ઉબરે રાઇડશૉરિંગ એપ્લિકેશન દ્વારા લોકોએ કેબ કરાવી છે. સાઇડવેકથી ટેક્સીને રદ્દ કરવાના દિવસોમાં યુ.એસ. અને અન્ય સ્થળોએ શહેરોમાં ઝડપથી અદ્રશ્ય થઈ રહ્યા છે. ગ્રાહક અનુભવ હવે કેન્દ્ર મંચ લે છે "ઓછી કાર અને વધુ એક્સેસ સાથે સ્માર્ટ પરિવહન" ની દ્રષ્ટિ સાથે, ઉબેર રેકોર્ડ સમયમાં મલ્ટી-બિલિયન ડોલર કંપની બની ગયું છે.
એક તકનીકી તરીકે, તમે કદાચ ઉબેર માટે ડ્રાઇવિંગમાં રસ ધરાવતા નથી. જો કે, કંપની સાથે અન્ય કારકિર્દીની તકો ભરપૂર છે. આ યુગની સૌથી વધુ ચર્ચા-થયેલ કંપનીઓ પૈકી એક માટે કામ કરવા વિશે તમને શું જાણવાની જરૂર છે તે અહીં છે.
ઉબરે એક નજરમાં
સ્થાપકો ટ્રેવિસ કાલાનિક અને ગેટ્રેટ કેમ્પએ 200 9 માં માથાનો દુખાવો લોકોને સંબોધવા માટે ઉબેર્કે શરૂ કર્યું હતું. લિમો ટાઈમશેર સેવા માટેના વિચારને પ્રારંભિક વર્ષમાં આઇફોન એપ્લિકેશનના પ્રકાશન સાથે સંપૂર્ણ રીતે ઘણું બધું બદલવામાં આવ્યું હતું. "એક બટન દબાવવું અને કાર મેળવવી" તેમના વિચારણે ટેક્સી અને વાહનો માટે ભાડે આપતી ઉદ્યોગોને તેમના માથા પર ફેરવ્યા.
સંપૂર્ણ નામ - ઉબેર ટેક્નોલોજીસ ઇન્ક.
મુખ્યાલય - સાન ફ્રાન્સિસ્કો, સીએ
પ્રારંભિક સેવા વિસ્તાર - સાન ફ્રાન્સિસ્કો બે એરિયા (2009 - 2010)
પ્રથમ આંતરરાષ્ટ્રીય કામગીરી - પેરિસ (ડિસેમ્બર 2011)
UberX - UberX (યુરોપમાં ઉબેરપૉપ તરીકે ઓળખાય છે), ઉબેરએક્સએલ, ઉબર્સસિટેલ (કેટલાક બજારોમાં ઉબેપ્લસ તરીકે ઓળખાય છે), ઉબેરપુલ અને ઉબેરબ્લેક (બ્લેક કાર)
વર્તમાન સ્થળો - વિશ્વભરમાં 404 શહેરો અને ગણતરી (પસંદ કરેલી સેવાઓ વિવિધ સ્થળોએ આપવામાં આવે છે)
કંપનીના મૂલ્યાંકન - ડિસેમ્બર 2015 માં તાજેતરના અંદાજો અનુસાર ઉબરે 62.5 અબજ ડોલરનું મૂલ્ય આપ્યું હતું
કંપની સંસ્કૃતિ
તેની વિપુલ સફળતા ગ્રાઉન્ડ તોડનારા ખ્યાલથી પરિણમી હતી. બજારમાં પ્રવેશતા ડઝનેક નકલકેટ સેવાઓ છતાં કંપની અપૂર્વ દરમાં વૃદ્ધિ પામી રહી છે.
પરંપરાગત ટેક્સી ડ્રાઇવરોના મજબૂત વિરોધમાં વૃદ્ધિની ધમકી છે અને સામયિક દેશ પ્રતિબંધો પણ કાર્યોમાં સ્પૅનર ફેંકી દે છે. પરંતુ ઉબારના વિસ્તરણની યોજનાઓ ન અટકી છે. અને કંપની દ્વારા ખોટી વળે છે - એક એક્ઝિક્યુટિવે એકવાર જટિલ પત્રકારો પર ગંદકી ઉત્પન્ન કરવા સૂચવ્યું - ટ્રેક્શન અસર નથી. રેની એટવુડ, ઉબેર ગ્લોબલ હેડ ઓફ પીપલ એન્ડ પ્લેસિસ, કહે છે કે તે તમામ કંપની સંસ્કૃતિને ઉકળે છે.
