અધિકાર રેઝ્યૂમે ફોર્મેટ હૉરિંગ મેનેજરનો ધ્યાન તરત જ મેળવશે અને તે સ્પષ્ટ કરશે કે તમે નોકરી માટે શ્રેષ્ઠ ઉમેદવાર છો , જ્યારે તમારી કારકિર્દીના તે પાસાં પર ભાર મૂકવો કે જે તમે હાઇલાઇટ ન કરવાનું પસંદ કરશો ઉદાહરણ તરીકે, જો તમારી પાસે તમારી રેઝ્યૂમેમાં તફાવત છે , અથવા નોકરીનો ઇતિહાસનો ઇતિહાસ , અથવા કારકિર્દીના પાથ કે જે કેટલાક વિચિત્ર ટ્વિસ્ટ અને વારા લેવાય છે, તો યોગ્ય રેઝ્યૂમે ફોર્મેટ પસંદ કરીને ખાતરી કરી શકો છો કે તે પરિબળો પ્રથમ વસ્તુ નિમણૂક કરનાર નથી અથવા ભાડે મેનેજર જુએ છે
કેટલાક રેઝ્યૂમે બંધારણો તમારી વિશેષ ક્ષમતાઓ પર ભાર આપવા માટે અન્ય લોકો કરતા વધુ સારી રીતે કામ કરશે. તમારી પસંદગી તમારા કારકિર્દીના સ્તર, કાર્યનો અનુભવ અને જોબ ઇતિહાસ પર આધારિત હશે. જોબનું વર્ણન પણ તફાવત કરી શકે છે. કેટલીક નોકરીઓ માટે, તમે ચોક્કસ કૌશલ્યોને પ્રકાશિત કરવા માંગો છો, જ્યારે અન્ય લોકો માટે, તમારે સંબંધિત અનુભવ દર્શાવવાની જરૂર પડશે.
આશ્ચર્યજનક છે કે જે ફોર્મેટનું પુનર્પ્રાપ્તિ તમારા માટે શ્રેષ્ઠ છે? અમે દરેક પ્રકારનાં લાભોને તોડી નાખીશું અને તમારા નિર્ણયમાં મદદ કરવા માટે વિગતવાર ઉદાહરણો આપીએ છીએ.
રિઝ્યુમે ફોર્મેટ્સના પ્રકાર
રિઝ્યૂમના વિવિધ પ્રકારોમાં ક્રોનોલોજિકલ, ફંક્શનલ અને સંયોજન રિઝ્યુમ્સનો સમાવેશ થાય છે:
- ક્રોનોલોજીકલ રિઝ્યુમ્સ જો તમે ક્યારેય અલગ રેઝ્યૂમે ફોર્મેટમાં વિચાર્યા નથી તો, તકો એ છે કે તમારું રેઝ્યૂમે હાલમાં કાલક્રમ સ્વરૂપમાં છે. આ સૌથી સામાન્ય રીતે વાપરવામાં આવતી પ્રકાર છે તે તમારા કાર્ય ઇતિહાસને રિવર્સ ક્રોનોલોજિકલ ક્રમમાં (ટોચ પર સૂચિબદ્ધ તમારા સૌથી તાજેતરના વર્ક ઇતિહાસ સાથે) સૂચિબદ્ધ કરે છે.
- કાર્યાત્મક રિઝ્યુમ્સ . કાર્યાત્મક કૌશલ્ય પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાનું શરૂ કરે છે કાલક્રમિક કાર્ય ઇતિહાસ કરતાં, તેઓ વિવિધ પ્રકારની કુશળતા અથવા અનુભવો દ્વારા આયોજિત છે. એમ્પ્લોયમેન્ટ હિસ્ટરીમાં ગાબડાવાળા લોકો માટે કાર્યાત્મક રી્યુઝ સારી છે, અથવા જેની કામગીરીનો ઇતિહાસ સીધી રીતે કામ કરતા નથી.
