કેપિટોલ હિલ પર રાજકારણીઓ માટે કામ કરવું તે શું છે
અહીં કેવી રીતે ભૂતપૂર્વ હાઉસ ઓફ રિપ્રેઝેન્ટેટિવ્સ સ્ટાફકાર કાર્ટર મૂરે 2013 ની ઑનલાઇન પોસ્ટમાં કામનું વર્ણન કરે છે: "જો તમે ટૂંકા ગાળાના કૉંગ્રેસેશનલ કર્મચારીગણના અનુભવને સમજવા માંગતા હો, તો તે અહીં છે: અત્યંત કુશળ અને બુદ્ધિશાળી વીસ અને ત્રીસમી વ્યક્તિઓ જે તેમની નિદર્શન કરવા માંગે છે કિંમત અને તેમના દેશની દિશામાં યોગ્ય યોગદાન આપે છે.
તેઓ જાણે છે કે ત્યાં ઘણા લોકો છે, જેઓ તેમની નોકરીઓ માટે ખુશી કરે છે, તેમની પ્રતિષ્ઠા આપે છે, અને તેમના વર્ગો દર્શાવવા માટે તેમના સભ્યોને પરિણામો પ્રદાન કરવા માટે આગ્રહી રીતે કામ કરે છે. નોકરી ઉચ્ચ-તણાવ અને ઉચ્ચ-કદ ધરાવે છે અને ઊંચી અપેક્ષાઓ ધરાવે છે, ભલે 10 માં 10 અમેરિકનોને લાગે કે તમે અને તમારા સભ્યો બધા પર કામ કરતા નથી (જે જુસ્સાને વધુ મદદરૂપ નથી). તેઓ મોટેભાગે અન્ડરપેઇડ છે. બર્ન-આઉટ અસાધારણ સામાન્ય છે, સભ્યની અપેક્ષા મુજબ. કેટલાક કૉંગ્રેસેશનલ કચેરીઓ સાથે મેં કામ કર્યું હતું, જે 50 થી 60 ટકા વાર્ષિક ટર્નઓવર હતા! "
તમારે નીચેથી શરૂ કરવું પડશે સભ્યના કાર્યાલયમાં અથવા અન્ય સભ્યોની કચેરીઓમાં ઉચ્ચ સ્થાને ખસેડીને ઉપલબ્ધ પ્રમોશનલ તકો ઉપલબ્ધ હોય છે, જ્યારે લોકો કૉંગ્રેસનલ કચેરીઓમાં કામ કરતા નોંધપાત્ર અનુભવ વિના સ્ટાફ, વિધાનસભા દિગ્દર્શકો અથવા સંદેશાવ્યવહાર ડાયરેક્ટર બનવા માટે ગલીને રોકવામાં ન આવે.
લોકોમાં શરૂ થતી સૌથી સામાન્ય સ્થિતિ કાયદાકીય પત્રવ્યવહાર, સ્ટાફ મદદનીશો અને ઇન્ટર્ન્સ છે.
સ્પષ્ટપણે, જ્યારે તમે કૉંગ્રેસના સભ્ય માટે કામ કરવાની ઑફર સ્વીકારો ત્યારે આપનામાં આપવું આવશ્યક છે. જો આ તમને ઉત્તેજક લાગે છે, તો તમને તે ગમશે કારણ કે તમે તેમાં ડૂબી ગયા છો અને તમારા જીવનમાં થોડો સમય માટે સમય હશે.
તેથી અહીં એક કોંગ્રેશનલ ઓફિસમાં તમારી પ્રથમ નોકરી કેવી રીતે મેળવવી તે છે.
પસંદગી પ્રક્રિયા
જ્યારે તે હાઉસ અને સેનેટ માટે તેમના સભ્યોની કચેરીઓમાં સ્થાનો ભરવા માટેની પ્રમાણભૂત ભરતી પ્રક્રિયાઓ ધરાવે છે, તે સમજી શકશે, તે ફેડરલ સરકાર માટે ખૂબ જ તાર્કિક હશે. કૉંગ્રેસના દરેક સદસ્યો ભાડે રાખે છે કે તે કેવી રીતે તે ફિટ જુએ છે
દરેક ચેમ્બરમાં કર્મચારીઓની ભરતી કરવામાં સહાય માટેનું એક સંગઠન છે, પરંતુ આ સંગઠનો ખૂબ ચોક્કસ કાર્યો કરે છે જેમાં નોકરીની પોસ્ટિંગ્સને પ્રમાણિત કરવા, એપ્લિકેશન્સ સ્ક્રીનીંગ અથવા ભરતીની પ્રક્રિયાઓ સુનિશ્ચિત કરવી વાજબી છે. સેનેટ પ્લેસમેન્ટ ઓફિસ અને હાઉસ ખાલી જગ્યા ઘોષણા અને પ્લેસમેન્ટ સર્વિસ રિઝ્યુમ્સ શરૂ કરે છે અને ખાલી જગ્યાઓની જાહેરાત કરે છે, પરંતુ દરેક સભ્યની ઓફિસ દ્વારા ભરતી કાર્યો કરવામાં આવે છે.
