ભૂતપૂર્વ પોલીસ અધિકારીઓ માટે નોકરીઓ શોધવી

કેટલો પૂર્વ કાયદા અમલીકરણ અધિકારીઓ નવા કારકિર્દી લાવી શકે છે

એક પોલીસ અધિકારી બનવા માટે પુષ્કળ કારણો છે , જે બંને મૂર્ત અને અમૂર્ત છે. કોઈપણ અન્ય કારકીર્દિની જેમ, સમય આવી શકે છે જ્યારે કોઈ અધિકારી આગળ વધવાનો નિર્ણય કરે છે. શું તેઓ એક વર્ષ અથવા એક જીવન વીતી ગયેલા પોલીસ અધિકારી તરીકે કામ કરે છે, નવી નોકરી અથવા નવી કારકિર્દી શોધવી પડકારરૂપ બની શકે છે. આ મુશ્કેલીઓને દૂર કરવા માટે, અધિકારીઓએ કાયદાના અમલીકરણમાં કામ કર્યા પછી તમે કેવી રીતે નોકરી શોધી શકો છો તે દર્શાવવા માટે થોડો સમય કાઢવો જોઈએ.

લૉ એન્ફોર્સમેન્ટ પછી જોબ્સ તમારી અનન્ય સ્કિલ્સનો ઉપયોગ કરવાના તકો છે

નવી કારકીર્દિની વિચારણા કરતા પહેલાં, ભૂતપૂર્વ અધિકારીઓએ તેમના કાયદા અમલીકરણ કારકિર્દી દરમિયાન તેમણે જે કુશળતા પ્રાપ્ત કરી છે તે એક ઇન્વેન્ટરી લેવી જોઈએ. એવા વિસ્તારો માટે જુઓ કે જે નાગરિક કારકિર્દીમાં સારું ભાષાંતર કરશે. પ્રમાણમાં વ્યાપક દ્રષ્ટિ છે કે કાયદાનું અમલીકરણ અધિકારીઓ વ્યવસાય માટે અનન્ય હોય તેવા જ્ઞાન, કુશળતા અને ક્ષમતાઓનો ઉપયોગ કરે છે. કંઈ પણ સત્યથી આગળ નથી.

પોલીસ અધિકારીઓના કાર્યો વિશે વિચારો: તેઓ ધરપકડ કરે છે, વિવાદો દૂર કરે છે, જોખમો અને સંભવિત સમસ્યાઓને ઓળખી કાઢે છે અને ઘણીવાર તેઓ વધુ ખરાબ થતાં પહેલાં તેમને માથું મારે છે. તેઓ અહેવાલો લખે છે, રેકોર્ડ્સ અને ફાઇલોને જાળવી રાખે છે, આદેશની સાંકળને અનુસરતા હોય છે. આ તમામ કાર્યો અને વધુને ખાનગી ક્ષેત્રની આવશ્યક અને મૂલ્યવાન કુશળતાના ઉપયોગની જરૂર છે:

સેલ્સ

ઘણી વાર, પોલીસ અધિકારીઓ તેમની વેચાણ કુશળતાને ઓછો અંદાજ આપે છે.

તે વિશે વિચારો, છતાં. અધિકારીઓ કોઇને માંગતી વસ્તુઓ વેચતા નથી: હેન્ડકડી, કોર્ટની તારીખો અને ટ્રાફિક ટિકિટ. મુશ્કેલ પરિસ્થિતિઓમાં પણ, અધિકારીઓ દરરોજ વિખવાદમાં ના આવે. તેવી શક્યતા કરતાં વધુ, તેઓ ટિકિટ અદા કરે છે અથવા દરેક પાળી વિશે માત્ર ધરપકડ કરે છે.

કાયદાનું અમલીકરણ અધિકારીઓ આ કાર્યોને શાંતિપૂર્ણ રીતે પૂરું પાડવામાં નિશ્ચિત રસ ધરાવે છે.

તેમની અંગત કારણો છે, જેમ કે ફરિયાદો ટાળવા ઈચ્છતા; તેઓ સલામતીના કારણો ધરાવે છે, ઇજા પહોંચાડવા અથવા કોઇને નુકસાન પહોંચાડવાનું ટાળવા માટે ઇચ્છા રાખવી; અને તેઓ વ્યાવસાયિક કારણો ધરાવે છે, કારણ કે તેઓ સમુદાય-લક્ષી પોલિસીંગના મહત્વ અને નાગરીકોની સેવામાં વિશ્વાસ અને આદરને પ્રોત્સાહન આપે છે.

આ તમામ અધિકારીઓને તેમની વેચાણની કુશળતાને ખૂબ જ ઝડપી બનાવવા માટે પ્રોત્સાહનોની રચના કરે છે, અને તે ખૂબ જ અસરકારક બની જાય છે. કેટલા લોકોને તમે જાણો છો કે કોઈ વ્યક્તિ $ 300 જેટલી ઝડપે ટિકિટ આપી શકે છે, ફક્ત પ્રાપ્તકર્તાઓને સ્ટોપ પછી "આભાર" કહેવા માટે?

આંતરવ્યક્તિત્વ પ્રત્યાયન

વેચાણની આવડતોની જેમ, અધિકારીઓએ તેમની નોકરીઓમાં અસરકારક બનવા માટે વ્યક્તિઓની સંપૂર્ણ શ્રેણી સાથે કેવી રીતે વાતચીત કરવી તે ખૂબ જ ઝડપથી શીખવવી જોઈએ. સહાનુભૂતિ, સહાનુભૂતિ અને શ્રવણની કળા સહિત, તેઓ મહત્વપૂર્ણ આંતરવ્યક્તિત્વ પ્રત્યાયન કૌશલ્ય વિકસાવે છે. સૌથી મહત્ત્વની બાબત એ છે કે તેઓ વિવિધ રીતે અને વિવિધ પરિસ્થિતિઓમાં લોકો સાથે કેવી રીતે વાતચીત કરે છે તે શીખે છે.