કંપનીએ કર્મચારીઓને આગળ ધપાવવા માટે "બોલ્ડ બેટ્સ" બનાવવા માટે પ્રોત્સાહિત કરે છે. તેમને નવીનીકરણ અને સર્જનાત્મકતા પર જોખમ લેવાની જરૂર છે - એક તેજસ્વી વિચાર સાથે આવે છે, અને કંપનીમાં કોઈ વ્યક્તિ ધ્યાન આપશે. પરિણામે, કંપનીમાં ઉત્તેજના અને ઉત્સાહનું વાતાવરણ છે. ગ્લાસોડારે ઘણા વિવેચકોએ ઝડપી ગતિ, સહયોગની તકો, અને ત્યાં કામ કરવાના લાભો તરીકે નવીન ઉકેલોનો ઉલ્લેખ કર્યો છે. તદુપરાંત, પ્રોડક્ટ દિશામાં સ્વાયત્તતા અને પ્રભાવ ઉબેરના કામના પર્યાવરણના ટેકનિકો માટે હાઇલાઇટ્સ છે.
ઉબેર નબળા પ્રદેશમાં એક નવી કંપની છે, તેથી તે તમામ સરળ સઢવાળી નથી. કારણ કે કંપની વધુ સફળ બની છે, ઓફિસની રાજકારણ અને વર્ક-લાઇફ સિલક એ ગેરફાયદામાં છે, જે કામદારોનું ઉલ્લેખ કરે છે. કંપનીએ સ્પષ્ટ કરે છે કે કર્મચારીઓને જે કરવું હોય તે કરવાની જરૂર છે.
તેથી રાત, અઠવાડિયાના અંતે અને રજાઓના સમયે કામ કરવાની અપેક્ષા રાખો.
ઉબરે નોકરીઓ
ઉબરે લોકો તેમના પગારપત્રકમાં ઉમેરે છે જે ખાતરી કરે છે કે કંપનીએ ઉત્તમ ગ્રાહક અનુભવ પૂરો પાડવાનું ચાલુ રાખ્યું છે. કર્મચારીઓ વિશ્વમાં જે રીતે કાર્ય કરે છે તે બદલવાના સામાન્ય ધ્યેય તરફ કામ કરે છે - ઓછામાં ઓછું બિંદુ A થી બિંદુ સુધી મુસાફરીના સંદર્ભમાં. વધુમાં, કંપનીની સફળતા તેના પર આધાર રાખે છે કે કેવી રીતે ગ્રાહકો સેવાને પ્રતિક્રિયા આપે છે, તેથી વર્તન ડેટા સંચિત અને વિશ્લેષણ થવો જોઈએ.
ટેક્નોલોજી ભરતી નીતિના મોખરે ટેકનોલોજીમાં Python, Java, NodeJS, Spark, Storm, Riak, PostgresSQL, અને mySQL નો સમાવેશ થાય છે. અને ઉબરના કારકિર્દી પેજ માટે અસંખ્ય તકનીકી પેજીસની યાદી આપે છે:
ડેટા ઇજનેરો
ઉબરના મિશનનો ભાગ "દરેક જગ્યાએ સલામત, વિશ્વસનીય વાહનવ્યવહાર લાવવાનો છે." તેઓ આ માટે લાંબા ગાળાની તકનીકો વિકસાવવા માટે 2015 માં ઉબર એડવાન્સ્ડ ટેકનોલોજીસ સેન્ટરની સ્થાપના કરી છે.
પીટ્સ્સબર્ગમાં, પીએ, કેન્દ્રની તકનીકી તકનીકોની યાદી આપે છે.
આશ્ચર્ય ન થાઓ જો તમે આગલી વખતે સફર બુક કરો તો રમત રમવા માટે તમારા ઉબર ઍપ પરથી સૂચના પ્રાપ્ત કરો. તેઓએ રસ્તાની રમત પર તેમના કોડ સાથે ભરતીનો મોબાઇલ લીધો છે જ્યાં ઘણા લોકો ટેકમાં કામ કરે છે. ઉબેર સવારી દરમિયાન, સંભવિત પ્રતિભા રમત મારફતે તેમના કોડિંગ કૌશલ્ય બતાવી શકે છે. સારી કામગીરી બજાવે છે, અને તમને કંપની સાથે વધુ તકો શોધવાની ઓફર મળશે.
ઉબરે ખાતે નોકરી લેન્ડિંગ
તે ઉબેરની સ્થિતિ માટે ઝડપી સવારી નથી, અને ઉમેદવારો જેમણે ભરતી પ્રક્રિયા રિપોર્ટ પસાર કર્યા છે તેઓ ઇન્ટરવ્યુ અને પરીક્ષણોના ઘણા તબક્કા છે. એક ટેલિફોન સ્ક્રિનિંગ વસ્તુઓ બંધ કિક. સ્ટાન્ડર્ડ બેકગ્રાઉન્ડ પ્રશ્નો ઉપરાંત, કોડિંગ અને એલ્ગોરિધમિક કુશળતા સ્પોટલાઈટ હેઠળ આવે છે - જ્યારે ફોન પર કોડિંગ પરીક્ષણ કરવાનું અસામાન્ય નથી. કોડિંગ પ્રોજેક્ટ્સ ક્યારેક ઇમેઇલ દ્વારા મોકલવામાં આવે છે
જો તમે તેમને પ્રભાવિત કરો છો, તો બહુવિધ ઑન-સાઇટ મુલાકાતો અનુસરો ટેક ઉમેદવારો સામાન્ય રીતે ડિઝાઇન, એલ્ગોરિધમ્સ અને ડેટા માળખા પર પ્રશ્નોનો સામનો કરે છે. જ્યારે તે સંચાલકીય હોદ્દા પર આવે છે, ત્યારે અરજદારોને વિશિષ્ટ બજારો અને હોદ્દા માટે જુદા જુદા જવાબોનું વજન કરતા ઓનલાઇન ટેસ્ટ દ્વારા વિશ્લેષણાત્મક કૌશલ્યોનું નિદર્શન કરવું પડશે.
