જમણી કારકિર્દી વિકાસ પ્રોફેશનલ પસંદ કરો
એકવાર તમે નક્કી કરો કે તમને કારકિર્દી સલાહની આવશ્યકતા છે, તો તમારે તે શોધી કાઢવું પડશે કે જે તેને પ્રદાન કરી શકે.
આ વિસ્તારમાં નિષ્ણાત હોવાનો દાવો કરનારા ઘણાં લોકો છે, જેથી તમારે એવી વ્યક્તિને શોધવાનું રહેવું જોઈએ જે તમારી મદદ માટે યોગ્ય તાલીમ ધરાવે છે. ખાતરી કરો કે તમે જે વ્યક્તિ પસંદ કરો છો તે કારકિર્દી વિકાસમાં તાલીમ ધરાવે છે. તે કારકિર્દી સલાહકાર હોઈ શકે છે, કારકિર્દી વિકાસ સહાયક અથવા કારકિર્દી કોચ હોઈ શકે છે. સરળતાની ખાતર, આ લેખમાં આપણે કારકિર્દી સલાહકાર અથવા ફક્ત એક કાઉન્સેલર તરીકે કારકિર્દી પરામર્શ સેવાઓના પ્રદાતાનો ઉલ્લેખ કરીશું.
કોઈ વ્યક્તિની સહાય મેળવવાનું ટાળો, જેનો કોઈ અવિભાજ્ય હેતુ હોઈ શકે. ઉદાહરણ તરીકે, રોજગાર એજન્સીમાં નિમણૂક અથવા પ્લેસમેન્ટ કાઉન્સેલર હૃદય પર તમારા શ્રેષ્ઠ હિતો ધરાવવાની શક્યતા નથી. સંતોષકારક કારકિર્દી શોધવામાં તમારી મદદ ન કરવા માટે કોઈકને ઓપન હોદ્દાઓ ભરવા માટે તેની નોકરી છે.
કાઉન્સેલર સાથે તમારી અપેક્ષાઓ શેર કરો
તમારી પ્રથમ બેઠક પહેલાં અથવા તે દરમિયાન કારકિર્દી સલાહકાર તમને શા માટે તેની સાથે મળવા માંગો છો તે પૂછવું જોઈએ. નિમણૂકની સુનિશ્ચિત કરવાના તમારા કારણોને સંપૂર્ણપણે જણાવો
નોકરી શોધવામાં મદદની જરૂર છે, દાખલા તરીકે રેઝ્યૂમે લખવા, તમારી નોકરીની શોધનું આયોજન કરવું અને ઇન્ટરવ્યૂ માટે તૈયાર કરવું ? શું તમે કારકિર્દી બદલવાનો વિચાર કરો છો? જ્યાં સુધી તમે તમારી ધારણા વિશે સ્પષ્ટ નથી, સલાહકાર તમારી મદદ કરી શકશે નહીં. જો તમને તેની જરૂરિયાત વિશે અચોક્કસતા હોય, તો તેમને તે પણ જણાવો.
ઉદાહરણ તરીકે જો તમને ખબર ન હોય કે તમને નવી નોકરી કે નવી કારકિર્દીની આવશ્યકતા છે, તો તેને શોધવા માટે મદદ માટે પૂછો.
તમારી નિમણૂંક માટે મોડું ન થાઓ
તમારી નિમણૂકમાંથી સૌથી વધુ મેળવવા માટે, તમારે સમયનિર્દેશક હોવો જોઈએ. સમય પર પહોંચવાથી તમે સંપૂર્ણ સત્રનો સંપૂર્ણ ઉપયોગ કરી શકો છો. તમારી નિમણૂક સમાપ્ત થઈ જાય પછી કાઉન્સેલર સામાન્ય રીતે તમારી સાથે મળવાનું ચાલુ રાખી શકશે નહીં કારણ કે અન્ય ગ્રાહકો રાહ જોશે
કારકિર્દીના સલાહકારને કહો કે તમે કયા કારકિર્દી શ્રેષ્ઠ છે તે કહો નહીં
સૌથી વધુ સારી રીતે તાલીમ પામેલા કારકીર્દિ સલાહકાર તમને કઇ કઇ કારકિર્દી શ્રેષ્ઠ છે તે કહી શકશે નહીં. તમે જે કોઈ દાવો કરી શકે છે તે કોઈપણને તમે ખૂબ સાવચેત થવો જોઈએ. કારકિર્દી યોગ્ય છે તે શોધવા માટે તે તમારી મદદ કરી શકે છે, પરંતુ તમારી રુચિઓ, વર્ક-સંબંધિત મૂલ્યો, યોગ્યતા અને વ્યક્તિત્વ પ્રકાર સહિત તમારા વિશે ઘણી બધી માહિતી સાથે તેને પૂરી પાડવા પછી જ. આ ચર્ચા દ્વારા અને સ્વ મૂલ્યાંકન સાધનોના ઉપયોગ દ્વારા કરવામાં આવશે.
