અગાઉના બોસ વિશે પ્રશ્નોના જવાબ
બીજા બધાથી ઉપર, જો તમે તમારા બોસને નાપસંદ ન કરતા હો, તો એમ કહો નહીં! તમારા બોસ વિશે કંઇક નકારાત્મક ન બોલો, તમારા અનુભવો શું છે તે ભલે ગમે તે હોય. ખરાબ બોસ વિશે નિંદા, અપમાન અથવા બદનક્ષીભર્યું ટિપ્પણીઓ, ભાડે મેનેજર માટે લાલ ધ્વજ તરીકે સેવા આપે છે, જો તમે ભાડે રાખશો તો તમે ભાવિમાં શું કહી શકો છો.
તમારે તમારા અગાઉના સુપરવાઈઝર્સ વિશે જૂઠાણું રાખવાની જરૂર નથી. સાચું રહો પરંતુ હકારાત્મક રહો. તમારા જવાબને ફ્રેમ બનાવો જેથી તમે તમારા વ્યાવસાયીકરણ પર પ્રકાશ અને તમે પરિસ્થિતિઓ વિશે વિકસાવી સૂક્ષ્મદ્રષ્ટિ. તે જ કંપની માટે સાચું છે - જો તમે કોઈ કંપનીમાં કામ કરતા નફરત કરતા હો, તો તે માહિતી તમારી જાતે જ રાખો.
ખૂબ કાળજી રાખો તમે કેવી રીતે પ્રતિસાદ આપો છો
તમે શું કહેવું તે ધ્યાનમાં રાખવું શા માટે મહત્વનું છે? ઘણા કારણો છે ઉદાહરણ તરીકે, જૂની બોસ વાસ્તવમાં ઇન્ટરવ્યુઅરનો મિત્ર અથવા પરિચિત હોઈ શકે છે, ખાસ કરીને જો તે સમાન ઉદ્યોગમાં હોય અથવા તે તમારા સંભવિત કંપનીના ગ્રાહક અથવા ગ્રાહક હોઈ શકે છે
જો તમે તે પુલ બર્ન કરો છો, તો તમે કદાચ નોકરી મેળવવાની તમારી તકનો નાશ કરશો.
જો તમને કોઈ બોસ સાથે કોઈ પરિસ્થિતિ વિશે પૂછવામાં આવ્યું હોય જે તમને ગમ્યું ન હતું, શ્વાસ લો, ક્ષણિક થોભો અને તમારા જવાબને હકારાત્મક, અથવા ઓછામાં ઓછું તટસ્થ રીતે તૈયાર કરો. આ તબક્કે, તમે આ પ્રકારનાં પ્રશ્નો સાથે કેવી રીતે ભાવનાત્મક રીતે વ્યવહાર કરો છો તે મહત્વપૂર્ણ છે.
આ હેન્ડલ ઉડાડવાનો સમય આવે છે અને અસ્વસ્થ થવું કે તમારા બોસ કેટલું ખરાબ છે તે વિશે ઘણી બધી વિગતોમાં જવાનો સમય નથી.
દોષ અને વિકાસ બતાવો શોલ્ડર
જો તમે તેના વિશે વિચાર કરો છો, તો હંમેશા દરેક વાર્તામાં ઓછામાં ઓછા બે બાજુઓ છે. શું તમે સુપરવાઇઝર સાથે સંઘર્ષ કર્યો છે? તમારા કાર્ય વિશે અસંમત? પ્રથમ, ખ્યાલ રાખો કે લગભગ તમામ કર્મચારીઓ પાસે તેમના મેનેજર સાથે કોઈ અભિપ્રાયનો તફાવત છે, જે સંબંધમાં એક સામાન્ય ભાગ છે, નોકરી પર અથવા બંધ.
આમ, પરિસ્થિતિ વિશે વાત કરવા માટે તે સંપૂર્ણપણે વાજબી છે. તમે જે શીખ્યા છો તે જણાવો અને સમસ્યાનું નિરાકરણ કેવી રીતે થયું? વાસ્તવમાં, અભિપ્રાય વિભિન્નતા હકારાત્મક હોઈ શકે છે જેમાં તેઓ કંપનીને આગળ ધકેલતા વિચારધારા અને નવા વિચારો અને ઉકેલો તરફ દોરી જાય છે. કદાચ તમે સમજાવી શકો કે અભિપ્રાયમાં કોઈ તફાવત કેટલાંક સુધારાની તરફ દોરી ગયો છે.
