આ એક વ્યાપક અને ખુલ્લા પ્રશ્ન છે , જે જવાબ આપવા માટે કેવી રીતે તેને જાણવું મુશ્કેલ બનાવી શકે છે. છેવટે, મોટાભાગના લોકો પગાર, પ્રતિષ્ઠા, તફાવતો, પરિણામો જોતા અને રસપ્રદ લોકો સાથે વાતચીત સહિત ઘણા પરિબળો દ્વારા પ્રેરિત છે.
શા માટે ઇન્ટરવ્યૂયર્સ તમને શું પ્રોત્સાહિત કરે છે તે જાણવા માગે છે?
આ પ્રશ્ન પૂછવાથી, ઇન્ટરવ્યુ આપનારાઓ તમને શું નિશાની આપે છે તે જાણવા માટે આશા રાખે છે. ભાડે મેનેજર એ જાણવા માગે છે કે તમને સફળ થવા માટે કઈ ડ્રાઇવ્સ મળે છે. તે અથવા તેણી તે નક્કી કરવા માંગે છે કે તમારા પ્રોત્સાહકો નોકરીની ફરજો અને કંપની સંસ્કૃતિ માટે યોગ્ય હશે કે નહીં.
પ્રમાણિક જવાબો તમને જણાવે છે કે કયા સંજોગો તમને ઉત્સાહિત અને ઉત્સાહપૂર્વક અનુભવે છે (આ ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નનું બીજું એક સામાન્ય સ્વરૂપ છે, " તમે શું જુસ્સાદાર છે? ", તે પણ તે નક્કી કરવા માટે પ્રયત્ન કરે છે કે જે એક ઇન્ટરવ્યૂ જે ઉત્સાહિત અને પરિપૂર્ણ બનાવે છે તે) મદદ કરે છે. દળો કે જે તમને કામ પર ઉત્સાહ કરે છે તે તમારા વ્યક્તિત્વ અને શૈલીમાં એક વિંડો હોઈ શકે છે, તમારા ઇન્ટરવ્યુઅર્સને તમને બંને વ્યક્તિ તરીકે લાગણી મળી શકે છે અને તમે કેવી રીતે તેમના કર્મચારી તરીકે છો
છેવટે, એવા ઉમેદવારો વચ્ચે મોટા તફાવત છે જે ટીમો બનાવીને પ્રોત્સાહિત કરે છે અને સહકાર્યકરો અને જેનો શ્રેષ્ઠ દિવસ કંપનીના તળિયા-રેખામાં સુધારો કરે છે તે અહેવાલ પર કામ કરી રહેલા ઉમેદવારો સાથે મજબૂત સંબંધ સ્થાપિત કરે છે.
બન્ને ઉમેદવારો તેમની સાથે મજબૂત લાભો લાવે છે, અને આ પ્રશ્નાર્થ ઇન્ટરવ્યુ આપનાર વ્યક્તિને પોઝિશન અને કંપની માટે શ્રેષ્ઠ યોગ્ય છે તે માટે તેમના પૂલને ઘટાડી શકે છે.
આ મુલાકાત પ્રશ્નનો જવાબ આપવાનો શ્રેષ્ઠ માર્ગ શું છે?
જ્યારે તમે આ પ્રશ્નનો જવાબ આપો, પ્રમાણિક રહો - પણ તમારા પ્રેક્ષકોને ધ્યાનમાં રાખો.
જ્યારે તમે નિયમિત પગારપત્રક પ્રાપ્ત કરીને સૌથી વધુ પ્રેરિત હોઈ શકો છો, તે જવાબ ખૂબ જ ઇન્ટરવ્યુઅર પરિપ્રેક્ષ્યમાં પ્રેરણાદાયક નથી. આ પ્રશ્નનો યોગ્ય પ્રશ્નનો વિચાર કરવો મુશ્કેલ હોઈ શકે છે કારણ કે તેના માટે સ્વ-પ્રતિબિંબની જરૂર છે.
તમારું જવાબ તૈયાર કરવા માટે, ભૂતકાળમાં તમે જે નોકરીઓ યોજી છે તે વિશે વિચારો:
- તમારા શ્રેષ્ઠ દિવસોમાં શું થયું?
