ઇન્ટરવ્યુઅર તમને કેવી રીતે પડકારોનો સામનો કરે છે તે જાણવા માટે આવા પ્રશ્નો પૂછે છે. તે અથવા તેણી તમારી નબળાઈઓ નક્કી કરવા માટે પણ તે પૂછે છે, અને નક્કી કરો કે તમારી પાસે શું છે જે નોકરીને સારી રીતે કરવા માટે કરે છે.
આ પ્રશ્નનો જવાબ આપો ત્યારે, તમે પ્રમાણિક બનવા માગો છો, પરંતુ કોઈ ભૂલને કારણે તમે કેવી રીતે વધુ સારું કામ કરનાર ઉમેદવાર બની ગયા છો તે વિશે એક સકારાત્મક વાર્તા જણાવવા માટે તમારું શ્રેષ્ઠ પ્રયાસ કરો. આ પ્રશ્નનો જવાબ આપવા માટે, તેમજ નમૂનાના જવાબો વિશે વધુ ટીપ્સ માટે નીચે વાંચો, તમે તમારા કારકિર્દીનાં અનુભવોને અનુરૂપ બનાવી શકો છો.
ભૂલો વિશે જોબ ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો કેવી રીતે જવાબ આપો
આ પ્રશ્નનો જવાબ આપવાનો શ્રેષ્ઠ રસ્તો એ છે કે તમે ભૂલ કરી હોય તે એક ચોક્કસ ઉદાહરણ વિશે વાત કરો. સંક્ષિપ્તમાં સમજાવી શું ભૂલ હતી, પરંતુ તેના પર રહેવું નથી. તે ભૂલ કર્યા પછી, તમે જે શીખ્યા છો તેના પર ઝડપથી સ્વિચ કરો અથવા તમે કેવી રીતે સુધારો કર્યો તમે ખાતરી કરો કે ભૂલ ફરી ક્યારેય કદી થતી નથી તે માટે તમે જે પગલું લીધાં તે પણ સમજાવી શકો છો.
તમે જે શીખ્યા છો તે વિશે વાત કરતા હોવ ત્યારે, તમારા માટે જે કુશળતા અથવા ગુણો તમે મેળવી લીધાં તે માટે જે તમે ઇન્ટરવ્યૂ કરી રહ્યા છો તે માટે મહત્વપૂર્ણ છે. તમે એ પણ સમજાવી શકો કે તમે લાંબા સમયથી જે કંઇક સંઘર્ષ કર્યું છે તે વાસ્તવમાં તમારી શક્તિઓમાંનું એક બની ગયું છે.
તમે પ્રમાણિક બનવા માટે તમારી ભૂલનું ઉદાહરણ જોઈએ. જો કે, નવી પદમાં સફળતા માટે નિર્ણાયક હશે તે ભૂલનો ઉલ્લેખ કરવો એ સારો વિચાર છે. દાખલા તરીકે, તમારી છેલ્લી સ્થિતિમાંથી એક દાખલો આપો જે ખાસ કરીને નવી પદ માટે નોકરીની જરૂરિયાતોથી સંબંધિત નથી.
તે એવી વસ્તુનો ઉલ્લેખ કરવાનું પણ એક સારો વિચાર છે જે પ્રમાણમાં નાના છે.
કોઈ પણ ભૂલનો ઉલ્લેખ કરવાનું ટાળો જે તમારા પાત્રમાં એક ભૂલ દર્શાવે છે (ઉદાહરણ તરીકે, તમે કામ પર લડવાની તકલીફમાં પહોંચ્યા તે સમય).
કેટલીક વખત ઉલ્લેખનીય ભૂલ એ ટીમ ભૂલ છે. તમે તમારા સાથી ખેલાડીઓ પર તમામ દોષ મૂકવા માંગતા નથી, પરંતુ તમે કહી શકો છો કે તમે સામૂહિક રીતે ભૂલ કરી છે
કેવી રીતે ભૂલો વિશે પ્રશ્નો માટે તૈયાર કરવા માટે
તમને કદાચ ભૂતકાળની ભૂલ અથવા નિષ્ફળતા વિશે અમુક પ્રકારની ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્ન મળશે, તેથી ધ્યાનમાં રાખવામાં ભૂલના ઉદાહરણ સાથે દરેક ઇન્ટરવ્યૂમાં જવાનું સારું વિચાર છે. ઇન્ટરવ્યૂ પૂર્વે, જોબ લિસ્ટિંગ પર નજર રાખો, અને ભૂતકાળમાં તમે જે ભૂલો કરી છે તે વિચારવાનો પ્રયાસ કરો જે નોકરીની જરૂરિયાતોથી ખૂબ નજીકથી સંબંધિત નથી.