અહીં વ્યક્તિગત જવાબદારી લેવા માટે એક અભિગમ છે
હું મારા છેલ્લા બોસ સાથે આંખને જોતો ન હતો અને તે સંચારમાં વિરામ થયો. જો કે, હવે મને ખબર છે કે આ મારા ઉદ્યોગમાં અનુભવની અછતને લીધે હતો અને મને ચિંતા થતી હતી કે પ્રશ્નો પૂછીને નબળા તરીકે જોવામાં આવશે અને સૂચવે છે કે હું નોકરી કરવા માટે અસમર્થ છું.
જો મને વધુ સમજૂતીની જરૂર હોય અને તે કામને યોગ્ય રીતે કરવા માટે મારી પહેલ અને સમર્પણ દર્શાવે છે તો હવે હું તરત જ પ્રશ્નો પૂછવા શીખી છું.
આના જેવી જવાબદારી ખરાબ પરિસ્થિતિને વધુ સારી રીતે દર્શાવે છે અને બતાવે છે કે પરિણામ તરીકે તમને પોતાને સુધારવામાં આવ્યો છે. જ્યારે તે સ્પષ્ટ છે કે તમને તમારા બોસ સાથે મતભેદ છે, તમે તેમને નકારાત્મક પ્રકાશમાં મૂકી દીધા નથી.
બોસ વિશે ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો અને જવાબો
વધુ ઉદાહરણો જોઈએ છે? અહીં મેનેજરો અને કેટલાક શ્રેષ્ઠ જવાબો વિશે નમૂના ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો છે. આ પ્રશ્નો અને જવાબોની સમીક્ષા કરો અને તમારી અગાઉની પરિસ્થિતિઓથી સંબંધિત તે પસંદ કરો, તેમને તમારી જરૂરિયાતો અનુસાર તૈયાર કરો અને તે પ્રશ્નોના જવાબ આપો.
- તમારા શ્રેષ્ઠ બોસનું વર્ણન કરો - શ્રેષ્ઠ જવાબો
- તમારા આદર્શ બોસનું વર્ણન કરો - શ્રેષ્ઠ જવાબો
- શું તમને ક્યારેય મેનેજર સાથે કામ કરવામાં મુશ્કેલી પડી છે? - શ્રેષ્ઠ જવાબો
- તમારા સુપરવાઇઝર તમને કેવી રીતે વર્ણવશે? - શ્રેષ્ઠ જવાબો
- બોસ ખોટી છે તો તમે તેને કેવી રીતે હેન્ડલ કરી શકશો? - શ્રેષ્ઠ જવાબો
- જો તમે જાણો છો કે તમારા સુપરવાઇઝર કંઈક વિશે 100% ખોટું છે, તો તમે તેને કેવી રીતે હેન્ડલ કરશો? - શ્રેષ્ઠ જવાબો
- તે તમારા સુપરવાઇઝર સાથે કામ કરવા જેવું શું હતું? - શ્રેષ્ઠ જવાબો
- અવેક્ષક પાસેથી તમે શું અપેક્ષા રાખશો? - શ્રેષ્ઠ જવાબો
- તમે તમારા બોસ પાસેથી જે સૌથી મોટી ટીકા પ્રાપ્ત કરી છે તે શું છે? - શ્રેષ્ઠ જવાબો
- તમારા શ્રેષ્ઠ બોસ કોણ હતા અને સૌથી ખરાબ કોણ હતા? - શ્રેષ્ઠ જવાબો
- સુપરવાઇઝર વિશે વધુ પ્રશ્નો - શ્રેષ્ઠ જવાબો
જ્યારે અમે બોસના વિષય પર છીએ, જ્યારે તમે નવી નોકરીની વિચારણા કરી રહ્યાં હોવ ત્યારે તે તમારા માટે યોગ્ય છે તે શોધવાનું મહત્વપૂર્ણ છે, ખાસ કરીને જો તમે ભૂતકાળમાં કેટલાક ભયંકર બોસ ધરાવતા હતા. અહીં કામ કરવા માટે શ્રેષ્ઠ બોસ કેવી રીતે મેળવવું તે અહીં છે.