શું તમારે ઇન્ટર્નશિપ કરવું જોઈએ?

શા માટે કોલેજના વિદ્યાર્થીઓ અનુભવ મેળવવાની જરૂર છે

કોઈ તબક્કે કોલેજમાં અથવા તમે ગ્રેજ્યુએટ થયાના થોડા સમય પછી, તમારે ઇન્ટર્નશિપ કરવાનું વિચારવું જોઈએ. મૂલ્યવાન કુશળતા શીખવા માટેની કેટલીક સારી રીતો છે જે બંને તમારા અભ્યાસના ક્ષેત્ર અને સામાન્ય રીતે કાર્યસ્થળે સંબંધિત છે.

ઇન્ટર્નશિપ કરવાનું 4 લાભ

1. વર્ક એક્સપિરિયન્સ પૂરું પાડે છે: ઇન્ટરનિંગ એ તમારા મુખ્યમાં વાસ્તવિક કાર્યનો અનુભવ મેળવવાનો એક સરસ રસ્તો છે.
2. તમને વ્યવસાય અથવા ઉદ્યોગ વિશે જાણવા માટે પરવાનગી આપે છે: તે તમને વ્યવસાય પર આંતરિક દેખાવ આપશે. તે તમને તે શોધવામાં મદદ કરી શકે છે કે જે કારકિર્દી તમે વિચારી રહ્યા છો તે તમારા માટે વધુ સમય અને નાણાં તૈયાર કરવા પહેલાં તમારા માટે યોગ્ય છે (અથવા ખોટું). તેવી જ રીતે, તે તમને ઉદ્યોગમાં ઝાંખી આપશે જેમાં તમે ભવિષ્યમાં કામ કરવા માગો છો.

1. તમારા રેઝ્યૂમેને મજબૂત કરે છે: ઇન્ટર્નશીપ કરતા વધુ અને વધુ લોકો સાથે, નોકરીદાતાઓ સંભવિત કર્મચારીઓના રિઝ્યુમ્સમાં સૂચિબદ્ધ કરવા માટે તેમને જોવાની અપેક્ષા રાખે છે. અગાઉ દર્શાવ્યા મુજબ, તે પણ દર્શાવે છે કે તમારી પાસે સંબંધિત કાર્યનો અનુભવ છે.
2. મે એક જોબ ઓફર તરફ દોરી: જ્યારે તમે તે સારી શીખવાની અનુભવ કરતાં વધુ અપેક્ષા અને તમારા કાર્યસ્થળ કુશળતા બિલ્ડ કરવાની તક ન માગો જોઈએ, નોકરીદાતાઓ ક્યારેક ક્યારેક સંપૂર્ણ સમયની સ્થિતિ માટે પૂર્વ ઇન્ટર્ન્સ ભાડે. આ નોકરીને ગંભીરતાપૂર્વક લેવાનું અને એક મોટી છાપ બનાવવાનું બીજું એક કારણ છે. અલબત્ત, તે માત્ર એક જ નથી તમે ઇચ્છો કે તમારું પ્રદર્શન ભાવિ રોજગાર તરફ દોરી જશે કે કેમ તે અંગે શ્રેષ્ઠ હોવા જોઈએ.

શું તમે ચુકવણી કરશો?

ત્યાં ચૂકવણી અને અવેતન ઇન્ટર્નશીપ છે. ફોર-પ્રોફિટ ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ઇન્ટર્ન્સના કર્મચારીઓને ધ્યાનમાં લેશે અને તેથી તેમને લઘુત્તમ વેતન અને ઓવરટાઇમ પગાર ચૂકવશે સિવાય કે તેઓ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ લેબરના વેતન અને કલાકો વિભાગ દ્વારા નક્કી કરેલા ચોક્કસ માપદંડોને પૂર્ણ કરે.

સારાંશ માટે, ઇન્ટર્નસને તાલીમ પ્રાપ્ત કરવી આવશ્યક છે, જે શાળામાં જે મળે તે સમાન છે; તેમને અનુભવથી લાભ થવો જોઈએ; તેઓએ નિયમિત કર્મચારીઓને સ્થાન ન આપવું જોઇએ; ઇન્ટર્નશીપનો અંત આવે ત્યારે તેઓ નોકરી માટે હકદાર નથી; નોકરીદાતાઓને લાભ થવો જોઈએ નહીં; બન્ને પક્ષોને સમજવું જ જોઈએ કે ઇન્ટર્નને નાણાકીય વળતર પ્રાપ્ત નહીં થાય (યુ.એસ. લેબર ઑફ લેબર.

"ફેક્ટ શીટ # 71: ફેર લેબર સ્ટાન્ડર્ડ્સ એક્ટ, 2010 " હેઠળ ઇન્ટર્નશિપ પ્રોગ્રામ્સ)

ઇન્ટર્નશિપ ન કરવા માટે 2 કારણો

1. નાણાકીય બોજ: કોલેજના શિક્ષણનો ખર્ચ દર વર્ષે વધતો જાય છે. અન્ય નોકરી કરતાં ઇન્ટર્નશિપ કે ઓછો વળતર આપવું એ એવા વિદ્યાર્થીઓ માટે ભારે નાણાંકીય ભારણ રજૂ કરી શકે છે કે જેઓ શાળા દ્વારા તેમની પોતાની રીત ચૂકવવી જોઇએ અથવા તેમના વસવાટ કરો છો ખર્ચમાં ફાળો આપશે.
2. તમારી જોબ વધુ સારું અનુભવ પ્રદાન કરે છે: જો તમે હાલમાં તમારા ક્ષેત્રમાં કામ કરી રહ્યા હો, તો તમારી નોકરી તમને કામના અનુભવ પૂરા પાડી શકે છે જે ઇન્ટર્નશિપમાંથી તમે મેળવી શકો છો. જો તમને કોઈ અલગ સંસ્થા સાથે ઇન્ટરનેશનલ દ્વારા તમારા હાલના રોજગાર અનુભવને વધારવાનો લાભ મળશે નહીં.

