મુખ્ય નાનો અધિકારી (સીપીઓ) નેતૃત્વ તાલીમ આપવાની નવી પદ્ધતિ હવે ખલાસીઓની સતત વૃદ્ધિ અને વિકાસનો એક ભાગ છે. નેવી નોલેજ ઓનલાઈન (એન.કે.ઓ.) ની સાથે, કમ્પ્યુટર-આધારિત નેતૃત્વ તાલીમ હવે દરેક નવા પસંદ કરેલા મુખ્ય નાનો અધિકારીને ઑનલાઇન વ્યવસાય કૌશલ્ય તાલીમ પ્રબંધક સાથેની ભાગીદારી દ્વારા વિતરિત કરવામાં આવે છે.
CPO પસંદગીee ઇ-લર્નિંગ પ્રોગ્રામમાં નવ વેબ હોસ્ટ નેટવર્ક દ્વારા ઓફર કરાયેલ ત્રણ વેબ-આધારિત અભ્યાસક્રમો છે.
પરિસ્થિતીય નેતૃત્વ II, રીસોલ્વિંગ ઇંટરપર્સનલ ઇસ્યુઝ, અને મેનેજિંગ ચેન્જ તાલીમના આશરે 10 કુલ સંપર્ક કલાક પૂરા પાડે છે.
નવમી ઘરેલુ સીપીઓ ઇ-લર્નિંગ અભ્યાસક્રમ એક પાયલોટ પ્રોગ્રામ છે અને હાલમાં ફક્ત નવા મુખ્ય નાનો અધિકારીઓને જ ઉપલબ્ધ છે.
કુલ 5,418 સક્રિય ફરજમાંથી આશરે 90 ટકા, રિઝર્વ અને ટેર મુખ્ય પસંદગીના લોકોએ કાર્યક્રમમાં પ્રવેશ કર્યો છે. મોટાભાગના વડાઓ આવશ્યક ત્રણ અભ્યાસક્રમો કરતાં વધુ સમાપ્ત કરી રહ્યા છે, અને તે એક વર્ષાંત કાર્યક્રમ છે, કારણ કે તાલીમ સમાપ્ત થનારા સરદારોની સંખ્યા હજુ પણ દૈનિક વધી રહી છે. જમાવટને કારણે ઈન્ટરનેટ એક્સેસ વગરના ચીફ્સને વળતર પર તાલીમ પૂર્ણ કરવા માટે 60 દિવસ આપવામાં આવ્યા હતા.
નેવી (એસએસ / એડી) ટેરી સ્કોટ (એમ.પી.ઓ.ન.) ના માસ્ટર ચીફ પેટી ઓફિસર મુજબ, નૌકાદળ આ રોકાણ પર એક મહાન વળતરની અપેક્ષા રાખે છે.
"આ અમારા ભવિષ્યના નેતાઓમાં અમારા રોકાણની શરૂઆત છે. પ્રથમ અને અગ્રણી, તે જ્ઞાન પ્રદાન કરે છે અને કુશળતાને તીક્ષ્ણ બનાવે છે જે આ આગેવાનોને ભવિષ્યમાં સારી રીતે ડેક પ્લેટની નેતાઓ તરીકે સેવા આપશે.
બીજું, તે તેમને શીખવાની નવી રીત પ્રગટ કરે છે અને અંતર શિક્ષણના અસરકારકતા અને એપ્લિકેશનમાં સમજ આપે છે.
"અમારા ખલાસીઓને જ્ઞાન પરિવહન કરવાની આ પદ્ધતિ વધુ અને વધુ સામાન્ય બનશે કારણ કે અમે તાલીમમાં અમારી ક્રાંતિ ચાલુ રાખીએ," તેમણે કહ્યું હતું. "અને તે આવશ્યક છે કે મુખ્ય નાનો અધિકારીઓ જે અમને ભવિષ્યમાં લઈ રહ્યા છે, તે સાથે પરિચિત બનો."
ઇન્ટરનેટ અને નેટસીડી ® પેકેટો બંનેના મિશ્રણ દ્વારા મુખ્ય પસંદગી માટે આ અભ્યાસક્રમો પહોંચાડ્યા હતા. પ્રશિક્ષકોએ તાલીમ માટે પ્રવેશ અને લોગ ઇન કરવા માટે એન.કે.ઓ. સીડી-રોમ પેકેટોમાં કોર્સની મલ્ટીમીડિયા ફાઇલો હતી, જે ફાઇલોને ડાઉનલોડ કરવાની જરૂરિયાતને ટાળવાથી બેન્ડવિડ્થની મર્યાદાઓ ધરાવતી હતી.
આ તાલીમથી NKO ને ઘણા મુખ્ય પસંદગીઓ રજૂ કરવાના વધારાના લાભની ઓફર કરવામાં આવી છે. એકવાર તેઓ તેમના એન.કે.ઓ. એકાઉન્ટની સ્થાપના કરી અને લોગિન થઈ ગયા પછી, ચીફની એન.કે.ઓ. પ્રોફાઇલએ તેમને નવમી હાઉસ નેટવર્કના તાલીમ સર્વરમાં પ્રવેશવા માટે પણ સેવા આપી હતી, જેમાં અલગ નવમી હાઉસ નેટવર્ક લોગિન પ્રક્રિયાની જરૂરિયાતને દૂર કરી હતી.
