આર્ટિકલ 90: બહેતર કમિશ્ડ અધિકારીની આજ્ઞા પાળવી અથવા જાણીજોઈને અવગણના કરવી
ટેક્સ્ટ:
"આ પ્રકરણનો વિષય કોઈપણ વ્યક્તિ જે-
(1) તેના ઉપરી કમિશ્ડ ઓફિસર પર હુમલો કરે છે અથવા કોઇ હથિયાર ખેંચી લે છે અથવા ઉતરે છે અથવા તેની સામે કોઈ હિંસા આપે છે જ્યારે તે તેની ઓફિસની અમલીકરણમાં હોય છે; અથવા
(2) જાણીબૂજીએ તેમના બહેતર કમિશ્ડ અધિકારીની કાયદેસર આદેશની અવગણના કરી; સજા કરવામાં આવશે, જો યુદ્ધના સમયે ગુનો કરવામાં આવે છે, મૃત્યુ દ્વારા અથવા આવા અન્ય સજા કોર્ટ-માર્શલ તરીકે દિશામાન કરી શકે છે, અને જો ગુનો કોઈ અન્ય સમયે પ્રતિબદ્ધ છે, આવા સજા દ્વારા, મૃત્યુ સિવાય, કોર્ટ તરીકે માર્ટિકલ દિશામાન કરી શકે છે. "
ઘટકો
(1) ચઢિયાતી કમિશ્ડ અધિકારીની પ્રહાર કરવાની અથવા મારવા .
(અ) આરોપીએ ચોક્કસ કમિશ્ડ અધિકારી સામે હિંસક હુમલો કર્યો, તેને ખેંચી લીધો અથવા ઉઠાવી લીધો અથવા હિંસા અપાવી.
(બી) તે અધિકારી આરોપના બહેતર કમિશ્ડ અધિકારી હતા;
(સી) આરોપીઓ જાણતા હતા કે અધિકારી આરોપના બહેતર કમિશ્ડ અધિકારી હતા. અને
(ડી) તે બહેતર કમિશ્ડ અધિકારી પછી ઓફિસ અમલ કરવામાં આવી હતી.
(2) બહેતર કમિશ્ડ અધિકારીની અવગણના કરવી .
(અ) આરોપને ચોક્કસ કમિશ્ડ અધિકારી પાસેથી કાયદેસર આદેશ પ્રાપ્ત થયો;
(બી) કે આ અધિકારી આરોપના ચુસ્ત કમિશન્ડ અધિકારી હતા;
(સી) આરોપીએ પછી જાણ્યું કે આ અધિકારી આરોપીના ચુસ્ત કમિશ્ડ અધિકારી હતા; અને
(ડી) તે આરોપી જાણીજોઈને કાયદેસર આદેશનો અનાદર કર્યો.
સમજૂતી
(1) ચઢિયાતી કમિશ્ડ અધિકારીની પ્રહાર કરવાની અથવા મારવા .
(એ) વ્યાખ્યાઓ
(બી) કાર્યાલયની કાર્યવાહી .
સંધિ, કાનૂન, નિયમન, ચઢિયાતી, અથવા લશ્કરી ઉપયોગના હુકમ દ્વારા અધિકૃત અથવા અધિકૃત કોઈપણ કાર્ય અથવા સેવામાં રોકાયેલા હોય ત્યારે ઓફિસ અધિકારીને અમલ કરવામાં આવે છે. સામાન્ય રીતે, કોઈપણ વ્યક્તિ દ્વારા કોઈ પણ ચુસ્ત અધિકારી સામે હિંસાનો ઉપયોગ કરવો કે જેની તે સમયે તે શિસ્ત જાળવી રાખવાની ફરજ છે, તે કાર્યાલયમાં અમલ સામે હિંસક ઉપયોગ કરશે.
એક જહાજના બોર્ડ પર કમાન્ડિંગ ઓફિસર અથવા ક્ષેત્રમાં એકમના કમાન્ડિંગ ઓફિસર સામાન્ય રીતે ફરજ પર બધા સમયે ગણવામાં આવે છે.
(સી) જ્ઞાન જો આરોપ જાણતો ન હતો કે અધિકારી આરોપના બહેતર કમિશ્ડ અધિકારી હતા, તો આરોપીને આ અપરાધ માટે દોષિત ઠેરવવામાં આવ્યો નથી. જ્ઞાન સંયોગાત્મક પુરાવા દ્વારા સાબિત થઈ શકે છે.