- તમે ક્યારે કાર્યાલયમાં એક દિવસની રાહ જોઈ રહ્યા છો?
- તમે ક્યારે કથાઓથી છલકાતા કામમાંથી ઘરે આવ્યા હતા, અને ઉત્સાહી અને ઉત્સાહિત લાગતા હતા?
ક્લાઈન્ટ સાથેની તે એક સફળ મીટિંગ હતી કે નહીં, એક સજીવ પ્રોજેક્ટ, સબમિશનમાં સંઘર્ષ, નવી કુશળતા શીખવા, અથવા બીજું કંઇ, તમારા જવાબમાં વિચારણા કરતી વખતે તમારા ધ્યાનમાં રાખો. તેમજ, નોકરી પર કયા કુશળતા અને ક્ષમતાઓ સૌથી વધુ ઉપયોગી હશે તે ધ્યાનમાં લો. જો તમે મેનેજર બનવા માટે અરજી કરી રહ્યાં છો, તો સંબંધ-નિર્માણની આસપાસ જવાબ બનાવવો અને અન્ય સફળ થવા અને લક્ષ્યોને પહોંચી વળવાથી નવી બાબતો શીખવા અથવા ક્લાઈન્ટો સાથે કામ કરવા અંગેની ચર્ચા કરતાં મજબૂત જવાબ હોઇ શકે છે
નમૂનાના જવાબો
- હું એવા તેજસ્વી લોકો સાથે એક ટીમનો ભાગ બનવું છું જેમને રસપ્રદ વિચારો છે.
- તે ખરેખર મને એક-સાથે-એક ધોરણે ગ્રાહકો સાથે કામ કરવા માટે ઉશ્કેરે છે અને હકારાત્મક પરિણામો જોવા મળે છે.
- મને પ્રસ્તુતિઓ તૈયાર કરવા અને આપવાનું ગમે છે. પ્રેક્ષકોની સામે હોવાથી અને મારા વિચારોને પ્રતિસાદ આપવો તે એક વાસ્તવિક રોમાંચ છે, અને તે જોડાણ પ્રેરણાદાયક અને ઉત્તેજક છે.
- હું ખરેખર પરિણામ દ્વારા ચલાવાઈ છું - મને તે ગમે છે જ્યારે મારી પાસે મળવા માટે એક કોંક્રિટ ધ્યેય છે, અને તે પૂર્ણ કરવા માટે એક મજબૂત વ્યૂહરચના શોધવાનો પૂરતો સમય છે. મારી છેલ્લી નોકરી પર, અમારું વાર્ષિક લક્ષ્ય ખૂબ જ આક્રમક હતું, પરંતુ મેં મારા મેનેજર અને બાકીની બધી ટીમ સાથે વર્ષના અંતની સંખ્યાઓ પૂરી કરવા માટે એક માસ-બાય-મહિનોની વ્યૂહરચના શોધવાનું કામ કર્યું હતું. તે પરિપૂર્ણ કરવા માટે એક વાસ્તવિક રોમાંચિત હતી.
- હું માહિતીમાં ઉત્ખનન દ્વારા પ્રેરિત છું મને એક સ્પ્રેડશીટ અને પ્રશ્નો આપો, અને હું નંબરો ડ્રાઇવિંગ છે તે બહાર આકૃતિ માટે આતુર છું મારી વર્તમાન સ્થિતિ પર, હું માસિક એનાલિટિક્સ અહેવાલ વેચાણ આસપાસ તૈયાર. આ રિપોર્ટ્સના ડેટાને મદદ અને તે નક્કી કરે છે કે કેવી રીતે કંપની તેના આગામી પગલાઓ ચાર્ટ કરે છે અને નીચેના મહિના માટે સેલ્સ ગોલ કરે છે. તે આવશ્યક માહિતી પૂરી પાડવા માટે સક્ષમ બનવું તે ખરેખર પ્રેરિત છે.