સિનિયર ચીફ ઇલેક્ટ્રોનિક ટેક્નિશ્યન (એ.ડબ્લ્યુ / એનએસી) સ્ટીવન એલ. પિઅર્સના જણાવ્યા પ્રમાણે, "આ રીતે ટ્રેનિંગની ગોઠવણીથી અમને 'એક લોગિન સોલ્યુશન' અને 'સીમલેસ એન.કે.ઓ. એકીકરણ' સાથે તાલીમ આપવામાં આવી છે. '' "અમે વ્યક્તિગત વડાઓ, એન.કે.ઓ. અને નવમી હાઉસ નેટવર્કના ડેટાનો ઉપયોગ કરીને ડેટાબેઝ દ્વારા પ્રત્યેક વિદ્યાર્થીની પ્રગતિને ટ્રેક કરવા સક્ષમ હતા."
આ ડેટાબેઝનો ઉપયોગ MCPON અને સમગ્ર સિનિયર એનલિસ્ટેડ એડવાઇઝરી પૅનલ માટે કરવામાં આવ્યો હતો, જેમાં તમામ ફ્લીટ, ફોર્સ, અને નેવલ ઓપરેશન્સના ચીફ ઓફ ડાયરેક્ટ કમાન્ડ માસ્ટર ચીફ્સનો સમાવેશ થાય છે.
આ અહેવાલો દરેક પેનલ સભ્યની દયાની, આદેશો અને વ્યક્તિગત વડાઓની પ્રગતિની વિગત આપે છે. સિનિયર એનલિસ્ટેડ પેનલના સભ્યને દરેક મુખ્યને સોંપવા અને તેમને સમયસર સંચાલન માહિતી પૂરી પાડીને, પેનલના સભ્ય દરેક મામાની તેમની દયાની સદસ્યતાને ટ્રેક કરી શકે છે.
આ વર્ષની સી.પી.ઓ. ઇ-લર્નિંગ પ્રોગ્રામની સફળતાની બીજી ચાવી ગયા વર્ષના પાયલોટ પ્રોગ્રામથી શીખી રહેલા પાઠ પર સુધારો કરી રહી છે.
"ગયા વર્ષે, અમે એક વેબ આધારિત નેતૃત્વ તાલીમ કાર્યક્રમ લોન્ચ કરવા માગતા હતા જે ઈ-લર્નિંગની ખ્યાલમાં એફવાય -2013 મુખ્ય પસંદગી કરશે," સ્કોટ જણાવ્યું હતું. "નેવી-વ્યાપી પાયે વેબ-આધારિત તાલીમ આપવાની પડકારોને ઓળખવામાં તે પ્રથમ પગલું હતું. અમે ગયા વર્ષના પ્રયાસોમાંથી ઘણાં પાઠ શીખ્યા, અને આ પાઠ આ વર્ષે સારા ઉપયોગ માટે મૂકવામાં આવ્યા હતા. બે મોટા પડકારો સમગ્ર નૌકાદળમાં અભ્યાસક્રમ સીડી વહેંચતા હતા, અને સિનિયર એનલિસ્ટેડ પેનલને ડેટા આપતા હતા જેથી તેઓ તેમના વિસ્તારની અંદર કાર્યક્રમનું સંચાલન કરી શકે. "
આ અભ્યાસક્રમ પૂર્ણ કરતા મોટાભાગના વડાઓએ તેમને નેતૃત્વ પર એક અલગ પરિપ્રેક્ષ્ય આપ્યો.
યુએસએસ જ્યોર્જ વોશિંગ્ટન (સીવીએન 73) પર ચીફ ઇન્ફર્મેશન સિસ્ટમ્સ ટેક્નિશ્યન (એ.ડબ્લ્યુ / એસડબલ્યુ) એન્જેલા મિશેલ જણાવે છે કે, "આ તાલીમ મને વિવિધ પ્રકારના નેતૃત્વ શૈલીઓ અને જુદા જુદા સમય અને પરિસ્થિતિઓને દરેકનો ઉપયોગ કરીને બતાવી શકે છે." "તે તમે બનાવેલા નિર્ણયોની અસર પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરતી વખતે તમારું ધ્યાન અને રુચિ જાળવી રાખે તે મનોરંજક અભિગમ પૂરો પાડે છે."
આ પ્રોગ્રામની વિપુલ સફળતા, અંદાજે 11,500 કુલ અભ્યાસક્રમો પૂર્ણ કર્યા છે, જે મોટાભાગના સિનિયર એલિસ્ટ નેતાઓના સમર્પણને કારણે છે જેણે આ તાલીમનો ઉપયોગ કર્યો છે.
"સમગ્ર ચીફ નાનો અધિકારી સમુદાય આ સાહસની માલિકી લે છે અને તેની સફળતા માટે પ્રતિબદ્ધ છે," MCPON જણાવ્યું હતું. "આ ક્યારેય તેમની નેતૃત્વ અને સમર્પણ વગરની આટલી મોટી સફળતા ન હતી."