એક મજબૂત બોન્ડ બનાવવા માટે સફળતાપૂર્વક વિરોધાભાસ હેન્ડલ કરી શકે છે
જ્યારે વ્યક્તિને કોઈ પણ રીતે ધમકી આપવામાં આવે છે, ત્યારે તેઓ ઘણીવાર તનાવને ઘટાડવા માટે ફ્લાઇટ અથવા લડવા પ્રતિભાવનો આશરો લઈ શકે છે. કમનસીબે, આ પ્રતિક્રિયાઓમાંથી કોઈ પણ સંઘર્ષને નિયંત્રિત કરવાનો સારો માર્ગ છે કારણ કે સમસ્યાની રુટ હજુ પણ રહે છે અને ન તો પક્ષ કોઈ રીઝોલ્યુશનને લાગે છે. જ્યાં લોકો રહેતા હોય અથવા સાથે મળીને કામ કરતા હોય, ત્યાં સમસ્યાઓ ઊભી થાય. કોઈપણ પ્રકારના સંઘર્ષને નિયંત્રિત કરવા માટેની ચાવી એ વ્યૂહરચનાઓ શીખવા માટે છે કે જ્યાં બંને લોકોએ સાંભળ્યું છે.
પ્રારંભથી મજબૂત વ્યવસાયિક સંબંધો સ્થાપિત કરો
કાર્યસ્થળમાં સંઘર્ષ ટાળવાનો એક મુખ્ય માર્ગ એ છે કે તમારા સુપરવાઇઝર અને તમારા સહકાર્યકરો સાથે સારા કામના સંબંધો સ્થાપિત કરવા માટે થોડો સમય ફાળવો. કાર્યસ્થળમાં મજબૂત સંબંધો વિકસાવવાથી તમને મોટાભાગના પટ્ટાઓથી દૂર રહેવામાં મદદ મળી શકે છે, જ્યારે લોકો જૂથના મહત્વના ભાગ તરીકે સ્વીકાર્ય નથી લાગતા. કાર્યાલયની રાજનીતિમાં આવે ત્યારે અગ્નિની રેખામાંથી બહાર રહેવું એ કાર્યસ્થળ પર આક્રમણ કરી શકે તેવી કેટલીક ઋણભારિતામાંથી બહાર રહેવાની સ્થિતિમાં તમને મૂકી શકે છે.
ઓફિસના રાજકારણથી બધાં ખર્ચાઓ ટાળો અને તેને કાર્યાલય ગપસપથી દૂર રહેવાની પ્રથા બનાવો. ઓફિસ ગપસપમાં ભાગ લેનાર તમને ખરાબ પ્રકાશમાં મૂકી શકે છે અને તમારા અવેક્ષક અને સહકાર્યકરોને તમને અસ્થિર વ્યક્તિ તરીકે જોવામાં આવે છે અને કદાચ બૂટ કરવા માટે મુશ્કેલી ઊભી કરનાર.
કાર્યસ્થળે વિરોધાભાસ ઘણી સારી વાત અને આલિંગન કરવા માટે કંઈક હોઈ શકે છે.
કોન્ફ્લિક્ટ ટેબલ પર સમસ્યાઓ મેળવવા અને બંને પક્ષોને તેમની માન્યતાઓ પર સ્ટેન્ડ કરવા માટે દબાણ કરી શકે છે અને આશા છે કે તે તેઓ જે બંને પરિપૂર્ણ કરવા માંગતા હોય તે વાતચીત કરી શકે છે. શરૂઆતમાં સંઘર્ષનો સામનો પણ ખરાબ લાગણીઓને બગાડવામાં મદદ કરે છે જ્યારે ઊંડી સમજણની નજીક જવાની તક પણ આપે છે.