- નવી વસ્તુઓ શીખવી હંમેશા મારા માટે એક મહાન પ્રેરક રહી છે મારી પાસે જે કામ છે તે હું માનું છું કે હું હંમેશા કંઈક નવું શીખવા સક્ષમ છું, અથવા સમસ્યા જોવા માટે નવો રસ્તો શોધ્યો છું.
- હું ખૂબ સમયમર્યાદાથી ચાલ્યો છું અને એક નવી સંગઠનતંત્રની રચના કરવાની તક લગાવી રહ્યો છું જે મને સમયમર્યાદા પૂરી કરવા માટે ટ્રેક પર રાખવામાં મદદ કરશે.
- હું ખરેખર મારા સાથીદારોને માર્ગદર્શન અને કોચિંગ આપવા માંગો છો હું જ્યારે દરેક વ્યક્તિનો પ્રશ્ન પૂછું છું અથવા બીજા અભિપ્રાયની જરૂર હોય ત્યારે હું દરેકની વ્યક્તિ છું, અને હું હંમેશાં મદદ કરવા માટે ખુશ છું
- મેં ઘણાં પ્રોજેક્ટ્સ માટે જવાબદાર હતા જ્યાં મેં વિકાસ ટીમોનું નિર્દેશન કર્યું અને પુનરાવર્તિત પ્રક્રિયાઓ અમલમાં મૂક્યા. ટીમો સોફ્ટવેર પ્રોડક્ટ્સના સમયાંતરે 100 ટકા ડિલિવરી મેળવે છે. મને પ્રોજેક્ટ્સને શેડ્યૂલ કરતાં આગળ અને ટીમોને સંચાલિત કરવાનું પડકાર દ્વારા પ્રેરિત કરવામાં આવ્યો, જે અમારા લક્ષ્યાંકો હાંસલ કરે છે.
- હું હંમેશાં તેની ખાતરી કરવા માગતો હતો કે મારી કંપનીના ગ્રાહકોને હું જે શ્રેષ્ઠ ગ્રાહક સેવા આપી શકું છું તે મળે. મને લાગે છે કે સકારાત્મક ગ્રાહક અનુભવ પૂરો પાડવા માટે, મને વ્યક્તિગત અને કંપની અને ગ્રાહકો માટે મહત્વપૂર્ણ છે. સતત મારી ગ્રાહક સેવા કુશળતા વિકસાવવા માટેની મારી ઝુંબેશ એ કારણથી કે મેં મારી કંપનીમાં સતત બે સેલ્સમાં ટોચનું વેચાણ કર્યું છે
- હું હંમેશાં એક સમયમર્યાદા પૂરી કરવાની ઇચ્છાથી પ્રેરિત છું સેટિંગ અને સમયમર્યાદા સુધી પહોંચવાથી મને આ સિદ્ધિની સમજ મળે છે મને કાર્ય પૂર્ણ કરવા અને મારી મુદતો પ્રાપ્ત કરવા માટે સંગઠિત શેડ્યૂલ બનાવવું ગમે છે ઉદાહરણ તરીકે, જ્યારે મેં ગયા વર્ષે ભંડોળ ઊભુ કરાવવાની ઇવેન્ટ ચલાવી હતી, ત્યારે મેં ઇવેન્ટ સુધીના વિવિધ કાર્યો માટે બહુવિધ સમયમર્યાદા નક્કી કરી છે. દરેક સીમાચિહ્ન પ્રાપ્ત કરવાથી મને કામ કરવાનું ચાલુ રાખવાની પ્રેરણા મળી હતી, તેમજ તે સુનિશ્ચિત કરવામાં આવી હતી કે ઇવેન્ટ સહેલાઈથી ચાલી હતી.
તમે તમારી ઇન્ટરવ્યૂમાં દાખલ કરો તે પહેલાં શું પ્રેરણા આપશો તે વિશે વિચારવા માટે સમય કાઢીને તમને આત્મવિશ્વાસ મળશે અને તમને તમારા ઇન્ટરવ્યુઅર સાથે હકારાત્મક અને ઉત્સાહપૂર્વક જોડાવા માટે પરવાનગી આપશે.
સંબંધિત લેખ : તમારા વિશે વધુ ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો | ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો અને જવાબો | પૂછો પ્રશ્નો પૂછો