તમને ભૂલ પર મૂકવામાં આવેલા હકારાત્મક સ્પીન વિશે પણ ધ્યાનપૂર્વક વિચારવું જોઈએ. તમારી ભૂલથી તમે શું શીખ્યા અને તે તમને આ પદ માટે આદર્શ ઉમેદવાર કેવી રીતે કરશે?
શ્રેષ્ઠ જવાબો ઉદાહરણો
- જ્યારે મેં પ્રથમ વેચાણ શાખાના સહાયક મેનેજર બન્યા હતા, ત્યારે મેં બધાં મોટા વેચાણ કોલ્સ બનાવવા માટે શાખાના દિવસ-થી-દિવસની કામગીરીમાંથી બધું જાતે જ લેવાનો પ્રયાસ કર્યો હતો મને ઝડપથી જાણવા મળ્યું કે શ્રેષ્ઠ મેનેજરો જાણે છે કે કેવી રીતે અસરકારક રીતે પ્રતિનિધિત્વ કરવું, જેથી કાર્ય સારી રીતે કરવામાં આવે છે ત્યારથી, મેં મારા મેનેજમેન્ટ કુશળતા માટે અસંખ્ય એવોર્ડ જીતી લીધાં છે, અને હું માનું છું કે આમાંની ઘણી અસરકારક રીતે પ્રતિનિધિત્વ કરવાની મારી ક્ષમતા સાથે કામ કરે છે.
- હું એક પ્રકારનો વ્યક્તિ છું જે દરેક ભૂલથી શીખવા અને વધવા માટે પ્રયત્ન કરે છે. વર્ષો પહેલા, હું જે ટીમમાં કામ કરતો હતો તે વેચવા માટે નિષ્ફળ નિવડી હતી, અને અમને કહેવામાં આવ્યું હતું કે તે અમારા બિનઅસરકારક દ્રશ્યો સાથે ભાગમાં કરવાનું હતું. આગામી છ મહિનામાં, મેં વિચાર્યું દૃશ્ય પ્રસ્તુતિઓ બનાવવા માટે વિવિધ સૉફ્ટવેર પ્રોગ્રામ્સનો ઉપયોગ કેવી રીતે કરવો તે શીખવાની મારી ઘણી મફત સમયનો ખર્ચ કર્યો. ત્યારથી, મારી સતત બેઠકો અને વેચાણની પીચમાં મારા દ્રશ્યો માટે સતત પ્રશંસા કરવામાં આવી છે.
- ભૂતકાળના ભૂલોમાંથી એક વસ્તુ મેં શીખી લીધી છે જ્યારે મદદ માટે પૂછવું. મેં જોયું છે કે સ્પષ્ટીકરણ માટે પૂછવું અને અચોક્કસતા કરતાં એક મુદ્દો હલ કરવા માટે તે વધુ સારું છે. હું જાણું છું કે તમારી કંપની ટીમવર્ક અને એકબીજા સાથે સતત વાતચીત કરવાની જરૂરિયાત પર ભાર મૂકે છે, અને મને લાગે છે કે મારા સાથીઓના (અને જવાબો) પ્રશ્નો પૂછવાની મારી ક્ષમતા મને તમારી કંપની સંસ્કૃતિ સાથે ખૂબ જ સારી રીતે ફિટ કરવામાં મદદ કરશે.
વધુ જોબ ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો અને જવાબો
નમૂનાના જવાબો સાથે આ સામાન્ય ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નોની સમીક્ષા કરો, જે તમને પ્રશ્નો માટે તૈયાર કરવામાં મદદ કરશે, તમારા ઇન્ટરવ્યુઅર તમને પૂછશે કે તમે કયા પ્રકારની નોકરી શોધી રહ્યા છો
ભૂતકાળની જોબ્સમાં તમે જે ભૂલો કરી છે તે તમામ ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો હશે નહીં, પરંતુ તમારા વિશે વધુ ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો હશે, જેમ કે, "શું તમે સાથે વાત કરવી સરળ છો?" અથવા, "તમારા વિશે ન હોય તેવી કોઈ વસ્તુ વિશે મને કહો ફરી શરુ કરવું."
તમારા ઇન્ટરવ્યુઅરની અપેક્ષા રાખશે કે તમારી પાસે નોકરી, કંપની, અથવા સંસ્કૃતિ વિશે તેના માટે અથવા તેણીને જવાબ આપવા માટે કેટલાક પ્રશ્નો છે. જો તમે ફ્લાય પરના પ્રશ્નો સાથે આવવાથી સારું ન હોવ, તો ઉમેદવારો માટે ઇન્ટરવ્યુઅરને પૂછવા માટે આ પ્રશ્નોની સમીક્ષા કરો .