જો તમે બાળકોનાં જીવન પર અસર કરવા માગો છો અને ઉનાળો બંધ રાખશો તો, કારકિર્દી શિક્ષણ શાળા તમારા માટે હોઈ શકે છે.
પસંદગી પ્રક્રિયા
શિક્ષકોની પસંદગી પ્રક્રિયા શાળા જિલ્લા દ્વારા બદલાય છે. ભાડે આપવા પ્રક્રિયામાં ફોન ઇન્ટરવ્યૂ, મુખ્ય અથવા મદદનીશ પ્રાયોગિક, પેનલ ઇન્ટરવ્યૂ અને અધ્યયન પ્રદર્શનો સાથે એક-એક-એક ઇન્ટરવ્યુ શામેલ હોઈ શકે છે. શિક્ષકો માટે અંતિમ રોજગાર સત્તા સામાન્ય રીતે શાળાનું મુખ્ય છે જ્યાં ખુલ્લું સ્થાન રહે છે.
એમ્પ્લોયમેન્ટ કોન્ટ્રાક્ટ સાઇન ઇન કરીને અરજદારોને નોકરીની ઓફર મળે છે. કોન્ટ્રાક્ટનો સમયગાળો એક શૈક્ષણિક વર્ષ જેટલો જ હોઈ શકે છે અથવા ઘણા વર્ષો સુધી લાંબો હોઈ શકે છે.
શિક્ષણ
બધા યુ.એસ. રાજ્યોમાં જાહેર શાળા શિક્ષકોને સ્નાતકની ડિગ્રી અને શિક્ષણ લાયસન્સ હોવું જરૂરી છે. ખાનગી શાળાઓના શિક્ષકોએ આ જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરવાની જરૂર નથી.
ઘણા શિક્ષકો પાસે શિક્ષણ ડિગ્રી હોય છે; જોકે, અભ્યાસના ચોક્કસ ક્ષેત્રની આવશ્યકતા નથી. આ એવા લોકો માટે સરસ રીતે કામ કરે છે જે જાણતા ન હતા કે તેઓ જ્યારે તેમની અંડરગ્રેજ્યુએટ ડિગ્રી પૂર્ણ કરી રહ્યા હતા ત્યારે તેઓ શિક્ષકો બનવા માગે છે.
તેની ખાતરી કરવા માટે કે શિક્ષકોને તેઓ જે વિષય શીખવે છે તે જાણવા માટે, લાઇસન્સિંગ પરીક્ષણો તેમના વિષયના જ્ઞાન અને વર્ગખંડની વ્યવસ્થા કૌશલ્યનું માપ લે છે. શિક્ષણ ડિગ્રી વગરના લોકો માટે, વૈકલ્પિક સર્ટિફિકેટ પ્રોગ્રામ લાઇસેંસિંગ પરીક્ષણો માટે સંભવિત શિક્ષકો તૈયાર કરે છે.
અનુભવ
જે લોકો ડિગ્રી પ્રોગ્રામના ભાગરૂપે શિક્ષણ ડિગ્રી સાથે પૂર્ણ શિક્ષણ મેળવતા આવે છે
એક વિદ્યાર્થી શિક્ષક એક શિક્ષકને પડછે અને શિક્ષકની માર્ગદર્શન હેઠળ વિવિધ શિક્ષણ કાર્યો કરે છે. શિક્ષણ ડિગ્રી વિનાના લોકો વિદ્યાર્થી શિક્ષણનો અનુભવ ધરાવતા નથી.
અધ્યાપન ફરજો
સૌથી મૂળભૂત અર્થમાં, શાળા શિક્ષકો શીખવાની સુવિધા આપે છે. સરળ લાગે છે, પરંતુ તે નથી. શિક્ષકોએ ચોક્કસ શીખવાના હેતુઓ અને તે ઉદ્દેશો કેવી રીતે પ્રાપ્ત થશે તે રૂપરેખા સાથે પાઠ યોજના તૈયાર કરવી પડશે. તેઓ યોજના અમલમાં જ્યારે તેઓ શિસ્ત સમસ્યાઓ ઘટાડવા જ જોઈએ. અને જો તેઓ કુશળતાપૂર્વક એક ઉત્તમ યોજના અમલમાં મૂકશે, ત્યાં કોઈ ગેરેંટી નથી કે વિદ્યાર્થીઓ યોજનાના શિક્ષણ હેતુઓ પૂર્ણ કરવામાં સફળ થશે.
