પ્રથમ ઇન્ટરવ્યૂ હેન્ડલિંગ માટે 5 ટિપ્સ

પ્રથમ ઇન્ટરવ્યૂ ખાસ કરીને ભાડા પ્રક્રિયામાં પ્રથમ પગલું છે. પ્રથમ-રાઉન્ડની મુલાકાત તરીકે પણ ઓળખાય છે, પ્રથમ મુલાકાત એ એમ્પ્લોયરને નોકરી માટે ફક્ત સૌથી વધુ લાયક અરજદારો શોધવાનું એક માર્ગ છે.

ઘણા પ્રથમ ઇન્ટરવ્યૂ બીજા કે ત્રીજા ઇન્ટરવ્યુ કરતાં ઘણી ઓછી સંપૂર્ણ છે. તે એટલા માટે છે કે તેઓ સામાન્ય રીતે ફક્ત પ્રારંભિક અરજદારોને જ સ્ક્રીન પર કામ કરે છે. આ પ્રથમ ઇન્ટરવ્યૂ, સ્ક્રીનીંગ ઇન્ટરવ્યૂ અથવા પ્રથમ કટ જોબ ઇન્ટરવ્યૂ તરીકે ઓળખાય છે, ઘણી વખત બહુવિધ ઇન્ટરવ્યૂમાં પ્રથમ છે

ખાસ કરીને, એક સ્ક્રેનર (ઘણી વખત કંપની કર્મચારી અથવા બહારની ભરતી કરનાર) ઘણા અરજદારોની મુલાકાત લેશે અને તે નક્કી કરશે કે કયા ઉમેદવારો શ્રેષ્ઠ ફિટ છે. તે પછી તે નોકરીદાતાને ઉમેદવારોની નાની સૂચિ આપશે, જે અરજદારોના આ નાના પૂલ સાથેના ઇન્ટરવ્યુ કરશે.

સ્ક્રીનીંગ ઇન્ટરવ્યુમાં વિપરીત, કેટલીક કંપનીઓ ભરતી વખતે એક રાઉન્ડ ઇન્ટરવ્યુ ધરાવે છે, અથવા ભરતી અથવા કર્મચારીની ભરતી કરતા એમ્પ્લોયર તમામ ઇન્ટર્વ્યૂ રાઉન્ડ લઈ શકે છે. આ કિસ્સામાં, પ્રથમ ઇન્ટરવ્યૂ લાંબા અને વધુ સઘન હોઈ શકે છે.

પ્રથમ ઇન્ટરવ્યૂઝના પ્રકાર

પ્રથમ ઇન્ટરવ્યુ ઘણા જુદા જુદા સ્થળોએ અને ઘણા સ્વરૂપોમાં થાય છે. કેટલાક ફોન ઇન્ટરવ્યુ હોઈ શકે છે ફોનની મુલાકાતમાં, ભરતી અથવા ભાડે મેનેજર, નોકરીના ઉમેદવારને ફોન પર શ્રેણીબદ્ધ પ્રશ્નો પૂછશે. એમ્પ્લોયર વિડિઓ અથવા Skype પર પ્રથમ મુલાકાત લઈ શકે છે. કારણ કે ઇન્ટરવ્યૂ ખર્ચાળ હોઈ શકે છે, અને ઇન્ટરવ્યૂના પ્રથમ રાઉન્ડમાં ઘણા લોકો, ફોન અને સ્કાયપે ઇન્ટરવ્યુ શામેલ હોઈ શકે છે, નોકરીદાતાઓ નાણાં બચાવવા માટે પરવાનગી આપે છે.

અન્ય પ્રથમ ઇન્ટરવ્યૂ વ્યક્તિમાં હાથ ધરવામાં આવે છે. આ ઇન્ટરવ્યૂ સામાન્ય રીતે કાર્યસ્થળ અથવા કાર્યાલયમાં થાય છે, પરંતુ તેઓ સ્વતંત્ર રોજગાર સેવાઓનાં કાર્યાલય, કૉલેજ કારકિર્દી કાર્યાલય અથવા નોકરી વાજબી

કેટલાક પ્રથમ ઇન્ટરવ્યૂમાં કૌશલ્ય-આધારિત પરીક્ષણનો પણ સમાવેશ થાય છે જે ખાતરી કરવા માટે તમારી પાસે નોકરી માટેની આવશ્યક કુશળતા છે.

