જેમ આપણે પહેલાં ચર્ચા કરી છે, નોકરીદાતાઓ હાર્ડ અને સોફ્ટ કુશળતા (ઉત્સાહ, નમ્રતા અને જિજ્ઞાસા સહિત) ના મિશ્રણ માટે જોઈ રહ્યા હોય - સામાન્ય કાનૂની ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નોના જવાબ આપતા હોય ત્યારે તમે જે કુશળતા અને લક્ષણો પ્રદર્શિત કરવા માંગો છો.
પ્રશ્નો તમે લૉ લૉ જોબ ઇન્ટરવ્યૂમાં વારંવાર પૂછશો
ધ્યાનમાં રાખો કે વકીલોને ખાસ કરીને તકનીકીઓની મુલાકાત લેવામાં તાલીમ આપવામાં આવતી નથી, તેથી તમે પ્રસંગે કેટલાક વિચિત્ર પ્રશ્નો મેળવી શકો છો.
પરંતુ, સામાન્ય રીતે, તમને નીચેનામાંથી અમુક અથવા બધાને પૂછવામાં આવશે:
- તમે કેવી રીતે કાયદો શાળાને પસંદ કર્યું? લોકો આ પ્રશ્ન પૂછે છે કારણ કે તે પૂછવું સરળ છે, અને તે એક સરળ વીડર પ્રશ્ન છે. જો હું કોઈ એવી વ્યક્તિની મુલાકાત લઈ રહ્યો છું જે મને સતામણી સાથે કહે છે કે તેઓ કાયદો શાળાને કેટલો ધિક્કારે છે, તો હું કદાચ કાનૂની નોકરી માટે તેમને ભાડે લેવા જઈ રહ્યો નથી. આ પ્રશ્નનો માત્ર યોગ્ય જવાબ અમુક પ્રકારના છે, "સામાન્ય રીતે, મને તેનો આનંદ મળ્યો અને તેને પડકારવા લાગ્યો અલબત્ત, તે સમયે અઘરું હતું, પરંતુ મેં તેને યોગ્ય બનાવવા માટે પૂરતી શીખ્યા. "પોલિઆના ન થાઓ (કોઈ એક એવું માનશે નહીં કે તમે દરેક બીજા કાયદાની શાળાને ચાહતા હોવ), પરંતુ અનુભવ વિશે સામાન્ય રીતે ઉત્સાહપૂર્વક પ્રયાસ કરો.
- તમારા મનપસંદ કાયદો શાળા વર્ગો શું હતા? ફરીથી, એક સરળ પ્રશ્ન પૂછો કે તૈયારી વિનાના માટે ખાણ ક્ષેત્ર હોઈ શકે છે જ્યાં સુધી તમે ઓફર કરેલા અભ્યાસક્રમો માટે તમે જેની જવાબદારી લઈ રહ્યાં હોવ તે કામ માટે વાજબી સંબંધ હોય ત્યાં સુધી તે ખરેખર વાંધો નથી. જો તમે નાનકડો કાનૂની પેઢીમાં મુલાકાત લઈ રહ્યાં છો જે ફક્ત નાગરિક કેસ કરે છે, તો તમારા શંકાસ્પદ અભ્યાસક્રમો ફોજદારી કાયદો અને પ્રક્રિયા છે તો તે શંકાસ્પદ છે. કદાચ તમે અહીં મુલાકાત લઈ રહ્યાં છો કારણ કે તમે ખરેખર જે નોકરી માંગો છો તે મેળવી શકતા નથી. (જે સાચું હોઈ શકે, પરંતુ પહોંચાડવાનું શ્રેષ્ઠ છાપ નથી!) ઇન્ટરવ્યૂ પૂર્વે, તમારા ટ્રાન્સક્રિપ્ટ પર નજર કરો અને વિચારો કે તમે જેની ભૂમિકા કરી રહ્યાં છો તે ભૂમિકામાં તમે કઇ રીતે કામ કરો છો તેનાથી વર્ગો સૌથી વધુ સંબંધિત છે. સરળ - તે તમારા મનપસંદ વર્ગો છે!
