આજે કઠિન જોબ માર્કેટમાં કામ કેવી રીતે મેળવવું

નિષ્ણાતો પાસેથી જોબ શોધ સલાહ

જોબ કટ, ડાઉનસાઈઝીંગ અને નોકરી-શોધકોની ભરચકતા સાથે આજેના સ્પર્ધાત્મક નોકરીના બજારમાં નોકરી કેવી રીતે મેળવી શકાય? રોજગારીની ઉચ્ચતમ અરજીઓ સાથે, નોકરીદાતાઓ મોહક હોઈ શકે છે ખડતલ બજારોમાં નોકરી મેળવવા અને નોકરી મેળવવા માટે, તમારે સક્રિય અને સંશોધનાત્મક હોવા જોઈએ.

અમે આજની નોકરી શોધનારાઓનો સામનો કરી રહેલ અનન્ય પડકારો હોવા છતાં નોકરી કેવી રીતે મેળવવી તેના શ્રેષ્ઠ સલાહ માટે દેશભરના નિષ્ણાતોને પૂછ્યું છે.

આજે કઠિન જોબ માર્કેટમાં નોકરી કેવી રીતે મેળવવી

બોટમ લાઇનને સરનામું આપો.
નોકરીની શોધ કરનારને સૌથી મહત્ત્વની બાબત એ છે કે નીચે જણાવેલા પ્રશ્નનો જવાબ પ્રામાણિકપણે, નિરપેક્ષપણે, અને ડોલર અને સેન્ટ્સને આપવો: 'તમે અમારી કંપની વિશે જાણો છો તે જાણીને શા માટે અમને ભાડે રાખવું જોઈએ?' ઇન્વેસ્ટમેન્ટ આધારિત જવાબ પર પ્રમાણિક વળતર તમને ઇન્ટરવ્યૂ મેળવવા માટે આયર્નક્લાડ પ્લેટફોર્મ આપે છે. - જેફરી ફોક્સ, કેવી રીતે તમારું ડ્રીમ જોબ લેન્ડ સહિત 12 પુસ્તકોના લેખક

તમારી નેટવર્કીંગ અને સામાજિક વર્તુળો વિસ્તૃત કરો
"આનો અર્થ એ નથી કે તમારે ક્રેઝી થવું પડશે અને તમારા કૅલેન્ડર 24/7 પર સ્કમ્યુઝ ઇવેન્ટ્સ મૂકવી પડશે. તેનો મતલબ એવો થાય છે કે તમારા સહકર્મીઓ અને મિત્રોને કૉફી, લંચ અથવા ખુશ કલાક (અને કોઈ એવા વ્યક્તિ સાથે લાવવા માટે પ્રોત્સાહિત કરો કે જેને તમને કદાચ ખબર નથી) આમંત્રિત કરવાનો સમય છે. ઉપરાંત, દર અઠવાડિયે એક અથવા બે પ્રોફેશનલ અથવા નેટવર્કીંગ ઇવેન્ટ્સમાં ભાગ લેવાનો લક્ષ્યાંક નક્કી કરો. "- પેટ્ટી દેન્યુસી, ધંધાકીય નેટવર્કીંગ નિષ્ણાત અને ધ ઇન્ટેરેંશનલ નેટવર્કરના લેખક: વ્યવસાયમાં શક્તિશાળી સંબંધો, રેફરલ્સ અને પરિણામોને આકર્ષિત કરવી.

રિવર્સ લિન્ક્ડઇન સર્ચ કરો
"સામાન્ય રીતે" લોકો શોધ "વિસ્તારમાં, જોબ્સ વિભાગમાં ન હોય તેવા નોકરીના શીર્ષક માટે લિંકડેઇન શોધ કરો. આ શોધ લોકોની યાદી પરત લેવી જોઈએ કે જેઓ તમારી ભૂમિકામાં છે અને તમે આ ભૂમિકાઓ માટે ભાડે આપતી કંપનીઓને જાણશો. માત્ર તમે જ સંભવિત નોકરીદાતાઓને ઓળખશો નહીં, પરંતુ તમને સંભવિત રૂપે પણ શોધી શકશે.

