તેથી તમે તમારા બોસને ટેલિકોમ બનાવવા દેવાનું નિમંત્રણ કરવા માગો છો, અને તમે ટેલીકોમ્યુટિંગની દરખાસ્ત પર કામ કરી રહ્યાં છો કે જે તમારી નોકરી ઘરેથી કેવી રીતે કરી શકાય? શક્ય તેટલું અસરકારક બનવા માટે, તમારી દરખાસ્ત તમારા એમ્પ્લોયર માટે શું કરી શકે છે તેના પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું જોઈએ, તમારા માટે નહીં. તેથી તમારા એમ્પ્લોયર માટે - સામાન્ય અને વિશિષ્ટ બંને - ટેલિકોમિંગના લાભોને શામેલ કરવાનું ભૂલશો નહીં. તમારે નક્કી કરવું પડશે કે કયા ચોક્કસ લાભો તમારી પરિસ્થિતિ પર લાગુ થાય છે, જો કે ટેલિવીર્ક પ્રસ્તાવના "ડોઝ એન્ડ ડોનટ્સ" તમને સૌથી સચોટ મુદ્દાઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવામાં મદદ કરી શકે છે.
અહીં એમ્પ્લોયરોને ટેલિકોમ કરવાના વધુ સામાન્ય લાભો છે, જે તમે તમારી ચોક્કસ પરિસ્થિતિમાં અરજી કરી શકશો.
ટેલિકોમિંગ ઓફિસ સ્પેસને બચાવી શકે છે કોલ સેન્ટર કંપનીઓએ આ બાબતનો ઉકેલ લાવ્યો છે અને વર્ષોથી ઘરથી કાર્યરત લોકોને કાર્યરત કરી રહ્યાં છે. આખા કોલ સેન્ટરનાં સ્થળોએ તબક્કાવાર થઈ ગયેલ છે અને રીઅલ એસ્ટેટ અને ઉપયોગિતા ખર્ચમાં ઘટાડો થયો છે. હવે, એક વ્યક્તિ ઘરેથી કામ કરવાનું પસંદ કરી રહ્યું છે (ખાસ કરીને જો તે માત્ર એક ભાગ સમયનું ટેલિકોમિંગ વ્યવસ્થા છે) તમારી કંપનીને બચાવી શકે નહીં, પરંતુ જો ઓફિસ સ્પેસ તમારા કંપનીમાં ચુસ્ત હોય તો આ દલીલ કેટલાક પ્રભાવશાળી હોઈ શકે છે.
ટેલિકોમિંગમાં સહાય કરતા ઘણા સાધનો ઉપલબ્ધ છે. સ્કાયપે, ગોટોમેટીંગ, Google ડૉક્સને શરૂ કરવા માટે વિચારો, પરંતુ ટેલિકોમિંગમાં ઉપયોગી એવા ઘણા મફત એપ્લિકેશન્સ છે અને ઘણા, ઘણા સહયોગી સાધનો ઉપરાંત, ઘણાં કંપનીઓએ પહેલાથી જ ટેક્નોલોજી ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર બનાવ્યું છે, જેમ કે વીપીએન અથવા શેરપોઈન્ટ સર્વર્સ, જે ટેલિકોમર્સને સમાવવા માટે જરૂરી છે.
અને જ્યારે તે મફત ન હતી, તેને એક ટેલકોમ્યુટર તરીકે વાપરવા માટે મૂકીને સંભવિતપણે કોઈ પણ ખર્ચ નહીં ઉમેરવામાં આવશે.
પર્યાવરણ માટે ટેલિકોમિંગ સારું છે એક ઓછી કોમ્યુટરનો અર્થ એવો થાય છે કે ગ્રીનહાઉસ ગેસ વાતાવરણમાં જતા રહે છે. મોટાભાગની કંપનીઓમાં નીચે લીટી પર અસર કરશે તેવું તે એક બિંદુ ન હોવા છતાં, પોતાની જાતને "ગ્રીન" અથવા પર્યાવરણ-ફ્રેંડલી તરીકે વેચતા ફર્મ્સ ખરેખર પ્રસંશાશીલ બિંદુ તરીકે ટેલિકોમિંગના પર્યાવરણીય મૂલ્યને જોઈ શકે છે.
અને જાહેર પરિવહન પર મફત પાર્કિંગ અથવા કપાત જેવી આવકોની આવશ્યકતા પૂરી પાડતી કંપનીઓ વાસ્તવમાં તેમની નીચેની રેખાઓ પર હકારાત્મક અસર જોવા મળશે.
ટેલિકોમિંગને મંજૂરી આપવી કર્મચારી ટર્નઓવર ઘટાડી શકે છે. ટેલિકોમ્યુનિકેશન એ પેર્ક છે કે કર્મચારીઓ ઘણા વિચારણા વગર છોડશે નહીં. સ્વતંત્રતા સાથે આવે છે તે વધારી રહેલી નોકરીની સંતોષથી આ વ્યવસ્થા પ્રેરણા આપે છે કર્મચારીઓને છોડવા માટે મદદ કરશે, ક્યારેક જ્યારે વધુ સારું વળતર અન્યત્ર ઉપલબ્ધ હોય ત્યારે પણ.
ટેલિકોમર્સ વધુ લવચીક કામ કરી શકે છે અથવા બિન-પરંપરાગત શેડ્યૂલ કાર્ય કરી શકે છે. આ તમારી સૌથી સચોટ દલીલ હોઈ શકે છે, પરંતુ તમારે આ અંગે વચન આપવું તે સાવચેત રહેવું જોઈએ. ઘટાડાની અભાવ કર્મચારીઓને વહેલી સવારમાં અથવા મોડી સાંજ સુધી ઉપલબ્ધ થવાની સંભાવના છે. જો કે, તમે કૉલ 24/7 થવા માંગતા નથી.