એક વિહંગાવલોકન
સ્વયં આકારણી તરીકે તમને ઓળખવામાં આવે છે તે તમારે કરવું પડશે.
સ્વ-મૂલ્યાંકન શું છે? તે અમુક પ્રકારના એક પરીક્ષણ છે? સ્વ-મૂલ્યાંકન એક પરીક્ષણ નથી . તે ઇચ્છિત પરિણામ નથી, ઉદાહરણ તરીકે, યોગ્ય અથવા ખોટા જવાબો કે જે વિષયની નિપુણતા દર્શાવશે. તમારા કાર્ય-સંબંધિત મૂલ્યો, રુચિઓ, વ્યક્તિત્વ પ્રકાર અને ઉદ્દેશો વિશે માહિતી શામેલ છે તે માહિતીને ભેગી કરીને તમારા વિશે શીખવાનો એક માર્ગ છે. તમારો ધ્યેય એવા વ્યવસાયો શોધવાનો હશે જે પરિણામો પર આધારિત યોગ્ય છે. અલબત્ત, એવા અન્ય પરિબળો છે કે જે તમને અંતિમ નિર્ણય લેતા હોય ત્યારે તેનું તોલવું પડશે, પરંતુ તે પ્રક્રિયાના આગળના તબક્કા દરમિયાન થશે - કારકિર્દી સંશોધન
તમારે ઔપચારિક સ્વ-મૂલ્યાંકન શા માટે કરવું જોઈએ?
તમે તમારા વિશે કેટલું જાણો છો? જો તમે મોટાભાગના લોકો જેવા છો, તો તમે આ પ્રશ્નનો જવાબ આપવા પહેલાં તમારે કદાચ આ પ્રશ્નનો ઘણો વિચાર કરવો પડશે. તમે જાણશો કે તમારા શોખ શું છે અને તમે લોકો (અથવા ન હોય) લોકો છો.
તમે સંભવતઃ સમજાવી શકતા નથી, સરળતા સાથે, તમારા માટે વર્ક-સંબંધિત મૂલ્યો મહત્વપૂર્ણ છે, અને જ્યારે તમે કેટલીક વસ્તુઓ જે તમે સારી છો તે જાણતા હોઈ શકો છો, તમારી પાસે તમારા બધા યોગ્યતાઓની સંપૂર્ણ સૂચિ નથી. જો તમે તમારી લાક્ષણિકતાઓમાંથી દરેકને એક રેન્ડ્રોન આપી શકતા હો તો પણ, સારી એવી તક છે કે જે તમને તે માહિતીનો ઉપયોગ કેવી રીતે કરવો તે તમને કારકિર્દી શોધવામાં મદદ કરવા યોગ્ય છે.
વિવિધ સ્વ-મૂલ્યાંકન સાધનોનો ઉપયોગ કરવાથી તમને પઝલના તમામ ટુકડાઓ એકસાથે મૂકવામાં મદદ મળશે.
સ્વયં આકારણી એનાટોમી
સ્વ-મૂલ્યાંકન, અસરકારક બનવા માટે, વ્યક્તિના કાર્ય-સંબંધિત મૂલ્યો, રુચિઓ, વ્યક્તિત્વ પ્રકાર અને યોગ્યતા ધ્યાનમાં લેવી જોઈએ. આ બધા લાક્ષણિકતાઓ તમે કોણ છો તે બનાવે છે, જેથી તેમને કોઈપણ અવગણવાથી તમને ચોક્કસ જવાબ આપવામાં નહીં આવે ચાલો દરેક એક પર એક નજર કરીએ.
