જો તમે રિઝર્વ્સમાં રજા વિના ગેરહાજર હો તો શું થાય?
અનામતો, જો કે, એવોલને તેમના સક્રિય ફરજ સામયિકો કરતાં અલગ રીતે નિયંત્રિત કરે છે.
નેશનલ ગાર્ડ અને અનામતમાં AWOL
આર્મી અને એર નેશનલ ગાર્ડના સભ્યો લશ્કરી ન્યાયની એકરૂપ કોડને આધિન નથી જ્યાં સુધી તેમને ફેડરલ સક્રિય ફરજ સેવામાં બોલાવવામાં આવ્યા ન હોય
આનો અર્થ એવો થાય છે કે નેશનલ ગાર્ડના સભ્યોને અઠવાડિયાના અંતે ડ્રીલ ખોરવાઈ જવા માટે અથવા વાર્ષિક બે સપ્તાહના વાર્ષિક તાલીમ માટે બતાવવામાં નિષ્ફળ નહી શકાય.
ફેડરલ સક્રિય ફરજ સેવા સુધી બોલાવવામાં ન આવે ત્યાં સુધી, નેશનલ ગાર્ડ વ્યક્તિગત રાજ્ય સાથે સંબંધિત હોય છે અને ફેડરલ સરકારને નહીં. જો કે, ઘણા રાજ્યોએ રાજ્યના કાયદાઓ ઘડ્યા છે, જે યુ.એસ.
તમામ કેસોમાં, ગાર્ડ અથવા રિઝર્વ , સભ્યોએ વિસ્તૃત સક્રિય ફરજ (ઇએડી) ને આદેશ આપ્યો છે - જેમ કે ઇરાક અથવા અફઘાનિસ્તાનમાં જમાવટ માટે - યુ.સી.એમ.જે. ગાર્ડ અને રિઝર્વ સભ્યો જે ઈદના આદેશોનો ઇન્કાર કરે છે અથવા નકારવામાં નિષ્ફળ જાય છે, અથવા EAD પર ગેરહાજર ન હોય ત્યારે સક્રિય ફરજ સભ્યો જેમ કે AWOL જાય છે તે જ રીતે વર્તવામાં આવે છે.
જો ગાર્ડ અથવા રિઝર્વ મેમ્બર વીકએન્ડ ડ્રીલ માટે બતાવવામાં નિષ્ફળ જાય અથવા નકારે તો શું થાય? આ સેવાઓ સામાન્ય રીતે કોર્ટ-માર્શલ રિઝર્વિસ્ટ નથી જે નિષ્ફળ અથવા કવાયતમાં ભાગ લેવાનો ઇન્કાર કરે છે.
નિયમો સેવાની દરેક શાખા મુજબ બદલાય છે.
આર્મી અનામતો અને નેશનલ ગાર્ડ એવોલ નિયમો
આર્મી ગાર્ડ અને રિઝર્વ સભ્યો જે પ્રારંભિક સક્રિય ફરજ તાલીમ (આઈએડીટી) ને જાણ કરવાનો ઇનકાર કરે છે, તેઓ સામાન્ય રીતે "એન્ટ્રી લેવલ પ્રદર્શન અને આચાર" માટે છોડવામાં આવે છે. બેઝિક ટ્રેનિંગ (બૂટ કેમ્પેમ) માટે હજી સુધી ગયા નથી તેવા સૈનિકો માટે અઠવાડિક ડ્રીલમાં ભાગ લેવાથી સંપૂર્ણપણે સ્વૈચ્છિક છે.
જે સભ્યો આઇ.એ.ડી.ટી. માટે અહેવાલ આપે છે અને પછી એવોલ (ડબલ્યુએડબલ્યુઓએલ) જાય છે, તેમને સક્રિય ફરજ સભ્યો તરીકે ગણવામાં આવે છે જેઓ ગેરહાજર છે.
આઈએડીટી પછી, રિઝર્વેવર્સ જે કોઈ પણ એક વર્ષના સમયગાળામાં ઉપાર્જિત થયા હોય તે સુનિશ્ચિત કવાયતમાંથી કુલ નવ અથવા વધુ બિનઅસરગ્રસ્ત ગેરહાજરી, અથવા વાર્ષિક તાલીમ (અ.સ.) ની અવગણનાને "અસંતોષકારક સહભાગીઓ" ગણવામાં આવે છે. પછી શું થાય છે એકમ કમાન્ડર સુધી છે
જો એકમ કમાન્ડર વિચારે છે કે મેમ્બર હજી પણ તૈનાત કરવાની ક્ષમતા ધરાવે છે, તો કમાન્ડર સભ્યને વ્યક્તિગત તૈયાર રિઝર્વ (આઈઆરઆર) માં ટ્રાન્સફર કરી શકે છે. કમાન્ડર ટ્રાન્સફર સાથે જોડાણમાં ગ્રેડ રિડક્શન લાદવાનું પણ કરી શકે છે.
