યુએસ સરકાર માતૃત્વ રજા માટે શું ઑફર કરે છે તેની ઝાંખી
કૌટુંબિક અને તબીબી છોડવાના કાયદાની હેઠળ રહેવાનું કામ એ સમજવા માટે કામ કરતી માતાઓ માટે એક મહત્વપૂર્ણ અધિકાર છે ઘણી સ્ત્રીઓ એફએમએલએ રજાનો ઉપયોગ બાળકને જન્મ આપ્યા બાદ અથવા પરિવારના સભ્યની લાંબી માંદગીની સંભાળ રાખવા માટે સમય કાઢવા માટે કરે છે. એફએમએલએની રજાની આ ઝાંખી તમને તે સમજવામાં મદદ કરશે કે જ્યારે તમે તે માટે હકદાર છો, અને શું છટકબારીઓ તમને બચાવી શકે છે.
જ્યારે તમે કામનો સમય કાઢતા હો ત્યારે એફએમએલએ તમને ચુકવણી નહીં કરે, પરંતુ તે તમારી નોકરીને સુરક્ષિત કરે છે અને તમારા સ્વાસ્થ્ય વીમો ચાલુ રાખે છે.
તમે એફએમએલએ છોડી પાછા ફર્યા બાદ, તમારા એમ્પ્લોયરને તમને મૂળ નોકરી અથવા સમકક્ષ એકમાં પુનઃસ્થાપિત કરવો આવશ્યક છે.
શું FMLA પૂરી પાડે છે
ફેમિલી અને મેડિકલ છોડો કાયદો નીચે મુજબના કારણોમાંના 12 માસના સમયગાળા દરમિયાન, અવેતન રજાના 12 વર્કવીક સુધી કર્મચારીઓને એફએમએલએ રજા તરીકે ઓળખાય છે.
- તમારા નવજાત બાળકની જન્મ અને સંભાળ;
- નવા દત્તક લેવા અથવા દત્તક બાળકની કાળજી લેવા માટે;
- તાત્કાલિક પરિવારના સભ્ય (પતિ / પત્ની, બાળક અથવા માતાપિતા) ની ગંભીર બીમારીમાં હાજરી આપવા માટે;
- જો તમારી પોતાની ગંભીર આરોગ્ય સ્થિતિને લીધે કામ કરવામાં અસમર્થ હોય
શું તમે FMLA રજા માટે પાત્ર છો?
એફએમએલએ રજા માટે લાયક થવા માટે તમારે ઓછામાં ઓછા 50 કર્મચારીઓ સાથે સરકારની એક શાખા (સ્થાનિક, રાજ્ય અથવા ફેડરલ) અથવા ખાનગી કંપની માટે કામ કરવું જોઈએ.
તમારે આ તમામ ત્રણ શરતોને મળવી આવશ્યક છે:
- ઓછામાં ઓછા 12 મહિના માટે તે એમ્પ્લોયર માટે કામ કર્યું છે;
- પહેલાંના 12 મહિનામાં ઓછામાં ઓછા 1,250 કલાક કામ કર્યું છે; અને
- 75 માઇલની અંદર ઓછામાં ઓછા 50 કર્મચારીઓ સાથે સ્થાન પર કામ કરો.
તૂટક તૂટક એફએમએલએ છોડો
તૂટક તૂટક એફએમએલએની રજા હેઠળ, એક કર્મચારી એક જ ક્વોલિફાઇંગ કારણોસર ઘણા અઠવાડિયાના સમયગાળા દરમિયાન સમયના બ્લોક્સમાં અવેતન રજા લે છે. હમણાં પૂરતું, કેન્સર માટે કિમોથેરાપી સારવાર મેળવવા માટે.
જો તમે માતૃત્વની રજા લઈ રહ્યા હો ત્યારે તૂટક તૂટક રજાનો ઉપયોગ કરવા માંગો છો, જેમ કે ધીમે ધીમે કામ પર પાછા ફરવા , તમારા એમ્પ્લોયરને તે વ્યવસ્થાને મંજૂરી આપવી જોઈએ.
એફએમએલએ રજા માટે બીમાર અથવા વેકેશનના સમય જેવી ઉપાર્જિત ચૂકવણીવાળી રજાને બદલવી શક્ય છે જેથી તમે તમારા એફએમએલએ રજાના ભાગ માટે પગાર મેળવશો. આવા કિસ્સાઓમાં, એફએમએલએ રજા ચૂકવણી રજા સાથે વારાફરતી ચાલે છે.
લશ્કરી સભ્યો માટે એફએમએલએ છોડો
એફએમએલએમાં સૈન્યના સભ્યો અને તેમના પરિવાર માટે વિશેષ જોગવાઈઓ છે. એફએમએલએ હેઠળ, તમે તાત્કાલિક કુટુંબના સભ્યની સંભાળ માટે 26 અઠવાડિયાંની અવેતન રજા લઈ શકો છો, જે લશ્કરી, નેશનલ ગાર્ડ અથવા અનામતમાં છે અને ગંભીર ઈજા અથવા માંદગી છે.
સોર્સ: યુ.એસ. લેબર ડિપાર્ટમેન્ટ.
કેવી રીતે FMLA રજા તમારી પરિસ્થિતિને લાગુ પડે છે તે સમજવા માટે, કૃપા કરીને રોજગાર કાયદો એટર્ની અથવા લેબર ડિપાર્ટમેન્ટનો સંપર્ક કરો. આ લેખમાં કાનૂની અભિપ્રાય અથવા કાનૂની સલાહ નથી.
એલિઝાબેથ મેકગ્રારી દ્વારા સંપાદિત