ક્રિમિનલ જસ્ટિસ ભાડે પ્રક્રિયામાં શરતી જોબ ઓફર
મોટે ભાગે, ફોજદારી ન્યાય અને ગુનાવિજ્ઞાનમાં નોકરીઓ લાંબી અને ઊંડાણપૂર્વકની રોજગારીની પ્રક્રિયાઓ અને ખાનગી, ગુપ્ત અને સંવેદનશીલ વ્યક્તિગત માહિતીને રિલીઝ કરવાની જરૂર છે. એમ્પ્લોયમેન્ટ કાયદાઓનું પાલન કરવા અને અરજદારોને ફોજદારી ન્યાય ભાડે લેવાની પ્રક્રિયા દ્વારા તેને છીનવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવા માટે, નોકરીદાતાઓ ઘણીવાર નોકરીની શરતોને અદા કરે છે જે ચોક્કસ શરતો પર આધારિત હોય છે.
રોજગારના આ શરતી પત્રોને નોકરીના ઉમેદવારોને ખબર છે કે તેઓ જે નોકરી માટે અરજી કરી રહ્યાં છે તે ઉતરાણ પર તેમને એક સારા શોટ મળ્યો છે.
ક્રિમિનલ જસ્ટિસની ભરતી પ્રક્રિયામાં શરતી ઓફર શું છે?
એક શરતી જોબ ઓફર એ જ છે: કામ શરૂ કરતા પહેલાં નોકરીની અરજદારની ચોક્કસ સ્થિતિને ધ્યાનમાં રાખીને રોજગારની ઓફરની રજૂઆત. ઓફર કહે છે કે "જ્યાં સુધી તમે આ અંતિમ થોડા પગલાંઓ પસાર કરશો ત્યાં સુધી તમને નોકરી માટે ભાડે કરી શકાય છે." લાક્ષણિક રીતે, શરતો ભૌતિક ક્ષમતાઓ અને તબીબી મંજૂરીઓથી સંબંધિત પગલાં પર આધારિત છે.
શા માટે ભાડાની પ્રક્રિયા દરમિયાન શરતી ઑફર આપવામાં આવે છે?
એમ્પ્લોયમેન્ટ કાયદા, ખાસ કરીને અપંગતા ધારો ધરાવતા અમેરિકનો , નોકરીના અરજદારોને વિકલાંગતાને આધારે ભેદભાવથી અટકાવે છે. આ કાયદાઓ એમ્પ્લોયરોને કર્મચારીઓ માટે યોગ્ય સવલતો બનાવવાની જરૂર છે જો તેઓ નોકરી માટે અન્યથા લાયક છે.
કાયદા હેઠળ, નોકરીદાતાઓને તમારી શારીરિક ક્ષમતાઓ અથવા અક્ષમતા વિશે ચોક્કસ પ્રશ્નો પૂછવાની મંજૂરી નથી. આ ભેદભાવને રોકવા માટે છે.
કેટલીક નોકરીઓ, તેમના પ્રકૃતિ દ્વારા, વ્યક્તિઓને શારીરિક અને માનસિક રીતે ચોક્કસ સ્તર પર કરવા માટે જરૂરી છે.
કાયદાના અમલીકરણ, સુધારા અને અન્ય ફોજદારી ન્યાય ક્ષેત્રો જેવા ક્ષેત્રોમાં નોકરી માટે આ ચોક્કસપણે સાચું છે
રક્ષણાત્મક રણનીતિની પદ્ધતિઓ ચલાવવી, હથિયારોનો ઉપયોગ કરવો, વાહન ચલાવવું, અને અન્યનું રક્ષણ કરવા માટેની ક્ષમતાઓ, ફોજદારી ન્યાયમાં ઘણી નોકરીઓનું કેન્દ્ર છે, જેનો અર્થ એ છે કે નોકરીદાતાઓએ તેમના માટે સ્ક્રીન બનાવવાની જરૂર હોવા જોઈએ.
કાયદાનું પાલન કરવા અને નોકરીના ઉમેદવારોને કેટલાક ખાતરી આપવા માટે, નોકરીદાતાઓ નોકરીદાતાના આ શરતી પત્રો પૂરા પાડે છે. અક્ષરો અરજદારોને જાણ કરે છે કે, જ્યાં સુધી તેઓ ચોક્કસ કાર્યો કરવા સક્ષમ હોય અથવા માનસિક અથવા શારીરિક રીતે કામ કરવા સક્ષમ હોય તે માનવામાં આવે, તેઓ ભાડે રાખવામાં આવશે.
હાયરિંગ પ્રક્રિયામાં કયા બિંદુ પર શરતી જોબની ઑફર્સ આપવામાં આવે છે?
કાયદા અમલીકરણની નોકરીઓ અને અન્ય સંબંધિત ક્ષેત્રોના કિસ્સામાં, પ્રારંભિક જોબ એપ્લિકેશન પ્રાપ્ત થયાના થોડા સમય બાદ શરતી ઓફર આપવામાં આવે છે. તેથી, જો તમારા સંભવિત એમ્પ્લોયર નક્કી કરે કે તમે પોલીસ અધિકારી બનવા માટેની લઘુત્તમ લાયકાતોને પૂરી કરો છો, તો તે પ્રક્રિયાની આગલા પગલાઓ પસાર કરવા માટે તમારે શરતી ઑફર બહાર પાડશે.
શરતી ઑફર એમ્પ્લોયરને ગ્રીન લાઇટ આપે છે જેથી તમે માનસિક સ્ક્રિનિંગ , મેડીકલ શારીરિક પરીક્ષા અને પૉલીગ્રાફી પરીક્ષાની પરીક્ષાઓ જેવી ભૌતિક ક્ષમતાઓ પરીક્ષણ અને અન્ય અદ્યતન પરીક્ષણોને સુપરત કરી શકો.
જ્યાં સુધી તમે તે દરેક પગલાઓ પૂર્ણ કરવામાં સફળ છો ત્યાં સુધી, શરતી ઓફરનો અર્થ છે કે તમે તે સંસ્થા માટે એક હિરાઈબલ ઉમેદવાર છો.
કન્ડિશનલ ઑફર ગેરેંટી શું ક્રિમિનલ જસ્ટીસમાં જોબ આપે છે?
શરતી જોબ ઓફર અનિવાર્યપણે તમને જાણ કરે છે કે જો તમે પૃષ્ઠભૂમિ તપાસ પ્રક્રિયાનું પાસું કરો છો , તો તે ભાડે કરી શકાય છે, તે જરૂરી નથી કે તમે તરત જ ભાડે રાખશો
સ્પર્ધાત્મક નોકરી બજારોમાં, નોકરીદાતાઓ પોતાની પાસે પોઝિશન્સ ઉપલબ્ધ કરતાં વધુ સારી રીતે લાયક અરજદારો સાથે પોતાને શોધી શકે છે. જ્યારે આવું થાય છે, નોકરીદાતાઓ ઇચ્છિત કાર્ય અનુભવ, શિક્ષણ અથવા અન્ય સંબંધિત પરિબળો પર આધારિત ઉમેદવારોને ક્રમ આપશે જે એક અરજદારને બીજા કરતા વધુ સ્પર્ધાત્મક બનાવશે.
જો તમે તમારી શિક્ષણ મેળવવા તરફ કામ કરો છો અને તમે ઇચ્છો છો તે નોકરી માટે જરૂરી અનુભવ મેળવવા માટે પગલાં લો તો રોજગાર માટેની શરતી ઑફર માત્ર એક મહાન નવી નોકરી માટે રસ્તા પર એક વધુ પગલું હશે.