કોઈપણ સારી રીતે તાલીમ પામેલા નેતાની જેમ, બોટ્સવાઇનની સાથી બીજા વર્ગ બ્રાન્ડોન વિક્ટરહેમ તેના સૈનિકોની ધાર પર સ્મશાનિંગના મોટા ભાગના દિવસો વિતાવે છે. તેમના માણસો કિનારીઓની આસપાસ માત્ર રૌઘર છે.
દરરોજ, તેઓ ખાતરી કરે છે કે તેઓ એક સ્ક્વેર્ડ-દૂર યુનિફોર્મ પહેરશે, ચાઉ ખાશે અને શૈક્ષણિક અને લશ્કરી તકો વિશે સલાહ મેળવશે. તેના મીઠું મૂલ્ય ધરાવતા કોઇ પણ અગ્રણી નાનો અધિકારીની જેમ, તે ખાતરી કરે છે કે તેઓ સમયસર કામ કરે છે, તેમની તમામ નિમણૂંકો કરો, પૂરતી આરામ કરો.
નળ પર, તેમણે વ્યક્તિગત ધોરણે દરેક વ્યક્તિનું નિરીક્ષણ કર્યું હતું કે જે ભરતી કંપનીના કમાન્ડર ફ્લીન્ચ કરશે, ગુડનાઇટ કહે છે અને તેમનું પ્રકાશ ચાલુ કરે છે.
પછી તે તેમને જેલમાં કોશિકાઓથી દૂર કરે છે
તેમના માણસો નૌકા કન્સોલિડેટેડ બ્રિગ (એનએવીએસીએનબીઆરઆઇઆરજી) મિરામાર, કે જે નૌકાદળના કમાલ, એરમેન, મરિન અને સૈનિકોના બનેલા મલ્ટી-સર્વિસ સ્ટાફ સાથેના નૌકાદળના કમાન્ડર્સમાં કેદીઓ છે અને વિકરહામ સ્ટાફ કમ્રેસિયલ ઓફિસર છે. આશરે 200 જેટલા એનવાયસીએનબરીજ મિરામાર સ્ટાફના સભ્યોની જેમ, તેમને ખાસ કરીને કાફલા, ક્ષેત્ર અથવા આકાશમાં દર્શાવવામાં આવેલી તેમની નેતૃત્વની ક્ષમતાઓ માટે હાથ ધરવામાં આવ્યો હતો.
નેવૉનબરીજ મિમરર, જે 372 કેદીઓ સુધી રહે છે, નૌકાદળના સુધારણા પ્રણાલીનો ભાગ છે, નેવલ પર્સનલ કમાન્ડ, મિલિંગ્ટન, ટેનના નૌકાદળ સુધારાઓ અને પ્રોગ્રામ વિભાગ દ્વારા ચલાવવામાં આવે છે.
નૌકાદળ ત્રણ કેદીઓનો ઉપયોગ કરે છે, એક ટિઅર સિસ્ટમ કે જે કેદીની સજાની લંબાઈ પર આધારિત છે. વોટરફ્રન્ટ બ્રુગ્સ, તરબોળ બ્રોક્સ, સુધારક કસ્ટડી એકમો (સીસીયુ) અને પ્રિ-ટ્રાયલ કબ્જેમેન્ટ સવલતો, હાઉસ ટિયર -1 કેદીઓને એક વર્ષ સુધીની સજા.
ટિઅર II કેદીઓને નેવીના બે એકત્રીકરણ બ્રુગ્સમાં ટ્રાન્સફર કરવામાં આવે છે, જે મરીન કોર્પ્સ એર સ્ટેશન મીઆમર, કેલિફ, અને નેવલ વેપોન્સ સ્ટેશન ચાર્લસ્ટન, એસસી, ખાતે 10 વર્ષ સુધીની સજા માટે સ્થિત છે.
વધુમાં, ડીઓડીની અંદરની તમામ મહિલા કેદીઓ તેમની રીવાઈબિલિટિવ પ્રક્રિયાની સગવડ કરવા માટે તેમના સમયની સેવા આપે છે.