ઇન્ટર્નશિપ કેવી રીતે મેળવવી

• તમારી કોલેજ કારકિર્દી કેન્દ્રની સલાહ લો: તમે કૉલેજ કારકિર્દી કેન્દ્ર ઇન્ટર્નશિપ શોધવામાં તમારી મદદ કરી શકશો. તેઓ ઘણીવાર નોકરીદાતાઓ સાથે સંબંધો સ્થાપિત કરે છે જે તેમને ઉપલબ્ધ તકો માટે સજાગ કરશે. કારકિર્દી સલાહકારો અથવા અન્ય પ્રોફેશનલો તમને તમારા રેઝ્યૂમે અને જોબ મુલાકાત કુશળતા સાથે સહાય પણ કરી શકે છે.
• કારકિર્દી ફેર: જો તમારા કૉલેજ કારકિર્દીનો મેળો યોજશે, તો તમારે તે ચૂકી જવું જોઈએ નહીં. તે તમને સંભવિત નોકરીદાતાઓને મળવાની તક આપશે

• LinkedIn પર મેળવો: ઇન્ટર્ન્સની ભરતી કરતી કંપનીઓ માટે કામ કરી શકે તેવા તમારા સ્કૂલના ભૂતપૂર્વ વિદ્યાર્થીઓ સાથે જોડાઓ.
• ઇન્ટર્નશિપ અને જોબ સાઇટ્સનો ઉપયોગ કરો : ઇન્ટર્નશિપ્સ.કોમ, લકશોર્પ, ખરેખર અને સિમ્પલીહેડ જેવી સાઇટ્સનો ઉપયોગ કરો.
• કંપનીની વેબસાઈટસ જુઓઃ જો કોઈ ચોક્કસ કંપની હોય કે જેમાં તમે રસ ધરાવો છો, તકો માટે વેબસાઇટની કારકીર્દિ અથવા રોજગાર વિભાગની તપાસ કરો.
• પ્રોફેશનલ એસોસિએશન્સ સાથે તપાસો: તમે વેબસાઇટ્સ પર અથવા સંબંધિત વ્યવસાયિક સંસ્થાઓ અથવા વેપાર જૂથોના ન્યૂઝલેટર્સમાં સૂચિબદ્ધ મુખ શોધી શકો છો.

ઇન્ટર્નશિપનું મૂલ્યાંકન કેવી રીતે કરવું તે

• વર્ણન વાંચો: જ્યારે ઘણા ઇન્ટર્નશીપ અસ્તિત્વમાં રહેલા વ્યાવસાયિકોને ઉછેરવા માટે અસ્તિત્વ ધરાવે છે, ત્યાં અન્ય એવા પણ છે કે જે માત્ર નોકરીદાતાને સસ્તો (અથવા મફત) મજૂર પૂરો પાડવા માટે જ સેવા આપે છે. હા, એક એવો કાયદો છે કે જે તેમને તે કરવાથી પ્રતિબંધિત કરે છે (જુઓ શું તમે ચૂકવણી કરી શકો છો ?, ઉપર), પરંતુ એનો અર્થ એવો નથી કે દરેક એમ્પ્લોયર તેનું પાલન કરે છે. ખાતરી કરો કે તમને જે ઇન્ટર્નશીપની જરૂર છે તે તમે મેળવી શકો છો.

• કંપનીને સંશોધન કરો : શક્ય તેટલા સંસ્થાની વિશે વધુ જાણો. આ કરવાથી તમે નક્કી કરી શકશો કે સેટિંગ તમારા માટે સારું છે, પણ તે તમને વધુ જાણકાર ઇન્ટરવ્યૂ કરશે.
• તમારી મુલાકાત પર પ્રશ્નો પૂછો: તમે શોધવા માંગો છો તમે એક સામાન્ય દિવસ પર શું કરી આવશે. શું તમે મોટેભાગે મૂલ્યવાન કાર્યો કરી રહ્યા છો અથવા કોફી લાવવા અને કોપી બનાવવાના છો?
• પૂર્વ ઇન્ટર્ન્સ સાથે વાત કરો: તમારા પહેલાંના લોકોના અનુભવો વિશે જાણો. જે વિદ્યાર્થીઓ તમને રસ છે તે સાઇટ પર ઇન્ટર્ન કરેલ છે તેવા વિદ્યાર્થીઓ સાથે વાત કરો. તમારા કૉલેજના ઇન્ટર્નશીપ કોઓર્ડિનેટર સાથે ચર્ચા કરો કે જેમણે પ્રતિસાદનો રેકોર્ડ રાખી દીધો હોય અથવા ભૂતપૂર્વ ઇન્ટર્ન્સના નામે તમને પ્રદાન કરી શકે. તમે તમારા નેટવર્કનો પણ સંપર્ક કરી શકો છો.