તમે જોબ ઇન્ટરવ્યૂ પર જવાબો આપશો નહીં
ઇન્ટરવ્યુઅરને પ્રભાવિત કરવા માટે તમે શું કહી શકો તેના ટીપ્સ સાથે, અહીં ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નોના સૌથી ખરાબ પ્રકારના જવાબોના કેટલાક ઉદાહરણો છે.
શા માટે અમે તમને નોકરી અાપીઅે? "મને ખબર નથી." "તે સારી નોકરી જેવું લાગે છે." તમે અસ્પષ્ટ જવાબોને જાણતા નથી કે આપતા નથી તે કહીને કોઈપણ ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નનો જવાબ આપવાનો કોઈ સારો વિકલ્પ નથી. જો તમને જરૂર હોય તો, જવાબ આપવા પહેલાં જવાબ આપવા માટે થોડો સમય આપો.
મને તમારી છેલ્લી નોકરી વિષે જણાવો. "શું તમે મારું રિઝ્યૂમે ન જુઓ?" તમારા રોજગાર ઇતિહાસ વિશેના પ્રશ્નોના જવાબ આપવાનો રસ્તો નથી. ઇન્ટરવ્યુઅર સાથે તમારી અગાઉની નોકરીઓ અંગે ચર્ચા કરવા તૈયાર રહો અને તમારી રિઝ્યુમે સમયની આગળ સમીક્ષા કરો જેથી તમને ખબર હોય કે તમે ક્યારે કામ કર્યું હતું.
તમારી અગાઉની સ્થિતિ વિશે તમને શું ગમ્યું? " " હું નોકરી અને કંપનીને નફરત કરતો હતો. તેઓ માટે કામ કરવા માટે ભયાનક હતા. "કંપનીઓ અથવા જે લોકો માટે તમે કામ કર્યું છે તે ખરાબ માથું ન રાખવું એ મહત્વનું છે, કારણ કે તમે જાણતા નથી કે કંપની જેની સાથે તમે મુલાકાત કરી રહ્યા છે તેનાથી તેઓ શું સંબંધ ધરાવે છે. મારી પાસે એવી અરજકર્તા હતી જેમણે મને કહ્યું હતું કે તે એમ્પ્લોયર ક્યારેય કામ કરવા માટેનું સૌથી ખરાબ સ્થળ હતું.
તે એમ્પ્લોયર અમારી સૌથી મોટી અને સૌથી મહત્વપૂર્ણ ગ્રાહક બન્યો.
તમારી શક્તિ શું છે? "હું સારું કામ કરું છું." "હું સર્વશ્રેષ્ઠ છૂ." "હું ચોક્કસ નથી, પણ હું એક સારો લર્નર છું." અસ્પષ્ટ જવાબો સારી રીતે આગળ વધતાં નથી ઇન્ટરવ્યુઅર જાણવા માંગે છે કે તમારી પાસે જે તાકાત છે તે ખાસ કરીને તમને જે નોકરી માટે ગણવામાં આવે છે તેનાથી સંબંધિત છે.
સામાન્ય જવાબો આપવાને બદલે, તમારી પાસે જે કુશળતા હોય તે વિશે વાત કરો.
તમે નબળાઇ શેર કરી શકો છો? "હું હમણાં કોઈ વિચારી શકતો નથી." "હું અસમર્થ લોકો સાથે મારો ધીરજ ગુમાવી દઉ છું." તમારે હંમેશાં નબળાઇને શેર કરવા માટે તૈયાર થવું જોઈએ જેથી તમે દર્શાવી શકો કે તમે વ્યવસાયિક વિકાસ માટે પ્રતિબદ્ધ છીએ અને સ્વ-સૂઝ ધરાવે છે. ખાતરી કરો કે કોઈ નબળાઈ તમારી ઇચ્છા અથવા હાથની નોકરીના કેન્દ્રીય કાર્યો હાથ ધરવા માટેની ક્ષમતા વિશે ગંભીર શંકા ન બનાવે.
શા માટે તમે બરતરફ કરવામાં આવ્યા? જ્યારે તમે બરતરફ થવા અંગેના સવાલોનો જવાબ આપો ત્યારે ખૂબ કાળજી રાખો - શક્ય તેટલા સંક્ષિપ્ત તરીકે તમે તેના વિશે શું કહેવું તે રાખો. મારી પાસે એક કામ અરજદાર છે, તે મને કહે છે કે તેને ડ્રગ ટેસ્ટમાં નિષ્ફળ રહેવા બદલ તેને છોડવામાં આવ્યો હતો અને અન્યએ કહ્યું હતું કે તેને ખૂબ કામ ગુમાવવા માટે બરતરફ કરવામાં આવ્યો છે.
શા માટે તમે આ પદ માટે અરજી કરવાનું નક્કી કર્યું છે? "હું નોકરીની જાહેરાતો શોધી રહ્યો હતો અને તે રસપ્રદ લાગતું હતું." "હું મારી વર્તમાન નોકરીથી કંટાળી ગઈ હતી." એક સારી અભિગમ ચોક્કસ કારણો છે કે શા માટે નોકરી આકર્ષક છે અને તમારા એકંદર કારકિર્દી મહત્વાકાંક્ષા સાથે બંધબેસશે હશે.