- કોમ્બિનેશન રિઝ્યુમ્સ કોમ્બિનેશન રિઝ્યુમ્સ એ ક્રોનોલોજિકલ અને વિધેયાત્મક બંધારણોનું મિશ્રણ છે. તેઓ પોતાના કામના ઇતિહાસની કાલક્રમિક યાદી પ્રદાન કરે છે, પરંતુ તેમાં એવા વિભાગો પણ છે કે જે વિવિધ પ્રકારની કુશળતા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે.
ક્રિયામાં આ રેઝ્યૂમે બંધારણોને જોવા માંગો છો? આ ઉદાહરણ રીઝુમ તમારા પોતાના રેઝ્યૂમે માટે પ્રારંભિક બિંદુ આપી શકે છે. તમારા પોતાના કસ્ટમાઇઝ્ડ રિઝ્યુમે (અને તમારા અંતિમ સંસ્કરણને દરેક ચોક્કસ નોકરીની તકને અનુકૂલન કરવાનું યાદ રાખો) માટે તેને કૂદવાનું સ્થળ તરીકે ઉપયોગ કરો.
હેડલાઇન્સ અને પ્રોફાઇલ્સ સાથે ફોર્મેટ ફરી શરૂ કરો
અભ્યાસોએ દર્શાવ્યું છે કે ભરતીકારોએ "હા" અથવા "ના" ખૂંટોને ખસેડવા અને આગળ વધતાં પહેલાં તેને ફરી શરૂ કરવા માટે છ સેકંડ જેટલો ખર્ચ કર્યો છે.
આ કારણોસર, ઘણા ઉમેદવારો તેમના રેઝ્યુમીની ટોચ પર તેમના સૌથી વધુ સંબંધિત કુશળતાને હાયલાઇટ કરતા વિભાગને ઉમેરવાનું પસંદ કરે છે. આ કરવાના ઘણા રસ્તાઓ છે:
- હેડલાઇન સાથે ફરી શરૂ કરો એક રેઝ્યૂમે હેડલાઇન (રેઝ્યૂમે ટાઇટલ તરીકે પણ ઓળખાય છે) એક શબ્દસમૂહ છે જે સારાંશ આપે છે કે તમે શા માટે એક આદર્શ ઉમેદવાર છો. હેડલાઇન્સનો ઉપયોગ ઘણાં કુશળતા અને અનુભવવાળા ઉમેદવારો દ્વારા, તેમજ ઓછા અનુભવો ધરાવતા ઉમેદવારો દ્વારા કરી શકાય છે જે તેમના શ્રેષ્ઠ લક્ષણોને પ્રકાશિત કરવા માંગે છે.
- પ્રોફાઇલ સાથે ફરી શરૂ કરો રેઝ્યૂમે પ્રોફાઇલ એ સંક્ષિપ્ત નિવેદન (ઘણી વખત અનેક વાક્યો) છે જે કૌશલ્યો અને અનુભવોને પ્રકાશિત કરે છે જે તમને એક આદર્શ ઉમેદવાર બનાવે છે.
- હેડલાઇન અને પ્રોફાઇલ સાથે ફરી શરૂ કરો સંક્ષિપ્ત હેડલાઇન અને લાંબી પ્રોફાઇલ બંને સહિત, તમારા વિશે વધુ માહિતી સાથે ભાડે મેનેજર આપી શકે છે.
- સારાંશ નિવેદન સાથે ફરી શરૂ કરો એક સારાંશ નિવેદન સંક્ષિપ્ત યાદી અથવા થોડા વાક્યો કે જે તમારી નોકરી માટેની સૌથી મજબૂત લાયકાતને પ્રકાશિત કરે છે. તે લાયકાતનો સારાંશ તરીકે પણ ઓળખાય છે.
