CSRS નું તબક્કાવાર થઈ રહ્યું છે
ફેડરલ સરકારી કર્મચારીઓ માટે બે નિવૃત્તિ સિસ્ટમો વચ્ચે ઘણા નોંધપાત્ર તફાવત છે.
કોણ પાત્ર છે?
1987 માં એફ.એસ.એસ. બનાવનાર ત્યારે ફેડરલ ફેડરલ કામદારોને સીએસઆરએસમાંથી ફેરવુ કરવાનો વિકલ્પ હતો. હવે, બધા ફેડરલ કર્મચારીઓને આપમેળે FERS માં દાખલ કરવામાં આવે છે અને તેમની પાસે CSRS પસંદ કરવાનો વિકલ્પ નથી. CSRS ફક્ત ફેડરલ કામદારો માટે જ ઉપલબ્ધ છે, જેઓ 1987 પહેલાં યોજનામાં હતા અને જેણે એફઆરએસને બદલવાના બદલે CSRS સાથે રહેવાનું પસંદ કર્યું હતું.
એક કમ્પોનન્ટ વિ. ત્રણ ઘટકો
સીએસઆરએસ 1 જાન્યુઆરી, 1920 થી શરૂ કરવામાં આવી હતી અને મર્ચિન યુનિયન અને મોટી કંપનીઓમાં તે જ સમયગાળા દરમિયાન સ્થાપવામાં આવેલી પેઢીઓ જેવી ઉત્તમ પેન્શન યોજના છે. કર્મચારીઓએ તેમના પગારની ચોક્કસ ટકાવારીનો ફાળો આપ્યો. તેઓ તેમના કામકાજના વર્ષો દરમિયાન જે અનુભવે છે તે જ જીવનધોરણ જાળવવા માટે પૂરતી નિવૃત્ત થઈ ત્યારે તેમને વાર્ષિકીની અપેક્ષા હતી.
એફઆરએસ 1 જાન્યુઆરી, 1987 થી શરૂ કરવામાં આવી હતી અને CSRS ના લાભો મરી જાય ત્યારે સીએસઆરએસને સફળ થવું જોઈએ. માત્ર એક પેન્શન પ્રોગ્રામ ધરાવતાં, એફઇએસના કર્મચારી પાસે તેની નિવૃત્તિ માટે ભંડોળના નાના પેન્શન, કરકસર બચત યોજના અને સામાજિક સુરક્ષા છે.
કરકસર બચત યોજના 401 (કે) જેવી જ છે.
વાર્ષિકી ચુકવણીઓનું કદ
કારણ કે FERS પાસે ત્રણ ઘટકો છે, આ ઘટકો નિવૃત્ત થનારા દરેકને ઓછા નાણાં આપે છે સી.એસ.આર.એસ. નિવૃત્ત માટે વાર્ષિકી ચુકવણી તેમની એકમાત્ર આવક માટે તૈયાર કરવામાં આવી છે, જ્યારે એફઆરએસ નિવૃત્ત થયેલા લોકો પાસે વાર્ષિકી, કરકસર બચત યોજના અને સામાજિક સુરક્ષા લાભો છે.
બચત બચત યોજનાના નિયમો
યુએસ સરકાર તેમના દરેક બચત બચત ખાતાઓમાં કર્મચારીના દરેક યોગદાનના 1 ટકા જેટલી રકમનું યોગદાન આપે છે. FERS કર્મચારીઓ વધુ યોગદાન આપી શકે છે, અને યુએસ સરકાર ચોક્કસ યોગદાન સુધી તે યોગદાન સાથે મેચ કરશે.
સીએસઆરએસ કર્મચારીઓ કરકસર બચત યોજનામાં ભાગ લઈ શકે છે, પરંતુ તેમને સંઘીય સરકાર તરફથી કોઈ વધારાના પૈસા મળતા નથી કારણ કે એફઆરએસ કર્મચારીઓને સીએસઆરએસના કર્મચારીઓ સાથે તુલનાત્મક નિવૃત્તિ માટે 1 ટકા જરૂર છે.
સામાજિક સુરક્ષા ભાગીદારી
સીએસઆરએસના કર્મચારીઓ સામાજિક સુરક્ષામાં ભાગ લેતા નથી. FER કર્મચારીઓ તેમની નિવૃત્તિ યોજનાઓના ત્રણ ઘટકો પૈકી એક તરીકે કામ કરે છે.
પગારમાંથી લેવામાં આવેલી રકમ
સી.એસ.આર.એસ.ના કર્મચારીઓ તેમના પગારના 7 થી 9 ટકા સિસ્ટમમાં યોગદાન આપે છે. ફેર્સના કર્મચારીઓ તુલનાત્મક રકમનું યોગદાન આપે છે જ્યારે સોશિયલ સિક્યુરિટી ફેક્ટર છે. ફેડરલ કર્મચારીઓ 2012 દરમિયાન અથવા તે પહેલાં ભાડે રાખીને 8 ટકા ફાળો આપે છે અને 2012 પછી 3.1 ટકા કર્મચારીઓનું યોગદાન આપે છે. સામાજીક સુરક્ષા કરનો દર, જેને ઓલ્ડ એજ, બચેલા અને ડિસેબિલિટી ઇન્શ્યોરન્સ અથવા ઓએસએસઆઇ (OASDI) કહેવાય છે, તે 5.3 ટકા છે. બચત બચત યોજનાનો ઉપયોગ કરીને FERS કર્મચારીઓ વધુ યોગદાન આપી શકે છે.
સૌથી પ્રારંભિક નિવૃત્તિ વય
સીએસઆરએસ કર્મચારીઓ 55 વર્ષથી નાની ઉંમરના તરીકે નિવૃત્ત થઈ શકે છે.
FER કર્મચારીઓ કે જે 1970 ના દાયકા દરમિયાન અથવા તેમની કારકિર્દી શરૂ કરી દીધી હતી તે 57 વર્ષની વયે નિવૃત્ત થઈ શકે છે. જૂની એફર્સ કર્મચારીઓ થોડા સમય અગાઉ તેઓ તેમની કારકિર્દી શરૂ કર્યાના આધારે નિવૃત્ત થઈ શકે છે.