આ પ્રશ્ન એ છે કે તમારા પટ્ટા હેઠળ કેટલાક શિક્ષણ અનુભવ સાથે જવાબ આપવાનું સરળ છે. તે કારણ કે શિક્ષક તરીકે, તમે દરરોજ જે તમે શીખવ્યું છે તે વર્ગખંડ વ્યવસ્થાપન અમલમાં મૂક્યું છે. જો તમે ફક્ત તમારી કારકિર્દી શરૂ કરી રહ્યા છો અને તમારી પ્રથમ શિક્ષણ જોબની શોધ કરી રહ્યાં છો, તો તમે તમારા વર્ગખંડમાં મેનેજમેન્ટ અભિગમની ચર્ચા કરવા માટે શ્રેષ્ઠ પ્રયાસો અને વિકાસ યોગ્ય રીતે આયોજન કરી શકો છો.
વર્ગખંડ સંચાલન શૈલીઓના પ્રકાર
મોટાભાગની અગ્રણી શિક્ષણ સંસ્થાઓ વર્ગખંડ વ્યવસ્થાપનમાં સશક્તિકરણ અને સુગમતાના કેટલાક મિશ્રણની ભલામણ કરે છે; આ એક શીખવાની વાતાવરણ ઊભું કરવામાં મદદ કરે છે જ્યાં વિદ્યાર્થીઓ તેમના શિક્ષક દ્વારા આદર કરે છે અને, બદલામાં, તે આદર આપવો - આખરે અનિચ્છનીય વર્તણૂકો ઘટાડવા વર્ગખંડમાં મેનેજમેન્ટ પરની તમારી વ્યૂહરચનામાં સક્રિય અને પ્રતિક્રિયાત્મક વ્યૂહરચના બંને શામેલ હોઈ શકે છે. ઘણાં શિક્ષકોને લાગે છે કે સક્રિય અભિગમ અમલમાં મૂકવાથી પ્રતિક્રિયાશીલ અભિગમની જરૂરિયાત ઓછી થાય છે.
પ્રોએક્ટિવ ક્લાસરૂમ મેનેજમેન્ટ
સક્રિય શિક્ષકો, સકારાત્મક વર્તણૂકોને મોડેલિંગ અને પ્રોત્સાહિત કરીને, અર્થપૂર્ણ પીઅર-ટુ-પીઅર અથવા વિદ્યાર્થી-થી-શિક્ષકની ક્રિયાપ્રતિક્રિયાઓ માટેની તકોનું સર્જન કરીને અને પડકારજનક સમય દ્વારા તેમને મદદ કરવા માટે વધારાની સહાયતાની જરૂર હોય તેવા વિદ્યાર્થીઓથી પરિચિત હોવા દ્વારા વર્ગમાં સમુદાયની લાગણી ઊભી કરે છે શાળા દિવસ
વર્ગખંડનું વાતાવરણ બનાવીને કે જ્યાં બાળકોને માત્ર હકારાત્મક વર્તણૂકોમાં ભાગ લેવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવામાં આવે છે, ત્યાં ઓછી ભંગાણ અને પ્રતિક્રિયાશીલ વ્યૂહરચનાઓ ચલાવવા માટે બહુ જ ઓછી જરૂર પડશે.
સક્રિય અભિગમોમાં વિદ્યાર્થીઓના વર્ગખંડના નિયમો બનાવવાની, અથવા વર્ષના પ્રારંભમાં વિદ્યાર્થીઓના શિક્ષણ અને કરાર પર સહી કરવાના વિદ્યાર્થીઓનો સમાવેશ થવાનો સમાવેશ થઈ શકે છે.
પ્રતિક્રિયાશીલ વર્ગખંડ સંચાલન
કેટલાક અસરકારક પ્રતિક્રિયાત્મક વ્યૂહરચનાઓમાં, જે પ્રારંભિક સમાપ્ત થાય છે અને કંટાળો આવે છે, તે વિદ્યાર્થીઓ સાથે ખરાબ વર્તનને સારી સ્થિતિમાં ફેરવવા માટે પુનઃદિશામાન કરવાની રીત છે, અને એક અસ્વસ્થ બાળકને ઝડપથી પ્રતિભાવ આપવા અથવા બે અથવા વધુ બાળકો જેથી કોઈપણ અનિચ્છનીય વર્તન વધારી શકતા નથી.
ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નોના જવાબ માટે ટિપ્સ
ઇન્ટરવ્યુઅર તમારા શિક્ષણ ફિલસૂફી પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી શકે છે, વિઝ્યુઅલ, ઓડિટરી, હલનચલન, વગેરે જેવા વિવિધ શિક્ષણ પદ્ધતિઓનો તમારા ઉપયોગ, અને ક્લાસરૂમ મેનેજમેન્ટ પ્રત્યેના તમારી અભિગમ. તેની ખાતરી કરવા માટે કે તમે તમારી શ્રેષ્ઠ ઇન્ટરવ્યૂ આપો , સમય વિશે આગળ વિચાર કરો અને તમારા જવાબો તૈયાર કરો .
જો તમારી પાસે શિક્ષણ અનુભવ હોય, તો વિચારો કે તમે કેવી રીતે કામ કર્યું છે અને શું નથી તેનો અમલ કેવી રીતે કર્યો છે, તેના પર પ્રતિબિંબિત થાય છે, અને તમારી પ્રશિક્ષણ વ્યવસ્થાની ગોઠવણ કરી છે. જો તમે તમારી કારકિર્દીની શરૂઆતમાં છો, તો બીજી બાજુ, પછી તમે જે વિદ્યાર્થીને તમારા વિદ્યાર્થીના શિક્ષણ દરમ્યાન કામ કર્યું હતું તે વર્ગખંડ વિશે વિચાર કરો અને તમારા સિદ્ધાંતોનું જ્ઞાન તાજું કરો અને જે સિદ્ધાંતો તમે અનુભવો છો તે તાકીદે જ્યારે આયોજન કરવામાં આવે ત્યારે ધ્યાનમાં લેવાનું છે.
તમારી વ્યક્તિગત શિક્ષણ ફિલસૂફી વ્યાખ્યાયિત
કૉલેજ અથવા ગ્રેજ્યુએટ સ્કૂલમાં તમારી શિક્ષણની પદવી પૂર્ણ કર્યા પછી તમે તમારી ફિલસૂફી વિશે લાંબા અને સખત વિચારણા કરી હતી. મોટાભાગના કાર્યક્રમો વિદ્યાર્થીઓ કે કોલેજ અથવા યુનિવર્સિટી માટે પરિણમતાં અભ્યાસના ભાગ રૂપે અંતિમ પ્રોજેક્ટ અથવા પોર્ટફોલિયોમાં તેમની ફિલસૂફીના ટાઇપ વર્ઝનને શામેલ કરવા માટે પૂછે છે.
ઇન્ટરવ્યુઅર મોટે ભાગે તમારા શિક્ષણ ફિલસૂફી વિશે સાંભળવા માગશે કારણ કે તે તમને જે શિક્ષણ અને શિક્ષણનો અર્થ છે તે તમારા અર્થઘટન છે.
તેમાં તમે કેવી રીતે શીખવશો અને શા માટે તે વિશે સંક્ષિપ્ત વર્ણન શામેલ થશે તમારી ફિલસૂફીનો એક ભાગ તમારા દિવસોના ચોક્કસ સમય (પ્રવૃત્તિઓ વચ્ચેની સંક્રમણો) જેવી સફળ વ્યૂહરચનાઓના ઉદાહરણોનો ઉપયોગ કરીને ક્લાસરૂમ મેનેજમેન્ટને તમારા અભિગમોને સંબોધિત કરવા જોઈએ.