પ્રમાણીક બનો
જો તમે તમારા કાઉન્સેલર સાથે સાચું હોય તો જ કારકિર્દી સલાહ કોઈપણ માહિતીને રોકશો નહીં જે તમારા લક્ષ્યો સુધી પહોંચવાની તમારી ક્ષમતાને અસર કરી શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો તમને અસ્વસ્થતાથી પીડા થાય છે અને તમને ખબર છે કે નોકરીની શોધમાં તીક્ષ્ણ દોડવાથી તેને વધુ તીવ્ર બનશે, તો તેમને જણાવો કે તમને ધીમે ધીમે આગળ વધવાની જરૂર છે.
એક સારા કાઉન્સેલર તમે સેટ કરેલા ગતિ પર કામ કરવા તૈયાર છો. જો નાણાકીય મુશ્કેલીઓ તમને નવી કારકીર્દિ માટે તાલીમ આપવાની જરૂર હોય તો, કંઈક કહેવું. તેઓ તમને શિષ્યવૃત્તિ અને નાણાકીય સહાય સંસાધનોમાં દિશા નિર્દેશિત કરવામાં મદદ કરી શકે છે.
તમારુ ગુ્હકાયૅ કરો
કેટલાક સલાહકારો સત્રો વચ્ચે કામ કરવા માટે તેમના ગ્રાહકોને સોંપણી આપે છે. ઉદાહરણ તરીકે, તે તમને બે નોકરીની જાહેરાતોમાં લાવવા માટે કહી શકે છે કે જે તમને રુચિ આપી શકે છે અથવા તમને વ્યવસાય અથવા બે સંશોધન કરવા માટે કહી શકે છે. તમારા સોંપણી સાથેના તમારા સત્રો માટે પૂર્ણ થવું પૂર્ણ થયું. આવું કરવાથી તમે આગળ વધવાનું ચાલુ રાખી શકશો.
તમારી કાઉન્સેલરની સલાહ અનુસરો
તમે કાઉન્સેલરને ભાડે લીધું છે કારણ કે તમને મદદની જરૂર છે જ્યારે તમે બધું સૂચવે છે તે કરવાની જરૂર નથી, તેની સલાહને અનુસરતા નથી એટલે તમે તમારો સમય અને પૈસા બગાડ કરી રહ્યા છો જો તમે શોધતા હોવ કે તમે સલાહકાર તમને શું કરવાનું કહેતા નથી, તો શા માટે તમારી જાતને પૂછો
શું તમે હમણાં જ આળસુ બનશો, તમે ફેરફાર કરવાથી ડરશો, અથવા તમને લાગે છે કે તમને ખરાબ સલાહ મળી રહી છે? જો તમને ખરેખર લાગે કે તે તમને ખરાબ સલાહ આપી રહ્યા છે, તો તે એક નવો કાઉન્સેલર શોધવાનો સમય હોઈ શકે છે.
ખાતરી કરો કે તમને જરૂર છે તે તમે મેળવી રહ્યાં છો
જો તમે મોટા ભાગના લોકો જેવા છો, તો તમે પરામર્શમાં અનંત સમય પસાર કરવા માંગતા નથી. તમે પ્રથમ સ્થાને તમને ત્યાં લાવ્યા હતા તે સમસ્યાઓનું નિરાકરણ કરવા માંગો છો અને છેવટે તમે તમારા માટે સેટ કરેલા લક્ષ્યોને પૂર્ણ કરો છો. દરેક હવે પછીથી પૂછી જુઓ કે તમે આગળ વધી રહ્યા છો. શું તમે ઇચ્છતા હો તે કારકીર્દિની પરામર્શમાંથી બહાર નીકળી રહ્યા છો? કાઉન્સેલર તમારી જરૂરિયાતોને ધ્યાન આપે છે?
યાદ રાખો કે તમે જેટલું ઝડપથી તમને ગમશે તેટલું ઝડપથી તમારા બધા લક્ષ્યો સુધી પહોંચી શકતા નથી, દાખલા તરીકે, તમારી પાસે હજુ સુધી નવી નોકરી નથી, પણ જ્યારે તમે શરૂ કરતા હતા ત્યારે તમારા કરતા એક મેળવવા માટે તમે વધુ સારી સ્થિતિમાં છો? જો જવાબ "હા," તો તમારા કાઉન્સેલરને મળવા માટે ચાલુ રાખવાથી તમારી પાસે વધારે હોય તે પૂછી શકો છો. જો તે "ના" હોય, તો પોતાને પૂછો કે જો તમે કોઈ નવું અજમાવવાથી વધુ ફાયદો કરી શકો છો.