નોકરીના સ્થળે શાંતિ બનાવવી
સામાન્ય રીતે, અમારે ખરેખર કરવાની જરૂર છે તે કરતાં અમે સંઘર્ષમાંથી વધુ બનાવીએ છીએ. તે આપણો વ્યક્તિગત ગૌરવ હોઈ શકે છે કે જે પ્રથમ વ્યક્તિથી બીજા વ્યક્તિની નજીક જવા માટે પહેલ કરી શકે છે પરંતુ પગલાં લેવા માટે પ્રથમ વ્યક્તિ હોવાને કારણે, કેટલીક સારી ઇચ્છાઓ બનાવવાની તમારી ઇચ્છા દર્શાવે છે.
હકીકતો પર ફોકસ કરો
જ્યારે કોઈ અન્ય વ્યક્તિ સાથે સંઘર્ષનો ઉકેલ લાવવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા હોય ત્યારે તે મહત્વનું છે કે તમે માત્ર હકીકતોને જ વળગી રહેશો. તે તદ્દન શક્ય છે કે તમે બંને વસ્તુઓ સંપૂર્ણપણે જુદી રીતે જુએ છે, જે સામાન્ય રીતે શા માટે સંઘર્ષ પ્રથમ સ્થાને શરૂ થાય છે, પરંતુ બંને પક્ષો માટે તેઓ જે હકીકતો તરીકે જુએ છે તેની સાથે રહેવાની અને લાગણીઓમાં ન આવવા માટે ખૂબ મહત્વનું છે માર્ગ
ઉદ્દેશ ત્રણે પક્ષને મદદ કરવા માટે પૂછો
તમે શોધી શકો છો કે આ સમસ્યા ખૂબ લાંબી છે અથવા કોઈ એક અથવા તમારા બંનેને કોઈ ચોક્કસ મુદ્દા પર કેટલીક ખૂબ જ મજબૂત લાગણીઓ હોય છે, જેથી ઘણીવાર બંને પક્ષો વ્યક્તિગત રીતે અને એકસાથે ઉદ્દેશ તૃતીય પક્ષ સાથે બેસીને મદદરૂપ થઈ શકે છે.
અન્ય વ્યક્તિ તમને સમસ્યાની અલગ દ્રષ્ટિકોણથી દોરવા માટે મદદ કરી શકે છે, જે એવા ઉકેલ માટે આવે છે જે બન્ને પક્ષો દ્વારા સ્વીકારવામાં આવી શકે છે.
સારા શ્રોતા બનો
વારંવાર તકરારને ટાળવા અથવા ઝડપથી ઉકેલી શકાય છે, જો દરેક પક્ષ સમય ફાળવવા માટે અન્ય પક્ષના કહેવાને બદલે તેમની અભિપ્રાય વ્યક્ત કરે અને પછી તેઓ શું કહેવા માગે છે તે વિચારીને તેમના મન પર કબજો લેવા કરતાં હોય તે સાંભળે . કોઈ પણ પ્રકારના વાટાઘાટોમાં સ્પષ્ટ મન સાથે જવાનું અને કોઈપણ પૂર્વગ્રહયુક્ત વિચારોને ટાળવા માટે પણ મહત્વનું છે. સંદેશાવ્યવહાર હંમેશા આદર હોવો જોઈએ અને બંને પક્ષોએ અન્ય વ્યક્તિને સાંભળવાની પ્રેરણા આપવી જોઈએ.
વિન-વિન વલણ જાળવો
ભલે બે લોકો તકરારમાં હોઈ શકે, તેમ છતાં તેઓ હજી પણ સમન્વયમાં ખૂબ હોઈ શકે છે કે તેઓ શું થવાનું જોવાનું ગમે છે.
જ્યારે કંઈક બંને પક્ષો માટે જીત-જીત થાય છે, પરિણામ સામાન્ય રીતે સારી ઇચ્છા અને સિદ્ધિ એક મજબૂત લાગણી એક અર્થમાં છે. એક સમસ્યા મારફતે કામ કરવું અને દરેક માટે એક જીત-જીતવાની પરિસ્થિતિ સાથે આવતા ખરેખર એક કામ સંબંધ મજબૂત બનાવવા અને બન્ને પક્ષો લાભ મેળવવા માટે મદદ કરી શકે છે.