જ્યારે શિક્ષકોએ શાળામાંથી આયોજન અથવા બિનઆયોજિત ગેરહાજરી આપ્યા છે, ત્યારે તેઓ શિક્ષકોને અલગ કરવા માટે યોજનાના અમલને છોડી દે છે. ઘણા અવેજી તેઓ જે કરે છે તેનામાં કુશળ હોય છે, ઘણી વખત શીખવાના હેતુઓ પરિપૂર્ણ કરતા નથી કારણ કે અવેજી વિષય સાથે અજાણ્યા હોઇ શકે છે અને ઘણી વખત શિક્ષક કરતાં વધુ શિસ્ત સમસ્યાઓનો અનુભવ કરી શકે છે.
શિસ્ત સમસ્યાઓ એ શિક્ષકો માટે નિરાશાનું મુખ્ય સ્ત્રોત છે. જો માતાપિતા ઘરે તેમના બાળકોને શિસ્ત આપતા નથી, તો શિક્ષકો રફ સમય માટે છે. શિક્ષક જો ભંગાણજનક વિદ્યાર્થીના વર્તણૂક પરિવર્તનને પ્રભાવિત કરવા શિક્ષક સાથે ભાગીદાર બનવા માટે તૈયાર ન હોય તો શિસ્તની સમસ્યાઓને દૂર કરવા માટે એટલું જ કરી શકે છે
ફાઇન આર્ટસ અને શારીરિક શિક્ષણના અપવાદ સાથે, પ્રાથમિક શાળા શિક્ષકો સામાન્ય રીતે સમગ્ર વર્ષ માટે તેમના તમામ અભ્યાસક્રમ વિદ્યાર્થીઓને એક સમૂહ શીખવે છે. વિદ્યાર્થીઓની વય તરીકે, તેમના પાઠો શૈક્ષણિક ક્ષેત્રોમાં વધુ ઊંડાણપૂર્વક ફેલાવે છે અને આમ શિક્ષકોને એક અથવા અમુક વિષયો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાની જરૂર પડે છે. હાઈ સ્કૂલ દ્વારા, દરેક વિષય માટે વિદ્યાર્થીઓ પાસે અલગ શિક્ષક છે.
પગાર
પેસેકલે મુજબ, શાળા શિક્ષકો માટે સરેરાશ વેતન 2017 માં $ 43,000- $ 50,000 જેટલું હતું. શિક્ષકોની નીચે 10% ની નીચી $ 30 ના પગારમાં પગાર મળે છે, અને ઉપલા $ 70 ની ટોચની કમાણીમાં $ 10 ની આવક થાય છે.
શિક્ષકો, ઉનાળુ શાળા, કોચિંગ , વધારાની પ્રવૃત્તિઓનું સ્પૉન્સિંગ અને સ્કૂલ બસ ડ્રાઇવિંગ જેવી વધારાની ફરજો લેવાથી તેમના પગારમાં વધારો કરી શકે છે. કેટલાક સ્કૂલ ડિસ્ટ્રિક્ટ્સ શિક્ષકોને વધુ પ્રદાન આપે છે જો તેમની પાસે અદ્યતન શૈક્ષણિક ડિગ્રી હોય.
મોટાભાગના શાળા જિલ્લાઓમાં એવોર્ડનો પગાર મુદતના આધારે વધે છે. શાળા જિલ્લાઓ પગારધોરણ અપનાવે છે અને ઘણીવાર તે તલાશ શિક્ષકોના રોજગાર કરારમાં લખે છે.