(ડી) સંરક્ષણ આ લેખના ઉલ્લંઘનમાં ચઢિયાતી કમિશ્ડ ઓફિસરને મારવા અથવા મારવા માટેના કાર્યવાહીમાં, તે સંરક્ષણ છે કે આરોપીએ અમુક ફરજને યોગ્ય રીતે વિસર્જન કર્યું છે અથવા તે ભોગ બનનાર આરોપ તરફ વર્ત્યા છે જેમ કે રક્ષણ ગુમાવું આ લેખના ( જુઓ - ફકરા 13c (5) ). ઉદાહરણ તરીકે, જો ભોગ બનનારે આરોપી પર ગેરકાયદે હુમલાનો પ્રારંભ કર્યો, તો તે આ લેખના રક્ષણના ભોગ બનનારને વંચિત કરશે, અને વધુમાં, હુમલાના કોઈપણ ઓછા સમાવવામાં અપરાધ તરીકે સંજોગોને આધારે સ્વ-બચાવમાં માફ કરી શકે છે (ફકરો 54c; RCM 916 () જુઓ
(i) બહેતર કમિશ્ડ અધિકારી ફકરા -13 સી (1) ( એ ) અને ( બી ) માં વ્યાખ્યાઓ અહીં અને ઉપ - પેટાગૃહ સી (2) માં વ્યાખ્યાઓ છે.
(ii) સ્ટ્રાઇકસ "સ્ટ્રાઇક્સ" નો અર્થ ઇરાદાપૂર્વકનો ફટકો છે, અને કોઈ અધિકારીના અપમાનજનક સ્પર્શનો સમાવેશ થાય છે, જો કે તે સહેજ.
(iii) કોઈ પણ હથિયારને ખેંચી કાઢે છે અથવા ઉતરે છે . "કોઈ પણ હથિયારને ખેંચીને અથવા ઉતારી પાડવામાં આવે છે" શબ્દનો ઉદ્દભવ એ રીતે વર્ણવવામાં આવેલ કોઈપણ સરળ હુમલાને આવરી લે છે. આક્રમક રીતે કોઈપણ હથિયારનું ચિત્ર અથવા ઉપરી અને ઉપરીમાં જોખમી રીતે ઉઠાવવું અથવા તેને ઉતારી પાડવું તે કાર્યની પ્રતિબંધિત છે. હથિયારની ભયંકર રીતમાં વધારો, ક્લબનું કે પછી ભરેલું નથી, અથવા જે કોઈ પણ વસ્તુ દ્વારા ગંભીર ફટકો અથવા ઇજા આપવામાં આવી હોય તે "લિફ્ટ અપ" માં સમાવવામાં આવેલ છે.
(iv) કોઈ પણ હિંસાની સામે શબ્દસમૂહ "કોઈપણ હિંસા સામે પ્રસ્તુત કરે છે" માં બેટરીનો કોઈ પણ પ્રકારનો સમાવેશ થાય છે અથવા ફક્ત હુમલાને પૂર્વવર્તી વધુ ચોક્કસ શબ્દો "સ્ટ્રાઇક" અને "ખેંચાતો અથવા લહેરાતો" માં સ્વીકારવામાં નહીં આવે. જો ચલાવવામાં ન આવે, તો હિંસાને શારીરિક રૂપે પ્રયત્ન કરવો અથવા ધ્યાન રાખવું જોઈએ. આ લેખના અર્થમાં ફક્ત હિંસાની તક નથી.
(2) બહેતર કમિશ્ડ અધિકારીની અવગણના કરવી .
(એ) ઓર્ડર ઓફ કાયદેસરતા
(i) કાયદેસરતાના અનુમાન . લશ્કરી ફરજ અથવા અધિનિયમની કામગીરી જરૂરી હોવાના આદેશને કાયદેસર ગણવામાં આવી શકે છે અને તે ગૌણ ના જોખમ પર અનાદર કરવામાં આવે છે. આ અનુમાન પેટન્ટલી ગેરકાયદેસર હુકમ પર લાગુ પડતો નથી, જેમ કે ગુનાના કમિશનને નિર્દેશિત કરે છે.
