યુનિફોર્મ કોડ ફોર મિલિટરી જસ્ટિસ (યુસીએમજે) ના આર્ટિકલ 138 સશસ્ત્ર દળોના દરેક સભ્યને ફરિયાદ કરવાનો અધિકાર આપે છે કે તે અથવા તેણીના કમાન્ડિંગ ઓફિસર દ્વારા તે ખોટા છે. અધિકાર પણ તાલીમ માટે નિષ્ક્રિય ફરજ પર UCMJ તે વિષય સુધી લંબાય છે.
કલમ 138 હેઠળ સંબોધવા યોગ્ય બાબતોમાં કમાન્ડર દ્વારા અનિવાર્ય કૃત્યો અથવા ઓમિશનનો સમાવેશ થાય છે જે વ્યક્તિગત સભ્ય પર પ્રતિકૂળ અસર કરે છે અને તે છે:
- કાયદાનું ઉલ્લંઘન અથવા નિયમન
- તે કમાન્ડરની કાયદેસરની સત્તા બિયોન્ડ
- મનસ્વી, તરંગી, અથવા વિવેકબુદ્ધિનો દુરુપયોગ, અથવા
- સ્પષ્ટ રીતે અન્યાયી (દા.ત. ધોરણોની પસંદગીયુક્ત એપ્લિકેશન)
ફાઇલિંગ ફરિયાદ માટેની કાર્યવાહી
કથિત ખોટાના 90 દિવસો (વાયુ દળના 180 દિવસ) ની અંદર, સદસ્ય દ્વારા, ખોટા વચનના આરોપમાં, સબમીટ પુરાવા સાથે સભ્ય તેની લેખિતમાં તેની ફરિયાદ રજૂ કરે છે. કલમ 138 ફરિયાદ માટે કોઈ ચોક્કસ લેખિત સ્વરૂપ નથી, પરંતુ તે સામાન્ય લશ્કરી અક્ષર સ્વરૂપમાં હોવું જોઈએ, અને સ્પષ્ટપણે જણાવવું જોઈએ કે તે યુનાઈટેડ કોડ ફોર મિલિટરી જસ્ટિસની કલમ 138 ની જોગવાઈઓ હેઠળ ફરિયાદ છે.
- ફરિયાદ મેળવનાર કમાન્ડર ફરિયાદીને લેખિતમાં તરત જ સૂચિત કરે છે કે નિવારણ માટેની માંગ મંજૂર છે અથવા નકારી છે.
- જવાબમાં વિનંતિ કરેલી રાહતને નકારવા માટેના આધારને આધારે જ હોવું જોઈએ.
- કમાન્ડર વધારાના પુરાવા પર વિચાર કરી શકે છે અને ફાઇલમાં વધારાના પુરાવાની નકલ જોડી શકે છે.
જો કમાન્ડર વિનંતી કરેલા રાહત આપવાનો ઇનકાર કરે તો, સભ્ય કમાન્ડરના પ્રતિસાદ સાથે ફરિયાદ દાખલ કરી શકે છે, કોઇપણ ઉચ્ચ કમિશન અધિકારીને ફરિયાદ કરવા માટે ફરજિયાત ફોજદારી અદાલત-માર્શલ કન્સોલિંગ ઓથોરિટી (જીસીએમસીએ) નો ઉપયોગ કરનાર અધિકારીને ફરજિયાત ફોરવર્ડ કરવા. કમાન્ડર વિશે ફરિયાદ કરવામાં આવી રહી છે અધિકારી વધારાના પ્રસંગોચિત દસ્તાવેજી પુરાવા અને સાક્ષી અથવા પુરાવા ઉપલબ્ધ હોવા પર ટિપ્પણી કરી શકે છે, પરંતુ ફરિયાદના ગુણ પર ટિપ્પણી કરી શકશે નહીં.
