મિડ-લાઈફ જોબ શોધ ટિપ્સ
તમારી ઉંમરને તમારી નોકરીની શોધમાં અવરોધ ન દો. જો તમે 40 થી વધુ છો અને કામ શોધી રહ્યા છો, તો 40 થી વધુ કર્મચારીઓ માટે આઠ નોકરી શોધની વ્યૂહરચનાઓ તમને નોકરી ઊભી કરવામાં મદદ કરી શકે છે.
વૃદ્ધ કામદારો માટે નોકરીની શોધ માટે વધુ જુઓ, જુઓ:
- શાળા માટે ખૂબ ઓલ્ડ ?: પર્સનલ સ્ટોરીઝ ઓફ રીટર્નિંગ ટુ સ્કૂલ એટ લેટ એજ એજ
- એક કારકિર્દી ફેરફાર કરવા માટે સાત પગલાંઓ
- જૂનું કામદારો માટે જોબ નેટવર્કિંગ ટિપ્સ
- વૃદ્ધ કામદારો માટે ટિપ્સ ફરી શરૂ કરો
- વૃદ્ધ કામદારો માટે ઇન્ટરવ્યૂ ટિપ્સ
કામદારો માટે 8 થી વધુ નોકરી શોધો વ્યૂહ
1. આપના રેઝ્યૂમેની તારીખ તમને ન દો. ફરી શરૂ કરો શ્રેષ્ઠ પ્રણાલીઓ વર્ષોથી બદલાઈ ગયા છે તેથી તમારા રેઝ્યૂમે તારીખને તમે ન દો કરશો સંદર્ભો ખાઈ, એક માપ-બંધબેસે-બધા રેઝ્યૂમે, અને ગોકળગાય મેલ સબમિશન. ફક્ત તમારી કુશળતા અને અનુભવને સૂચિબદ્ધ ન કરો, સમજાવો કે તમે તમારા સંગઠનની સફળતા અને નીચે લીટીમાં કેમ યોગદાન આપ્યું છે. દરેક સ્થાન માટે લક્ષ્યાંક રેઝ્યૂમે બનાવો જે તમે ઇચ્છતા હો તે કાર્યને આધારે હોય અને ઇલેક્ટ્રોનિક રૂપે તમારા રેઝ્યૂમે સબમિટ કરો.
2. વેબ સેવી બનો તમારી જાણની શોધ માટે ટેક્નોલોજી જાણવી કેટલું મહત્વનું છે તમારા રેઝ્યૂમને એસઇઓ કેવી રીતે કરવી તે જાણો, ઓનલાઈન એપ્લીકેશન યુકિતઓનો ઉપયોગ કરો, ઑન-લાઇન રિઝ્યુમ્સ અને માસ્ટર ઓનલાઇન સબમિશન પોસ્ટ કરો. ઓનલાઇન નોકરીની શોધ સાઇટ્સને છુપાવી, વર્ચ્યુઅલ રિઝ્યૂમે પોસ્ટ કરો અને લિંક્ડઇન, ફેસબુક અને ટ્વિટર પર નેટવર્ક અને નોકરીઓ માટે ઓનલાઇન સોશિયલ મીડિયા પ્લેટફોર્મ્સમાં ટેપ કરો.
તમારા માટે ઓનલાઇન બ્રાન્ડ બનાવો અને સામાજિક મીડિયા દ્વારા તમારી બ્રાન્ડનું વેચાણ કરો. તમારા નેટવર્કને વિસ્તૃત કરવા માટે તમારા ક્ષેત્રમાં સંબંધિત યાદીઓ અને ફોરમમાં જોડાઓ અને અદ્યતન જ્ઞાન મેળવો.
3. યુદ્ધ વય ભેદભાવ. જો કે તે ગેરકાયદેસર છે, કાનૂની ઉદ્યોગો સહિત મોટા ભાગનાં ઉદ્યોગોમાં વય ભેદભાવ અસ્તિત્વમાં છે.
કૉલેજ, ગ્રેજ્યુએટ સ્કૂલ અને / અથવા લૉ સ્કૂલમાંથી સ્નાતકની તારીખો સહિત તમારા રેઝ્યુમીથી તમારી ઉંમરનાં બધા સંદર્ભો દૂર કરો. જો તમે 15 વર્ષ સુધી જોબ ફોર્સમાં છો, તો તમે તમારા પ્રારંભિક રોજગાર ઇતિહાસને પણ દૂર કરી શકો છો. તમારા રેઝ્યૂમે ઉદ્દેશ અથવા કવર લેટરમાં અતિશય વર્ષોના અનુભવનો ઉલ્લેખ કરવાથી તમને જૂના કર્મચારી તરીકે પણ લક્ષ્ય બનાવવામાં આવશે. ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન, તમારી કુશળતા અને તમારી ઉંમરને બદલે નક્કર યોગદાન પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો.
