જોબ માટે શોધ કરતી વખતે તમારા અધિકારો અને જવાબદારીઓ

જ્યારે તમે નોકરી શોધી રહ્યાં છો, ત્યાં અધિકારો છે જે તમે ઇચ્છતા હતા અને તમારી પાસે જવાબદારીઓ છે. તમે ઈચ્છો છો કે નોકરીદાતાઓ, ઓછામાં ઓછા, તમે અરજદાર તરીકે સન્માન કરશો. જ્યારે તેઓ નોકરીની શરૂઆતની જાહેરાત કરે અને તેઓ અંતિમ નિર્ણય લે ત્યાં સુધી ચાલુ રાખશે ત્યારે પણ શરૂ થવું જોઈએ-જો તમે અંતમાં પણ નોકરીની ઓફર ન મેળવશો તો પણ

કમનસીબે, જ્યારે અમે નોકરી શોધનારાઓ તરીકે ચોક્કસ અધિકારો ધરાવીએ છીએ, ત્યારે ઘણા એમ્પ્લોયરો તેમના અરજદારોને તેમજ તેઓની જેમ વર્તતા નથી.

તમે માત્ર આશા રાખી શકો છો કે જે તમે આવે છે તે યોગ્ય વસ્તુ કરે છે

જો તમે નોકરીની શોધ દરમિયાન જાતે કેવી રીતે વર્તશો તે તમારી ઉપર શું નિયંત્રણ છે? નોકરી શોધનાર તરીકે તમારી પાસે કેટલીક જવાબદારીઓ છે અને તેમને ગંભીરતાથી લેતા તમે વધુ સફળ ઉમેદવાર બનશો. જોબ શોધી રહ્યા હો ત્યારે અહીં તમારા અધિકારો અને જવાબદારીઓ છે.

તમને અધિકાર છે:

એક સચોટ જોબ જાહેરાત

નોકરીની જાહેરાતએ ઉપલબ્ધ સ્થિતિ વિશે સંપૂર્ણ અને ચોક્કસપણે વર્ણન કરવું જોઈએ. તેમાં નોકરીની ફરજો વિશેની વિગતોનો સમાવેશ થવો જોઈએ, ખાસ કરીને જ્યારે તેઓ તે વ્યવસાયમાં શું અપેક્ષા રાખી શકે તેનાથી અલગ પડે છે. એમ્પ્લોયરએ તે કલાકો સુધી જણાવવું જોઈએ કે જે તમને કામ કરવા માટે અપેક્ષિત હશે જો તે તે ક્ષેત્ર માટે સામાન્ય ગણવામાં આવે છે તેનાથી બદલાય છે.

સ્પષ્ટ રીતે જણાવેલ જોબ જરૂરીયાતો

જો એમ્પ્લોયરની ચોક્કસ આવશ્યકતાઓ છે કે જે લવચીક ન હોય તો, તેઓએ તે સ્પષ્ટપણે જણાવવો જોઈએ "આવશ્યક," "અપવાદો નહીં" જેવી ભાષાનો ઉપયોગ કરીને અને "જ્યાં સુધી તમે આ જરૂરિયાતને પૂર્ણ ન કરો ત્યાં સુધી અરજી કરશો નહીં" ગેરસમજણો માટે થોડી જગ્યા છોડે છે

જો નિયુક્તિ ચોક્કસ જરૂરિયાતો વિશે લવચીક છે, તો તે સૂચવી શકે છે કે "પ્રાધાન્ય" જેવા શબ્દોનો ઉપયોગ કરીને.

તમને નોકરી મળી નથી તે સૂચના

એમ્પ્લોયરએ તમને નિમણૂક નિર્ણય લેવાની જરૂર છે. આમાં તમને જાણ કરવામાં આવી છે કે જો નિર્ણય વિલંબિત છે આ કિસ્સામાં તેઓ તમને જણાવશે કે તમે હજી પણ ચાલી રહ્યાં છો.

તમારા સમય માટે આદર

દરેક વ્યક્તિનો સમય તમારા સહિત મૂલ્યવાન છે. ઇન્ટરવ્યુઅર તમને તમારી નિમણૂકની રાહ જોતા નથી.