તેમ છતાં, જો કમાન્ડર માને છે કે સભામાં જમાવટમાં ભાગ લેવાની ક્ષમતા નથી, તો ડિસ્ચાર્જ કાર્યવાહી શરૂ કરવામાં આવશે. મોટાભાગના આવા વિસર્જિતને અન્ય-કરતાં માનનીય શરતો (ઓટીટીસી) તરીકે વર્ણવવામાં આવે છે.
અને ત્યારથી આર્મી નેશનલ ગાર્ડ રાજ્ય સાથે સંબંધિત છે, ફેડરલ સરકાર નથી, વ્યક્તિગત રાજ્ય કાયદા લાગુ થઈ શકે છે.
એર ફોર્સ અનામતો અને નેશનલ ગાર્ડમાં AWOL
180 દિવસથી ઓછા સમય સુધી સેવામાં રહેલા વાયુસેનાના સર્વિસિસ્ટ્સને "એન્ટ્રી લેવલ" સ્થિતિમાં ગણવામાં આવે છે. એન્ટ્રી લેવલ એરમેન જે સપ્તાહમાં ડ્રીલમાં ભાગ લેવાનો ઇનકાર કરે છે અથવા આઈએડીટીને ઓર્ડર કરવાનો ઇન્કાર કરે છે તે હંમેશા નિ: શુલ્ક છે.
આવા મોટા ભાગના વિસર્જિતને એન્ટ્રી લેવલ તરીકે વર્ણવવામાં આવે છે.
જો કે, આઈએડીટી (IADT) દરમિયાન AWOL જતા રિઝર્વિસ્ટને સક્રિય ફરજ સભ્યો તરીકેની પ્રક્રિયા કરવામાં આવે છે. રિઝર્વિસ્ટ્સ જે નવ અથવા વધુ બિનવપરાશ કરેલા ગેરહાજરીમાં એક વર્ષના સમયગાળામાં સપ્તાહાંતની કવાયતમાંથી ગેરહાજરી હોય અથવા બે અઠવાડિયાની વાર્ષિક તાલીમ પૂર્ણ કરવામાં અથવા નિષ્ફળ જાય તે "અસંતોષકારક સહભાગીઓ" ગણવામાં આવે છે.
આ સંજોગોમાં, કમાન્ડર પાસે ઘણા વિકલ્પો છે. તે અથવા તેણી પ્રમોશનને વિલંબ કરી અથવા રદ કરી શકે છે અથવા વહીવટી તંત્ર લાદી શકે છે, અથવા અનિવાર્યપણે સભ્યને 45 દિવસથી વધુ સમય માટે સક્રિય ફરજ માટે કૉલ કરી શકતા નથી.
જો સભ્યે તેમની મિલિટરી સર્વિસ ઓબ્લિગેશન (એમએસઓ) પૂર્ણ કરી ન હોય, તો કમાન્ડર પણ સભ્યોને કુલ 24 મહિના કરતાં વધુ સમય સુધી ન ચાલવાના સમયગાળા માટે સક્રિય ફરજને યાદ કરી શકે છે.
અનિચ્છનીય સક્રિય ફરજ માટે આવા આદેશોનું પાલન કરવામાં નિષ્ફળતા અથવા ઇનકાર, રજા એવોલ વગરની ગેરહાજરી છે અને સદસ્ય સક્રિય સભ્યો તરીકે વર્તવામાં આવે છે.
કમાન્ડર સભ્યને આઇઆરઆરમાં ટ્રાન્સફર કરી શકે છે.
છેલ્લે, જો કમાન્ડર નક્કી કરે છે કે ચાલુ રિઝર્વ સર્વિસ એર ફોર્સના શ્રેષ્ઠ હિતમાં નથી, તો તે અથવા તેણી સ્રાવ કાર્યવાહી શરૂ કરી શકે છે. મોટાભાગના આવા વિઘ્નો OTHC તરીકે દર્શાવવામાં આવ્યા છે.
નેવી અનામતો AWOL નિયમો
નૌકાદળના રિઝર્વના સભ્યો, જેમણે હજુ સુધી આઇએડીટી શરૂ કરી નથી અને જે કવાયત અથવા આઈએડીટીના આદેશમાં ભાગ લેવાનો ઇન્કાર કરે છે, તેમને અનિર્ધારિત એન્ટ્રી લેવલ સેપરરેશન (ELS) તરીકે છોડવામાં આવે છે. સભ્યો જે IWD માં AWOL જાય છે એવુ વહીવટી કર્મચારીઓ જેમ કે AWOL જાય છે તે જ રીતે વર્તવામાં આવે છે.
