, અવિવાહિત સ્ત્રીઓની સરેરાશ સંપત્તિ 12,900 ડોલર હતી, જે પુરુષો માટે 26.850 ડોલર હતી. અભ્યાસમાં આ અસમાનતાના મુખ્ય કારણ તરીકે વેતન તફાવતનો ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યો છે.
• લોઅર વેતન અને ઊંચા ખર્ચનો મતલબ એ કે પુરુષો કરતાં ઓછી બચત અને અસ્કયામતો પણ હોય છે.

મહિલા ખર્ચ પુરુષો મેન ઓફ

પુરુષો અને સ્ત્રી ખોરાક, ગેસ માટે સમાન ઊંચી કિંમત ચૂકવે છે, પરંતુ મહિલાઓ ઘણીવાર ખર્ચો સહન કરે છે કે પુરુષો, ઊંચી આવક ધરાવતા નથી.

મહિલાઓની આગેવાની હેઠળના 10 માં એકમાત્ર માતાપિતા પરિવારોની સાથે, તે એવી સ્ત્રીઓ છે કે જેઓ કામ અને વાલીપણાના દ્વિ ભૂમિકાઓ સંતુલિત કરે છે - પુરુષો નહીં. જ્યારે મૃત-હૂંફાળુ પિતા બાળકને ટેકો આપવા માટે નિષ્ફળ જાય છે, ત્યારે ઘણી સ્ત્રીઓએ વધારાના, ઓછી વેતનની નોકરીઓ મેળવવા અને અંત લાવવાની તૈયારીમાં વધારો કરીને ટેબ પસંદ કરવો પડે છે.

યુ.એસ.માં લગભગ દરેક રાજ્યમાં હવે ભંડોળ અને પ્રોગ્રામ્સ (પણ ફેડરલ સ્તરે ઘટાડો થાય છે) કાપવામાં આવે છે જેણે એક વખત સ્ત્રીઓને તેમના બાળ સહાય પુરસ્કારોને અમલમાં લાવવા માટે મદદ કરી હતી, તેમને કર્મચારીઓને ફરી દાખલ કરવા તાલીમ આપી હતી અને કોંગ્રેસએ મહિલા બિઝનેસ ડેવલપમેન્ટ કેન્દ્રો 2009 માં શરૂઆત

છટકબારીઓના કારણે, બાળ સહાય કાયદામાં બદલાવો અને મહિલાઓ માટે ઓછા સસ્તું કાનૂની સ્ત્રોતો, બાળ સપોર્ટ પર પુરુષોની સંખ્યા વધતી જતી રહી છે. આનો મતલબ છે કે વધુ મહિલાઓ હવે તેમના બાળકોની જરૂરિયાતો પૂરી પાડવા માટે તમામ, અથવા અપ્રમાણસર માત્રા ચૂકવી રહી છે.

સ્ત્રીઓ વારંવાર વધારે વીમા પ્રિમીયમ અને પુરૂષો કરતાં વધુ ખિસ્સામાંથી આરોગ્ય સંભાળ ખર્ચ ચૂકવે છે, જેમને જન્મ નિયંત્રણ અથવા માતૃત્વના લાભ માટે ચૂકવણી કરવાની જરૂર નથી, અને કારણ કે પુરુષો વધુ કરતા સ્ત્રીઓ તેમના બાળકો માટે આરોગ્ય વીમા માટે ચૂકવણી કરે છે.

મહિલા ક્રેડિટ સ્કોર્સ સામાન્ય રીતે પુરુષોની તુલનાએ સમાન હોય છે, પરંતુ ઓછી આવક અને નાની અસ્કયામતો સાથે, સ્ત્રીઓને "સબપ્રાઈમ" ગીરો સાથે જવાની જરૂર છે, જે પુરુષો કરતાં 30-40% વધારે હોય છે, જેનો અર્થ એ થાય કે નીચે ચુકવણી ઓછી છે, પરંતુ ઉચ્ચ માસિક ચૂકવણી

મિનેસોટા પ્રેસમાં એરિન પેરિશના જણાવ્યા અનુસાર, "સ્ત્રીઓ ઘણીવાર જોખમી ધિરાણ પદ્ધતિઓનો ભોગ બને છે, માત્ર એટલા માટે જ નહીં કે તેઓ નાણાકીય સાક્ષરતા કૌશલ્યની સંભાવના વધારે હોય છે, પરંતુ તે પણ કારણ કે તેઓ પુરુષો કરતા ઊંચા દરે સબપ્રાઈમ ગીરો ઓફર કરે છે. અસુરક્ષિત ધિરાણ કાર્યક્રમો ઘણી વખત સ્ત્રીઓ શું ધાર પર દબાણ, તેમને તેમના પરિવારો ખોરાક અથવા દેવું ભરવા વચ્ચે પસંદ કરવા માટે દબાણ. "

_{સ્રોત:
એરિન પેરિશ મિનેસોટા વિમેન્સ પ્રેસ "મની ફીચર: આજે આજના અસ્થિર અર્થતંત્રમાં મહિલાઓ અસમાન છે." ઓગસ્ટ 7, 2008.}