- તમે કયા પ્રકારનો રુચિ ધરાવો છો? જો તમે કોઈ પેઢીમાં, અથવા ન્યાયાધીશ અથવા અમુક ઇન્ટર્નશીપ સાથે એન્ટ્રી-લેવલની પદવીની મુલાકાત લઈ રહ્યા હોવ, તો તમને ઓફર પર નોકરીના ચોક્કસ વિષયમાં મજબૂત રસ હોવાનું અપેક્ષિત નથી. જો કે, તમને હજી સુધી જવાબ આપવા માટે તૈયાર કરવામાં આવે છે કે તમે કયા પ્રકારનાં કાયદાનું પાલન કરો છો અને તમે તમારી જાતને પ્રેક્ટીસ કરો છો. "હું ચોક્કસ નથી," એક સારો જવાબ નથી! જો તમારે હોય તો, કંઈક કરો પરંતુ વાજબી જવાબ જવા માટે તૈયાર છે.
- શા માટે તમે તમારી વર્તમાન નોકરી છોડી રહ્યાં છો? જો તમારી પાસે હવે નોકરી છે, તો તમે શા માટે તે છોડી રહ્યાં છો તે સમજાવવા માટે તૈયાર રહો . "હું મારા બોસને ધિક્કારું છું," એક સારો જવાબ નથી. વ્યૂહાત્મક રહો, અને વૃદ્ધિની તકો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો કે જેની તમે મુલાકાત લઈ રહ્યાં છો તે નવી ભૂમિકા તમને પરવાનગી આપશે (અથવા અન્ય કોઈ પ્રાયોગિક મુદ્દા પર ધ્યાન કેન્દ્રીત કરો, જેમ કે નવા સ્થાન પર જવાની જરૂર છે). ઉદાહરણ તરીકે, "હું જે કાર્ય કરી રહ્યો છું તે મને આનંદ છે, પણ હું કોર્ટમાં વધુ સમય પસાર કરવા માંગું છું. તેથી જ આ પદ સંભાળવાથી બાળકની સંભાળ લેવાની લડાઈ મારા માટે યોગ્ય છે. "
- મને તમારી નોંધ / મૉટ કોર્ટની સ્પર્ધા વિશે ટૂંકમાં જણાવો. યાદ રાખો કે તમારા રિસ્યુમ પર કંઈપણ ચર્ચા માટે વાજબી રમત છે! જો તમે લૉ રિવ્યૂ નોટ અથવા અંડરગ્રેજ્યુએટ થિસિસ પ્રોજેક્ટની યાદી પણ આપો છો, તો તે વિશે વિગતવાર ચર્ચા કરવા તૈયાર રહો. જો તમે વર્ષોથી તમારા નોંધ પર જોયું (અથવા તમારી મુટ કોર્ટની સ્પર્ધામાં દલીલ વિશે વિચાર્યું હોય તો), જો તે ઉદ્ભવે તો ઝડપ વધારવા માટે થોડો સમય પસાર કરો.