"ડીઓડીએ તમામ મહિલા કેદીઓને અહીં મોકલ્યા તે પહેલાં," એનવાવૉનબરીજ મિમરર એક્ઝિક્યુટીવ ઑફિસર સીડીઆર ક્રિસ વિન્ટર કહે છે, "સફળ સ્ત્રી-વિશિષ્ટ પુનર્વસન કાર્યક્રમને ચલાવવાનું મુશ્કેલ હતું કારણ કે ત્યાં કોઈ પણ જગ્યાએ પૂરતી સ્ત્રીઓ ન હતી. તેમને એક કેન્દ્રીય સ્થાને રહેઠાણ દ્વારા, અમે તેમની ક્ષમતાને સંપૂર્ણપણે પુનઃસ્થાપિત કરી શકીએ છીએ. "
લેવલ III અપરાધીઓ - 10 વર્ષ કરતાં વધુ વાક્યો ધરાવનારા કેદીઓ, જે રાષ્ટ્રીય સુરક્ષા જોખમ ઊભું કરે છે અથવા મૃત્યુની સજા પામે છે, તેમને યુએસ શિસ્ત બેરેક્સ, ફુટ મોકલવામાં આવે છે . લિવેનવર્થ , કાન
અપવાદરૂપ સૈનિકો હોવા ઉપરાંત, તમામ નૌકાદળના નેવૉવૉનબ્રિજ મિરમાર સ્ટાફના સભ્યોએ ફરજ માટે રિપોર્ટ કરવા પહેલાં લૅકલૅન્ડ એર ફોર્સ બેઝ , સાન એન્ટોનિયો ખાતે યોજાયેલી ચાર સપ્તાહની સ્કૂલમાં એનઇસી 9575 , સુધારક નિષ્ણાતની કમાણી કરવી જરૂરી છે. જેલ હોવા છતાં, બ્રિગમાં માત્ર રેટ કરેલા માસ્ટર-એ-આર્મ્સ સેઇલર ખક્સી પહેરે છે. બાકીના ખલાસીઓ દરિયાઈ સઘન રેટિંગ્સથી સીધા કર્મચારી માણસો, યંત્રના સંવનન અને યૂમેન જેવા આવે છે . અને જો તમે તમારી જાતને એક ગંભીર નેતૃત્વના વિદ્વાન ગણાશો, તો એનવાયસીનબ્રીજી મીમમર ખાતે ત્રણ વર્ષનો અભ્યાસક્રમ સંભવતઃ શ્રેષ્ઠ શિક્ષણ છે જે તમે મેળવી શકો છો.
"આ ખલાસીઓને કેટલાક ખૂબ ગંભીર સમસ્યાઓ સાથે લોકો સુધારવા માટે તાલીમ આપવામાં આવે છે," એનવાવૉનબરીજ મિમરર તાલીમ નિયામક ચાર્લ્સ લિલ્સે જણાવ્યું હતું કે, "... તેથી, પછીથી જહાજ પર સારી ખલાસીઓને અગ્રણી કરવા માટે કેકનો ભાગ બનશે."
રસોઈમાં નિષ્ણાત 2 જી ક્લાસ ઑગસ્ટા વિસ્ટાવીલાએ ખાસ કરીને તેમના નેતૃત્વ કુશળતા વિકસાવવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા માટે બ્રિજ ફરજ પસંદ કરી.
"હું મારી કારકિર્દીમાં એક નવો પડકાર માંગતો હતો," વિસ્ટેલાલ્લાએ કહ્યું. "અમે અહીં સ્ટાફ તરીકે રસોઇ નથી; અમે સુરક્ષા, નેતૃત્વ અને લશ્કરી વિવિધ શાખાઓ સાથે કામ કેવી રીતે વધુ ધ્યાન કેન્દ્રિત. તે ગેલીમાંથી ગતિમાં એક સરસ ફેરફાર છે, અને તે મને એક સારી સેઇલર બનાવે છે. "
કમાન્ડર ઑફિસર સીડીઆર જિમ કન્નાએ જણાવ્યું હતું કે "બ્રિગેડ ડ્યુટી એ તમારી નેતૃત્વ કૌશલ્યને દૂર કરવા માટે એક અદ્ભુત ફરજ છે." "સ્ટાફ નાવિક અહીં તૂતક નથી swabbing અથવા veggies કાપવા નથી. તેઓ દેખરેખ રાખે છે, તે છે. "
અને એનવાયસીએનબીઆરજી મિરામાર જેવી સીધી નિરીક્ષણ સુવિધા કરતાં દેખરેખ વધુ સઘન નથી. સ્ટાફના સભ્યોએ દરેક કેદીના દિવસના દરેક મિનિટની યોજના બનાવવી જોઈએ.