- કાર્ય સંબંધિત મૂલ્યો: તમારા મૂલ્યો તે વિચારો અને માન્યતાઓ છે જે તમારા માટે મહત્વપૂર્ણ છે. તમારા કાર્ય-સંબંધિત મૂલ્યોમાં સ્વાયત્તતા, પ્રતિષ્ઠા, સુરક્ષા, આંતરવ્યક્તિત્વ સંબંધો, અન્યની સહાયતા, લવચીક વર્ક શેડ્યૂલ , આઉટડોર વર્ક, લેઝર ટાઇમ અને ઉચ્ચ પગારનો સમાવેશ થઈ શકે છે. કારકિર્દી પસંદ કરતી વખતે જો તમે આ બાબતો ધ્યાનમાં લો તો, નોકરીની સંતોષ મેળવવાની તમારી પાસે સારી તક છે.
- રુચિ: વિવિધ પ્રવૃત્તિઓ સંબંધિત તમારી પસંદો અને નાપસંદો તમારી રુચિઓ બનાવે છે ઇકે સ્ટ્રોંગ અને અન્ય મનોવૈજ્ઞાનિકોએ ઘણા વર્ષો પહેલા શોધ્યું હતું કે સમાન હિતો ધરાવતા લોકો પણ એક જ પ્રકારનાં કામનો આનંદ માણી શકે છે. આ સિદ્ધાંતને આધારે તે વિકસિત થયું જેને હવે સ્ટ્રોંગ ઇન્ટન્ટરી કહેવામાં આવે છે, એક આકારણી ઘણા કારકિર્દી વિકાસ નિષ્ણાતો તેમના ગ્રાહકોને કારકિર્દી આયોજન સાથે સહાય કરે છે. રુચિનાં ઉદાહરણોમાં વાંચવું, ચાલવું, ગોલ્ફિંગ અને વણાટ કરવું વગેરેનો સમાવેશ થાય છે.
- પર્સનાલિટી પ્રકાર: તમારા વ્યક્તિત્વ પ્રકાર તમારા સામાજિક લક્ષણો, પ્રેરક ડ્રાઈવો, જરૂરિયાતો, અને વલણ બનેલું છે. સ્વિસ મનોચિકિત્સક કાર્લ જંગ, વ્યક્તિત્વની એક સિદ્ધાંત વિકસાવી છે જે કારકિર્દીના આયોજનમાં વ્યાપકપણે ઉપયોગમાં લેવામાં આવે છે અને મ્યેર્સ-બ્રિગ્સ પ્રકાર સૂચક (એમબીટીઆઇ) , એક અત્યંત લોકપ્રિય વ્યક્તિત્વ ઇન્વેન્ટરી માટેનો આધાર છે. તમારો પ્રકાર શું છે તે જાણીને તમે વ્યવસાય પસંદ કરવામાં મદદ કરી શકો છો કારણ કે ચોક્કસ વ્યક્તિત્વ પ્રકાર ચોક્કસ કારકિર્દી માટે સારી રીતે કાર્યક્ષમ છે, સાથે સાથે કામના વાતાવરણ અન્ય કરતાં
- એપ્ટિટ્યુડઃ એપ્ટિટ્યુડ એક વ્યક્તિની કુદરતી પ્રતિભાને દર્શાવે છે, કુશળતા પ્રાપ્ત કરવાની ક્ષમતા અથવા ક્ષમતા શીખી છે. ઉદાહરણોમાં ગણિતશાસ્ત્ર, વિજ્ઞાન, વિઝ્યુઅલ કલા, સંગીત, મૌખિક અથવા લેખિત સંચાર, વાંચનની સમજ, તર્ક અને તર્ક, મેન્યુઅલ ચપળતા, મિકેનિક્સ અથવા અવકાશી સંબંધોનો સમાવેશ થાય છે. તમારી પાસે બહુવિધ યોગ્યતા હોઈ શકે છે તે ધ્યાનમાં રાખવું અગત્યનું છે કે કંઈક માટે યોગ્યતા હોવાનો અર્થ એ નથી કે તમારે આવશ્યકપણે આમ કરવાનું પસંદ કરવું પડશે. અથવા તમે તે કરી આનંદ કરી શકો છો, પરંતુ કામ માટે નહીં. જ્યારે તમે કારકિર્દી પસંદ કરો છો ત્યારે તે ધ્યાનમાં રાખવાનું કંઈક છે