5 વર્ષથી તમે ક્યાંથી પોતાને જોઈ શકો છો? "તમારી નોકરીમાં." "હું તે પ્રશ્નને ધિક્કારું છું." અમારામાંના મોટા ભાગના આ પ્રશ્નને ધિક્કારતા નથી, પરંતુ વધુ સારા જવાબ એ છે કે તમે જે કામ કરવા માગો છો તે વિશે વાત કરો અને તે દરમિયાન તમે જે કામ કરી શકો છો તેના પર શ્રેષ્ઠતા સાથે તે સમય દરમિયાન પૂર્ણ કરો. જે નોકરી માટે તમે ઇન્ટરવ્યૂ કરી રહ્યાં છો અને તમારી પ્રગતિ માટે એક વાસ્તવિક ધ્યેય સંદર્ભેથી કારકિર્દીના પાથને રિવ્યુ કરવાનો પ્રયાસ કરો. ઇન્ટરવ્યુઅરને કેટલીક સામાન્ય હોદ્દા માટે પૂછવું સ્વીકાર્ય છે, જો કોઈ વ્યક્તિ પ્રારંભિક સ્થિતિમાં સફળ થાય અને પછી તે જવાબનો ઉપયોગ તમારા જવાબને ફ્રેમ બનાવવામાં મદદ કરવા માટે કરી શકે.
શું તમે અન્ય લોકો સાથે સારી રીતે કામ કરો છો? "મારા સહકાર્યકરો મને પસંદ નથી, પણ મને લાગે છે કે તેઓ મારા દ્વારા ડરતા હતા." "હું મોટાભાગના લોકો સાથે મળીશ, પણ અન્યો મને વધારે વહાલ કરે છે." તમારા સહકાર્યકરોને ખરાબ બોલવાને બદલે, ઇન્ટરવ્યુઅરને જણાવવું જરૂરી છે કે તમે કાર્યાલયમાં દરેક સાથે સારી રીતે મેળવો છો.
કંપનીઓ મુશ્કેલ કર્મચારીઓની ભરતી કરવા માંગતી નથી, અને જો તમે ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન તેમને જણાવો કે તમે સાથે મળી શકતા નથી, તો તમને કદાચ નોકરી નહીં મળે.
શા માટે અમે તમને નોકરી અાપીઅે? "હું નોકરી માટે શ્રેષ્ઠ છું." "હું લોકો અને હાર્ડ કામદાર સાથે મહાન છું." તેના બદલે, છ સંપત્તિઓનો ઉલ્લેખ કરવા તૈયાર રહો કે જે તમને નોકરીમાં સફળ થવા માટે મદદ કરશે. તમે વિવિધ કાર્ય, શાળા અથવા સ્વયંસેવક દૃશ્યોમાં મૂલ્ય ઉમેરવા માટે તે મજબૂતીઓ કેવી રીતે લાગુ કરી છે તે સંદર્ભ ઉદાહરણોમાં તૈયાર રહો.
તમારા વિશે મને કંઈક કહો. "હું યાન્કીઝ અને ઉત્સાહી સોફ્ટબોલ ખેલાડીનો ગૅબ ભેટ આપી રહ્યો છું; હું સામાન્ય રીતે પક્ષનું જીવન છું." સામાન્ય રીતે, આ ઓપનિંગનો ઉપયોગ કરીને તમારા વ્યવસાયિક લક્ષી વિશેષતાઓનો ઉલ્લેખ કરવાથી તમે વધુ સારી રીતે બની શકશો જે તમને કામ કરવામાં મદદ કરશે. તમે વસ્તુઓને ગોળીઓ કરવા માટે અંતે એક અથવા બે વ્યક્તિગત આઇટમ્સ ઉમેરી શકો છો ઉદાહરણ તરીકે, જો તમે નિમણૂક તરીકે નોકરી માટે અરજી કરતા હો તો તમે કંઈક કહી શકો છો કે "હું સારી રીતે સાંભળનાર અને કુશળ ઇન્ટરવ્યુઅર છું જે સામાન્ય રીતે લોકોને સારી રીતે વાંચી શકે છે." અથવા "એબીસી કંપનીમાં, મારા કર્મચારીઓની રીટેન્શન રેટ ડિપાર્ટમેન્ટ એવરેજ કરતા 20 ટકા વધારે હતી. મેં ગોલ્ફ અપનાવ્યું છે પણ તેને પ્રેમ છે પરંતુ 100 કરતાં ઓછી શૂટ કરવા માટે સંઘર્ષ કરી રહ્યો છું."
મને જણાવો કે તમે 25 ટકા દ્વારા વેચાણ વધારવા માટે કેવી રીતે સક્ષમ હતા? "તે કહેવું મુશ્કેલ છે, પણ હું એક મહાન સેલ્સમેન છું." ખાતરી કરો કે તમે કેટલાક કોંક્રિટ વિગતો સાથે તમારા રેઝ્યુમી પર કોઈપણ દાવાને બેકઅપ લઈ શકો છો. આ ઉદાહરણમાં, તમે તમારા લક્ષણોને સફળ વેચાણકર્તા અને / અથવા ટેકનીક / વ્યૂહરચનાઓ તરીકે દર્શાવી શકો છો, જે તમે વેચાણ કરવા માટે કાર્યરત છો.
શું તમારા માટે કોઈ પ્રશ્નો છે? "શું મને વધારે સમય કામ કરવું પડે છે?" "મારી પાસે કોઈ પ્રશ્નો નથી." "મને કેટલો સમય લાગશે?" "કર્મચારી ડિસ્કાઉન્ટ કેટલી છે?" હંમેશાં એવા કેટલાક પ્રશ્નો તૈયાર કરો કે જે પોતે નોકરી અને તમારી ભૂમિકા ભજવશે, તમને તાલીમ આપશે, કારકિર્દીના પાથ અથવા અન્ય વ્યાવસાયિક બાબતોથી સંબંધિત છે. વેકેશન સમય અને લાભો વિશેના પ્રશ્નો તમને તમારી સ્થિતિની ઓફર કરવામાં આવે ત્યાં સુધી રાહ જોવી પડી શકે છે.