કરવેરા જવાબદારી વિના કર્મચારીઓને વધુ લાભો ઓફર
દરેક કંપની ખર્ચ પર ઓવરેસ્ટ લીધા વગર તેમના કર્મચારી લાભો પેકેજને વધારવા માટેના માર્ગો શોધી રહી છે. ઘણા પૈસા બચાવવાના માર્ગો શોધવાનું પણ આશા રાખે છે. કુલ વળતરની વ્યૂહરચનામાં મહત્તમ મૂલ્ય પ્રદાન કરવા માટે, અહીં આપના પેકેજમાં ઉમેરતા ટોચના 10 કર-મુક્ત લાભોની સૂચિ છે.
1. કંપની વાહનો
જો તમારી કંપની કર્મચારીઓ દ્વારા ઉપયોગ માટે કાફલો ઓફર કરે છે, તો તમે વાર્ષિક ટેક્સ અહેવાલો પર માઇલેજ કપાત કરી શકો છો. કર્મચારીઓ આ લાભ માટે કંઇ ચૂકવે છે અને તે તેમના માટે સંપૂર્ણપણે કરમુક્ત છે. એક માત્ર વાસ્તવિક મુદ્દો આવે છે જ્યારે વાહનને ગેસોલીન માટે ઊંચા કર ચૂકવવામાં આવે છે, જે ફ્યુઅલ ડિસ્કાઉન્ટ પ્રોગ્રામનો ઉપયોગ કરીને ઓફસેટ થઈ શકે છે.
2. કંપની પૂરી પાડવામાં આવેલ સાધનો
કર્મચારીઓ માટે કરમુક્ત છે એવો બીજો લાભ એ છે કે ઇલેક્ટ્રોનિક્સ, મોબાઇલ ડિવાઇસેસ અને અન્ય તકનીકી સુવિધાઓ જેવી કંપની પૂરી પાડવામાં આવેલ સાધન છે. ઘણા કર્મચારીઓ સૉફ્ટવેર અને હાર્ડવેરમાં નવીનતમ ઉપયોગ કરવાનો આનંદ માણતા હોય છે, ખાસ કરીને જેઓ ઑફસાઇટ કાર્ય કરે છે
આ માત્ર એક કરમુક્ત લાભ નથી, પરંતુ તે ખરીદીના તારીખથી 1-4 વર્ષથી વધુ પડતા મૂલ્યના કોર્પોરેટ કર પર દાવો કરી શકાય છે.
3. વારંવાર ફ્લાયર માઇલ્સ અને યાત્રા પોઇંટ્સ
કર્મચારીઓ માટે કે જેઓ વ્યાપાર હેતુઓ માટે મુસાફરી કરે છે, ત્યાં ઘણી કરમુક્ત લાભો છે જે તેઓ આનંદ લઈ શકે છે. ફ્રીક્વન્ટ ફ્લાયર માઇલ પ્રોગ્રામ્સમાં ભાગ લઈ શકાય છે, ભાવિ ટ્રિપ્સ અને ડિસ્કાઉન્ટ માટે કંપની અને કર્મચારીઓને મફત એરલાઇન માઇલ આપવી.
હોટેલ ચેઇન્સ એવોર્ડ પ્રોગ્રામ્સ આપે છે જે કર્મચારીઓને ભેટ કાર્ડ્સ અને ફ્રી હોટલનાં સ્ટેશનો માટે પોઇન્ટ અપ કરવા દો.
4. કોમ્યુનિકેશન બિલ્સ
જો કર્મચારીઓને તેમના પોતાના સેલ ફોન, ઇન્ટરનેટ સર્વિસ અથવા અન્ય સંચાર ઉકેલને તેમની નોકરીના ભાગ રૂપે રજૂ કરવાની જરૂર હોય, તો કંપની તેમને સંપૂર્ણપણે ટેક્સ-ફ્રી દ્વારા માસિક ધોરણે ભરપાઈ કરી શકે છે. જો કે, આ વસ્તુઓનો વ્યવસાય માટે બહોળા ઉપયોગ થવો જોઈએ, નહીં કે અંગત ઉપયોગ માટે નહીં, નહીં તો કર્મચારી તેમને તેમની હોમ ઓફિસ ઉપયોગ ટેક્સ રિટર્ન પર દાવો નહીં કરી શકે.
