કલમ 133 - અજેય અધિકારી અને સજ્જનને આચારો કરો
ટેક્સ્ટ
"કોઈ પણ કર્મચારી અધિકારી, કેડેટ, અથવા મિડશીપમેન જે કોઈ આચારી અધિકારી અને ગૃહસ્થ અધિકારીને દોષિત ઠેરવવામાં આવે છે તેને કોર્ટ-માર્શલ દિશામાન કરવામાં આવશે."
ઘટકો
(1) આરોપીઓએ અમુક કૃત્યો કરવા અથવા છોડી દીધા હતા; અને
(2) તે, સંજોગો હેઠળ, આ કૃત્યો અથવા અપૂર્ણતા એક અધિકારી અને સજ્જન નહિવત આયોજિત વર્તન.
સમજૂતી
(1) જેન્ટલમેન આ લેખમાં ઉપયોગમાં લેવાતા, "સજ્જન" પુરુષ અને સ્ત્રી કમિશનિંગ અધિકારીઓ, કેડેટો અને મધ્યસ્થીઓ બંનેનો સમાવેશ કરે છે.
(2) ગુનોનો પ્રકાર . આ લેખનું ઉલ્લંઘન એ સત્તાવાર ક્ષમતામાં કાર્યવાહી અથવા વર્તન છે, જે વ્યક્તિને અપમાનજનક અથવા અપમાનિત કરવાથી અધિકારી તરીકે, અધિકારીની પાત્રને ગૃહસ્થ તરીકે ગંભીરપણે સમાધાન કરે છે, અથવા એક બિનસત્તાવાર અથવા ખાનગી ક્ષમતામાં વર્તન અથવા વર્તન કરે છે, જે અપ્રમાણિક અથવા અસંમતિમાં છે. વ્યક્તિગત અધિકારી, ગંભીરતાપૂર્વક એક અધિકારી તરીકે વ્યક્તિની સ્થાયી સાથે સમાધાન કરે છે. આદર્શ અધિકારી અને સંપૂર્ણ સજ્જનને લગતા કેટલાક નૈતિક લક્ષણો સામાન્ય છે, જેનો અભાવ અપ્રમાણિકતા, અયોગ્ય વ્યવહાર, અનૈતિકતા, અનિશ્ચિતતા, અંધેર, અન્યાય અથવા ક્રૂરતાની કૃત્યો દ્વારા સૂચવવામાં આવે છે. દરેક જણ બિનજરૂરી રીતે ઉચ્ચ નૈતિક ધોરણોને પૂરા પાડવા માટે અપેક્ષા રાખવામાં આવે છે, પરંતુ સેવાની મર્યાદા અને લશ્કરી જરૂરિયાતને આધારે સહિષ્ણુતાની મર્યાદા હોય છે, જેનાથી અધિકારી, કેડેટ અથવા મધ્યસ્થીનો વ્યક્તિગત ધોરણો વ્યક્તિના ગંભીરતાથી સમાધાન કર્યા વગર ન આવી શકે. એક અધિકારી, કેડેટ, અથવા મિડશિપમેન અથવા વ્યક્તિના પાત્ર તરીકે ગૃહસ્થ તરીકે ઊભું રહેવું.
આ લેખમાં કમિશ્ડ ઓફિસર, કેડેટ અથવા મિડાઇપમેન દ્વારા વર્તન પર પ્રતિબંધ છે, જે તમામ સંજોગોને ધ્યાનમાં લે છે, આમ, સમાધાન કરે છે. આ લેખમાં અન્ય કોઇ લેખ દ્વારા સજા કરવામાં આવેલી કૃત્યોનો સમાવેશ થાય છે, જો કે આ કૃત્યો અનિવાર્ય અધિકારી અને ગૃહસ્થ વર્તન કરવા માટે થાય છે. આમ, કમિશ્ડ ઓફિસર જે મિલકત ચોરી કરે છે તે આ લેખ અને કલમ 121 બંનેનું ઉલ્લંઘન કરે છે.
જ્યારે પણ આ ગુનાનો આરોપ લગાવવામાં આવે છે ત્યારે આ માર્ગદર્શિકામાં દર્શાવવામાં આવેલા ચોક્કસ ગુના જેવા જ છે, સાબિતીના ઘટકો એ ફકરામાં જે તે ચોક્કસ ગુનો સાથે વ્યવહાર કરે છે તે સમાન છે, વધારાની જરૂરિયાત સાથે કે અધિનિયમ અથવા ગેરફાયદામાં કોઈનું પાલન થતું નથી. અધિકારી અને સજ્જન
(3) ગુનાના ઉદાહરણો . આ લેખના ઉલ્લંઘનની ઘટનાઓમાં ખોટી સત્તાવાર નિવેદન આપવાનો સમાવેશ થાય છે; દેવું ચૂકવવાની અપ્રિય નિષ્ફળતા; પરીક્ષા પર છેતરપિંડી કરવી; સત્તા વિના બીજા પત્ર ખોલીને અને વાંચતા; તે અધિકારીની હાજરીમાં અન્ય અધિકારીને અપમાનજનક અથવા બદનક્ષીભરી ભાષા અથવા અન્ય લશ્કરી વ્યક્તિઓ માટે તે અધિકારીનો ઉપયોગ કરીને; જાહેર સ્થળે દારૂના નશામાં અને ઉદ્ધત હોવા જોઈએ; જાણીતા વેશ્યાઓ સાથે જાહેર સંગઠન; નૈતિક નિર્દોષતાને સંડોવતા ગુનો કરવા અથવા કરવાનો પ્રયાસ કરવો; અને અધિકારીના પરિવારને ટેકો આપવા માટે સારા કારણ વગર નિષ્ફળ
ઓછામાં ગુનોનો સમાવેશ થાય છે.
આર્ટિકલ 80- પ્રયાસો
બધા જ પગાર અને ભથ્થાઓનો બરતરફી, અને જે સમયગાળા માટે સૌથી વધુ સમાન (સમાન) ગુનો માટે અધિકૃત છે, જે માટે સજા આ માર્ગદર્શિકામાં સૂચવવામાં આવે છે, અથવા, જો કોઈ એકની નિમણૂક કરવામાં ન આવે તો, 1 વર્ષ માટે જપ્ત કરવામાં આવે છે.
આગામી લેખ > લેખ 134 - સામાન્ય લેખ>
ઉપરની માહિતી મેન્યુઅલ ટુ કોર્ટ માર્શલ, 2002, પ્રકરણ 4, ફકરો 59