(ii) અદા અધિકારી અધિકારી . હુકમ કરાયેલા કમિશ્ડ અધિકારી પાસે આવા ઓર્ડર આપવાનો અધિકાર હોવો જોઈએ. અધિકૃતતા સેવાના કાયદા, નિયમન અથવા કસ્ટમ પર આધારિત હોઇ શકે છે
- (iii) લશ્કરી ફરજ સાથે સંબંધ . આ આદેશ લશ્કરી ફરજ સાથે સંબંધિત હોવો જોઈએ, જેમાં લશ્કરી મિશન પૂર્ણ કરવા માટે જરૂરી તમામ પ્રવૃત્તિઓનો સમાવેશ થાય છે, અથવા સેવામાં સારા આદેશની જાળવણી સાથે સીધા જ જોડાયેલા જુસ્સોના સભ્યોની જુસ્સો, શિસ્ત અને ઉપયોગીતાને સલામત અથવા પ્રોત્સાહન આપે છે. આ ક્રમમાં કોઈ માન્ય લશ્કરી હેતુ વગર ખાનગી અધિકારો અથવા વ્યક્તિગત બાબતોમાં દખલ કરી શકે છે. જો કે, કોઈ વ્યક્તિનું અંતઃકરણ, ધર્મ અથવા વ્યક્તિગત તત્વજ્ઞાનનું સૂચન કોઈ અન્યથા કાયદેસર હુકમના આજ્ઞાનું ઉલ્લંઘન કરી શકતું નથી. કોઈ એક ખાનગી હક્કની પ્રાપ્તિ માટે તેના એકમાત્ર હેતુ માટેના આદેશની આજ્ઞાપાલન, અથવા જે ગુના માટે દંડ વધારવા માટેના એકમાત્ર હેતુ માટે આપવામાં આવે છે, તે અપેક્ષિત છે કે આ આરોપ કદાચ આ લેખ હેઠળ સજાપાત્ર નથી.
(iv) વૈધાનિક અથવા બંધારણીય અધિકારોનો સંબંધ ઓર્ડર મેળવનાર વ્યક્તિના વૈધાનિક અથવા બંધારણીય અધિકારો સાથે આ આદેશનો વિરોધ ન કરવો જોઇએ.
(બી) ઓર્ડર ઓફ વ્યક્તિગત સ્વભાવ હુકમ ખાસ કરીને ગૌણ હુકમ માટે દિશામાન થવો જોઈએ. નિયમોનો ભંગ, હુકમો અથવા નિર્દેશો, અથવા પહેલાંની કરેલી ફરજોમાં નિષ્ફળતા, આ લેખ હેઠળ સજાપાત્ર નથી પરંતુ કલમ 92 નું ઉલ્લંઘન કરી શકે છે.
(સી) ઓર્ડર ફોર્મ અને ટ્રાન્સમિશન . જ્યાં સુધી ઓર્ડર સમજી શકાય તેટલો છે, ઓર્ડરનું સ્વરૂપ અમૂલ્ય છે, કારણ કે તે પદ્ધતિ છે કે જેના દ્વારા તે આરોપીને મોકલવામાં આવે છે.
(ડી) ક્રમમાં ચોક્કસતા ચોક્કસ કાર્ય કરવા માટે કે નહીં કરવા માટે આ આદેશ ચોક્કસ આદેશ હોવો જોઈએ. "આ કાયદાનું પાલન" કરવા અથવા એક લશ્કરી ફરજ પાડવા માટે આ લેખમાં આજ્ઞા નથી થતી.
(ઇ) જ્ઞાન આરોપીઓને આ આદેશનું વાસ્તવિક જ્ઞાન હોવું જોઇએ અને હકીકત એ છે કે જે વ્યક્તિ ઓર્ડર અદા કરી રહ્યો હતો તે આરોપના બહેતર કમિશ્ડ અધિકારી હતા. વાસ્તવિક જ્ઞાન સંયોગાત્મક પુરાવા દ્વારા સાબિત થઈ શકે છે.
(એફ) અસહકારનો સ્વભાવ . "વિલફુલ આજ્ઞાભંગ" સત્તાના ઇરાદાપૂર્વકની અવજ્ઞા છે. આડંબર, નિરાશા અથવા ભૂલકતા દ્વારા ઓર્ડરનું પાલન કરવામાં નિષ્ફળતા આ લેખનું ઉલ્લંઘન નથી પરંતુ કલમ 92 નું ઉલ્લંઘન કરી શકે છે.