નેતૃત્વ

ચોક્કસપણે, પોલીસ અધિકારીઓ જે લોકો તેમને કહો તે કરવાથી તેમને ટેવાયેલા હોય છે. જોકે નેતૃત્વ , ભરવાના આદેશો સાથે ઘણું ઓછું છે અને તે શીખવા સાથે વધુ કરવાનું છે કે કેવી રીતે અસરકારક રીતે અન્ય લોકોના વર્તનને પ્રભાવિત કરવું.

બધા અધિકારીઓ, ક્રમ કે જવાબદારીને ધ્યાનમાં લીધા વગર, તેમની કારકિર્દીની શરૂઆતમાં મૂલ્યવાન નેતૃત્વ કૌશલ્ય શીખે છે. એકેડેમીમાં પ્રથમ દિવસથી શરૂઆતમાં આ ખ્યાલ આવી પહોંચે છે, અને તે સમગ્ર કારકિર્દી દરમિયાન તેમાં પ્રવેશ ધરાવે છે.

સમસ્યા ઉકેલવાની

કેટલાક લોકો કાયદાનું અમલીકરણ અધિકારીઓ કરતાં વધુ સારી સમસ્યાઓનો ઉકેલ લાવવા સક્ષમ છે. સ્વતંત્ર કામના વાતાવરણને લીધે, અધિકારીઓને મોટાભાગની, મોટા અને નાના બધા પ્રકારની સમસ્યાઓને ઉકેલવા માટે સઘન બનાવવાની ફરજ પડે છે. વાહન અથવા કામચલાઉ પ્રકાશની ખામીની આસપાસ કામ કરવાથી વિવાદાસ્પદ પડોશીઓને સારી રીતે મળી રહે તે માટે મદદ કરવાના રસ્તાઓ સાથે કામ કરતા, અધિકારીઓ ઉકેલો સાથે આવવા પર માસ્ટર છે.

જટિલ વિચાર

પોલીસ અધિકારીઓ માટે, વિવેચક વિચારવાનો અર્થ થાય છે અસ્તિત્વ. કાયદાનો અમલ કરનારા વ્યાવસાયિકોએ તેમના પગ પર ઝડપી વિચારવું પડે છે અને ત્વરિત ચુકાદા કરવી પડે છે, જેમાં કેટલાક કે જેમાં તેમને અથવા શંકાસ્પદ વ્યક્તિ માટે જીવન અથવા મૃત્યુનો શાબ્દિક અર્થ થાય છે.

તેમની રોજિંદી નોકરીના સામાન્ય ભાગ તરીકે, પોલીસને ઝડપથી અને સચોટતાથી પરિસ્થિતિઓનું મૂલ્યાંકન કરવું જોઈએ અને તેમની સાથે વ્યવહાર કરવા માટેની વ્યૂહ ઘડી કાઢવી જોઈએ. તેઓ તેમના પર્યાવરણ અને અન્ય લોકોની ક્રિયાઓ માટે ઝડપથી અનુકૂલ થવો જોઈએ. મુદ્દાઓ ઓળખવા અને કાર્યક્ષમ કાર્યવાહીનો વિકાસ કરવો પોલીસ અધિકારીઓ માટે લગભગ કલાકદીઠ ઘટના છે.

લૉ એન્ફોર્સમેન્ટ પછી નોકરીઓ શોધી રહ્યાં હોવ ત્યારે તમારી શક્તિ પર ભાર મૂકે છે

શક્તિ પર ધ્યાન કેન્દ્રીત કરીને અને આવડતનાં કુશળતા અને ક્ષમતાઓનું મૂલ્યાંકન કરીને, જે નવા કારકિર્દી શરૂ કરવા માગે છે તે અધિકારીઓ પોતાને ખાનગી નોકરીદાતાઓને વેચી શકે છે. સૌથી મહત્વની કી એ છે કે તેઓ શું કરે છે, દિવસ અને દિવસ, વાસ્તવમાં લગભગ કોઈ પણ ક્ષેત્રમાં મૂલ્યવાન અને માર્કેટેબલ નોકરીની કુશળતામાં અનુવાદ કરે છે.

કાયદાનું અમલીકરણ કુશળતા વ્યવસાય માટે અનન્ય છે તે દ્રષ્ટિને દૂર કરવા માટે, જે કારકિર્દીમાં પરિવર્તન કરવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા હોય તે અધિકારીઓએ સ્પષ્ટતા કરવી જોઈએ કે તેમની કુશળતા સંભવિત નોકરીદાતાઓ માટે સારી મેચ છે.

લો એન્ફોર્સમેન્ટ પછી લાઇફ આગળ છીએ

જેમ જેમ પોલીસ અધિકારી બનવા માટે ઘણા બધા કારણો હોય છે, ત્યાં પણ ઘણા કારણો છે કે જે કાયદા અમલીકરણ છોડવા માગે છે. સફળ સંક્રમણ કરવા માટે, અધિકારીઓએ તેમના હકારાત્મક લક્ષણો પર ભાર મૂકવો જોઈએ અને તે જાણી લેવું જોઈએ કે તેઓ બરાબર છે જે લોકો નોકરીદાતાઓને શોધી રહ્યા છે.