તમારી ઑફર સ્વીકારો અથવા નકારો

દિવસ 29 તમારા ડ્રીમ જોબ માટે 30 દિવસો

તમારા રેઝ્યૂમે લખ્યા પછી, નોકરીદાતાની ઇન્ટરવ્યૂ હોલ્ડિંગ, જોબ્સ માટે અરજી કરવી, કવર લેટર્સ લખવા અને ઇન્ટરવ્યૂ માટે તૈયારી કરવી, તમને નોકરીની ઑફર મળી. અભિનંદન!

કમનસીબે, તમારી નોકરી શોધ હજુ સુધી પૂર્ણ નથી. નોકરીની જોગવાઈ સ્વીકારવી કે નહીં તે નક્કી કરતી વખતે અને એમ્પ્લોયરને કેવી રીતે કહી શકાય તે નક્કી કરતી વખતે, આપણે પગલાં લેવી જોઈએ.

કેટલાક સમય લાગે છે તે આ બોલ પર

કોઈ નિર્ણય લેવાની જરૂર નથી.

જોબ ઓફર ધ્યાનમાં લેવા અને ગુણદોષ તોલવું તે થોડો સમય માંગવા માટે સંપૂર્ણપણે સ્વીકાર્ય છે. નોકરી લેવાનું કે નહીં તે નક્કી કરતી વખતે નીચે આપેલા સવાલોના ઘણા પ્રશ્નો છે:

તમે આ સંસ્થામાં ખુશીથી કામ કરી શકો છો? કંપની સંસ્કૃતિ વિશે કાળજીપૂર્વક વિચારો. શું તે કાર્યાલય પર્યાવરણ છે કે જેમાં તમે કામ કરવા માંગો છો? જો તમને તમારા કલાકો સાથે રાહતની જરૂર હોય તો શું આ કંપની આ ઓફર કરે છે? રાહત સાથે, મુસાફરી સમય વિશે ધ્યાનપૂર્વક વિચારો. જો આ નોકરી માટે ઘણો મુસાફરી અથવા લાંબા સમય સુધી પ્રવાસનની જરૂર હોય તો, ખાતરી કરો કે તમે તે મુસાફરીના સમયમાં મૂકવા તૈયાર છો.

તમારા એમ્પ્લોયરની મેનેજમેન્ટ શૈલી વિશે તમને કેવું લાગે છે? જો તમે તમારી મુલાકાત દરમિયાન તમારા એમ્પ્લોયર વિશે કોઈ લાલ ફ્લેગ જોયા, તો નોકરીની ઑફર સ્વીકારવા અંગે સાવધ રહેજો. તમે જે લોકો માટે કામ કરવા માગો છો તેના પ્રકાર વિશે કાળજીપૂર્વક વિચારો અને તમે આ વ્યક્તિ માટે લાંબા સમય સુધી કામ કરવા માટે ખુશીથી કામ કરી શકો છો.

પ્રગતિ માટે કોઈ તક છે? જો તમારી પાસે લાંબા ગાળાના કારકિર્દીનાં ધ્યેયો છે, તો જુઓ કે આ કંપનીમાં પૂર્ણ થઈ શકે છે. અંદર કેટલા લોકોને પ્રમોટ કરવામાં આવે છે તેની સમજ મેળવો. આ ઉપરાંત, કંપનીના કર્મચારીઓને લાંબા ગાળે જાળવી રાખવાનો ઇતિહાસ છે કે કેમ તે તપાસો. જો કર્મચારીઓ સતત છોડી રહ્યાં છે અથવા બરતરફ કરવામાં આવે છે, અને તમે લાંબા-ગાળાની સ્થિતિ શોધી રહ્યા છો, તો તમે નોકરી ન લેવા માગી શકો.

શું તમે વળતર પેકેજથી ખુશ થશો? ખાતરી કરો કે તમે ચૂકવણી કરી રહ્યાં છો તે તમે શું કરી રહ્યાં છો , અને તે પગારમાં તમે તમારા બિલ્સ અને અન્ય ખર્ચ ચૂકવી શકો છો. આરોગ્યનાં લાભો, જીવન વીમા, રજાઓ, માંદા સમય અને વિવિધ લાભો સહિતના બાકીના વળતર પેકેજને પણ જુઓ. જો તમે પેકેજથી ખુશ ન હોવ, તો જુઓ કે શું એમ્પ્લોયર વાટાઘાટ કરવા તૈયાર છે.

ત્યાં વધુ સારી ઓફર છે? તમે તમારી જાતને બહુવિધ નોકરીની ઑફર્સ વિશે વિચારી શકો છો પ્રશ્નોની આ સૂચિ જુઓ અને તમારા નિર્ણયને મદદ કરવા માટે દરેક નોકરીના ગુણ અને વિપક્ષ વિશે વિચારો.

