વ્યાપાર સ્વાસ્થ્ય વીમો બિઝનેસ કરવાના મુખ્ય ખર્ચ છે, ખાસ કરીને નાની કંપનીઓ અને મમ્મી-પૉપ કંપનીઓ માટે. પ્રિમીયમ વધતા જતા, ઘણા નાના વેપારીઓ તેમના કર્મચારીઓને વધુ નાણાકીય બોજને ખભા કરવા અથવા સંપૂર્ણ લાભો ઘટાડવા માટે પૂછે છે.
ન્યૂ યોર્ક સ્થિત કોમનવેલ્થ ફંડ, હેલ્થ કેર રિફોર્મ માટે હિમાયત જૂથ, કહે છે કે નાના બિઝનેસ હેલ્થ ઇન્સ્યોરન્સ મોટા વ્યવસાયો કરતાં 18 ટકા વધારે છે.
કેલિફોર્નિયામાં, કેલિફોર્નિયાના એમ્પ્લોયર હેલ્થ બેનિફિટ્સ સર્વે અનુસાર, 2006 માં આરોગ્ય વીમાના ખર્ચમાં 10 ટકાનો વધારો થયો હતો.
તે ખર્ચો ઘણા નાના વેપારો માટે ખૂબ ઊંચી સાબિત થયા છે. યુએસ ચેમ્બર ઓફ કોમર્સ મુજબ, 45 મિલિયનથી વધુ અમેરિકનો વીમા વિનાના છે, અને લગભગ 60 ટકા વીમા વિનાના નાના વેપારીઓ દ્વારા કાર્યરત છે.
2006 માં, અમેરિકાના હેલ્થ ઇન્સ્યોરન્સ પ્લાન્સ દ્વારા હાથ ધરાયેલા એક સર્વેક્ષણ મુજબ, નાના બિઝનેસ યોજનાઓ માટે મોટાભાગે નાના વેપારીઓ દ્વારા ઉપયોગમાં લેવામાં આવતી સ્વાસ્થ્ય વીમા માટે સરેરાશ માસિક ખર્ચ 311 ડોલરનો હતો, આરોગ્ય વીમા કંપનીઓનું પ્રતિનિધિત્વ કરતા વેપાર જૂથ. ચાર મહિનાના એક પરિવાર માટે સરેરાશ પ્રીમિયમ 814 ડોલર હતું.
નાના વ્યવસાય સ્વાસ્થ્ય વીમો તમારી આવકમાંથી મોટો ભાગ લઈ શકે છે, પરંતુ ફાયદાઓ ઘણીવાર સારા કર્મચારીઓને આકર્ષે છે અને હાલના કર્મચારીઓને જાળવી રાખવામાં મદદ કરે છે. સંતુષ્ટ, તંદુરસ્ત કર્મચારીઓ તમારા વ્યવસાયને વધવા માટે મદદ કરતા હોય છે.
જો તમે સ્વાસ્થ્ય વીમો પૂરો પાડવા માટે સંઘર્ષ કરી રહ્યાં છો, તો અહીં કેટલીક ટીપ્સ છે જે તમારા નાના વ્યવસાય સ્વાસ્થ્ય વીમા ખર્ચ ઘટાડી શકે છે.
1. કર્મચારીઓને તંદુરસ્ત રાખો ઉદાહરણ તરીકે, મોટોરોલા ઇન્ક, એ એક વ્યાપક સુખાકારી કાર્યક્રમની શરૂઆત કરી છે જેમાં અસ્થમા અને ડાયાબિટીસ જેવા રોગો માટે રોગ સંચાલનનો સમાવેશ થાય છે, તેમજ ફલૂ શોટ, કેન્સર સ્ક્રિનીંગ, ધૂમ્રપાન-સમાપન સત્રો અને રાઉન્ડ-ઓફ-ક્લોક ફોન લાઇનની સગવડ કરે છે. નર્સો
યુ.એસ. ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ હેલ્થ એન્ડ હ્યુમન સર્વિસીસ અહેવાલના 2003 ના અહેવાલ મુજબ, "નિવારણ સામાન્ય સેન્ટ્સ બનાવે છે." તેવી જ રીતે, ભારે મશીનરી ઉત્પાદક કેટરપિલરનો અંદાજ છે કે તેના સુખાકારી કાર્યક્રમ બચાવે છે 2015 સુધીમાં કંપની $ 700 મિલિયન
આવા વેલનેસ પ્રોગ્રામ્સ માત્ર કંપની હિસાબણીઓને ખુશ રાખતા નથી. તેઓ કામદારો સાથે પણ લોકપ્રિય છે. ફાર્માસ્યુટિકલ કંપની ફાઈઝર ઇન્ક. એ જોયું કે તેના ન્યૂ યોર્ક કચેરીઓના 85 ટકા કર્મચારીઓ ઓછામાં ઓછા એક સુખાકારી કાર્યક્રમમાં ભાગ લેતા હતા, અને એચટીએચ (HHS) રિપોર્ટ અનુસાર 80 ટકા લોકો ફિટનેસ કેન્દ્રો અથવા શારીરિક ઉપચાર જેવા સ્થળો પર ઉપયોગ કરતા હતા.