(જી) પાલન માટે સમય . જ્યારે કોઈ આદેશને તાત્કાલિક પાલન કરવાની જરૂર પડે છે, ત્યારે આરોપીઓનું માનવું છે કે તે આજ્ઞા પાળવાનો નથી અને આજ્ઞાપાલન કરવા માટે કોઈ પગલાં લેવાની નિષ્ફળતા નથી. જો કોઈ ઑર્ડર જે સમયની અંદર તેનું પાલન કરતું હોય તેવું સૂચન કરતું નથી, તો સ્પષ્ટપણે અથવા સૂચિતાર્થ દ્વારા, પછી પાલનમાં વાજબી વિલંબ આ લેખનું ઉલ્લંઘન કરતું નથી. જો કોઈ ઑર્ડરને ભવિષ્યમાં પ્રદર્શનની જરૂર પડે, તો આરોપના આદેશની અવગણના કરવાના આરોપના વર્તમાન નિવેદનનો તે ઓર્ડરની આજ્ઞાધીનતા નથી, પરંતુ તે હેતુથી તે
(3) નાગરિકો અને વિસર્જિત કેદીઓ વિસર્જિત કેદી અથવા લશ્કરી કાયદાના આધારે અન્ય નાગરિકો ( કલમ 2 જુઓ ) અને કમિશ્ડ અધિકારીની કમાન્ડ હેઠળ આ લેખના જોગવાઈઓને આધીન છે.
ઓછામાં અપરાધો શામેલ છે
(1) ઓફિસ ઓફ એક્ઝેક્યુશન માં ચઢિયાતી બહેતર કમિશ્ડ અધિકારી .
(એ) કલમ 90- રેખાંકન અથવા ઓફિસને અમલમાં મૂકનાર બહેતર કમિશ્ડ અધિકારીને હિંસા આપવા અથવા હથિયાર અપાવવા
(બી) કલમ 128 -સોલ્ટ; બૅટરી દ્વારા હુમલો કરવામાં આવેલો હુમલો; એક ખતરનાક હથિયાર સાથે હુમલો
(સી) આર્ટિકલ 128- કાર્યવાહીના અમલીકરણમાં ન હોય તેવા કર્મચારી અધિકારી પર બેટરી દ્વારા સસ્પેન્ડ અથવા હુમલા
(ડી) આર્ટિકલ 80- પ્રયાસો
(2) કચેરીના અમલમાં ઉચ્ચતમ કમિશ્ડ ઓફિસરને હથિયાર આપવું અથવા ઉઠાવવું કે હિંસા આપવું .
(એ) કલમ 128- ખતરનાક શસ્ત્ર સાથે હુમલો
(બી) અનુચ્છેદ 128 - કમિશ્ડ ઓફિસર પર કાર્યવાહી, ઓફિસના અમલમાં નહીં
(સી) કલમ 80- પડકારો
(3) બહેતર કમિશ્ડ અધિકારીના કાયદેસર હુકમની આજ્ઞાપૂર્વક આજ્ઞા પાળવી.
(એ) કલમ 92 - કાયદેસર હુકમ પાળવા માટે નિષ્ફળતા
(બી) કલમ 89 - બહેતર કમિશ્ડ ઓફિસરનો અભિપ્રાય
(સી) કલમ 80- પડકારો
મહત્તમ સજા
(1) કચેરીને અમલમાં મૂકવા, સશક્ત કમિશ્ડ અધિકારીને કોઈ હથિયાર મારવા, અથવા કોઈ હિંસા આપવા, ઉત્તેજન આપવું, ચિત્રકામ કરવું અપ્રત્યક્ષ સ્રાવ, તમામ પગાર અને ભથ્થાઓનો જપ્તી, અને 10 વર્ષ માટે કેદ.
(2) બહેતર કાર્યવાહી અધિકારીના કાયદેસર હુકમની આજ્ઞાપૂર્વક આજ્ઞા પાળવી . અપ્રત્યક્ષ સ્રાવ, તમામ પગાર અને ભથ્થાઓનો જપ્તી, અને 5 વર્ષ માટે કેદ.
(3) યુદ્ધ સમયે મૃત્યુ અથવા કોર્ટ માર્શલ તરીકેની અન્ય સજા સીધી દિશામાન કરી શકે છે.