તેથી જો કૉંગ્રેસના સભ્યો હેઠળ નોકરી માટે અરજી કરવાની કોઈ જગ્યા નથી, તો નવા કર્મચારીઓને કેવી રીતે પસંદ કરવામાં આવે છે? ટૂંકા જવાબ તે આધાર રાખે છે. જ્યારે ચેમ્બર્સની પ્લેસમેન્ટ સંસ્થાઓ પૈકી એક દ્વારા ખાલી કરાયેલ જાહેરાતની જાહેરાત કરવામાં આવે છે, ત્યારે કોંગ્રેશનલ કચેરીઓ સેંકડોને પ્રાપ્ત કરે છે જો નહી હજારો માત્ર કાગળ પર શ્રેષ્ઠ શ્રેષ્ઠ આકર્ષણ ડ્રો. યાદ રાખો, આ સ્પર્ધા ઓફિસની ખૂબ જ નીચે નોકરી માટે છે. તમે કોફી બનાવશો, ફોનનો જવાબ આપશો અને સોંપણી લેવી નહીં, કોઈ બીજું કોઈ ઇચ્છતું નથી.
જો તમે તમારી લેણાંની ચૂકવણી કરી રહ્યા હોવ તો ઓફિસની કઠિનતા હોય તો, તમારે કોંગ્રેશનલ નોકરીઓનો ઉપયોગ કેવી રીતે કરવો તે જાણવાની જરૂર છે. કાયદાકીય સંવાદદાતા, સ્ટાફ મદદનીશ અથવા ઇન્ટર્ન તરીકે તમારા પગને બારણુંમાં લેવાની સૌથી અસરકારક રીત નેટવર્ક છે. સદસ્યની ઑફિસે નોકરી જાહેર કરતાં પહેલાં તમારે પોતાને સારી રીતે ઊભી કરવાની જરૂર છે. વરિષ્ઠ કર્મચારીઓ સેંકડો રિઝ્યુમ્સ દ્વારા નષ્ટ થઈ જતા નથી. તેઓ બદલે ધ્યાનમાં કોઈને હશે.
કોંગ્રેશનલ નોકરી લેન્ડીંગ ફેડરલ એજન્સીની તુલનામાં કાયદેસરની પેઢીમાં કામ કરવા જેવા વધુ છે. ફેડરલ ઓનલાઇન જોબ એપ્લિકેશન સિસ્ટમ USAJobs અહીં તમને સહાય કરશે નહીં સિવાય કે તમે તમારા રેઝ્યુમને ગોઠવવામાં સહાય કરીને. કેપિટોલ હિલ પર નોકરી ઊભી કરવા માટે તમારે શું કરવાની જરૂર છે તે કરવા માટે તમારે ઉદ્યોગસાહસિક ભાવનાની જરૂર છે. તમારા સંપર્કોનું કામ કરો, અને તરફેણમાં કૉલ કરો કારણ કે તે જ તે લેશે.
તમને જરૂર પડશે શિક્ષણ અને અનુભવ
એન્ટ્રી લેવલ કોંગ્રૅશનલ સ્ટાફર્સ માટે કોઈ સેટની શૈક્ષણિક જરૂરિયાતો નથી, પરંતુ ઘણામાં અંડરગ્રેજ્યુએટ ડિગ્રી હોય છે અને રાજકીય વિજ્ઞાન, જાહેર નીતિ, કાયદો અને સંદેશાવ્યવહાર સહિતના ક્ષેત્રોમાં કદાચ ગ્રેજ્યુએટ ડિગ્રી પણ હોય છે. કોલેજ દરમિયાન, ઘણા વિદ્યાર્થી સરકારમાં સામેલ હતા. વિશાળ બહુમતીએ સારા ગ્રેડ બનાવ્યાં. ફરીથી, નોકરીની શોધકર્તાઓ વચ્ચે આ સમાનતા શા માટે નેટવર્કીંગ તમારી જાતને ભીડથી અલગ પાડવામાં મદદ કરી શકે છે?
તમારે કોંગ્રેસલ ઑફિસમાં કોઈ ખાસ અનુભવની જરૂર નથી, પરંતુ તે મદદ કરે છે. કેટલાક અનુભવવાળા લોકો અવેતન ઇન્ટર્નશીપને બદલે પેઇડ જોબ મેળવે તેવી શક્યતા છે.
તમે શું કરશો
જ્યારે તમે પ્રથમ કોંગ્રેશનલ કર્મચારીગણની નોકરી પર સાઇન ઇન કરો છો, ત્યારે તમને કોઈ કાર્યવાહી કરવાની ઇચ્છા નથી. તમે પ્રતિષ્ઠિત યુનિવર્સિટીમાંથી સેમા કમ લોઉડ કર્યાં હોઈ શકે છે, પરંતુ એનો અર્થ એ નથી કે તમને એક બપોરે કોફીનો દોડ કરવા માટે પૂછવામાં નહીં આવે. તમે જે કંઈ માગ્યું છે તે તમે કરશો કારણ કે તે તમારી લેણાંની ચુકવણીનો એક ભાગ છે
તમારી પ્રથમ ફરજો સંભવિત ફોન કોલ્સ લેશે અને અક્ષરોમાં લેખિત પ્રતિસાદોનો મુસદ્દો તૈયાર કરશે. કોઈ ગુસ્સે થયેલી ફોન કોલ્સ લેવા માંગતો નથી, તેથી બ્લોક પરનું નવું બાળક તેની સાથે અટવાઇ જાય છે. વ્યક્તિગત રીતે કોઈ પણ નકારાત્મકતા ન લો છેવટે, તેઓ તમને પાગલ નથી. તેઓ માત્ર તેમનો ગુસ્સો વ્યક્ત કરવા અને સાંભળવા માંગે છે.