આને પ્રતિભા આકારણી અથવા પૂર્વ-રોજગાર પરીક્ષણો કહેવામાં આવે છે. તમને આમાંના એક પરીક્ષણો ઑનલાઇન અથવા વ્યક્તિમાં પૂર્ણ કરવા માટે કહેવામાં આવી શકે છે.

પ્રથમ ઇન્ટરવ્યુ માટે ટિપ્સ

• ગંભીરતાથી લો કેટલાક લોકો પ્રથમ ઇન્ટરવ્યુ વિશે ખૂબ ચિંતા નથી, ખાસ કરીને જો તેઓ ઇન્ટરવ્યૂ સ્ક્રીનીંગ છે કારણ કે તેઓ માને છે કે પ્રથમ ઇન્ટરવ્યૂ ઝડપી અને ખૂબ સરળ હશે. ક્યારેક લોકો સ્કાયપે અથવા ફોન ઇન્ટરવ્યુને ઓછું મહત્વપૂર્ણ માને છે. જો કે, તમારા શ્રેષ્ઠ પગ આગળ મૂકવા હંમેશા મહત્વપૂર્ણ છે. દરેક ઇન્ટરવ્યૂ માટે તૈયાર કરો અને હંમેશા વ્યાવસાયિક રહો.
• સંશોધન, કંપની ઇન્ટરવ્યૂ માટે તૈયાર કરવા માટે, નોકરીની યાદી અને કંપનીના ઇતિહાસની સમીક્ષા કરો. તે તમને નોકરી અને કંપની વિશેના પ્રશ્નોના જવાબ આપવા મદદ કરશે, અને દર્શાવશે કે તમે તૈયાર છો.
• તમારા જવાબોનો અભ્યાસ કરો કંપનીના અભ્યાસ સાથે, સામાન્ય ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નોના જવાબ આપવા પ્રેક્ટિસ કરો. શું તે ફોન, ઇન-વ્યક્તિ અથવા વેબકૅમ ઇન્ટરવ્યૂ છે, તમે હંમેશા સૌમ્ય અને વ્યવસાયિક તરીકે આવવા માંગો છો.
• તમારા ઉત્સાહ દર્શાવો. ઇન્ટરવ્યૂ પ્રક્રિયામાં શરૂઆતમાં પણ, તમે કંપની અને નોકરી માટે તમારા ઉત્સાહ પર ભાર મૂકે છે. આ બિંદુએ, એમ્પ્લોયર સંભવતઃ સંખ્યાબંધ ઉમેદવારો પર નજર રાખે છે, અને તમે તમારી જાતને તમારી જાતને ઉભા કરવા માટે શું કરી શકો છો. નોકરીમાં જુસ્સો અને રુચિનું નિદર્શન કરવું એ નોંધવા માટે એક સરસ રીત છે

• અપ અનુસરો. પ્રથમ ઇન્ટરવ્યૂ માટે પણ, તમને મળવા અથવા તમારી સાથે વાત કરવા માટે સમય કાઢવા ઇન્ટરવ્યુઅરને આભાર પત્ર મોકલવો જોઈએ. પત્રમાં આપના ઇન્ટરવ્યૂ વિશે કોઈ ચોક્કસ ઉલ્લેખ કરો જેથી તે તમને યાદ કરે.

આગળ શું?

મોટે ભાગે, તમારી પ્રથમ મુલાકાતમાં તમારું છેલ્લું નથી. ઘણી કંપનીઓ ઓછામાં ઓછા બે વખત ઉમેદવારોની મુલાકાત કરે છે. કેટલીકવાર પ્રથમ ઇન્ટરવ્યૂ ફોન પર હોય છે, અને બીજો વ્યક્તિ વ્યક્તિમાં છે. ઇન્ટરવ્યૂના બીજા રાઉન્ડ ઇન્ટરવ્યૂના પ્રથમ રાઉન્ડમાં માત્ર સૌથી વધુ લાયક ઉમેદવારો સાથે હશે.

વધારાની માહિતી

બીજા ઇન્ટરવ્યૂ
જોબ ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો અને જવાબો
ટોચના 10 નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ ટિપ્સ
વર્તણૂકલક્ષી ઇન્ટરવ્યૂ
ફોન મુલાકાત રીતભાત