એપ્ટિટ્યુડ શું છે?

જ્યારે તમે વ્યવસાયો પર સંશોધન કરી રહ્યાં છો, ત્યારે તમે આવશ્યકતાઓમાં સૂચિબદ્ધતા વિશે કંઈક વારંવાર જોશો. ઉદાહરણ તરીકે, તમે વાંચી શકો છો કે કોઈ ચોક્કસ ક્ષેત્રમાં કામ કરવા માટે તમારે વિજ્ઞાનની યોગ્યતા હોવી જરૂરી છે. બીજા વ્યવસાયમાં ગણિત, વિઝ્યુઅલ આર્ટ્સ અથવા પર્ફોર્મિંગ આર્ટસની યોગ્યતા હોવી જરૂરી છે; મૌખિક અથવા અવકાશી ક્ષમતાઓ; અથવા જાતે નિપુણતા અથવા મોટર સંકલન. પરંતુ, અભિરુચિ બરાબર શું છે?

જયારે કારકિર્દીના વર્ણનમાં વ્યવસાયમાં કામ કરવાની જરૂર હોય તેવા લાયકાતમાં અભિરુચિની સૂચિ છે, તે એક કુદરતી પ્રતિભા અથવા જીવનની અનુભવ, અભ્યાસ અથવા તાલીમ દ્વારા વ્યક્તિએ હસ્તગત કરેલ ક્ષમતાનો ઉલ્લેખ કરે છે. શબ્દ કુશળતા મેળવવાની ક્ષમતાને અનુરૂપ પણ હોઇ શકે છે

એપ્ટિટ્યુડનું મૂલ્યાંકન

અભિરુચિ મૂલ્યાંકન કારકિર્દી માર્ગદર્શન સાથે મદદ કરી શકે છે. એક કારકિર્દી વિકાસ વ્યાવસાયિક જે ક્લાઈન્ટને કારકિર્દી પસંદ કરવામાં મદદ કરે છે તે ક્લાયન્ટની ક્ષમતાઓને ઓળખવા માટે બહુ-અભિરુચિના પરીક્ષણ બૅટરીનું સંચાલન કરી શકે છે અને ત્યારબાદ વ્યવસાય કે જેની જરૂર છે એ નોંધવું અગત્યનું છે કે આ પ્રકારના સાધનનો ઉપયોગ ક્યારેય અલગતામાં થવો જોઈએ નહીં. કારકિર્દી પસંદ કરતી વખતે ધ્યાનમાં લેવા માટેના અન્ય ઘણા પરિબળો છે. તેમાં વ્યક્તિના વ્યક્તિત્વનો પ્રકાર, હિતો અને કાર્ય-સંબંધિત મૂલ્યો શામેલ છે. બહુ-અભિરુચિ પરીક્ષાનું ઉદાહરણ કારકિર્દી વિકાસ વ્યાવસાયિકો તેમના ગ્રાહકો સાથે ઉપયોગ કરે છે તે DAT (વિભેદક એપ્ટિટ્યુડ ટેસ્ટ) અને GATB (જનરલ એપ્ટિટ્યુડ ટેસ્ટ બેટરી) છે.

અન્ય એએસવીએબી ( સશસ્ત્ર સેવાઓ વ્યાવસાયિક યોગ્યતા બેટરી ) છે, જે યુનાઈટેડ સ્ટેટ્સની મિલીટલે વિદ્યાર્થીઓ માટે સંચાલિત કરે છે. તાલીમી તકો માટે ઉમેદવારોને વર્ગીકૃત કરવા માટે તેઓ પરિણામોનો ઉપયોગ કરે છે.

એપ્ટિટ્યુડ ટેસ્ટ પણ એવી ક્ષમતાઓની હાજરી શોધી શકે છે જે ચોક્કસ વ્યવસાય અથવા અભ્યાસના વિસ્તાર માટે વિશિષ્ટ છે.