"સૌથી ઉપયોગી વસ્તુ મેં અહીં શીખી છે તે સમય વ્યવસ્થાપન છે," હવાઇદળના સ્ટાફ સાર્જન્ટએ જણાવ્યું હતું.
કેનેથ વિલિયમ્સ, બ્રિગ ખાતે ક્વાર્ટર સુપરવાઇઝર "બધું અહીં સેટ શેડ્યૂલ પર છે - બધું."
તેઓ કેદીઓને જે બધું કરે છે - તેઓ જે વાંચે છે, જેની સાથે વાત કરે છે, જ્યારે તેઓ ખાય છે, જ્યારે ઊંઘે ત્યારે, તેઓ કેવી રીતે તેમની ગણવેશ પહેરે છે અને તેમની અંગત સ્વચ્છતા માટે પણ વલણ ધરાવે છે તે બધું તેઓ મોનીટર કરે છે.
કેદીઓ સાથે વ્યવહાર કરવાના સૌથી મુશ્કેલ ભાગો પૈકી એક એ છે કે તેમને કેદમાં સ્વીકારવા માટે અનુકૂલન કરવું, "એવિએશન બોટ્સવાઇન્સ મેટ (હેન્ડલિંગ) 1 લી ક્લાસ રેઈકાર્ડ એબ્રેનીલાએ જણાવ્યું હતું. "તે એક અજોડ અનુભવ છે."
ગેરકાયદેસર ગેરહાજરીથી હત્યા સુધીના હકાલપટ્ટીને માન્ય રાખતા કેદીઓને સંભાળવા સ્ટાફ સભ્યો તૈયાર હોવા જોઈએ. "અમે સ્ટાફને સંભવિત હિંસક પરિસ્થિતિઓને અટકાવવા માટે તેમના વિચારોનો ઉપયોગ કેવી રીતે કરવો તે શીખવીએ છીએ, અને અમે તેમને કુશળતાને જાણવામાં અનુભવ આપીએ છીએ," લિલ્સે જણાવ્યું હતું.
એનએવીસીનબ્રિજ મિમરરમાં શીખી શકાય તે વધુ ઉપયોગી કુશળતા મૌખિક જુડો છે. સંભવિત સંઘર્ષનો અભાવ ઘટાડવામાં અને આક્રમક લોકો, જીવનની ધમકી આપવાની પરિસ્થિતિઓ અને તેના જેવી બાબતોનું સંચાલન કરવા માટે એક શબ્દ કુશળતા શીખવવામાં આવે છે.
પરંતુ નેતૃત્વમાં વૃદ્ધિની પાઠ્યપુસ્તક જવાબ માત્ર નૌકાદળના શ્રેષ્ઠ અને બ્રિજ ડ્યુટી માટે તેજસ્વી આકર્ષિત કરવાની એકમાત્ર વસ્તુ નથી.
"ડ્યુટી અહીં કાગળ અને બોક્સ લાત કરતા ઘણો વધુ આનંદ છે" Storekeeper પ્રથમ વર્ગ તમરા જે સેગુઇન જણાવ્યું હતું કે ,. "મેં વાસ્તવમાં મારી વિગત દર્શાવ્યું હતું, જ્યાં સુધી તેઓ મને બ્રિગમાં મોકલતા ન હતા ત્યાં સુધી હું ફરીથી લવાજમ પડતો નથી."
