ચાલો તેમાં વધુ ઊંડા ખીલે અને સમજવું કે શું તે તમને અથવા તમારા વ્યવસાયને ધ્યાનમાં લેવું જોઈએ.
આઇટી આઉટસોર્સિંગના પ્રકાર
આઉટસોર્સિંગ વર્ક ક્યાં થાય છે તે નિર્ધારિત છે, આઈટી આઉટસોર્સિંગના વિવિધ પ્રકારો છે. આમાં શામેલ છે:
- વિદેશમાં વ્યવસાય / સેવાઓને ખસેડવી, સામાન્ય રીતે નીચા ખર્ચનો લાભ લેવા અને / અથવા વધુ અનુકૂળ આર્થિક વાતાવરણ
- નજીકના સોર્સિંગ: અન્ય દેશોમાં વ્યવસાય / સેવાઓને સ્થાનાંતરિત કરીને, ઘણીવાર તમારા પોતાના દેશની સરહદ વહેંચે છે
- હોમસેમરિંગ / ઑશોરિંગઃ કર્મચારીઓને ઓફિસ, ફેક્ટરી અથવા સંબંધિત શારીરિક કાર્યસ્થળેના બદલે ઘરેથી કામ કરવાની પરવાનગી આપે છે
વારંવાર આઉટસોર્સ્ડ આઇટી સેવાઓ ઉદાહરણો
- એપ્લિકેશન / સોફ્ટવેર વિકાસ;
- વેબ ડેવલપમેન્ટ / હોસ્ટિંગ;
- એપ્લિકેશન સપોર્ટ અથવા મેનેજમેન્ટ;
- ટેક્નીકલ સપોર્ટ / મદદ ડેસ્ક;
- ડેટાબેઝ વિકાસ / સંચાલન;
- સંદેશાવ્યવહાર;
- ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર
આઉટસોર્સિંગના લાભો
શા માટે ઘણા બધા સ્થળોએ તે કરી રહ્યા છે તે માટે એક સારી સમજૂતી હોવી જોઈએ, અધિકાર?
અહીં કેટલાક કારણો છે કે જે કંપનીઓ / સાહસિકો તેમના કારોબારના ભાગો આઉટસોર્સિંગ કરવાનું પસંદ કરે છે.
- નિપુણતા: ક્યારેક વિદેશી વિક્રેતા / વ્યવસાયમાં વિશેષ સાધનો અને / અથવા તકનીકી કુશળતા હોય છે, તેમને આઉટસોર્સિંગ સંસ્થામાં કર્મચારીઓ કરતાં તેમને વધુ સારી કામગીરી આપવી
- ઘટાડાના ખર્ચ: વિદેશમાં કામ કરતા આઉટસોર્સિંગનો મોટો ડ્રોપ શ્રમ, કામગીરી અને સાધનો માટે ખર્ચમાં ઘટાડો થયો છે
- સ્ટાફિંગ લવચિકતા: જેમ્સ બકીના જણાવ્યા મુજબ, "આઉટસોર્સિંગ તમને મોસમી અથવા ચક્રીય માંગ પૂરી પાડતી કામગીરીની મંજૂરી આપે છે જ્યારે તમને તેની જરૂર હોય અને જ્યારે તમે પૂર્ણ કરી લો ત્યારે તેમને છોડો."
આઉટસોર્સિંગના ગેરફાયદા
અહીં આઉટસોર્સિંગના કેટલાક સંભવિત ગેરફાયદા છે.
- ભાષા / સાંસ્કૃતિક અવરોધો: આ બંને કર્મચારીઓ અને ગ્રાહકોને અસર કરી શકે છે, ખાસ કરીને જ્યારે સમસ્યાઓની સ્પષ્ટ સ્પષ્ટતા અને ઉકેલો જરૂરી છે
- અલગ સમય ઝોન: આ ભાડે આપનાર કંપની સાથે સંચાર અને સંકલન માટે અવરોધ તરીકે ઉમેરી શકે છે
- ધીમી વળાંક: સમયના તફાવતો સાથે જોડાયેલી ભાષાના અવરોધો ક્યારેક લાંબા સમય સુધી પ્રોજેક્ટ / રિઝોલ્યુશન સમય તરફ દોરી શકે છે
- ગુણવત્તાના સંભવિત નુકશાન, જ્યાં સુધી તમે સખત સ્ક્રીનીંગ પ્રક્રિયામાં સમયનો નિયોક્કર ન કરો
ક્યાંથી આઉટસોર્સ સહાયની ભરતી કરવી
આજકાલ આઉટસોર્સ્ડ કામદારોને શોધવા માટે ઘણા સ્થળો છે.
તમારી કંપનીની જરૂરિયાતોને આધારે, તમે ફક્ત એક વ્યક્તિ અથવા એક ટીમ અથવા સંપૂર્ણ વિભાગની શોધ કરી શકો છો.
વ્યક્તિગત વર્ચ્યુઅલ કર્મચારીઓ અથવા નાની ટીમો શોધવામાં સામાન્ય રીતે એકદમ સરળ છે અહીં જોવા માટેની કેટલીક જગ્યાઓ છે:
- ઉપદ્રવને: અગાઉ ઑડેસ્ક અને ઇલાન્સ, વિદેશી ફ્રીલાન્સરો અથવા વધુ કાયમી સંપૂર્ણ સમયની મદદ શોધવા માટે અપવર્ક એ એક શ્રેષ્ઠ સ્થળ છે. કોઈ પણ વ્યક્તિ વિવિધ કાર્યોમાં સભ્ય તરીકે સાઇન અપ કરી શકે છે, જેથી તમને ફ્રીલાન્સર પ્રોફાઇલ્સ અને દરખાસ્તો દ્વારા વાંચવાની તમામ પગલાઓ કરવાની જરૂર પડશે. નોકરીઓ પોસ્ટ મફત છે.
- વર્ચ્યુઅલ સ્ટાફ ફાઇન્ડર: આ સાઇટ વર્ચુઅલ મદદ મેળવવા માટે સાહસિકો માટે એક મેચ બનાવવાની સેવા જેવી છે. જ્યારે અપફ્રન્ટ ખર્ચ વધારે છે, ત્યારે વર્ચુઅલ કામદારો તમારી સાથે મેળ ખાય છે, તે ટોચની છે, જે તમારા અંતના ઓછા શોધ સમયને સમકક્ષ છે.
- સરળ આઉટસોર્સ: આ મંચ માસિક લવાજમના આધારે કામ કરે છે, જ્યાં તમે કર્મચારીઓની ભરતી વખતે જ ચૂકવણી કરો છો. તેઓ એક નિઃશુલ્ક યોજના પણ આપે છે જે તમને ઓછી ભરતી વિશેષાધિકારોની પરવાનગી આપે છે.
આ ત્રણ સિવાય, વર્ચ્યુઅલ પ્રતિભા શોધવા માટે ઘણી બધી વેબસાઇટ્સ ઓનલાઇન છે. જો તમે ટૂંકા ગાળાના મદદ અથવા સરળ કાર્યો પર સસ્તા દર શોધી રહ્યા છો, તો આઉટસોર્સિંગ તમારી કંપની માટે યોગ્ય ચાલ હોઈ શકે છે. જો કે, તે વિશે સ્માર્ટ હોવું યાદ રાખો અને ફક્ત સૌથી સસ્તો બિડ માટે જ નહીં પસંદ કરો, કારણ કે તે વારંવાર સાચું છે કે તમે જે ચૂકવણી કરો છો તે મેળવો.