5. ભોજન અને લોજીંગ
આઇઆરએસ નિયમો હેઠળ, જ્યારે નોકરીદાતાઓ રોજગારની શરતો અથવા કર્મચારી ઘટનાઓના ભાગ રૂપે રહેવા અને ભોજન પૂરી પાડે છે, ત્યારે તે કરમુક્ત કર્મચારી લાભ છે. ઘણા એમ્પ્લોયરો તેમના સુખાકારી કાર્યક્રમના ભાગરૂપે મફત ભોજન ઓફર કરે છે, અને આ પણ કરમુક્ત છે.
6. કોમ્યુટર અને પાર્કિંગની કિંમત
ઘણા કર્મચારીઓએ દરરોજ લાંબા અંતરથી કામ કરવા જવું જોઈએ, તેથી આઇઆરએસ જાહેર પરિવહન માટે દર મહિને 125 ડોલરની પ્રિ-ટેક્સ કપાત, પાર્કિંગ માટે બે વાર, અને બન્ને જરૂરિયાતો માટે સંયુક્ત કરમુક્ત લાભની મંજૂરી આપે છે. કર્મચારીઓ માટે મફત પાર્કિંગ અને પરિવહન પૂરી પાડતી કંપનીઓ આ લાભ માટે કર ચૂકવવાની જરૂર નથી.
7. આશ્રિત સંભાળ આધાર
જ્યારે કર્મચારીઓને આશ્રિતો અથવા વૃદ્ધ પરિવારના સભ્યોની સંભાળ લેવાની ફરજ પાડવામાં આવે છે ત્યારે તેમના આશ્રિત સંભાળના લાભોનો એક ભાગ દર વર્ષે કરમુક્ત છે.
આ સામાન્ય રીતે આશ્રિત સંભાળ સહાય યોજનાના દર વર્ષે આશરે 5,000 ડોલર હોય છે.
8. કોર્પોરેટ વેલનેસ પ્રોગ્રામ્સ
અગ્રણી કંપનીઓ તંદુરસ્ત કર્મચારીઓની જાળવણીના મહત્વને સમજે છે, તેથી કોર્પોરેટ સુખાકારી કાર્યક્રમો લોકપ્રિય પસંદગી છે. આ ફક્ત કરમુક્ત લાભ નથી, પરંતુ સમય જતાં તે આરોગ્ય વીમા પ્રિમીયમ ઘટાડી શકે છે.
9. નોન-કેશ પુરસ્કારો અને સ્વજર
કંપનીઓ કે જે તેમના પ્રોત્સાહન કાર્યક્રમોને વધારવા માંગે છે, પરંતુ કરમુક્ત રહે છે, કર્મચારીઓને બિન-કૅશ ભેટ કાર્ડ્સ અને કોર્પોરેટ બ્રાન્ડેડ ઇનામો આપી શકે છે. ઉદાહરણો સ્થાનિક રેસ્ટોરેન્ટ્સ અને રમતગમતના ઇવેન્ટ્સ, ટી-શર્ટ્સ, ટોપીઓ અને કોઓજિસ માટે ભેટ પ્રમાણપત્રો છે. કર્મચારીઓ તેમને પ્રેમ કરે છે અને તેઓ કંપનીને ખર્ચવા માટે ખૂબ ખર્ચ કરતા નથી.
10. કોર્પોરેટ લર્નિંગ અને ડેવલપમેન્ટ
સારી રીતે શિક્ષિત અને પ્રશિક્ષિત કર્મચારીઓ એક મજબૂત અને ઉત્પાદક છે.
તેથી, કંપની કરાવતી શ્રેષ્ઠ કરમુક્ત લાભો પૈકી એક છે કર્મચારીઓ માટે તેમની કુશળતા વધારવા માટે શિક્ષણ અને વિકાસ કાર્યક્રમ . ટ્યુશન ભરપાઈ દરેક વર્ષે ચોક્કસ રકમ સુધી કરમુક્ત છે.