ખાસ નોંધ: કલમ 138 સ્પષ્ટપણે જણાવે છે કે ફરિયાદો કોઈ પણ બહેતર કાર્યરત અધિકારીને સંબોધવામાં આવી શકે છે. જો કે ફરિયાદ દાખલ કરતી વખતે ફરિયાદીને તેમની સાંકળના આદેશને બાયપાસ કરવાની મંજૂરી આપતી હવાઇ દળના નિયમોમાં જ ફરજિયાત છે. આર્મીને ફરિયાદ કરવાની જરૂર છે કે "ફરિયાદીના તાત્કાલિક ચઢિયાતી કાર્યવાહી અધિકારી." નૌકાદળ અથવા મરીન કોર્પ્સમાં ફરિયાદ "પ્રતિજ્ઞા સહિત આદેશની સાંકળ દ્વારા" સબમિટ કરવી આવશ્યક છે. સામાન્ય કોર્ટ-માર્શલ કવોલિગિંગ ઓથોરિટી સુધી પહોંચતા પહેલા, ફરિયાદ માટે મોકલવામાં આવેલું એક મધ્યવર્તી અધિકારી "ફરિયાદના ગુણ પર ટિપ્પણી કરી શકે છે, ફાઇલમાં ચોક્કસ સાબિતી સામગ્રી ઉમેરી શકે છે, અને જો નિમ્ન મંજૂર કરવા માટે સત્તા આપવામાં આવે તો." હવાઈ દળમાં, ફરિયાદી "સીધી રીતે, અથવા કોઈ પણ બહેતર કમિશ્ડ ઓફિસર દ્વારા" સામાન્ય અદાલત-માર્શલ કવોલીંગ ઓથોરિટીને સબમિટ કરી શકે છે.
જીસીએમસીએની જવાબદારીઓ
- યોગ્ય, યોગ્ય તરીકે આ બાબતે વધુ તપાસ કરો અથવા દિશામાન કરો.
- ફરિયાદીને, ફરિયાદ પર લેવામાં આવેલી કાર્યવાહી અને આવા પગલાઓનાં કારણોની લેખિતમાં, સૂચિત કરો.
- ફરિયાદીને કથિત ખોટા સંબંધો (ખાસ કરીને કામગીરીના અહેવાલો, ઉડ્ડયન સ્થિતિથી સસ્પેન્શન, નાણાંકીય જવાબદારીનું મૂલ્યાંકન), ખાસ કરીને અસ્તિત્વમાં રહેલા યોગ્ય ચૅનલોને જણાવો. આ રેફરલ અંતિમ ક્રિયા રચના કરે છે.
- ફાઇલની બે સંપૂર્ણ નકલો જાળવી રાખો અને અસલીને ફરિયાદીને પરત કરો.
- અંતિમ કાર્યવાહી કર્યા પછી, સંપૂર્ણ ફાઇલની નકલ સેવાના સેક્રેટરીને મોકલો (એટલે કે, આર્મીના સેક્રેટરી, એર ફોર્સના સેક્રેટરી, ઇક્ટો.), અંતિમ મંજૂરી / સ્વભાવ માટે.
- કલમ 138 અનુસાર રજૂ કરવામાં આવેલી ફરિયાદો પર કાર્યવાહી કરવા માટે તેમની જવાબદારીઓને સોંપવા માટે GCMCA પર પ્રતિબંધ છે.
કલમ 138 ફરિયાદ પ્રક્રિયાના અવકાશની બહારના મુદ્દાઓ
- અધ્યક્ષો અથવા અધ્યયન કે જે સભ્ય દ્વારા શરૂ અથવા બહાલી આપવામાં આવી ન હતી તેને અસર કરતી
- યુસીએમજે હેઠળ શિસ્તભંગના કાર્યવાહી, કલમ 15 હેઠળ બિનજાધિક સજા સહિત (જો કે, પોસ્ટ ટ્રાયલના કબૂલાતનો મુકદ્દમો કલમ 138 ની અવકાશમાં છે)
- સદસ્ય વિરુદ્ધ શરૂ કરવામાં આવેલી કાર્યવાહી જ્યાં સંચાલક નિર્દેશક સેવાની સેક્રેટરી ઑફિસ દ્વારા અંતિમ કાર્યવાહીની આવશ્યકતા છે
- કલમ 138 ફરિયાદના રિઝોલ્યુશનને સંબંધિત જીસીએમસીએ સામેની ફરિયાદો (જીસીએમસીએ પર આરોપ મૂક્યા સિવાય ફાઇલની નકલ સેવાના સચિવને મોકલવામાં નિષ્ફળ રહી હતી)
- બીજા સામે શિસ્તભંગના પગલાં લેવાની ફરિયાદો
- પરિસ્થિતિઓમાં કાર્યપદ્ધતિઓ અસ્તિત્વમાં છે જે "કાર્યવાહીની વ્યક્તિગત નોટિસ, રિબૂટ કરવાનો અધિકાર અથવા સુનાવણી કરવાનો અધિકાર" આપે છે અને "કાર્યવાહીના અધિકારીને બહેતર સત્તા દ્વારા સમીક્ષા કરે છે." (આમાં મોટા ભાગના વહીવટી બોર્ડનો સમાવેશ થાય છે)