જો ભરતી પ્રક્રિયાને બહાર કાઢી શકાય, તો તે સૌથી મુશ્કેલ નથી. સૉફ્ટવેર એન્જિનિયરિંગ સ્થાનો માટે સરેરાશ સરેરાશ ઇન્ટરવ્યૂ મુશ્કેલી (3.2 માંથી 3.2) આ સાઇટ ઉમેદવારો દ્વારા હકારાત્મક (49%) અથવા તટસ્થ (23%) ઇન્ટરવ્યૂ અનુભવો દર્શાવે છે. મોટાભાગના અરજદારોએ ઓબૉરની ઑનલાઇન મુલાકાત લીધી.
પગાર અને લાભો
પેસેકલેના જણાવ્યા મુજબ, ઉબેર ટેકનોલોજિસ તેના કર્મચારીઓને બજાર કરતાં 14% વધારે ચૂકવે છે. અહીં કેવી રીતે કંપની ભાડાની અન્ય ટેક હોદ્દાઓ મર્યાદિત રિપોર્ટિંગ ડેટા પર આધારિત છે:
બોનસ પછી સોફ્ટવેર એન્જિનિયરની પગારની શ્રેણી $ 66,000 થી $ 162,000 છે. તે આશરે $ 103,000 ની સરેરાશ વેતન છે. સરખામણીએ, યુએસ સરેરાશ $ 79,000 છે. ઉબેર ખાતે ડેટા વૈજ્ઞાનિકો 109,000 ડોલરથી 220,000 ડોલરની કમાણી કરે છે. અમેરિકી સરેરાશ લગભગ 93,000 ડોલર છે
કર્મચારી આંકડાઓ સોફ્ટવેર એન્જિનિયર માટે ગ્લાસડાર્ડ સેટ સરેરાશ પગાર અને માહિતી વૈજ્ઞાનિક અનુક્રમે $ 131,000 અને $ 149,000 હતા.
ઉબેરમાં લાભો અને લાભો શામેલ છે:
આરોગ્ય, દ્રષ્ટિ અને દંત વીમો
પ્રદર્શન બોનસ
સ્ટોક ઓપ્શન્સ
લવચીક કામના કલાકો
ચૂકવેલ રજાઓ / અમર્યાદિત વેકેશન
કેઝ્યુઅલ ડ્રેસ અને વાતાવરણ
જિમ / હેલ્થ ક્લબ સભ્યપદ
મફત પીણાં
નિષ્કર્ષ
તેની સ્થાપનાથી ઉબરે અભૂતપૂર્વ ઊંચાઈએ પહોંચ્યું છે. હકીકતમાં, તે અત્યાર સુધીની સૌથી ઝડપથી વિકસતી કંપનીઓમાંની એક છે. ભૂતપૂર્વ સીઇઓ ટ્રેવિસ કાલાનિકે જણાવ્યું હતું કે આવવું ઘણું વધારે છે. ઉબરેની પાંચમી વર્ષગાંઠની ઉજવણી વખતે તેમણે કહ્યું હતું કે, "જો આપણે પાંચ વર્ષમાં આ હાંસલ કરી શક્યા હોત, તો માત્ર કલ્પના કરો કે અમે આગામી પાંચ વર્ષમાં કે પછી પાંચ વર્ષ પછી શું કરી શકીએ છીએ. એક શહેરની કલ્પના કરો જ્યાં ટ્રાફિકમાં સરળતાથી અને શાંતિથી ઝડપે ગતિ પણ આવે છે, ભીડના સમયે પણ - આ મારું સ્વપ્ન છે. "
કોઈ યુવાન સ્ટાર્ટઅપ સાથેની નોકરીમાં તેના પડકારો હોય છે જ્યારે કંપની તેના બેરિંગ્સને શોધે છે. પણ સ્ટાર્ટઅપ પર કામ કરવાના કારકિર્દીના લાભો પુષ્કળ છે ઉબરે નવા રોજગારીની તકો અને નવી સેવાઓ માટે વાસ્તવિક વચન આપ્યું છે. લોકો જે રીતે મુસાફરી કરે છે અને પ્રાપ્ત કરે છે તે બદલવાની તેમની દ્રષ્ટિને સમજવામાં આવશે કારણ કે તેઓ પ્રતિભાશાળી અને નવીન વિચારકોના તેમના પૂલમાં વધારો કરે છે.