શાળા વર્ષ દરમિયાન, વિદ્યાર્થીઓ અભ્યાસ, રમત-ગમત અથવા સહ-અભ્યાસેતર પ્રવૃત્તિઓથી ભરાઈ ગયાં છે જે તેમને અત્યંત વ્યસ્ત રાખી શકે છે અને ઇન્ટર્નશિપ અથવા નોકરી કરવા અંગે વિચારવાનો સમય આપતા નથી.
ઘણા વિદ્યાર્થીઓ એવું પણ અનુભવે છે કે તેઓ બાંધીને પકડવામાં આવે છે, કારણ કે તેઓ તેમના ખર્ચ માટે નાણાં કમાવવાની જરૂર છે પરંતુ તેઓ તેમના ક્ષેત્રમાં ફક્ત વણચાયેલ ઇન્ટર્નશીપ શોધી શકે છે.
તમારા પગ વેટ મેળવી
ક્ષેત્રમાં મહત્વપૂર્ણ કનેક્શન્સની સ્થાપના કરતી વખતે ઇન્ટર્નશિપ્સ સંબંધિત જ્ઞાન, કુશળતા અને અનુભવ મેળવવાનો એક સાબિત માર્ગ છે. ઇન્ટર્નશિપ્સ પણ તમારા પગ ભીનાં કરવા અને તે શોધવાનો એક રસ્તો છે કે જો ચોક્કસ ક્ષેત્ર કંઈક છે જે તમે પૂર્ણ-સમયથી પોતાને જોઈ શકો છો.
ઇન્ટર્નશીપ પાનખર અથવા વસંત સત્ર અથવા સંપૂર્ણ સમય દરમિયાન ઉનાળા દરમિયાન પૂર્ણ થઈ શકે છે. અવેતન ઇન્ટર્નશીપ મેળવવા માટે સરળ હોઈ શકે છે પરંતુ નાણાં બનાવવા જો સમસ્યા ઉભી થઇ શકે છે, ખાસ કરીને ઉનાળા દરમિયાન ઘણા એવા લોકો છે કે જેઓ કોઈ પગાર માટે કામ કરી શકે તેમ નથી, તેથી તેઓને રાહદારીઓ અથવા બારટેન્ગ જેવા નજીવી નોકરીઓ કરવા માટે ફરજ પાડવામાં આવે છે. તે કેટલાકને ઇન્ટર્નશિપ કરવાથી અવરોધે છે જે પૂર્ણ-સમયની નોકરી મેળવવાની આશા રાખે છે.
નાણાકીય બાબતો
ઇન્ટર્નશિપની શોધ કરતી વખતે નાણાકીય વિચારણાઓ નિર્ણય લેવાની પ્રક્રિયામાં મોટો ફરક છે. કેટલીકવાર, વિદ્યાર્થીઓ તેમના ઇન્ટર્નશીપમાં ખર્ચ કરી રહેલા સમયને વધારવા માટે પાર્ટ-ટાઇમ અથવા ફુલટાઇમ નોકરી લેશે. ઇન્ટર્નશિપ ચૂકવવામાં આવે છે કે ચૂકવવામાં આવે છે કે નહીં, ઇન્ટર્નશીપ યોગ્ય છે કે નહીં તે નક્કી કરવા માટે ધ્યાનમાં લેવાની ઘણી બાબતો છે.
નક્કી કરવું અગત્યનું છે કે ઇન્ટર્નશિપ આખરે વિદ્યાર્થીના શ્રેષ્ઠ હિતમાં હોઈ શકે છે, જ્યારે પૂર્ણ-સમયની નોકરી માટે અરજી કરતી વખતે જરૂરી જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરવામાં મદદ કરશે.
કેવી રીતે ઇન્ટર્નશિપ માટે ભંડોળ મેળવો
કેટલીક કૉલેજો પણ વિદ્યાર્થીઓ માટે ભંડોળ ઇન્ટર્નશિપ આપે છે. તમારા કૉલેજને તપાસો કે શું તેઓ ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવેલ ઇન્ટર્નશિપ પ્રોગ્રામ આપે છે કે જે તમારા કોલેજ અભ્યાસક્રમની જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરવામાં મદદ કરી શકે છે જ્યારે અનુભવો ઓફર કરે છે કે જે નોકરીદાતાઓ એન્ટ્રી લેવલ નોકરીઓ માટે નવા કોલેજના ગ્રેજ્યુએટ્સની ભરતી કરે છે. ઘણા ફાઉન્ડેશનો અને સંસ્થાઓ કોલેજના વિદ્યાર્થીઓ માટે નાણાં પૂરાં પાડે છે જેથી તેઓ તેમના ક્ષેત્રમાં સંખ્યાબંધ લેખો લખી શકે કે તેઓ કોલેજના વિદ્યાર્થીઓ માટે ઇન્ટર્નશીપ કરવા માગે છે કે નહીં તે ભંડોળ પૂરું પાડે છે.
