યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ મિલિટરી રેન્ક અને પે ગ્રેડ

ક્રમ, દર અને ગ્રેડ યુએસ લશ્કરી સભ્યોની સ્થિતિનું વર્ણન કરો

જ્યારે તે તમામ વિવિધ શાખાઓમાં લશ્કરમાં રેન્ક, દર અને પગાર ગ્રેડની વાત કરે છે, ત્યારે તે અંશે ગૂંચવણમાં મૂકે છે. ચોક્કસ રેન્ક, દર અને પગાર ગ્રેડનું પ્રતિનિધિત્વ કરવા માટે ઉપયોગમાં લેવામાં આવતી રેન્ક અને ચિહ્નના વર્ણન કરતા દરેક સેવાના ચાર્ટ્સ સાથે વધુ પરિચિત થતાં તમે જોશો કે દરેક સેવાની તેની પોતાની સિસ્ટમ છે. સમય સાથે, આ ચાર્ટને મેમરીમાં સંગ્રહ કરવો તમારી સાથે સારી સેવા આપશે, જો તમે સેવાની કોઈપણ શાખાઓમાં સેવા આપવાનું આયોજન કરો છો.

યુ.એસ. લશ્કર પાસે સત્તા અને જવાબદારીને દર્શાવવા માટે ચોક્કસ શરતો છે, અને આ શબ્દો શાખાના આધારે બદલાય છે. આર્મીમાં, એર ફોર્સ એન્ડ મરીન્સ, સભ્યના દરજ્જાને તેમની સ્થિતિ, સામાન્ય રીતે સેવામાં સમય અને અન્ય સભ્યોની સંબંધિત સત્તા નક્કી કરે છે. હમણાં પૂરતું, આર્મીમાં, એક લેફ્ટનન્ટ અધિકારી કોર્પ્સમાં કોઈ એકથી આગળ નથી. જો કે, નેવીમાં , લેફ્ટનન્ટ આર્મીમાં એક કેપ્ટન તરીકેનું સ્થાન ધરાવે છે. એવા જ સેનાપતિઓ અને એડમિરલ્સ છે જે એક જ ક્રમ ધરાવે છે પરંતુ વિવિધ સેવાઓ છે. સરજન્ટ અને નાનો અધિકારીઓ, બંદૂકો અને સરદારો બધા જ ક્રમ અને પગાર ગ્રેડ છે, પરંતુ અલગ લાગણીશીલ ચિહ્ન સાથે સેવાની એક અલગ શાખામાં સેવા આપતા.

નૌકાદળ અને કોસ્ટ ગાર્ડમાં, શબ્દ "દર" નો ઉપયોગ "ક્રમ" ને બદલે ભરતી ખલાસીઓ માટે થાય છે પરંતુ દર એ નોકરી અથવા એમઓએસનું વર્ણન પણ કરે છે કે નાવિક તે કરવા માટે લાયક છે. આર્મી અને યુએસએમસી એમઓએસ શબ્દનો ઉપયોગ કરે છે જ્યારે નૌકાદળ અને કોસ્ટ ગાર્ડે ભરતી કરાયેલા કર્મચારીઓની નોકરીને દર્શાવવા માટે ટર્મ રેટનો ઉપયોગ કરે છે.

દાખલા તરીકે, બીએમ 2 એ બોટ્ઝવેન્સ સાથી બીજા વર્ગના નાનો અધિકારી છે, જે નેવીમાં ઇ -5 પે ગ્રેડ તરીકે પણ ઓળખાય છે. ક્રમ અને દરની ત્રણ મુખ્ય શ્રેણીઓ છે: ભરતી કરાયેલા કર્મચારીઓ, વોરન્ટ ઓફિસર્સ અને કમિશ્ડ અધિકારીઓ.

લશ્કરી ગણવેશના ખભા પર પહેરવામાં આવતા પટ્ટાઓ અને બાર વ્યક્તિના ક્રમ અથવા દરને સૂચવે છે અને તેને ચિહ્ન તરીકે ઓળખવામાં આવે છે.

એનલિસ્ટેડ સભ્યો

ભરતી સભ્યો લશ્કરી અંદર વિશેષતા કરવા તાલીમ આપવામાં આવે છે. એક આવૃત સભ્ય રેન્કમાં આગળ વધે છે તેમ, તે વધુ જવાબદારી લે છે અમુક ગ્રેડમાં ભરતી કરાયેલા કર્મચારીઓને એક વિશિષ્ટ સ્થિતિ છે જેને બિન-કમિશ્ડ ઓફિસર સ્ટેટસ અથવા એનસીઓ તરીકે ઓળખવામાં આવે છે. નૌકાદળ અને કોસ્ટ ગાર્ડમાં, જેમ કે ભરતી કરાયેલી છે તે નાના અધિકારી કહેવાતા. મરીન કોર્પ્સમાં, એન.સી.ઓ.નો દરજ્જો ઇ -4 ની ગ્રેડથી શરૂ થાય છે, જેનો કોઈ શારીરિક ક્રમ છે.