4. તમારી કૌશલ્યોને અપડેટ કરો જો તમે કારકિર્દી બદલી રહ્યા છો અથવા કર્મચારીઓને પરત કરો છો, તો તમારી કુશળતા વર્તમાન રાખવા માટે મહત્વપૂર્ણ છે. જો આવશ્યકતા હોય તો, ચોક્કસ કુશળતા પર સ્નાયુ કાઢવા માટે ડિગ્રી પૂર્ણ કરવા અથવા વર્ગો લેવા માટે શાળામાં પાછા આવો. મોટાભાગની સ્થિતિ માટે ટેક્નોલોજી કૌશલ્ય આવશ્યક છે અને શબ્દ-પ્રોસેસિંગ, સ્પ્રેડશીટ, પ્રસ્તુતિ અને કેલેન્ડર કાર્યક્રમોની મૂળભૂત સમજની ઘણી નોકરીઓ માટે જરૂરી છે.
5. નેટવર્ક વ્યવસાયિક સંગઠનો, સ્વયંસેવક પ્રોગ્રામ્સ અને નેટવર્કિંગ જૂથોમાં તમારા નેટવર્કીંગ સંપર્કોને વિસ્તૃત કરવા અને નવા તકો વિશે જાણવા માટે સામેલ થાઓ. તમારા પોતાના કામની શોધના બદલે અન્ય લોકો સાથે સંબંધ બાંધવા અને મદદ કરવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો.
6. તમારી દેખાવ અપડેટ કરો. જો તમે મોટી ઉંમરના હોવ તો, તમે તમારા દેખાવને "50 કરતાં વધારે" ચીસો કરવા માંગતા નથી. ઇન્ટરવ્યૂર્સ તમારા દેખાવથી પ્રભાવિત છે તેથી સ્પર્ધાત્મક ધાર મેળવવા માટે તમારા દેખાવને અપડેટ કરો
કલર ગ્રે વાળ, તમારા કપડા અપડેટ કરો અને ટ્રેન્ડી હેન્ડબેગ અને જૂતાં ખરીદો. એક છબી પ્રસ્તુત કરતી જે પોલિશ્ડ અને પ્રોફેશનલ, પહેરવામાં આવતી નથી અને તારીખવાળી છે, તે એવી માન્યતાને ટાળવામાં મદદ કરશે કે તમારી કુશળતા તારીખ સુધી નથી અથવા તમે કંપની માટે ખૂબ જ જૂની છે
7. આજે કામ સંસ્કૃતિને અનુરૂપ. ગઇકાલના કર્મચારીઓને બેબી બૂમર્સ દ્વારા શાસન કરવામાં આવ્યું હતું, જેમણે અધિક્રમિક તટસ્થતામાં સુવિકસિત કર્યું છે જેમાં ઉચ્ચતમ સંચાર અને રેજિમેન્ટ્ડ વર્ક કલ્ચર એ ધોરણો હતા. આજનું કાર્ય પર્યાવરણ વૈશ્વિક, સાનુકૂળ, આંતરિક રીતે જોડાયેલું અને રાઉન્ડ-ધ-ઘડિયાળ છે. ટેલિકોમ , લવચીક સમયપત્રક અને 24/7 પ્રાપ્યતા ધોરણ બની રહી છે. સમજાવો કે તમારી ભૂમિકા મોટી ચિત્રમાં કેવી રીતે ફિટ છે અને લવચીક રહે છે.
8. યોગ્ય નોકરીદાતાઓને લક્ષ્યાંક બનાવો વૃદ્ધ વ્યાવસાયિકો નાના અને મધ્યમ કદના સંગઠનો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાનું શ્રેષ્ઠ કરી શકે છે, જે બૂમરના પરિપ્રેક્ષ્ય, અનુભવ અને કુશળતાને મૂલ્યવાન બનાવવાની સંભાવના ધરાવે છે.
ઉદાહરણ તરીકે, NALP (લો પ્રોફેશનલ્સ નેશનલ એસોસિયેશન) દ્વારા સંશોધન મળ્યું છે કે નાના કાયદાની કંપનીઓ જૂની વકીલોને સહેલાઈથી સ્વીકારી લે છે કે મોટી કંપનીઓ