કર્મચારીઓને સામાન્ય રીતે રેફરલ બોનસ મળે છે, અને તેમને ઝડપી કનેક્શન તમને "ઇન" મેળવી શકે છે જો તમને પેઢી સાથે હજી પણ હોય તો. જો તેઓ છોડી ગયા છે, તો કદાચ તમે તેમનું ફેરબદલ કરી શકો છો અથવા તેઓ તમને એક આંતરિક બાબત આપશે કે જે તમને તક વધુ આગળ વધારવા માટે પ્રોત્સાહિત કરશે અથવા તે બધા સાથે મળીને ટાળવા માટે પ્રોત્સાહિત કરશે. "- જુડસન કિનકુન, નિમણૂક નિયામક ભાડે મેયવે.કોમ પર

અરજી પ્રક્રિયા અનુસરો.
"ખાતરી કરો કે તમે એમ્પ્લોયર એપ્લિકેશન પ્રોસેસને પત્રમાં અનુસરી રહ્યા છો. જો તેઓ તમને પ્રી-સ્ક્રીનીંગ પ્રશ્નો પૂરાં કરવા માટે પૂછશે તો તે કરશો કે તમે વાસ્તવિક વ્યક્તિ સાથે બોલવાની તક પણ ન મેળવી શકો તે પહેલાં તમારે આ પ્રક્રિયામાંથી બહાર નીકળવું જોઈએ. "- ગેટહર્ડના સહસ્થાપક અને સીઇઓ સુકી શાહ .com

લક્ષ્યાંક નિર્ણય-નિર્માતાઓ
" જોબ સર્ચ પ્લાન અને પ્રોફેશનલ ઓનલાઈન ઈમેજ (ઓછામાં ઓછી લિંક્ડઇન્ડ) બનાવો, અને 30 નોકરીદાતાઓની લક્ષિત સૂચિને એકસાથે મૂકી દો. આ નોકરીદાતાઓ પર આ નિર્ણય કરનારાઓ સાથે સ્પષ્ટ સંદેશો સંપર્ક કરો જે સૂચવે છે કે તેઓ તેમની કંપની, ડિવિઝન અથવા ડિપાર્ટમેન્ટને ક્યારે ભાડે લે છે તે રૂપાંતર શું કરી શકે છે. "- પૉલ હીલ, પ્રમુખ, સંક્રાન્તિ માટે ટ્રાન્ઝિશન, ગભરાટ મુક્ત લેખકની શોધ: પાવર ઓફ માઇનિંગ વેબ અને સામાજિક નેટવર્કીંગ માટે ભાડે મેળવો

એક બ્લોગ શરૂ કરો
"એક સકારાત્મક ઓનલાઇન ઉપસ્થિતિ બનાવો કે જે તમે તમારા રેઝ્યૂમે અને / અથવા ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન સંદર્ભિત કરી શકો છો.

કેવી રીતે? આ એક વ્યવસાયિક બ્લોગ હોવું અથવા કોઈ અસ્તિત્વમાંના બ્લોગ પર નિયમિતપણે યોગદાન આપવું તેટલું સરળ હોઈ શકે છે. "- કેલી ઇસ્લે એવોર્ડ-વિજેતા વ્યવસાય સલાહકારો સાથે ભાગીદારી કરે છે જે નીચે લીટીને કેવી રીતે સુધારવું તે સમજે છે.