2. કવરેજ ઘટાડવું. કવરેજ કાપવા અથવા તમારા કર્મચારીઓને યોજનામાં વધુ યોગદાન આપવાનું કહેવું એ નાના બિઝનેસ હેલ્થ ઇન્સ્યોરન્સ ખર્ચ ઘટાડવાનું એક તાર્કિક પગલું છે. આ વ્યૂહરચનાના નકારાત્મકતા એ છે કે તે સંભવિતપણે કામદારો સાથે અપ્રિય સાબિત થશે.
ધંધાઓ દાંત અને દ્રષ્ટિ વીમો બહાર કાઢવા માટે સામાન્ય રીતે સામાન્ય છે, પરંતુ તમારા કર્મચારીઓ સાથે વાત કરવા માટે જુઓ કે તેઓ શું આવરી લે છે. તેઓ ડેન્ટલ અને વિઝન વીમા અને આરોગ્ય બચત ખાતું ધરાવતા હોવાનું પસંદ કરી શકે છે, ઉદાહરણ તરીકે.
3. આરોગ્ય બચત ખાતાઓ વિશે વિચારો નાના વેપારીઓના માલિકો માટે આરોગ્ય બચત ખાતાઓ વધુ લોકપ્રિય વિકલ્પ છે આ કરમુક્ત હિસાબ, જે અમુક તબીબી ખર્ચાઓ માટે ચૂકવણી કરવા માટે ઉપયોગમાં લેવાય છે, તમારા કર્મચારીઓને કર ભંગો આપતી વખતે તમારા નાના વ્યવસાય સ્વાસ્થ્ય વીમાના ખર્ચમાં ઘટાડો કરી શકે છે.
સ્વાસ્થ્ય બચત ખાતું સ્થાપિત કરવા માટે તમારી પાસે ઉચ્ચ કપાતપાત્ર આરોગ્ય વીમા યોજના હોવી જોઈએ. ઉદાહરણ તરીકે, 2007 માં વ્યક્તિઓ માટે ન્યુનત્તમ કપાત $ 1,100 છે; પરિવારો માટે, તે $ 2,200 છે
તેનો અર્થ એ કે તમે અથવા તમારા કર્મચારીઓને તમારા પોતાના ખિસ્સામાંથી 1,100 ડોલર ચૂકવવા પડશે, જેમ કે ડોકટરોની મુલાકાતો અથવા પ્રિસ્ક્રિપ્શનો જેમ કે તમે વીમા કંપની દ્વારા ભરપાઈ કરી શકો તે પહેલાં.
પરંતુ લાભો છે: 2007 માં, નોકરીદાતાઓ, કામદારો અને તેમના પરિવારો વ્યક્તિગત હેલ્થ સેવિંગ્સ એકાઉન્ટ્સ માટે $ 2,850 સુધી અથવા ફેમિલી એકાઉન્ટ્સ માટે $ 5,650 માટે કરમુક્ત ફાળો આપી શકે છે. આ ભંડોળનો ઉપયોગ માત્ર સ્વાસ્થ્ય સંભાળના ખર્ચને આવરી લેવા માટે થઈ શકે છે, અને જો કર્મચારીઓ રજા આપે તો તેમની સાથે તેમના ખાતાં લઈ શકે છે. ભંડોળ સામાન્ય રીતે સમાપ્ત થતું નથી
ફાળો અને ઉપાડ બંને કરમુક્ત છે, અને વ્યક્તિઓ તેમના 1040 ફોર્મ્સ પર કર કપાતનો દાવો કરી શકે છે - જેનો અર્થ કર્મચારીઓને કર વિરામ મેળવવા માટે ગણતરીમાં લેવાની જરૂર નથી. એમ્પ્લોયર યોગદાન બિઝનેસ માલિકો માટે પણ કર-કપાતપાત્ર છે પરંતુ આવશ્યક નથી. વ્યક્તિઓ આરોગ્ય બચત ખાતાઓ પણ સેટ કરી શકે છે.