જો કમાન્ડિંગ ઓફિસર માને છે કે Reservist એ કોઈ અસંતોષકારક સહભાગી બનવાના કારણે થતા સંજોગોનો ઉકેલ આવી ગયો છે, તો તે / તેણી છ મહિનાની પ્રોબેશન પર સભ્યને મૂકી શકે છે. નહિંતર, કમાન્ડર IRR ને સ્થાનાંતરિત કરવાની ભલામણ કરી શકે છે. છેવટે, કમાન્ડર "અસંતોષકારક ભાગીદારી" ને કારણે સ્રાવની કાર્યવાહી શરૂ કરી શકે છે. મિલરપર્સમેન 1910-304 મુજબ, આવા વિસર્જનને સામાન્ય રીતે માનનીય અથવા સામાન્ય (માનનીય શરતો હેઠળ) તરીકે વર્ણવવામાં આવે છે.
મરીન કોર્પ્સ અનામત
એક મરીન કોર્પ્સ રિઝર્વ મેમ્બર જે હજુ સુધી આઇ.એ.ડી.ટી.માં નથી પહોંચ્યું, જેણે બેઝિકને બહાર મોકલવાની ના પાડી, અથવા જે વિસર્જિત થવાની ઇચ્છા જણાવે છે, તેને વહીવટી રીતે એક બિનપરવાણી એન્ટ્રી લેવલ સેપરરેશન (ELS) તરીકે છોડવામાં આવે છે. સભ્યો જે IWD માં AWOL જાય છે એવુ વહીવટી કર્મચારીઓ જેમ કે AWOL જાય છે તે જ રીતે વર્તવામાં આવે છે.
જ્યારે રિઝર્વિસ્ટ ઓછામાં ઓછા નવ બિનઅસરગ્રસ્ત ગેરહાજરી મેળવે છે અથવા અતિશય ગેરહાજરી સિવાયના કારણોસર એક અસંતોષકારક ભાગ તરીકે વર્ગીકૃત કરવામાં આવે છે ત્યારે એકમ કમાન્ડર રિઝર્વેસ્ટને જાળવી શકે છે અને તેને સંતોષકારક ભાગીદારીનો દરજ્જો પાછો મેળવવા માટે અધિકૃત કરી શકે છે; અથવા અલગ કાર્યવાહી શરૂ કરો.
કોસ્ટ ગાર્ડ અનામતો AWOL નિયમો
કોસ્ટ ગાર્ડ રિઝર્વિસ્ટ્સ IADT પૂર્ણ કરવા માટે જવાબદાર છે, ઓર્ડર દીઠ રિપોર્ટ, અને નિયત 90 ટકા ટકાવારી, સત્તાવાર નાણાકીય વર્ષ દીઠ અધિકૃત ચૂકવણી સપ્તાહમાં ડ્રીલ; અને, વાર્ષિક તાલીમ (એટી) જરૂરિયાતને સંતોષવી જોઈએ.
અસંતોષકારક સહભાગિતા એ ઉપર જણાવેલ કોઈ પણ જવાબદારીનું પાલન કરવામાં નિષ્ફળતા છે. SELRES ના સભ્યો 12 મહિનાની મુદતની અંદર સુનિશ્ચિત તાલીમથી ઓછામાં ઓછા નવ બિન-અભાવ ગેરહાજરી મેળવે ત્યારે સહભાગીને અસંતોષિત ગણવામાં આવે છે.
Reservists જે "અસંતોષકારક સહભાગીઓ" કમાન્ડિંગ અધિકારી પર છે શું થાય છે રિઝર્વિસ્ટો જેમણે તેમની વૈધાનિક લશ્કરી સેવા જવાબદારી (એમએસઓ) ના પરિપૂર્ણ કરી હોય તે સ્વાતંત્ર્ય ફરજ પર અવિરતપણે આદેશ આપ્યો હોઈ શકે જો તેઓ 24 મહિનાથી વધુ સંયુક્ત સક્રિય સેવાનો સંચય કરતા નથી. સભ્યો પણ આઇઆરઆરમાં ટ્રાન્સફર કરવાનું પસંદ કરી શકે છે. છેલ્લે, કમાન્ડર વહીવટી સ્રાવ પસંદ કરી શકે છે.
અન્ય શાખાઓની અનામતની જેમ, સક્રિય ફરજ માટે અનૈચ્છિક રૂપે કોઈ પણ રીતે પાલન કરવામાં નિષ્ફળ રહે તેવું એવોલ તરીકે નોંધાયેલું છે અને સક્રિય ફરજ એવૉલ્સની જેમ સંભાળવામાં આવે છે.