કેવી રીતે કહો કે તમે કોની સાથે બેઠક કરી શકશો
અરજદારોને જાણવા માટે કે જેઓ ઇન્ટરવ્યૂ પ્રક્રિયામાં શામેલ કરવામાં આવશે, જેથી તેઓ તેમની મુલાકાત લેવાની ચિંતાઓની પૂર્વાનુમાન કરી શકે અને તે મુજબ તૈયાર કરી શકે. તમારી મુલાકાત માટે ગોઠવણ કરતી વખતે પ્રથમ વસ્તુ, નામ, ટાઇટલ અને કોઈપણ ઇન્ટરવ્યુઅર્સની ભૂમિકાઓ માટે માનવ સંસાધન (એચઆર) પૂછો.
એમ્પ્લોયરોમાં વારંવાર એચઆર રિક્રૂટર હોય તે નક્કી કરવા માટે પ્રારંભિક મુલાકાત લેવી જોઈએ કે કેમ તે નક્કી કરે છે કે શું ઉમેદવાર કંપનીમાં ખરેખર રસ ધરાવે છે અને કંપની માટે યોગ્ય છે. આ અર્થમાં છે કારણ કે જો તમે યોગ્ય નથી, તો તેઓ તેમના કર્મચારીઓ સમય બગાડો નહિં માંગો. આ સ્ક્રિનિંગ ઇન્ટરવ્યુ ઘણીવાર ફોન અથવા સ્કાયપે દ્વારા હાથ ધરવામાં આવે છે.
ઇન્ટરવ્યૂની પુષ્ટિ કરવા માટે કૉલિંગ અથવા ઇમેઇલિંગ તમને પૂછવાની બીજી એક તક આપે છે કે જ્યારે તમને ઇન્ટરવ્યૂ સુનિશ્ચિત કરવામાં આવ્યા ત્યારે તમને જાણ કરવામાં ન આવે.
તમે ભાડે આપવા પ્રક્રિયાની ઝાંખી પણ માગી શકો છો જેથી તમને નોકરીદાતાને ઑફર કરવા પહેલાં અને અંગૂઠોનો નિયમ કરતા પહેલાં કેટલુંક ઇન્ટરવ્યુ લેવાની ઇચ્છા થાય છે, તેના સંબંધમાં સ્ટાફના સભ્યો સામાન્ય રીતે ઇન્ટરવ્યુમાં હાજરી આપે છે.
વરિષ્ઠ મેનેજમેન્ટ હોદ્દા માટે, એમ્પ્લોયર પ્રારંભિક સ્ક્રીનીંગ કરવા અને ઉમેદવારોને ભલામણ કરવા માટે એક ભરતી પેઢીને જોડે છે.
ઇન્ટરવ્યૂ અપ અનુસરો
લાક્ષણિક રીતે, અનુવર્તી સુપરવાઇઝર અને ડિપાર્ટમેન્ટ મેનેજર ફોલો-અપ ઇન્ટરવ્યૂ માટે હાજરીમાં રહેશે. આ બેઠકોમાં, નોકરીદાતાઓ વારંવાર એવા કર્મચારીઓને સામેલ કરશે કે જે તે જ નોકરી, અથવા સમાન નોકરી ધરાવે છે, જેના માટે તમે મુલાકાત લઈ રહ્યા છો.
તેમ છતાં તેમનું પ્રાથમિક હેતુ તમને પદની વિગતો વિશે શિક્ષિત કરવાનું છે, હાજરીમાં કર્મચારીઓને તમે પણ મૂલ્યાંકન કરવા માટે કહેવામાં આવશે. તમે કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિને ફિટ કરો છો અથવા ટીમ સાથે જોડાઓ છો કે નહીં તે નીચે આવે છે.
અન્ય વિભાગોના લોકો સાથેના ઇન્ટરવ્યુ
વિભાગોના પ્રતિનિધિઓ કે જેની સાથે ઈન્ટરફેસ, અથવા દ્વારા સેવા અપાય છે, તમારા સંભવિત વિભાગ પણ ઇન્ટરવ્યૂંગ ટીમનો એક ભાગ હોઈ શકે છે. પ્રસંગોપાત, એક બહારની સંસ્થા, જેમ કે એક સંલગ્ન કંપની, રજૂ થઈ શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, કોઈ કોલેજમાં એલ્યુમની અફેર્સ ડિપાર્ટમેન્ટ, તે ક્ષેત્રની પદ માટે ઉમેદવારોની મુલાકાત લેવા માટે ભૂતપૂર્વ વિદ્યાર્થી નેતાને પૂછે છે. તે નોંધવું વર્થ છે કે કેટલીક સંસ્થાઓ પ્રક્રિયામાં અંતિમ સ્તર હશે, જેમાં અગ્રણી ઉમેદવારો ભાડેથી નક્કી કરતા પહેલાં અંતિમ દેખાવ માટે રાષ્ટ્રપતિ, સીઇઓ, અથવા અન્ય ટોચના એક્ઝિક્યુટિવ સાથે મળે છે.
આભાર નોંધ મોકલો
તમે જે કોઈ પણ વ્યક્તિને મળો છો, તે દરેકને તમને આભાર પત્ર મોકલવા માટે મહત્વપૂર્ણ છે. ઇન્ટરવ્યૂ પ્રક્રિયા બહુ-સ્તરવાળી હોય ત્યારે તે સમય માંગી શકે છે, પરંતુ તમારી સાથે મળવા માટે કોઈના સમય અને પ્રયત્નને સ્વીકારવું એ સારી છાપ બનાવવા માટે શ્રેષ્ઠ માર્ગ છે.