શાળાની નીતિઓ અને પ્રક્રિયાઓ વિશે જાણો
તમે વર્ગખંડમાં શિક્ષણ અને શિસ્તને લગતા સ્કૂલ ડિસ્ટ્રિક્ટની વિવિધ નીતિઓ સાથે પરિચિત થવા માટે પણ સમય કાઢવો જોઈએ. જ્યારે શિક્ષકોને વારંવાર પોતાની વ્યક્તિગત વર્ગખંડ સંચાલન વ્યૂહરચનાઓ વિકસાવવાની સ્વતંત્રતા હોય છે, ઘણા શાળા જિલ્લાઓએ વિદ્યાર્થીના ઉલ્લંઘનને લગતા પરિણામોને સ્પષ્ટ રીતે વ્યાખ્યાયિત કર્યા છે. જીલ્લાને પણ નકારાત્મક પરિણામો કયા પ્રકારનું હોય, જો કોઈ હોય તો, શિક્ષક તેમના વર્ગમાં ઉપયોગ કરી શકે તે વિશે મજબૂત લાગણીઓ પણ હોઈ શકે છે.
તમે વધુ અને વધુ શાળાઓ તેમના શિક્ષકો સાથે વધુ શક્તિ આધારિત અભિગમ ઉપયોગ કરવા માટે તેમના શિક્ષકો પ્રોત્સાહિત કરવામાં આવે છે મળશે
જો આ ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્ન સાથે રજૂ કરવામાં આવે તો, એક જાણકાર, કુશળ પ્રતિભાવ શાળા (અથવા જિલ્લા) ની શિસ્ત દિશાનિર્દેશોના તમારા જ્ઞાનનું નિદર્શન કરશે અને તમે તેને તમારા પોતાના વર્ગખંડમાં વ્યવસ્થાપન શૈલીમાં શામેલ કરવાની યોજના બનાવી છે.
જો તમે સ્કૂલની શિસ્ત નીતિ વિશે પહેલાંથી વધુ જાણવા માટે અસમર્થ હો, તો તમારા ઇન્ટરવ્યુઅરને પૂછવા તૈયાર રહો કે વહીવટી તંત્ર વર્ગખંડમાં શિક્ષકોને કેવી રીતે સહાય કરે છે. આ પ્રશ્ન પૂછવાથી, તમે શાળાની સહાયતા સિસ્ટમમાં સમજ મેળવશો અને તમારી વ્યક્તિગત વર્ગખંડમાં વ્યવસ્થાપન શૈલી તેમની નીતિઓ સાથે સંરેખિત થશે કે નહીં તે
ઇન્ટરવ્યુઅર સાથે શેર ઉદાહરણો
તમારી વર્ગખંડમાં મેનેજમેન્ટ શૈલીને સમજાવવાનો શ્રેષ્ઠ રસ્તો તમારા ભૂતકાળનાં અનુભવમાંથી ચોક્કસ ઉદાહરણોનું વર્ણન કરવું છે. જો આ ઇન્ટરવ્યૂ તમારી પ્રથમ શિક્ષણની સ્થિતિ માટે છે, તો કદાચ તમારી પાસે એક વિદ્યાર્થી શિક્ષક તરીકેનો અનુભવ છે. તમારા ઉદાહરણોને તે સમજાવીને બૅકઅપ કરો કે તમે કેવી રીતે શિક્ષણ આપશો તે વય જૂથ માટે વિકાસ યોગ્ય છે.
તમારા ઇન્ટરવ્યુઅરને બતાવો કે તમારા અભિગમો સારી રીતે માનવામાં આવે છે, કે તમે તમારા વિદ્યાર્થીઓનો આદર કરો છો અને તે કે તમે ખરેખર તમારા વર્ગમાં તેમની સામાજિક, ભાવનાત્મક અને બૌદ્ધિક સફળતા વિશે ખરેખર કાળજી રાખશો. ઉપરાંત, તે કહેવું સારું છે કે તમે તમારા માર્ગદર્શક શિક્ષકના અભિગમને અનુસરવાની યોજના બનાવી રહ્યાં છો - જ્યાં સુધી તમે ખરેખર તે બનાવવા માટે ઉપયોગમાં લેવાતી સિદ્ધાંતો સાથે સંમત થાઓ.