એક ઑફર જે તેને રદ કરવામાં આવી નથી

કેટલીકવાર એમ્પ્લોયર નોકરીના ઉમેદવારને ભાડે લેશે, માત્ર નવા ભાડે શરૂ થાય તે પહેલાં જ તે ઓફર પરત લેશે. જ્યારે તમે પ્રથમ સ્થાને નોકરી માટે ઉલટાવી શકો છો ત્યારે તે મુશ્કેલ છે, પરંતુ ઑફર માટે વધુ હ્રદયસ્પર્શી રદબાતલ છે. એમ્પ્લોયરને ખાતરી કરવી જોઈએ કે તેઓ, ઉમેદવારને જણાવવા પહેલા કોઈને ભાડે રાખી શકે છે

તમે આ માટે જવાબદાર છો:

જો તમે જરૂરિયાતોને પૂરી ન કરો તો નોકરી માટે અરજી કરશો નહીં

જ્યારે તમે જોબ એક્ઝ્મેન્ટ નોટિસ જુઓ છો જે જરૂરી છે અને જે પ્રિફર્ડ છે. જો તમે બધી પસંદીદા જરૂરિયાતોને પૂરી ન કરો તો નોકરી માટે અરજી કરવા માટે નિઃસંકોચ કરો, પરંતુ જો એમ્પ્લોયર કહે છે કે "જ્યાં સુધી તમારી પાસે આ જરૂરિયાત ન હોય ત્યાં સુધી અરજી કરશો નહીં" તો તેને તેમના શબ્દ પર લઈ જાઓ અને અન્યત્ર જુઓ. જો જાહેરાત એ સૂચવતું નથી કે આવશ્યકતા અથવા ફક્ત પ્રાધાન્ય છે કે નહીં, તો તમારા ચુકાદોનો ઉપયોગ આમાં લાગુ થાય છે કે નહીં તે વિશે.

તમારા રેઝ્યુમી, અરજી અને ઇન્ટરવ્યૂ પર સત્ય કહેવાની

તમારા રેઝ્યૂમે અથવા એપ્લિકેશન પ્રક્રિયાના કોઈ પણ ભાગ દરમ્યાન અસત્ય નથી. જૂઠ્ઠું તમારી સાથે મોહક એક માર્ગ છે. જો તમને ખોટા બનાવટો હેઠળ ભાડે લેવામાં આવે અને સત્ય પછીથી જાહેર કરવામાં આવે તો તમારા બોસને આગ લાગે છે તે એક સારી તક છે.

આ અવિવેકી વર્ષ માટે તમારી પ્રતિષ્ઠા ત્રાસ શકે છે.

તમારી મુલાકાત માટે સમય પર બતાવવામાં

જ્યારે તમે અંતમાં એક મુલાકાત માટે આવો છો, ત્યારે તે ફક્ત તમને ખરાબ દેખાતા નથી, તે અન્ય લોકોની સમયપત્રકને બગાડે છે ઇન્ટરવ્યુઅર તમને બતાવવા માટે રાહ જોવામાં અટકી જશે ... સિવાય કે તે તમારી નિમણૂકને એકસાથે રદ કરે. તમારી છળકપટથી એવા ઉમેદવારો પર અસર થશે જેનું ઇન્ટરવ્યૂ તમારા પછીથી નક્કી કરવામાં આવે છે. ઇમારતમાં આવવાની યોજના બનાવો કે જ્યાં તમારી ઇન્ટરવ્યૂ ઓછામાં ઓછા અડધો કલાક વહેલી થાય (તમારી નિમણૂક પહેલાં 15 મિનિટ પહેલાં દાખલ ન થવું). વિલંબ માટેનો હિસાબ જેમ કે ખોવાઇ જવાની અથવા અન્ય પરિવહન સમસ્યાઓ.

રિસેપ્શનિસ્ટ અથવા સેક્રેટરીને આદર આપવો

જો તમને એમ ન લાગતું હોય કે તમે જે વ્યક્તિને ઇન્ટરવ્યૂ માટે આવો છો ત્યારે તે તમને નમ્ર હોવું જોઈએ કારણ કે તે યોગ્ય વસ્તુ છે, અહીં એક અગત્યનું કારણ છે.

રિસેપ્શનિસ્ટ્સ અને સેક્રેટરીઝ તેમના એમ્પ્લોયરોના દ્વારપાલો છે. જ્યારે તમે તમારા ઇન્ટરવ્યૂ પછી અનુસરવા માટે ઓફિસને કૉલ કરો છો, ત્યારે તમે તમારી બાજુ પર (અથવા નહી) તમારા કૉલને મૂકી શકો છો તે વ્યક્તિને માંગો છો. વધુમાં, રિસેપ્શનિસ્ટ અથવા સેક્રેટરી તમારા વર્તન વિશે સંભવિતપણે તેના અથવા તેણીના બોસને જણાવશે.

એમ્પ્લોયરને હંમેશા જણાવો જો તમે કોઈ ઓફરને નકારી કાઢવાનો નિર્ણય કર્યો હોય

જલદી તમે નક્કી કરો કે તમે નોકરીની ઓફર નકારવા જઈ રહ્યા છો, તો એમ્પ્લોયરને જણાવો. જેમ તમે જાણવા માગો છો કે તમને નોકરી મળી નથી તેથી તમે નોકરી શોધી શકો છો, તેમને જાણવાની જરૂર છે જેથી તેઓ અન્ય ઉમેદવારને ઓફર કરી શકે.