આગળનો લેખ > લેખ 91- વરણી અધિકારી, બિન-અધિકારીતા અધિકારી, અથવા નાનો અધિકારી તરફનું વર્તન
ઉપરની માહિતી મેન્યુઅલ ટુ કોર્ટ માર્શલ, 2002, પ્રકરણ 4, ફકરો 14
- (iii) લશ્કરી ફરજ સાથે સંબંધ . આ આદેશ લશ્કરી ફરજ સાથે સંબંધિત હોવો જોઈએ, જેમાં લશ્કરી મિશન પૂર્ણ કરવા માટે જરૂરી તમામ પ્રવૃત્તિઓનો સમાવેશ થાય છે, અથવા સેવામાં સારા આદેશની જાળવણી સાથે સીધા જ જોડાયેલા જુસ્સોના સભ્યોની જુસ્સો, શિસ્ત અને ઉપયોગીતાને સલામત અથવા પ્રોત્સાહન આપે છે. આ ક્રમમાં કોઈ માન્ય લશ્કરી હેતુ વગર ખાનગી અધિકારો અથવા વ્યક્તિગત બાબતોમાં દખલ કરી શકે છે. જો કે, કોઈ વ્યક્તિનું અંતઃકરણ, ધર્મ અથવા વ્યક્તિગત તત્વજ્ઞાનનું સૂચન કોઈ અન્યથા કાયદેસર હુકમના આજ્ઞાનું ઉલ્લંઘન કરી શકતું નથી. કોઈ એક ખાનગી હક્કની પ્રાપ્તિ માટે તેના એકમાત્ર હેતુ માટેના આદેશની આજ્ઞાપાલન, અથવા જે ગુના માટે દંડ વધારવા માટેના એકમાત્ર હેતુ માટે આપવામાં આવે છે, તે અપેક્ષિત છે કે આ આરોપ કદાચ આ લેખ હેઠળ સજાપાત્ર નથી.
(iv) વૈધાનિક અથવા બંધારણીય અધિકારોનો સંબંધ ઓર્ડર મેળવનાર વ્યક્તિના વૈધાનિક અથવા બંધારણીય અધિકારો સાથે આ આદેશનો વિરોધ ન કરવો જોઇએ.
(બી) ઓર્ડર ઓફ વ્યક્તિગત સ્વભાવ હુકમ ખાસ કરીને ગૌણ હુકમ માટે દિશામાન થવો જોઈએ. નિયમોનો ભંગ, હુકમો અથવા નિર્દેશો, અથવા પહેલાંની કરેલી ફરજોમાં નિષ્ફળતા, આ લેખ હેઠળ સજાપાત્ર નથી પરંતુ કલમ 92 નું ઉલ્લંઘન કરી શકે છે.
(સી) ઓર્ડર ફોર્મ અને ટ્રાન્સમિશન . જ્યાં સુધી ઓર્ડર સમજી શકાય તેટલો છે, ઓર્ડરનું સ્વરૂપ અમૂલ્ય છે, કારણ કે તે પદ્ધતિ છે કે જેના દ્વારા તે આરોપીને મોકલવામાં આવે છે.
(ડી) ક્રમમાં ચોક્કસતા ચોક્કસ કાર્ય કરવા માટે કે નહીં કરવા માટે આ આદેશ ચોક્કસ આદેશ હોવો જોઈએ. "આ કાયદાનું પાલન" કરવા અથવા એક લશ્કરી ફરજ પાડવા માટે આ લેખમાં આજ્ઞા નથી થતી.
(ઇ) જ્ઞાન આરોપીઓને આ આદેશનું વાસ્તવિક જ્ઞાન હોવું જોઇએ અને હકીકત એ છે કે જે વ્યક્તિ ઓર્ડર અદા કરી રહ્યો હતો તે આરોપના બહેતર કમિશ્ડ અધિકારી હતા. વાસ્તવિક જ્ઞાન સંયોગાત્મક પુરાવા દ્વારા સાબિત થઈ શકે છે.
(એફ) અસહકારનો સ્વભાવ . "વિલફુલ આજ્ઞાભંગ" સત્તાના ઇરાદાપૂર્વકની અવજ્ઞા છે. આડંબર, નિરાશા અથવા ભૂલકતા દ્વારા ઓર્ડરનું પાલન કરવામાં નિષ્ફળતા આ લેખનું ઉલ્લંઘન નથી પરંતુ કલમ 92 નું ઉલ્લંઘન કરી શકે છે.