સ્વાસ્થ્ય બચત ખાતામાં સ્થાપિત કરવા અથવા ભાગ લેવા માટે, તમારા એકમાત્ર વ્યાપક સ્વાસ્થ્ય વીમો ઉચ્ચ-કપાતપાત્ર આરોગ્ય વીમા યોજના હોઈ શકે છે અને તે તમામ કર્મચારીઓને ઓફર કરવામાં આવશ્યક છે.
સ્વાસ્થ્ય બચત ખાતા એવા તંદુરસ્ત કર્મચારીઓને લાભ કરે છે કે જેઓ ડોકટરો નિયમિતપણે ન જોઈતા તેમ છતાં, તમારી અથવા તમારા કર્મચારીઓ પાસે સ્વાસ્થ્ય વીમો છે, જેમાં ચોક્કસ રોગો અથવા બીમારીઓ, અકસ્માતો, ડેન્ટલ અને દ્રષ્ટિ સંભાળ સહિતના બિમારીઓનો સમાવેશ થાય છે.
4. એક જૂથ જોડાઓ. નાના જૂથ સ્વાસ્થ્ય વીમા યોજના બે અને 50 કર્મચારીઓ વચ્ચે આવરી લે છે, જો કે સ્વ રોજગારી માટે આવા એક "ગ્રુપનો એક" વીમા યોજના છે જે સમાન લાભ ઓફર કરે છે.
મોટા તમારા ગ્રુપ, તમારા પ્રિમિયમ ઓછા રહેશે. અમેરિકાના હેલ્થ ઇન્સ્યોરન્સ યોજનાઓ 2006 ના સર્વે અનુસાર, તેમના આરોગ્ય વીમા યોજનામાં 10 કે તેથી ઓછા કર્મચારીઓના મતદાનમાં 80 ટકા જેટલા લોકોએ મતદાન કર્યું હતું અને વ્યક્તિ માટે સરેરાશ માસિક પ્રીમિયમ $ 330 હતું. એકમાત્ર પ્રીમિયમ માટે 26 અને 50 કર્મચારી વચ્ચેના મહિનાએ $ 287 ચૂકવ્યા
જો તમારા વ્યવસાયમાં 10 થી ઓછા કર્મચારીઓ હોય, તો તમે હજુ પણ અન્ય વ્યવસાયો અથવા વ્યક્તિઓ સાથે ભાગીદારી કરી શકો છો અને તમારા ગ્રુપ પ્લાનને વિસ્તૃત કરી શકો છો. નોંધ કરો કે આરોગ્ય સંભાળ કાયદાઓ રાજ્યો દ્વારા સંચાલિત થાય છે, તેથી તમે તમારા રાજ્યના લોકો સાથે ભાગીદારી કરવા માંગો છો.
5. આસપાસ ખરીદી. સ્વાસ્થ્ય વીમો એક વિશાળ વ્યવસાય છે, તેથી વિવિધ પ્રદાતાઓ માટે ખરીદી કરવાનું તમારા નાના વેપાર સ્વાસ્થ્ય વીમા ખર્ચ ઘટાડી શકે છે. ઈન્ટરનેટ શોધ દ્વારા શરૂ કરો અને નાના ઉદ્યોગોના અન્ય માલિકોને પૂછો કે તેઓ સ્વાસ્થ્ય વીમા માટે શું ચુકવે છે. વીમા એજન્ટ ફી ચાર્જ કરશે, પરંતુ તમે સમય બચાવશો અને તે તમારા માટે સ્વાસ્થ્ય વીમા યોજનાઓની તપાસ કરી શકે છે. નેશનલ ફેડરેશન ઓફ ઇન્ડીપેન્ડન્ટ વ્યવસાયોએ eHealthInsurance સાથે ભાગીદારી કરી છે, એક રાષ્ટ્રીય સ્વાસ્થ્ય વીમા એજંસી જે તમને ઓનલાઇન ઘણા અવતરણો આપે છે.
ટિયારે રથ એ ફ્રીલાન્સ પત્રકાર અને MarketWatch.com માટે ભૂતપૂર્વ પર્સનલ ફાઇનાન્સ કટારલેખક છે