તે શું છે અને તે કેવી રીતે કારકિર્દી આયોજનમાં વપરાય છે
કારકિર્દી પસંદ કરવા માટે અથવા નોકરીની ઑફર સ્વીકારવા કે નહી તે નક્કી કરવા લોકો તેઓ જે શીખે છે તેનો ઉપયોગ કરી શકે છે.
નિયુક્તિ નિર્ણયોમાં સહાય કરવા માટે એમ્પ્લોયરો વારંવાર અરજદારોને વ્યક્તિત્વના ઇન્વેન્ટરીને સંચાલિત કરે છે. તે તેમને જાણવા માટે કે કયા ઉમેદવાર નોકરી માટે શ્રેષ્ઠ ફિટ છે.
પર્સનાલિટી ઇન્વેન્ટરીઝ વિશે તમારે શું જાણવું જોઈએ
- પર્સનાલિટી ઇન્વેન્ટરીઓ તમને તમારા વિશે શીખવી શકે છે, જે બદલામાં તમને જાણવા મળશે કે વ્યવસાયો અને કાર્યનું વાતાવરણ શું યોગ્ય છે.
- તમારા વ્યક્તિત્વ વિશે શીખવા ઉપરાંત તમે કારકિર્દી તમારા માટે યોગ્ય છે કે નહીં તે નક્કી કરો, રુચિ , મૂલ્યો અને યોગ્યતાઓ જેવા અન્ય પરિબળોને પણ ધ્યાનમાં લેવા જરૂરી છે.
- એક વ્યક્તિત્વ ઇન્વેન્ટરી લેવા સહિત આત્મ આકારણી, માત્ર એક પગલું છે કે તમારે યોગ્ય કારકિર્દી શોધવાનું રહેશે. એવા વ્યવસાયનું અન્વેષણ કરો કે જે તમારા પરિણામોના આધારે સારા મેળે લાગે. નોકરીની ફરજો, કમાણી, આવશ્યકતાઓ અને વ્યવસાયલક્ષી દૃષ્ટિકોણને શોધવા માટે જો તમે ચોક્કસ કારકીર્દિને અનુસરવી જોઇએ તે વિશે વિચારો.
પર્સનાલિટી ઇન્વેન્ટરી કેવી રીતે લો
જો તમે કારકિર્દી સલાહકાર અથવા અન્ય કારકીર્દિ વિકાસ વ્યાવસાયિક સાથે કામ કરી રહ્યા હો, તો તે સંપૂર્ણ સ્વયં આકારણીના ભાગ રૂપે વ્યક્તિત્વની માહિતીને સંચાલિત કરવાની ઑફર કરી શકે છે.
ઘણી કંપનીઓ વ્યક્તિત્વના ઇન્વેન્ટરીને પ્રકાશિત કરે છે તે માત્ર ક્વોલિફાઇડ પ્રોફેશનલ્સ, જેમ કે સલાહકારો અને મનોવૈજ્ઞાનિકો, તેમના ઉત્પાદનોને સંચાલિત કરવાની મંજૂરી આપે છે.
સ્વયં સંચાલિત વ્યક્તિત્વના પરીક્ષણોને ઓનલાઇન મળશે. આમાંના ઘણા ઓનલાઈન મૂલ્યાંકનમાં ટેસ્ટ માન્યતા ન હોય તેવો અર્થ એ થાય કે તેનો અર્થ એ નથી કે તેઓ શું કરવું જોઇએ - પરિણામો તમને ખોટી દિશામાં લઈ શકે છે.
જો તમને ફ્રી આકારણી અથવા ઓછા ખર્ચે આકારણી મળે છે, તો તમે તમારા પરિણામોને કાળજીપૂર્વક તપાસશો. જો તેઓ શંકાસ્પદ લાગે, તેમના પર આધારિત નિર્ણય લેવાનું ટાળો.
જ્યારે તમારા કારકિર્દીના સલાહકાર તમને કહેશે કે તે તમારી પાસે વ્યક્તિત્વ ઇન્વેન્ટરી લેશે તો તમે શું અપેક્ષા રાખી શકો છો? તે તેના પર આધાર રાખે છે કે તે કઈ ઉપયોગ કરી રહી છે. કેટલાક વ્યક્તિત્વના ઇન્વેન્ટરી કાગળ અને પેન્સિલ પરીક્ષણો છે જ્યારે અન્ય કોમ્પ્યુટરાઈઝડ છે. તમે કેટલાક 15 મિનિટમાં સમાપ્ત કરી શકો છો જ્યારે અન્યો પૂર્ણ થવા માટે એક કલાકની નજીક લાવે છે. કેટલાક મૂલ્યાંકનમાં વય અને વાંચનની ક્ષમતા પર આધારિત વિવિધ સંસ્કરણો છે.