જો આમાંનાં કોઈપણ પ્રશ્નો અનુત્તરિત રહેશે, તો હવે નોકરીદાતાને પૂછવાનો સમય છે જો તમને કંપની સંસ્કૃતિ વિશે પ્રશ્નો હોય, તો પૂછો કે તમે ફરીથી ઑફિસની મુલાકાત લઈ શકો છો, અથવા કોઈ કામકાજના દિવસની જેમ શું લાગે છે તે જાણવા માટે તેમના કર્મચારીઓ સાથે વાત કરો.

નોકરી સ્વીકારવી

જો તમે નોકરી ઓફર સ્વીકારવાનું નક્કી કરો છો, તો તમે તરત જ પ્રતિસાદ આપવા માંગો છો. પ્રારંભિક ફોન કોલ, લેખિત સ્વીકૃતિ પત્ર દ્વારા અનુસરવામાં આવે છે, તે સ્થાન સ્વીકારવાની સૌથી વ્યાવસાયિક પદ્ધતિ છે.

નોકરી સ્વીકારી પહેલાં નોકરી વિશેની તમામ વિગતો પર સ્પષ્ટ રહો. જો તમે ઓફરમાં કોઈ ફેરફાર કરવા વાટાઘાટ કરો છો, તો ખાતરી કરો કે તમે અને એમ્પ્લોયર બંને નોકરી સ્વીકારતા પહેલાં તે ફેરફારો સાથે સંમત થાઓ.

એકવાર તમે નોકરી સ્વીકારી લો તે પછી, તમારી ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન બીજા કોઈને કહો કે તમે ઓફિસમાં મળ્યા.

કેવી રીતે નોકરી ઓફર નકારો

જો તમે આખરે નક્કી કરો કે નોકરી યોગ્ય નથી, અથવા તમને વધુ સારી ઑફર મળી છે (અથવા ઑફર માત્ર પૂરતી સારી નથી), તો તમારે સત્તાવાર રીતે ઓફરને નકારી કાઢી નાખવી પડશે. એમ્પ્લોયરને તરત જ જણાવો. ફોન પર કૉલ કરવો (અને ત્યારબાદ એક પત્ર સાથે તેનું પાલન કરવું) શ્રેષ્ઠ છે, પણ તમે નોકરીની ઓફરને ઘટાડતા પત્ર મોકલી શકો છો.

ઓફર ઘટાડતી વખતે, મુખ્ય ધ્યેય સંસ્થા સાથે હકારાત્મક સંબંધ જાળવવાનું છે. તમે ક્યારે ફરી તે કંપની સાથે કામ કરી શકો છો તે તમે કદી જાણતા નથી એમ્પ્લોયરએ તમારી મુલાકાત લેવા માટે જે સમય લીધો તે બદલ તમારી પ્રશંસાને પુનરુક્તિ કરવી.

સમજાવે છે કે શા માટે તમે આ ઓફર સ્વીકારી નહીં, પ્રમાણિક પરંતુ સંક્ષિપ્ત રહો. જો તમે બોસ અથવા ઓફિસ પર્યાવરણને નાપસંદ કરતા હોવ, તો ફક્ત કહેવું, "હું માનતો નથી કે હું પદ માટે યોગ્ય છું." જો તમે બીજી કોઈ નોકરી સ્વીકારો છો, તો ખાલી કહેવું, "મેં બીજું ઑફર સ્વીકાર્યો છે જે મારા વ્યાવસાયિક અને વ્યક્તિગત ધ્યેયોને શ્રેષ્ઠ રીતે ફિટ કરે છે . "

જો તમે વાટાઘાટો કરવાનો પ્રયત્ન કર્યો છે પરંતુ જે તમે ઇચ્છતા હતા તે મેળવી શક્યા નહીં, તો તમે પ્રમાણિક પણ હોઈ શકો છો. ફક્ત કહેવું, "આ હકીકત એ છે કે આ ઓફર બિન-વાટાઘાટ છે, મને નકારી શકાય છે." નકારાત્મકતા ટાળો, અને વિગતવાર ન જાય

એમ્પ્લોયરનો આભાર માનવાથી તમારા પત્રને સમાપ્ત કરો, અને ઇચ્છો કે કંપનીએ સફળતા ચાલુ રાખી.

એકવાર તમે ઓફરને નકારી શકો છો, અન્ય કોઈ વ્યક્તિને ઇમેઇલ કરો જેની સાથે તમે સંસ્થામાં જોડાયેલા છો તેમને જણાવવા માટે. તેમજ તેમની સહાય માટે તેમને આભાર.

વધુ વાંચો: કેવી રીતે બે જોબ ઓફર વચ્ચે નક્કી કરવા માટે