આ સૂચિને અનુસરીને કામ પર પાછા ફરવા સક્ષમ લાગે છે
જ્યારે તમે માતૃત્વની રજાનો અંત આવે છે , ત્યારે તમારે જે બાબત ચિંતાજનક હોવી જોઈએ તે છે "કામ પર વળતર" સ્વરૂપો. તેના બદલે, તમે બાળકની બાળ સંભાળની જરૂરિયાતો પર તમારું ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા માગો છો અને તમારી નોકરી કેવી રીતે કરવું તે જાણવા માટે તમે મમ્મી છો. તે મોટી કાર્યોને તમારી અગ્રતા બનાવો
ખાતરી કરો કે તમારી બધી કાગળ કાબૂમાં છે તે માટે કામનાં સ્વરૂપોમાં વળતરની આ ચેકલિસ્ટનો ઉપયોગ કરો. તમારી સૂચિ પર, તમારી સૂચિ પર, તમારે આ ફોર્મ પર દરેક વળતરની જરૂર નથી, પરંતુ તે એક સારું પ્રારંભ બિંદુ છે. પછી, તમારા બાળક સાથે પ્રસૂતિ રજાના છેલ્લા કેટલાક ક્ષણોનો આનંદ માણો અને કાર્યશીલ મમ્મી તરીકે તમારા નવા જીવનની તૈયારી કરો. (ચિંતા કરશો નહીં, તે અહીંથી વધુ સારી રીતે મળે છે.)
01 વર્ક લેટર પર તમારી રીટર્ન
આદર્શરીતે, તમે પહેલેથી જ તમારા સુપરવાઇઝર અને વર્ક ટીમ સાથે તમારી રજાની વિગતો બહાર કાઢ્યા હશે. તેથી પત્ર કામ કરવા માટે વળતર ખરેખર માત્ર એક ઔપચારિકતા છે તેમ છતાં, કોઈ મૂંઝવણ ટાળવા માટે તે એક મહત્વપૂર્ણ પગલું હોઈ શકે છે. માતૃત્વ રજાના અંતને કેવી રીતે હાથ ધરે છે તે જોવા માટે તમારી કંપનીમાં અન્ય કામ કરતી માતાઓ સાથે તપાસ કરો.
તમારા કામ પરનું વળતર તમારા બોસ અને માનવીય સંસાધન મંડળને ઇમેઇલ તરીકે જેટલું સરળ છે. અથવા જો તમે વધુ ઔપચારિક કામના વાતાવરણમાં છો, તો તમે છાપવા અને તેના પર સહી કરવાનું વિચારી શકો છો. તમને ડોકટરની નોંધની જરૂર નથી, પણ ફરીથી, તમારા સંગઠનને ખાતરી કરવા માટે તપાસો.
02 તમારી પ્રસૂતિ રજા યોજના
તમારા પ્રસૂતિ રજા યોજનામાં સંભવિત સ્પષ્ટતા હશે, જેમ કે તમારી માતૃત્વ રજાની લંબાઈ . યોજનામાંથી કંઇપણ બદલાયું છે, જેમ કે અપેક્ષિત જન્મ કરતાં પહેલાં, તમારા કાગળને અપડેટ કરવાનો આ સારો સમય છે જો તે તમારા પોતાના રેકોર્ડ્સ માટે જ છે.
પ્રસૂતિ રજા યોજના પણ તમારા અને તમારા મેનેજર વચ્ચેની સમજૂતીની નોંધ લેશે જ્યારે તમારી રજાની શરૂઆતની તારીખ જેવી વસ્તુઓની વાત આવે છે, પછી ભલે તમે તમારા બાળક સાથે ઘરે હો, અપેક્ષિત વળતરની તારીખ અને તમારું શેડ્યૂલ કેટલીક નવી કામ કરતા મમ્મી ભાગ-સમયની ગોઠવણ સાથે કામમાં પાછું સરળ બનાવવાનું પસંદ કરે છે, જ્યારે અન્યો બેન્ડ-એઇડ ઝડપથી ફાડી જાય છે અને સંપૂર્ણ સમય પરત કરે છે.
03 નમૂના માતૃત્વ રજા લેટર
ક્લાઈન્ટોને તમે રજા પર રહેવાની યોજના બનાવી રહ્યા છો તે જણાવવા માટે અલગ માતૃત્વ પત્ર લખવો જોઈએ અને જ્યારે તમે દૂર રહો ત્યારે તેમની જરૂરિયાતો કોણ સંભાળશે. કટોકટી માટે તમારા વ્યક્તિગત ઇમેઇલ સરનામાં અથવા સેલ ફોન નંબરો શામેલ કરવા માટે મફત લાગે - જો તમને લાગે છે કે તેઓ તેમનો દુરુપયોગ કરશે નહીં. આ ખાસ કરીને હાથમાં હોઈ શકે જો તમને લાગે કે ત્યાં રજા પછી કામ પર પાછા નહીં આવે તેવી શક્યતા છે. ભવિષ્યમાં કારકિર્દીની તકો માટે તમે હંમેશા તમારા નેટવર્કનું નિર્માણ કરવા માગો છો
04 ડેકેર અને તબીબી માહિતી
દાખલા તરીકે, જો શક્ય હોય તો, તમારે દૈનિક સંભાળ માટેના નામ, ફોન નંબર, મેઇલિંગ સરનામું અને ઈ-મેલ સરનામા, તેમજ સેલ ફોન નંબર્સ લેવાની જરૂર પડશે. તમે તમારા બાળરોગના નામ, નંબર અને સરનામાં સાથે સાથે નજીકના હોસ્પિટલના નામ અને સરનામાને તમારા બાળકની સંભાળ સ્થાન માટે માંગશો.
05 એક ફ્લેક્સિબલ વર્ક શેડ્યૂલ
એક પાર્ટ-ડે અથવા પાર્ટ-અઠવાડિયું શેડ્યૂલ તમને કામ પર પાછા ફરવા માટે ધીમે ધીમે એડજસ્ટ કરવામાં મદદ કરી શકે છે. અથવા કદાચ તમે અનુમાનિત ભાવિ માટે ઘડિયાળનો શેડ્યૂલનો ઉપયોગ કરવા માગો છો. પછી ફરી, બાળ સંભાળ સમાવવા માટે તમારે ફક્ત તમારા કામના કલાકોમાં ફેરફાર કરવાની જરૂર છે.
તમારી જરૂરિયાતો ગમે તે, તમારા એમ્પ્લોયર સાથે આ મુદ્દો વધારવા માટે ભયભીત નથી. તમે હવે તમારા માટે જવાબદાર નથી. તમારા બાળકની સુખાકારી તમારા જીવનના તંદુરસ્ત કામના સંતુલન પર આધાર રાખીને, અને વર્તમાન કરતાં શરૂ કરવા માટે કોઈ શ્રેષ્ઠ સમય નથી.