ફેડરલ કર્મચારીઓની લઘુતમ નિવૃત્તિની ઉંમર શું છે?
ફેડરલ કર્મચારીઓની નિવૃત્તિ સિસ્ટમ, અથવા એફઆરએસ પાસે ન્યૂનતમ નિવૃત્તિ વય અથવા એમઆરએ છે, જે 65 વર્ષથી ઓછી છે. એમઆરએ એ સૌથી નાની ઉંમરને સ્થાપિત કરે છે કે જેના પર ફેડરલ કર્મચારી નિવૃત્તિ લઈ શકે.
ફેડરલ કર્મચારીઓમાંથી મોટાભાગના, તેમના એમઆરએ છે 57. 1970 થી પહેલા જન્મેલા કર્મચારીઓ થોડા સમય પહેલાં નિવૃત્ત થઈ શકે છે. ચોક્કસપણે કેટલું અગાઉ તે કેટલા જૂના છે તેના પર આધાર રાખે છે. 1 9 48 પહેલા જન્મેલા લોકો માટે લઘુતમ એમઆરએ 55 છે.
ઘણી નિવૃત્તિ પ્રણાલીઓની જેમ, FERS 80 ના નિયમનો ઉપયોગ કરે છે. આ નિયમ જણાવે છે કે નિવૃત્તિ માટે લાયક થવા માટે કોઈ કર્મચારીને 80 વર્ષની ઉંમર સુધી પહોંચવું જોઈએ જ્યારે વય અને ફેડરલ સેવાનો ઉમેરો કરવો. આ નિયમની પરીક્ષા પર, એફઆરએસ પાસે MRA કેમ છે તે જોવાનું સરળ છે.
એફઆરએસ ન્યુનત્તમ રિટાયરમેન્ટ એજ વર્ક્સ કેવી રીતે ઉદાહરણ
અહીં FERS MRA કેવી રીતે કાર્ય કરે છે તેનું ઉદાહરણ છે. કહો કે કર્મચારી 22 વર્ષની વયે કૉલેજ પછી ફેડરલ સર્વિસ શરૂ કરે છે. 29 વર્ષનાં સેવા પછી, કર્મચારી 51 વર્ષની ઉંમરે પહોંચે છે. કર્મચારી 80 ના નિયમને સંતોષે છે; જો કે, કર્મચારી લઘુત્તમ નિવૃત્તિ વય સુધી પહોંચી નથી. 57 વર્ષની એમઆરએમાં, કર્મચારીને છ વર્ષ સુધી નિવૃત્તિ પાત્રતા સુધી અમારા ઉદાહરણ કર્મચારી ધારી રહ્યા છીએ કે તે અથવા તેણી પાત્ર છે તેટલી જલદી નિવૃત્ત થવા માંગે છે, FERS આ કર્મચારીમાંથી છ વધુ વર્ષનું નિવૃત્તિ યોગદાન આપે છે અને કર્મચારીને 57 વર્ષની ઉંમર સુધી રાહ જોતા કર્મચારીઓને છ વર્ષનું વાર્ષિક ચૂકવણી ચૂકવે છે.
51 વર્ષની વયે, નિવૃત્તિ આકર્ષાય છે. કોઈ કર્મચારી કંઇક અલગ કરવાનું પસંદ કરે છે અને તેમાંથી વાસ્તવિક કારકિર્દી બનાવવા માટે પૂરતો સમય હોય છે. 57 વર્ષની ઉંમરે, નિવૃત્તિ હજુ પણ આકર્ષ્યા છે, પરંતુ ઘણા કર્મચારીઓ તેમના પ્રારંભિક 60 ના દાયકામાં નિવૃત્ત થઈ ત્યાં સુધી ફેડરલ સેવાને ચલાવવાનું પસંદ કરે છે. સામાજિક સુરક્ષા વહીવટને નાગરિકો 62 વર્ષની ઉંમરે વહેલી નિવૃત્તિ લેવા માટે પરવાનગી આપે છે, તેથી 62 સરકારી કર્મચારીઓમાં સરકારી તમામ સ્તરે એક લોકપ્રિય નિવૃત્તિ વય છે.