તમારી પર્સનાલિટી ઈન્વેન્ટરી પરિણામોનો ઉપયોગ કરીને
ઇન્વેન્ટરી વહીવટ કરનાર કારકિર્દી વિકાસ વ્યવસાયી તમારા પરિણામોને તમારા માટે જણાવવું જોઈએ. તમે જાણો છો તે કેટલીક વસ્તુઓ તમને આશ્ચર્ય થઈ શકે છે, પરંતુ અન્ય લોકો નહીં. તમે શોધી શકો છો કે તમારી પાસે લક્ષણો અને લાક્ષણિકતાઓ છે જે તમે અજાણ હતા તમે જાણતા હતા તેવા અન્ય એવા પણ હોઈ શકે છે કે જે તમારી કારકિર્દીના સંતોષ પર કેવી રીતે અસર કરી શકે છે તે જાણતા નથી.
ઉદાહરણ તરીકે, તમે હંમેશાં જાણીતા હોઈ શકો છો કે તમે અન્ય લોકોની આસપાસ પ્રેમ કરો છો પણ ખ્યાલ નથી આવતો કે જો તમે ઘણું કામ કર્યું હોય તો તમારા કાર્યને વધુ આનંદ મળશે. અથવા તમે જાણ્યું હશે કે તમને સરળતાથી કંટાળો આવે છે પરંતુ એવું નથી લાગતું કે તમે કારકિર્દી શોધીને આ સમસ્યાને હલ કરી શકો છો કે જે વિવિધ પ્રકારની તક આપે છે.
તમે પહેલાં ધ્યાનમાં લીધેલા વ્યવસાયોને શોધવા માટે તમારા પરિણામોનો ઉપયોગ કરો અથવા તમારા માટે જે કારકિર્દી તમારી પાસે હતી તે તમારા માટે યોગ્ય છે તે ચકાસવા માટે તેનો ઉપયોગ કરો. જ્યારે તમે તમારા વ્યક્તિત્વ વિશે જાણો છો, ત્યારે તમે પર્યાવરણ વિશે નિર્ણયો પણ લઈ શકો છો જેમાં તમે કામ કરવાનું પસંદ કરો છો. જોબ ઓફરનું મૂલ્યાંકન કરતી વખતે આ ખૂબ જ મદદરૂપ થઈ શકે છે.
કારકિર્દી આકારણીમાં ઉપયોગમાં લેવાતા પર્સનાલિટી ઇન્વેન્ટરીઝના ઉદાહરણો
બજાર પર ઘણાં વ્યક્તિત્વના ઇન્વેન્ટરીઓ છે. અહીં થોડી છે. તમારી કારકિર્દી સલાહકાર તમારા માટે યોગ્ય પસંદગી કરશે.
મ્યેર્સ-બ્રિગ્સ પ્રકાર સૂચક (એમબીટીઆઇ) : આ તમામ વ્યક્તિત્વ સંશોધનના સૌથી જાણીતા છે. તે કેથરિન બ્રિગ્સ અને ઇસાબેલ બ્રિગસ મિયર્સ દ્વારા વિકસાવવામાં આવી હતી જે કાર્લ જંગની વ્યક્તિત્વ પ્રકારની થિયરી પર આધારિત છે. MBTI એ 16 વ્યક્તિત્વ પ્રકારો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે જે સૂચવે છે કે વ્યક્તિગત કેવી રીતે ઉત્સાહિત થવું, માહિતી પ્રાપ્ત કરે છે, નિર્ણયો લે છે, અને તેના જીવનને જીવવા પસંદ કરે છે.
સોળ પર્સનાલિટી ફેક્ટર પ્રશ્નાવલિ (16 પીએફ): આ ઇન્વેન્ટરી 16 પ્રાથમિક વ્યક્તિત્વના પરિબળોને માપે છે, જે વ્યક્તિના વ્યક્તિત્વને લગતા માનવામાં આવે છે. કંપનીઓ સ્ટાફ પસંદગી સાથે મદદ કરવા માટે તેનો ઉપયોગ કરી શકે છે
NEO પર્સનાલિટી ઇન્વેન્ટરી: NEO-PI વ્યક્તિત્વ પાંચ પરિમાણો જુએ છે. તે અન્ય ઇન્વેન્ટરીના પરિણામોની ખાતરી કરવા અથવા સ્પષ્ટ કરવા માટે તેનો ઉપયોગ થવો જોઈએ.