- બ્રાંડિંગ સ્ટેટમેન્ટ સાથે ફરી શરૂ કરો . બ્રાંડિંગનું નિવેદન એક સંક્ષિપ્ત, આકર્ષક નિવેદન (સામાન્ય રીતે 15 શબ્દો અથવા ઓછું) છે જે તમારી લાયકાત જણાવે છે
- ઉદ્દેશ સાથે ફરી શરૂ કરો . એક રેઝ્યૂમે ઉદ્દેશ્ય તે છે કે તમે ઉમેદવાર તરીકેના છો, અને તમે જે સ્થાન માટે શોધી રહ્યા છો તેના સંક્ષિપ્ત વર્ણન છે. કેટલાક એમ્પ્લોયર રેઝ્યૂમે પ્રોફાઇલને રેઝ્યૂમે ઉદ્દેશ પર પ્રાધાન્ય આપે છે, પરંતુ તે નક્કી કરવા માટે દરેક ઉમેદવાર પર છે કે કોઈ હેતુ અથવા પ્રોફાઇલ શ્રેષ્ઠ છે કે નહીં .
જો તમે આ પ્રકારનાં ફોર્મેટમાં નવા છો, તો રેઝ્યુમના આવશ્યક અને વૈકલ્પિક ભાગોની સમીક્ષા કરવા માટે એક સારો વિચાર છે, ચોક્કસ કરવા માટે કે તમારા અંતિમ ઉત્પાદનમાં તમને સારી છાપ કરવાની જરૂર છે.
ઉદાહરણ તરીકે, ઉદ્દેશો ફરી શરૂ કરવાની જરૂર છે, પરંતુ હવે તે વૈકલ્પિક છે - જો તે યોગ્ય રીતે ઉપયોગમાં લેવાય તો તેઓ તમારી તરફેણમાં કામ કરી શકે છે .
રેઝ્યૂમે ફોર્મેટિંગ વિશે વધુ
રેઝ્યૂમે એક પ્રકાર પસંદ કરવા ઉપરાંત, તમારે ફોન્ટ અને ફૉન્ટનું કદ પણ પસંદ કરવું પડશે અને શૈલી પસંદગીઓ બનાવવી પડશે (જેમ કે બુલેટ્સ, બોલ્ડ શૈલી, ઇટાલિકો વગેરે વગેરેનો ઉપયોગ કરવો).
તમારી પસંદગીઓમાં સુસંગત બનવું પણ અગત્યનું છે જો તમે તમારા અનુભવને બુલેટ કરવાનું નક્કી કરો છો, ઉદાહરણ તરીકે, તમારે તે દરમિયાન તે પૂર્ણ કરવાની ખાતરી કરવી જોઈએ. એ જ રીતે, એકવાર તમે ફોન્ટ પસંદ કરો, તો તમારે સમગ્ર રેઝ્યુમી માટે તેની સાથે રહેવું જોઈએ.
ધ્યાનમાં રાખો કે તમારા રેઝ્યૂમેનું માળખું અને સામગ્રી તમને કયા પ્રકારનાં રિઝ્યૂમે પસંદ કરે છે તેના આધારે બદલાઈ જશે. જો કે, કેટલીક માહિતી છે જે દરેક રિઝ્યૂમમાં શામેલ છે, જેમ કે તમારી સંપર્ક માહિતી, શિક્ષણ અને અનુભવ.
ફોર્મેટ ઉદાહરણ ફરી શરૂ કરો
તમારા રેઝ્યૂમેમાં શામેલ કરવા માટે માહિતીની સૂચિ બનાવવા માટે નીચેના ફોર્મેટિંગ ઉદાહરણનો ઉપયોગ કરો. પછી, તમે તમારા રેઝ્યુમીને સુધારી શકો છો જેથી તે તમને જે ફોર્મેટમાં હોય તે છે, અને તમારી પસંદ કરેલી માહિતી શામેલ છે.