સક્રિય રહો
"ઉદ્યોગને ઓળખો કે જે તમને રસ છે અને તમારા ભૌગોલિક પસંદગીઓમાં નેતાઓ શોધો આગળ, તમારી ટોચની ત્રણ પસંદગીઓની ઑનલાઇન જરૂરિયાતોની રુચિમાં તમને રસ છે અને તેને ભરો. આગળનું પગલું એ સંગઠનમાં યોગ્ય લોકોની ઓળખ કરવાનું છે જે તમને મદદ કરી શકે (કંપનીના પ્રમુખ, કર્મચારી દિગ્દર્શક, વગેરે.) તેમને દરેકને વ્યક્તિગત પત્ર અને તમારા રેઝ્યુમીની હાર્ડ કૉપિ મોકલો. તે સાથે નિમણૂક કરવા પ્રયાસ કરો કે જે તમે તમારા રેઝ્યુમીને મોકલ્યો છે. એક અઠવાડિયા પછી, તમારા શ્રેષ્ઠ વ્યવસાય કપડાં પહેરો અને જુઓ કે તમે જે નોકરી શોધી રહ્યા છો તે તમે ઇચ્છો છો.

જે કંપનીઓ તમે ઓળખી છે અને જે વ્યક્તિને તમારી અરજી ઑનલાઈન પ્રાપ્ત થઈ છે તે વ્યક્તિ સાથે મળવા માટે પૂછો, તે જ વ્યક્તિ જેને તમે બોલાવ્યો છે. તેટલા નિશ્ચય, નિષ્ઠા અને હિંમત સાથે તમે સ્પષ્ટપણે શ્રેષ્ઠ ઉમેદવાર છો. "- કેનેથ એસ્રિગ, લેખક, જાહેર વક્તા, ઉદ્યોગસાહસિક અને પ્રેરક કોચ અને તમે ક્યાંથી છો તે પ્રારંભથી લેખક, સાહસિકોને કેવી રીતે સફળ થવું તે શીખવે છે તે માર્ગદર્શિકા વ્યવસાયના પાસાં

તમારી ઓનલાઇન હાજરીનું નિરીક્ષણ કરો
"તમારી નોકરીની શોધ દરમિયાન ફેસબુક અને ટ્વિટર જેવી સોશિયલ મીડિયા બંધ રહો સિવાય કે તે તમારા વ્યવસાયથી સંબંધિત હોય. જો તમારે સોશિયલ મીડિયાનો ઉપયોગ કરવો જ જોઈએ, તો એવા એકાઉન્ટ્સ બનાવો કે જે સંક્ષિપ્ત શબ્દો અથવા સ્યુડોનેમનો ઉપયોગ કરે છે જે તમારા નામ અથવા તમારા રેઝ્યુમી પરની અન્ય માહિતીનો સરળતાથી ઉપયોગ કરી શકાતો નથી. આ પ્રકારની સંશોધન આ દિવસોમાં અપવાદ કરતાં નિયમ છે, અને આ ક્ષેત્રમાં તમે વધુ માહિતી મેળવી શકો છો, સંભવિત નોકરીદાતા દ્વારા નકારાત્મક રીતે તેમાંના કેટલાકનું અર્થઘટન કરી શકાય તેવી સંભાવના વધારે છે. તે ખૂબ જ વ્યક્તિગત અને વ્યક્તિલક્ષી વિસ્તાર છે. તમે સૌમ્ય અથવા સંભવિત રૂપે હાનિકારક નથી માનતા તે કોઈ અન્ય વ્યક્તિ દ્વારા તે રીતે જોવામાં નહીં આવે. "- ડો. જોસેફ સિલોના, મેનહટનમાં લાઇસેંસ પ્રાપ્ત ક્લિનિકલ સાયકોલોજિસ્ટ, લેખક અને બિઝનેસ અને વ્યક્તિગત કોચ.

સ્વયં પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરશો નહીં
"તમારા કરતાં વધુ આપો તમે વાત કરતાં વધુ સાંભળો પીરિયડ નેટવર્કીંગ તમારા વિશે નથી. "- પેટ્ટી ડાનુસી, બિઝનેસ નેટવર્કીંગ નિષ્ણાત અને નવી પુસ્તક ધ ઇન્ટેરેંશનલ નેટવર્કરના લેખક : પાવરિંગ સંબંધો, રેફરલ્સ અને બિઝનેસ ઇનટુ ધેટ્સ (રોસેવોલ પ્રેસ, 2011)