કેટલાક કૉલેજ પ્રોગ્રામ્સ અરજદારોને અમુક શૈક્ષણિક કાર્યક્રમો માટે આકારણી કરવા માટે આ સાધનોનો ઉપયોગ કરે છે અને નોકરીદાતાઓ નોકરીદાતાઓના મૂલ્યાંકન માટે તેનો ઉપયોગ કરે છે. ઉદાહરણ તરીકે, ઘણી ફાર્મસી સ્કૂલ્સ "ફાર્મસી સ્કૂલને મૂળભૂત ફાર્મસી અભ્યાસક્રમમાં સફળતા માટે આવશ્યકતા ધરાવતી ક્ષમતાઓ, યોગ્યતાઓ અને કુશળતા" ( મેન્ટલ મેઝરમેન્ટ યરબુક વ્યુ ટેસ્ટ ઇન પ્રિન્ટ ) માટે "PCAT (ફાર્મસી કોલેજ એડમિશન ટેસ્ટ)" નો ઉપયોગ કરે છે. ઇલેક્ટ્રીકલ એપ્ટિટ્યુડ ટેસ્ટ એ અન્ય અભિરુચિ કસોટી છે જે ચોક્કસ અભિરુચિ માટે જુએ છે. તે "નોકરીઓ માટે અરજદારો કે જેને વિદ્યુત કૌશલ્યો શીખવાની ક્ષમતા જરૂરી છે" ( પ્રિન્ટમાં ટેસ્ટ સાથેના મેન્ટલ મેઝરમેન્ટ યરબુક ) ને સંચાલિત કરવામાં આવે છે.

જાણવા માટે કેટલીક મહત્વપૂર્ણ બાબતો

કારકિર્દી પસંદ કરવા માટેના માપદંડ તરીકે તમારે એકવાર ઉચિત વલણનો ઉપયોગ કરવો જોઈએ નહીં તેવું એકવાર વધુ મહત્વનું છે. કારકિર્દી પસંદ કરતી વખતે તમને યોગ્ય સ્વ-આકારણી કરીને તમારી રુચિ, વ્યક્તિત્વ પ્રકાર અને કાર્ય-સંબંધી મૂલ્યો વિશે શીખવું જોઈએ અને તે માહિતીને ધ્યાનમાં રાખવી જોઈએ. અહીં કેટલીક એવી કેટલીક બાબતો છે જે તમને પરિચિત હોવા જોઈએ:

• ચોક્કસ અભિરુચિ ધરાવતા હોવાનું સૂચવે છે કે તમે વ્યવસાયમાં સફળ થઈ શકો છો, તેનો અર્થ એ નથી કે તમે તેની અંદરની દરેક નોકરીમાં સારું પ્રદર્શન કરશો. આવશ્યક ક્ષમતાઓ એક જ કામમાં અલગ અલગ હોઈ શકે છે, તે જ વ્યવસાયમાં પણ.

• સંખ્યાબંધ વ્યવસાયોને સમાન અભિરુચિની જરૂર પડી શકે છે જેથી તમે એવું ન થવું જોઈએ કે તમે એક વસ્તુ કરવા માટે માત્ર યોગ્ય છો. વાસ્તવમાં, તમારા માટે ઘણા યોગ્ય વ્યવસાયો હોઈ શકે છે.
• કારણ કે તમે કોઈ વસ્તુ પર સારી છો, તેનો અર્થ એ નથી કે તમે તે કરવાનું પસંદ કરશો. ઉદાહરણ તરીકે, ગણિતના અભિરુચિ હોવું જરૂરી નથી એનો અર્થ એ નથી કે તમારા ભવિષ્યમાં ગાણિતીક ક્ષમતાનો ઉપયોગ કરીને કારકિર્દી હોવી જોઈએ. તમે જે સારા છો તે કરો, પરંતુ જો તમને તે પસંદ હોય તો જ.

^{સ્ત્રોતો:
ઝંકર, વર્નોન જી. અને નોરીસ, ડેબ્રા એસ. કારકિર્દી વિકાસ માટે આકારણીના પરિણામોનો ઉપયોગ કરે છે . પેસિફિક ગ્રોવ, સીએ: બ્રૂક્સ / કોલ પબ્લિશીંગ કંપની. 1997
પ્રિન્ટમાં ટેસ્ટ સાથે મેન્ટલ મેઝરમેન્ટ યરબુક.}