નમૂનાના જવાબો
જ્યારે તમે તમારી કોઈ પણ પદ્ધતિઓના વ્યક્તિગત ઉદાહરણો આપો છો, ત્યારે ખાસ કરીને તમારા અભિગમ માટે કેવી રીતે કામ કર્યું છે તે વિશિષ્ટપણે વર્ણન કરવાનું ભૂલશો નહીં. અહીં કેટલાક ઉદાહરણો છે:
પ્રાયોગિક વ્યૂહરચનાઓ
- મારા ત્રીજા ગ્રેડ વર્ગખંડમાં, અમે ક્લાસરૂમ નિયમો પોસ્ટર સાથે મળીને બનાવીએ છીએ. જ્યારે તે પૂર્ણ થયું હતું, સમગ્ર વર્ગ એક શીર્ષક માટે વિચારવિમર્શ વિચારો. વિજેતા શીર્ષક, "કૂલ કિલ્સઝ માટે કૂલ નિયમો"; તેઓ બધા પોસ્ટરની નીચે હસ્તાક્ષર કરે છે અને અમે તેને અમારા રૂમમાં લટકાવી દીધું છે.
- મને લાગે છે કે બાળકોને ખસેડવું જોઈએ, તેથી અમારી પાસે "સ્ટોપ, ડ્રોપ, અને ડાન્સ" સત્રો સમગ્ર દિવસમાં છે. ચળવળ બાળકના મગજને જાગૃત કરી શકે છે, તે મૂંઝવણ અને અન્ય કંટાળાજનક વર્તણૂકો ઘટાડે છે જે એક બાળકને બધા દિવસ હજુ પણ બેસવા માટે પૂછવાથી આવે છે, અને તે મુશ્કેલ પરિસ્થિતિઓમાં કામ કરવા માટેનો એક માર્ગ છે - ઘણી વખત હું એક વિદ્યાર્થી સાથે "તેને ડાન્સ" કરું છું. કંઈક વિશે અસ્વસ્થ છે પ્રસન્ન સંગીતમાં નૃત્ય કરવાથી ફક્ત દરેક જ ખુશ થાય છે!
પ્રતિક્રિયાશીલ વ્યૂહરચના
- મારી પ્રથમ ગ્રેડ ક્લાસરૂમમાં, મેં એક સિસ્ટમ અમલી બનાવી છે જેમાં દરેક વિદ્યાર્થીને ચાર્ટ પર ક્લિપ આપવામાં આવી હતી. દરેક ઉલ્લંઘન માટે, વિદ્યાર્થીઓ રંગની પ્રગતિ દ્વારા તેમની ક્લિપ ખસેડશે. આ શિસ્તો પીળા ચેતવણીથી લઇને, તેમના છૂટાના અડધા ભાગ ગુમાવવા માટે, તેમના તમામ વિરામ ગુમાવવા માટે, લાલ ચેતવણીમાં, જેનો અર્થ થાય છે ફોન કૉલ હોમ. આ સરળ અને અસરકારક રંગ-કોડેડ અભિગમનો ઉપયોગ કરીને, મેં બહુ ઓછા ફોન કોલ કર્યા.
વધુ ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નોની સમીક્ષા કરો
જ્યારે તમે નોકરીઓ માટે શિક્ષણની મુલાકાત લઈ રહ્યા છો, ત્યારે તમે શા માટે એક શિક્ષક, તમારી શિક્ષણની ફિલસૂફી, ટેક્નોલોજી સાથેનો અનુભવ અને તમે જે અરજી માટે અરજી કરી રહ્યાં છો તેનાથી સંબંધિત નોકરી-વિશિષ્ટ પ્રશ્નો બનવાનું નક્કી કર્યું તે વિશે તમને પૂછવામાં આવશે. . તમે એક ઇન્ટરવ્યૂ તરફ આગળ વધો તે પહેલાં, તમને જે મોટે ભાગે પૂછવામાં આવશે અને પ્રશ્નોના જવાબ આપવા માટેની ટીપ્સની સમીક્ષા કરો