જ્યારે તમને સંશોધન નીતિ જેવી વધુ આકર્ષક લાગેલ છે, તમારી પાસે તમારા સહકાર્યકરોને બતાવવાની એક વાસ્તવિક તક છે કે તેઓએ તમારા વ્યાવસાયિક વિકાસમાં રોકાણ કરવું જોઈએ. જ્યારે તમે કંઈક સારી રીતે કરો છો, તેનો અર્થ એ છે કે તમારે તમારા કાર્યને ઠીક કરવાની આવશ્યકતા નથી અથવા તે પોતાને નથી. તેઓ તમને વધુ પડકારરૂપ કાર્ય આપશે, અને તે તમારી નોકરીમાં તમને મદદ કરશે. ત્યાં હંમેશા શીખવા માટે કંઈક છે એકવાર તમે તમારી કુશળતા સેટ વિકસિત કરી લીધા પછી, તમે કોંગ્રેશનલ ઓફિસમાં ઉચ્ચ સ્તરની નોકરીઓ માટે સ્પર્ધા કરવાનું શરૂ કરી શકો છો.
સફળતા માટે ચાવીરૂપ ટીમ ટીમ ખેલાડી છે દરેક વ્યક્તિ કૉંગ્રેસને સારા દેખાવ કરવા માટે કામ કરે છે. જો તમે સિનિયર સ્ટાફર્સમાં સારી પ્રતિષ્ઠા વિકસાવી શકો છો, તો તમે કેપિટોલ હિલ પર લાંબા કારકીર્દિ ધરાવી શકો છો.
તમે શું કમાવો પડશે
તમારી આવક ઓછી હશે ઇન્ટર્ન્સ સામાન્ય રીતે ચૂકવવામાં આવે છે, અને તે એક વૃત્તિકા પ્રાપ્ત કરે છે, તે ખૂબ દૂર નથી લોઅર લેવલના કર્મચારીઓ ક્યાં તો ન કરી શકતા. વોશિંગ્ટન ડી.સી.માં રહેતા યુવાન કર્મચારીઓ રાષ્ટ્રની રાજધાનીમાં રહેવાની ઊંચી કિંમતને ખરીદવા માટે ઘણી વાર રૂમમેટ્સ (જે ઘણી વખત કોંગ્રેશનલ કર્મચારીઓ પણ હોય છે) ધરાવે છે. 2012 ના વોશિંગ્ટન ટાઈમ્સના લેખ મુજબ, સેનેટમાં એન્ટ્રી લેવલની સ્થિતિ દર વર્ષે 30,000 થી 35,000 ડોલરની સરેરાશ ચૂકવે છે.
તે જ્યાં સુધી તમે સભ્યના કાર્યાલયમાં કામ કરતા ઉચ્ચ સ્તર સુધી પહોંચતા ન હો ત્યાં સુધી, તમે નીચા પગાર મેળવવાનું ચાલુ રાખી શકશો. કોંગ્રેસના સભ્યો તેમના ટોચના કર્મચારીઓને સારી રીતે ચૂકવે છે મોટાભાગના પગારવાળા સભ્યોને પગાર આપવા માટે અધિકૃત કરવામાં આવે છે. 2015 સુધીમાં, સામાન્ય સભ્યો દર વર્ષે 174,000 ડોલરની કમાણી કરે છે, અને તેઓ 172,500 ડોલર સુધી કર્મચારીને ચૂકવણી કરી શકે છે. તેથી જો તમે તેને ટોચ પર બનાવી શકો છો, પગાર ખૂબ સરસ છે.
સભ્યોને તેમના પગારપત્રક ભંડોળ માટે ફાળવવામાં આવેલી રકમની ફાળવણી કરવામાં આવે છે, તેથી તેમને નાણાંની વહેંચણી કેવી રીતે કરવી તે અંગે નિર્ણયો લેવા પડે છે. લોઅર લેવલ સ્ટાફરોને બીમારના ટૂંકા અંતનો સામનો કરવો પડે છે, અને ચાર્જ કરનાર કર્મચારીઓને વધુ બનાવે છે. તમે તેના રોસ્ટરને ભરવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યાં છો તે ફ્રેન્ચાઇઝ તરીકે વિચારી શકો છો. સ્ટાર ખેલાડીઓ મોટા બક્સ કમાવે છે, અને કોઈ નામ ખેલાડીઓ શું બાકી છે મેળવો.