ઇન્ટર્નશિપ અને જોબ કરવાનું
બાકીના સમય માટે પાર્ટ-ટાઈમની નોકરી કરતી વખતે વિદ્યાર્થીઓ અઠવાડિયાના બે દિવસ ઉનાળામાં ઇન્ટર્નશીપ કરવા પસંદ કરી શકે છે. જે લોકો ઉનાળા દરમિયાન તેઓ જેટલી પૈસા કમાવે છે તે વધારવા માટે તેઓ શૈક્ષણિક વર્ષ દરમિયાન ઇન્ટર્નશિપ કરવાનું વિચારી શકે છે, જ્યારે તેઓ તેમના કોલેજના ખર્ચાઓનો બચાવ કરવામાં મદદ માટે નાણાં કમાવવાની અપેક્ષા કરતાં ઓછી હોય છે.
ઇન્ટર્નશીપ ઉપરાંત, સ્વયંસેવક તકો કર્મચારીઓને અનુભવ અને સંસર્ગ મેળવવા માટે એક ઉત્તમ રીત પણ હોઈ શકે છે.
એમ્પ્લોયરો એક વિદ્યાર્થીના રેઝ્યૂમે પર સ્વયંસેવક અનુભવો જોવાનું પસંદ કરે છે. સ્વયંસેવી કારણો માટે પ્રતિબદ્ધતા બતાવે છે અને ચોક્કસ પ્રકારના મૂલ્યો જે આ પ્રકારના અનુભવોમાં ભાગ લીધો હોય તે વ્યક્તિઓ માટે આંતરિક છે. એમ્પ્લોયરો એવા કર્મચારીઓને શોધી કાઢે છે કે જેઓ સાર્વજનિક રૂપે રોકાયેલા છે અને જે સમુદાય સેવામાં રસ લે છે અને સારા કામ કરે છે.
શું એમ્પ્લોયરો માંગો છો
ઇન્ટર્નશિપ્સ અને સ્વયંસેવક અનુભવો ઉમેદવારને જોબ માર્કેટમાં વધુ સ્પર્ધાત્મક બનાવે છે. ક્ષેત્રમાં એક્સપોઝર અને અનુભવ મેળવવા ઉપરાંત, તેઓ એ પણ જોવાની તક પૂરી પાડે છે કે ક્ષેત્રમાં વ્યક્તિગત અનુભવ મેળવ્યાના આધારે ચોક્કસ કારકિર્દી ક્ષેત્ર અધિકાર છે. ભલે ગમે તે તકોમાં તમે શામેલ થાઓ, વ્યાવસાયીકરણ જાળવી રાખવું અને જરૂરી વ્યક્તિગત જવાબદારી લેવી જરૂરી છે.
ઇન્ટર્નશિપ કરવું એ લાભો
તમારી ઇન્ટર્નશિપમાં શું જરૂરી છે તેના કરતાં વધુ સારી નોકરી કરીને અને પૂર્ણ કરતાં, તમે એક મહાન છાપ બનાવી રહ્યા છો જે ઓછામાં ઓછા એક મહાન સંદર્ભપત્ર પ્રદાન કરી શકે છે, અને સંભવિત સંભવિત નોકરીની ઓફર તરફ લઈ શકે છે.
જ્યારે તમે ઇન્ટર્નશિપના અંતમાં સંગઠન છોડો છો, ત્યારે તમને ભલામણ પત્ર માટે પૂછવું જોઈએ કે તમે ભવિષ્યમાં સંદર્ભ માટે ફાઇલ પર રાખી શકો છો.
ઇન્ટર્નશિપ્સ એક લર્નિંગ અનુભવ છે
ઇન્ટર્નશીપ એ રોપ્સ શીખવા માટે એક સરસ રીત છે જેથી કરીને તમે તમારી જાતને કોફી ફાઇલ કરી શકો અથવા તો બનાવી શકો, જ્યાં સુધી તમે ક્ષેત્ર વિશે શીખી રહ્યાં હો ત્યાં તકનો લાભ લો અને અનુભવને થોડું ન લો. પ્રશ્નો પૂછીને ઇન્ટર્નશિપમાં શીખવાની અને ઇન્ટર્નશિપ દરમિયાન પોતાને લવચીક રાખવા માટે ઘણા દરવાજા ખોલી શકે છે.