- શા માટે આ નોકરી તમારા માટે યોગ્ય છે? તે અસંભવિત છે કે તમને આ પ્રશ્ન સીધો પૂછવામાં આવશે, પરંતુ તેનાથી આડાઈથી પૂછવામાં આવશે. ("શા માટે સંગઠન X?") તે એ છે જ્યાં તમે સંગઠન અને જોબ વર્ણન પર તમે કરેલા સંશોધનને પ્રદર્શિત કરો છો. તમે તે બતાવવા માંગો છો કે એ) તમને ખબર છે કે નોકરીનું વર્ણન શું જરૂરી છે અને b) તમે એક સારા ફિટ છો. ઉદાહરણ તરીકે, "હું ખરેખર આ સ્થિતિમાં કામના મિશ્રણ વિશે ઉત્સાહિત છું હું ક્લાઈન્ટ ક્રિયાપ્રતિક્રિયાનો આનંદ લઉં છું, તેથી હું સાપ્તાહિક કાનૂની માહિતી મથક સાથે સહાય કરવા માંગું છું. પણ હું મારા કોર્ટરૂમની કુશળતામાં સુધારો કરવા માંગું છું, અને કાયદાની શાળામાં હું કાયદેસરના કાયદાની ક્લિનિકમાં કરેલા કામ પર વિસ્તૃત કરું છું, તેથી નિયમિત ગતિ સુનાવણી હાથ ધરવા માટેની તક આકર્ષક છે. "
- હું તમને પકવવાની જેમ જોઉં છું ... કયા પ્રકારની વસ્તુઓ તમે સાલે બ્રેક કરવા માંગો છો? જેમ જેમ હું અન્યત્ર દલીલ કરી છે, તમારા રિસ્યુમ પર સૌથી વધુ મહત્વની માહિતીનો કાયદાની સાથે કોઈ સંબંધ નથી - તે તમારા શોખ અને રસ છે જો સારી રીતે પસંદ કરેલ હોય, તો તે ઇન્ટરવ્યૂમાં સમયનો સારો ભાગ ભરી શકે છે અને ઇન્ટરવ્યુઅર સાથે વધુ માનવીય જોડાણ કરી શકે છે. જો કે ... તમારે વાસ્તવમાં આ બાબતો કરવી પડશે! મેં એકવાર ઉમેદવારને પૂછ્યું કે તે કયા પ્રકારની રસોઈનો આનંદ માણે છે, અને તેણે મને જોયું જ્યારે તેણે તેના રિઝ્યુમના રસ વિભાગમાં રસ દાખવ્યો, જેણે રસોડામાં "રસોઈ" તરીકે સૂચિબદ્ધ કર્યા. બહાર ફેંકી દે છે તે બધુ બગાડ્યું નહોતું, જે થોડું ગૂંચવણભર્યું હતું (અને મને આશ્ચર્ય થયું કે તેના રેઝ્યુમ કોણે લખ્યું!).
- જેમ્સ વી સ્મિથના હોલ્ડિંગ પર તમારો અભિપ્રાય શું છે? મજાક કરું છું! તમને કોઈ ઇન્ટરવ્યૂમાં અસલ કાયદો પ્રશ્નો પૂછવામાં આવશે નહીં. તમે "વહેવાર" પ્રશ્નોના લીટીઓ સાથે અનુભવી શકો છો, "મને કહો કે તમે કેવી રીતે વિરોધી સલાહકાર સાથે આ પરિસ્થિતિને હેન્ડલ કરશો", પરંતુ તમને કાયદાકીય મુદ્દાઓ પર લગભગ કયારેજ પ્રશ્નો પૂછવામાં આવશે નહીં. તેથી તેમના પર તણાવ નથી.
તમારા કાયદાની જોબ ઇન્ટરવ્યૂમાં તમને જે પ્રશ્નો પૂછવામાં આવે છે, શાંત રહો! મોટાભાગના મુલાકાતીઓ વ્યાજબી હશે, પરંતુ કેટલાક પરાકાષ્ઠાએ ઉમેદવારોની સંખ્યા ઘટાડવી બનાવવાનો આનંદ માણવો. જો આવું થાય, તો યાદ રાખો કે તે એક પરીક્ષણ છે, વ્યક્તિગત હુમલો નથી એક ઊંડો શ્વાસ લો, પ્રશ્ન પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો, અને વાજબી પ્રતિસાદ આપવાનો પ્રયાસ કરો.
જો તમે આક્રમક ઇન્ટરવ્યુઅર અનુભવો છો, તો તે આગલી જટિલ વિશ્લેષણ માટે ફક્ત એક ડેટા બિંદુ છે - જ્યારે તમે કાનૂની નોકરીઓ માટે ઇન્ટરવ્યૂ પર ધ્યાન આપવું જોઈએ .