યાદ રાખો કે આ માત્ર એક રેઝ્યૂમે ફોર્મેટનું ઉદાહરણ છે. તમે અહીં સૂચિબદ્ધ નથી તેવી માહિતી ઉમેરી શકો છો, ઉપર જણાવેલ કેટલીક પ્રારંભિક માહિતી અને થીમ (જેમ કે વિધેયાત્મક રેઝ્યૂમે) દ્વારા સૂચિબદ્ધ વિભાગો શામેલ છે.
તમારી સંપર્ક માહિતી
નામ અને અટક
શેરીનુ સરનામું
શહેર, રાજ્ય, ઝીપ
ફોન (સેલ / હોમ)
ઈ - મેઈલ સરનામું
નોંધ: જો તમારી પાસે ગોપનીયતા ચિંતા છે અથવા સ્થાનાંતરિત છે, તો તમે તમારા સરનામાંની સૂચિબદ્ધ કરવા માટે અન્ય વિકલ્પોનો ઉપયોગ કરી શકો છો .
કારકિર્દી સારાંશ (વૈકલ્પિક)
તમારા રેઝ્યૂમેના એક કસ્ટમાઇઝ્ડ વિભાગ કે જે મુખ્ય સિદ્ધિઓ, કુશળતા, લક્ષણો, અને તમે જે અરજી માટે અરજી કરી રહ્યા છો તેનાથી સંબંધિત અનુભવને ડ્યુઅલ હેતુઓ આપી શકે છે. તે તમારા સંબંધિત અનુભવને પ્રકાશિત કરે છે અને સંભવિત એમ્પ્લોયરને જાણ કરે છે કે તમે રિઝ્યૂમે બનાવવા માટે સમય લીધો છે જે દર્શાવે છે કે તમે કેવી રીતે ચોક્કસ નોકરી માટે લાયક છો.
અનુભવ
તમારા રેઝ્યૂમેના આ વિભાગમાં તમારો કાર્ય ઇતિહાસ શામેલ છે તમે જે કંપનીઓ માટે કામ કર્યું હતું, રોજગારની તારીખો, તમે જે હોદ્દા ધરાવતા હતા, અને જવાબદારીઓ અને સિદ્ધિઓની બુલેટવાળી સૂચિની યાદી આપો.
કંપની # 1
શહેર રાજ્ય
તારીખો કામ કરે છે
જોબ શીર્ષક
- જવાબદારીઓ / સિધ્ધિઓ
- જવાબદારીઓ / સિધ્ધિઓ
કંપની # 2
શહેર રાજ્ય
તારીખો કામ કરે છે
જોબ શીર્ષક
- જવાબદારીઓ / સિધ્ધિઓ
- જવાબદારીઓ / સિધ્ધિઓ
તમારા રેઝ્યૂમેના શિક્ષણ વિભાગમાં , તમે જે શાળાઓમાં હાજરી આપી હતી, તમે પ્રાપ્ત કરેલ ડિગ્રી, અને તમને મળેલા કોઈપણ ખાસ પુરસ્કારો અને સન્માનની યાદી આપો.
કોલેજની પદવી
પુરસ્કારો, સન્માન
કુશળતા
પોઝિશન / કારકિર્દી ક્ષેત્ર કે જે તમે માટે અરજી કરી રહ્યા છો તેનાથી સંબંધિત કુશળતા શામેલ કરો, જેમ કે કમ્પ્યુટર કુશળતા અથવા ભાષા કૌશલ્ય.
વિનંતી પર ઉપલબ્ધ સંદર્ભો
તમારા રેઝ્યુમી પર સંદર્ભો શામેલ કરવાની જરૂર નથી અથવા તે ઉલ્લેખ કરવા માટે પણ સંદર્ભો ઉપલબ્ધ નથી. ઊલટાનું, વિનંતિ પર નોકરીદાતાઓને આપવા માટે સંદર્ભોની અલગ સૂચિ હોય છે .
વધુ વાંચો: સમીક્ષા ફરી શરૂ કરો નમૂનાઓ | 7 સરળ પગલાંઓમાં ફરી શરૂ કરો