(જી) પાલન માટે સમય . જ્યારે કોઈ આદેશને તાત્કાલિક પાલન કરવાની જરૂર પડે છે, ત્યારે આરોપીઓનું માનવું છે કે તે આજ્ઞા પાળવાનો નથી અને આજ્ઞાપાલન કરવા માટે કોઈ પગલાં લેવાની નિષ્ફળતા નથી. જો કોઈ ઑર્ડર જે સમયની અંદર તેનું પાલન કરતું હોય તેવું સૂચન કરતું નથી, તો સ્પષ્ટપણે અથવા સૂચિતાર્થ દ્વારા, પછી પાલનમાં વાજબી વિલંબ આ લેખનું ઉલ્લંઘન કરતું નથી. જો કોઈ ઑર્ડરને ભવિષ્યમાં પ્રદર્શનની જરૂર પડે, તો આરોપના આદેશની અવગણના કરવાના આરોપના વર્તમાન નિવેદનનો તે ઓર્ડરની આજ્ઞાધીનતા નથી, પરંતુ તે હેતુથી તે
(3) નાગરિકો અને વિસર્જિત કેદીઓ વિસર્જિત કેદી અથવા લશ્કરી કાયદાના આધારે અન્ય નાગરિકો ( કલમ 2 જુઓ ) અને કમિશ્ડ અધિકારીની કમાન્ડ હેઠળ આ લેખના જોગવાઈઓને આધીન છે.
ઓછામાં અપરાધો શામેલ છે
(1) ઓફિસ ઓફ એક્ઝેક્યુશન માં ચઢિયાતી બહેતર કમિશ્ડ અધિકારી .
(એ) કલમ 90- રેખાંકન અથવા ઓફિસને અમલમાં મૂકનાર બહેતર કમિશ્ડ અધિકારીને હિંસા આપવા અથવા હથિયાર અપાવવા
(બી) કલમ 128 -સોલ્ટ; બૅટરી દ્વારા હુમલો કરવામાં આવેલો હુમલો; એક ખતરનાક હથિયાર સાથે હુમલો
(સી) આર્ટિકલ 128- કાર્યવાહીમાં નહીં, કર્મચારી કાર્યાલયમાં કાર્યરત નહીં થતાં બૅટમેંટ દ્વારા સસ્પેન્ડ કરેલ અથવા હુમલો
(ડી) આર્ટિકલ 80- પ્રયાસો
(2) કચેરીના અમલમાં ઉચ્ચતમ કમિશ્ડ ઓફિસરને હથિયાર આપવું અથવા ઉઠાવવું કે હિંસા આપવું .
(એ) કલમ 128- ખતરનાક શસ્ત્ર સાથે હુમલો
(બી) અનુચ્છેદ 128 - કમિશ્ડ ઓફિસર પર કાર્યવાહી, ઓફિસના અમલમાં નહીં
(સી) કલમ 80- પડકારો
(3) બહેતર કમિશ્ડ અધિકારીના કાયદેસર હુકમની આજ્ઞાપૂર્વક આજ્ઞા પાળવી.
(એ) કલમ 92 - કાયદેસર હુકમ પાળવા માટે નિષ્ફળતા
(બી) કલમ 89 - બહેતર કમિશ્ડ ઓફિસરનો અભિપ્રાય
(સી) કલમ 80- પડકારો
મહત્તમ સજા
(1) કચેરીને અમલમાં મૂકવા, સશક્ત કમિશ્ડ અધિકારીને કોઈ હથિયાર મારવા, અથવા કોઈ હિંસા આપવા, ઉત્તેજન આપવું, ચિત્રકામ કરવું અપ્રત્યક્ષ સ્રાવ, તમામ પગાર અને ભથ્થાઓનો જપ્તી, અને 10 વર્ષ માટે કેદ.
(2) બહેતર કાર્યવાહી અધિકારીના કાયદેસર હુકમની આજ્ઞાપૂર્વક આજ્ઞા પાળવી . અપ્રત્યક્ષ સ્રાવ, તમામ પગાર અને ભથ્થાઓનો જપ્તી, અને 5 વર્ષ માટે કેદ.
(3) યુદ્ધ સમયે મૃત્યુ અથવા કોર્ટ માર્શલ તરીકેની અન્ય સજા સીધી દિશામાન કરી શકે છે.
આગળનો લેખ > લેખ 91- વરણી અધિકારી, બિન-અધિકારીતા અધિકારી, અથવા નાનો અધિકારી તરફનું વર્તન
ઉપરની માહિતી મેન્યુઅલ ટુ કોર્ટ માર્શલ, 2002, પ્રકરણ 4, ફકરો 14