સેગ્યુઇનની ઉત્તેજના એ હકીકત પરથી આવે છે કે તે કર્મચારી કમાન્ડ ઇમર્જન્સી રિસ્પોન્સ ટીમ (સીઇઆરટી) પર સ્ટાફના કેટલાક કર્મચારીઓમાંથી એક છે, સ્ટાફના સભ્યો માટે ઉપલબ્ધ કોલેટરલ ફરજોમાંથી એક.
સીઇઆરટી 6 થી 8 લોકોની બનેલી છે જે ખાસ કરીને હુલ્લડો, આગ, કટોકટીઓ, ભાગી પ્રયાસો, હાઇ પ્રોફાઇલ કેદી એસ્કોર્ટ્સ અને બળના શો તરીકે સેવા આપવા માટે તાલીમ આપવામાં આવે છે.
બ્રિગમાં જવાબદારીનો બીજો અસામાન્ય સ્તર કમાન્ડ ડ્યુટી અધિકારી તરીકે લાયક બનવાની જરૂરિયાત છે.
કુન્હાએ કહ્યું હતું કે, "એરક્રાફ્ટ કેરિયર પર, 300 લોકો માટે જવાબદાર હોવા માટે કમાન્ડરનો દરજ્જો લેશે, પરંતુ અહીં બ્રિગ પર, અમારી પાસે પ્રથમ વર્ગના નાનો અધિકારીઓ છે જે તે ભૂમિકા ભરી રહ્યા છે, અને તે એક સખત કામ છે કારણ કે અમારા બધા લોકો મુશ્કેલી ઊભી કરે છે. "
કુન્હાના કર્મચારીઓને માત્ર હેન્ડપેઇક ન કરવામાં આવે છે કારણ કે તેઓ એક કડક ડ્યૂટી દિવસ ખેંચે છે, જોકે. બ્રિગ સ્ટાફના સભ્યો સભ્યોને ખ્યાલ આવે છે કે કેદની સેવાના સભ્યો માટે રોલ મોડેલ તરીકેની અસરોની અસરો રેઝર-વાયર-આવરી વાડ પર રોકશે નહીં. આખરે, કેદીઓને સમાજમાં પાછા ફાળવવામાં આવે છે, આસ્થાપૂર્વક ઉત્પાદક નાગરિકો તરીકે - પુનર્વસવાટનો સમગ્ર મુદ્દો.
કુન્હાએ કહ્યું હતું કે, અમે અહીં કેદીઓને કેવી રીતે માનીએ છીએ. "આ કેદીઓ આખરે અમારા સમુદાયો, ફિલ્મો, કરિયાણાની દુકાનો, વગેરેમાં બહાર જઇ રહ્યા છે, તેથી અમારી ખાતરી છે કે તેઓ જવાબદાર નાગરિકો બનવા માટે તૈયાર છે. તે કરવા માટે આપણે શ્રેષ્ઠ રોલ મોડલ સાથે શરૂઆત કરવી પડશે, અને મને જાણ થવું જોઈએ કે દરેક વ્યક્તિ જે મારા માટે કામ કરે છે તે દરરોજ યોગ્ય વસ્તુ કરી રહી છે. "લ્યુલ્સના જણાવ્યા અનુસાર કુંહા અને તેના કર્મચારીઓએ કંઈક યોગ્ય કરવું જોઈએ .
"કેદીઓ બ્રિગને પાછા બોલાવે છે અને ખલાસીઓને આભાર માને છે જેમણે તેમને તેમનું જીવન પુનઃસ્થાપિત કર્યું હતું," લિલ્સે જણાવ્યું હતું.
તે કોઈ રહસ્ય નથી કે કેવી રીતે કેદીઓ મિરામાર ખાતે સમાપ્ત થાય છે. તેઓએ તેમના જીવનની સૌથી ખરાબ પસંદગી કરી. પરંતુ ત્યાં સ્થાયી કર્મચારીઓ માટે, બ્રિગ મોકલવામાં મેળવવામાં તેઓ કરી શકે છે શ્રેષ્ઠ કારકિર્દી પસંદગી છે.