વોરન્ટ ઓફિસર્સ

વોરન્ટ અધિકારીઓ ઉચ્ચ પ્રશિક્ષિત નિષ્ણાતો છે જેમની પાસે તકનિકી નિપુણતાનો વિસ્તાર છે, જેમ કે હેલિકોપ્ટર પાયલોટ. વોરન્ટ અધિકારીઓ એર ફોર્સ સિવાય લશ્કરી દરેક શાખામાં જોવા મળે છે, જેણે 1959 માં વોરન્ટ અધિકારીઓની નિમણૂકને બંધ કરી દીધી હતી. અધિકૃત સભ્યો અને વહીવટવાળા અધિકારીઓને વિશિષ્ટ જ્ઞાન અને સૂચના આપવા માટે વરિષ્ઠ અધિકારીઓ તેમની પ્રાથમિક વિશેષતામાં રહે છે.

કમિશ્ડ ઓફિસર્સ

લશ્કરના ઉચ્ચતમ ક્રમાંકિત સભ્યો કમિશ્ડ અધિકારીઓ છે. જ્યારે તેમાંના કેટલાક આપેલ ક્ષેત્રની વિશેષતા ધરાવે છે, રેન્ક દ્વારા ઘણા ઉદય સ્નાતકની ડિગ્રી અને કેટલાક કિસ્સાઓમાં એક માસ્ટરની ડિગ્રી આવશ્યક હોય તે પહેલાં આવશ્યક સભ્ય એક કમિશ્ડ ઓફિસર બની શકે છે.

પે ગ્રેડ

શબ્દ "ગ્રેડ" કર્મચારી અને પગાર કાર્યોનું વર્ણન કરે છે

સેવાઓમાં લશ્કરી કર્મચારીઓને તેમના ક્રમ અથવા દર અને સમય-સમય-સેવાના આધારે સમાન પાયાની ચુકવણી મળે છે. રેન્ક અને દર અલગ અલગ સેવાઓમાં અલગ અલગ છે, પરંતુ ગ્રેડ સૈન્યની શાખાઓમાં એક સાર્વત્રિક વર્ણનકર્તા છે.

એર ફોર્સમાં સૌથી નીચો ભરતી ક્રમ એ એરમેન મૂળભૂત છે. તે વ્યક્તિ E-1 ની ગ્રેડમાં છે, અને આર્મીમાં ઇ -1 તરીકે સમાન મૂળભૂત પગાર મેળવે છે, જે ખાનગીનો ક્રમ ધરાવે છે. "ઇ" પે ગ્રેડ, સૂચવે છે કે સભ્યને ભરતી કરવામાં આવે છે. અધિકારીઓ માટે, પગાર ગ્રેડ "ઓ." થી શરૂ થાય છે તેથી નૌકાદળમાં એક નિશાન ઓ-વન પે ગ્રેડ છે, આર્મીમાં બીજા લેફ્ટનન્ટના સમાન ગ્રેડ છે.

વોરન્ટ અધિકારીઓ માટે, પે ગ્રેડની હોદ્દો "ડબલ્યુ" થી શરૂ થાય છે.

પગાર ગ્રેડની અંદરની સંખ્યા વધુ છે, પગારનું ઊંચું પ્રમાણ. તેથી E-4 ઇ-વન કરતાં મોટી પગાર મેળવે છે.

કમિશ્ડ અધિકારીઓએ ભરતી થયેલા સભ્યો અને વોરંટ અધિકારીઓની સંખ્યામાં વધારો કર્યો. વોરન્ટ અધિકારીઓએ ભરતી સભ્યોની સંખ્યામાં વધારો કર્યો. તેથી ઓ -1 ના ગ્રેડમાં કમિશ્ડ ઓફિસર ઇ -9 ના ગ્રેડમાં આર્મી સર્જન્ટ મુખ્યથી આગળ નીકળી જશે. અને ડબ્લ્યુ-2 ગ્રેડ ઇ -9 થી આગળ નીકળી જશે, પણ ઓ -1 દ્વારા આગળ વધી જશે.