ફ્યુચર સીઈએલ ઓફિસર્સ માટે ઓફિસર ઉમેદવાર તાલીમ
નેવી SEAL ને અધિકારીઓની ભરતીને બે તબક્કામાં સ્ક્રીનીંગ અને પસંદગીની વ્યવસ્થામાં સુવ્યવસ્થિત કરવામાં આવે છે, જે એક જ પસંદગી પ્રક્રિયામાંથી પસાર થતા નૌકાદળના SEAL અધિકારી (યુએસએનએ, આરઓટીસી, ઓસીએસ) બનવા માંગતા તમામ અધિકારી સ્ત્રોતોમાંથી ઉમેદવારો સાથે છે. હવે તમામ ત્રણ નેવલ ઓફિસર પ્રોગ્રામ્સ - યુએસ નેવલ એકેડમી, રીઝર્વ ઑફિસર ટ્રેનિંગ કોર્પ્સ અને ઓફિસર ઉમેદવાર સ્કૂલ - અરજદારોને સી.એલ.એલ. અધિકારી આકારણી અને પસંદગી (એસઓએએસ) ની જરૂર છે, જે કોરોનાડો, સીએમાં નેવી સ્પેશિયલ વોરફેર સેન્ટર ખાતે આવે છે.
પ્રથમ તબક્કા માટે જરૂરી છે કે તમામ ઉમેદવારો તેમના એસઓએએસ એપ્લિકેશન પેકેજને દર વર્ષે જાન્યુઆરીથી ફેબ્રુઆરી સુધી અધિકારી કોમ્યુનિટી મેનેજરને સુપરત કરે. નેવલ એકેડેમી સામાન્ય રીતે વર્ગ દીઠ 100-150 કરતાં વધારે ઉમેદવારો ધરાવે છે, તેથી તેઓ તે નંબરને વધુ ઘટાડવા માટે મદદ કરવા માટે સ્નાતક થયા પછી SOAS અને બ્યૂડ / એસમાં હાજરી આપવાના રસ ધરાવતી તમામ મિડિશાઇપર્સના જુનિયર વર્ષમાં બ્યૂડ / એસ સ્ક્રીનીંગ કરે છે. બધા અધિકારી ઉમેદવારો જલદી શોધશે કે જો તેઓ પ્રક્રિયાના બીજા તબક્કા માટે લાયક ઠરે છે જે નૌકાદળના SEAL બેઝિક અંડરવોટર ડિમોલિશન / સીઇએલ (બ્યૂડ / એસ) ટ્રેનિંગ ખાતે ત્રણ અઠવાડિયાના SOAS કોર્સમાં હાજરી આપે છે.
તબક્કો 2 એ SOAS છે: SEAL અધિકારી આકારણી અને પસંદગી તાલીમ - આ નવી પ્રક્રિયા નેવલ સ્પેશિયલ વોરફેર માટે ઓફિસર પસંદગીના અગાઉના વર્ષ પદ્ધતિથી અલગ છે.
મિની-બીડ / એસથી એસઓએએસ
દાયકાઓથી નેવલ સ્પેશિયલ વોરફેર કમ્યુનિટી (સીલ તરીકે પણ ઓળખાય છે) વિવિધ સેવા અકાદમીઓ અને નૌકાદળના આરઓટીસીના પૂર્વ પ્રશિક્ષિત અધિકારી ઉમેદવારોને Mini-BUD / S નામના પ્રોગ્રામ દ્વારા મેળવે છે.
મિનિ-બ્યૂડ / એસ, આજેના મૂલ્યાંકન અને પસંદગી કાર્યક્રમની સરખામણીમાં મિડશિપમેન માટે ઉનાળામાં શિબિરની જેમ વધુ હતું.
મિની-બીયુડી / એસ જેવી જ, એસઓએએસ એ અધિકારી ઉમેદવારો માટે છે કે જેઓ તેમના ગ્રેજ્યુએશન અથવા ઓસીએસ તાલીમ પછી સીઈએલ તાલીમમાં ભાગ લેવાની તક પર વિચારણા કરી રહ્યા છે. આ તાલીમ કોરોનાડો, કેલિફોર્નિયામાં બેઝિક અંડરવોટર ડિમોલિશન / સીઇએલ ટ્રેનિંગ સેન્ટર (બ્યૂડ / એસ) ખાતે યોજવામાં આવે છે.
આજે, મિનિ-બ્યૂડ / એસ મિડશીપમેન માટે ઉનાળામાં તાલીમ અભ્યાસક્રમથી વિકસિત થયો છે જેમાં તમામ ઓફિસર અરજદારો માટે એક સંપૂર્ણ ત્રણ સપ્તાહની સ્ક્રીનીંગ પ્રોગ્રામ છે. નવો પ્રોગ્રામ, SOAS - SEAL અધિકારી આકારણી અને પસંદગી, તેમના વરિષ્ઠ વર્ષ પહેલાં સમર દરમિયાન સર્વિસ એકેડેમી અને નેવી આરઓટીસી મિડશિપમેન / કેડેટ્સ માટે ખુલ્લું છે. તે ઓસીએસ (OCS) માં ભાગ લે તે પહેલાં તે ઉચ્ચ લાયકાત ધરાવતા અધિકારી ઉમેદવારો સ્કૂલ (OCS) અરજદારો માટે પણ ખુલ્લું છે.
SOAS માટે પસંદગી
SEAL કોમ્યુનિટી મેનેજર વેબપેજ પર મળેલી એપ્લિકેશન ભરીને ઉમેદવારોને SOAS ને આમંત્રણ આપવાનું રહેશે. સામાન્ય રીતે, SEAL અધિકારી પસંદગી બોર્ડ જાન્યુઆરી / ફેબ્રુઆરીના મહિના દરમિયાન સર્વિસ એકેડેમી, એનઆરઓટીસી અને ઓસીએસ પેકેજો સ્વીકારે છે અને ઉમેદવારોને માર્ચ-એપ્રિલ સુધી સામાન્ય રીતે આગામી કેટલાક સમર મહિનામાં SOAS ને જાણ કરવા માટે મળશે.
એપ્લિકેશન તબક્કા દરમિયાન, બોર્ડ નક્કી કરશે કે કોઈ ઉમેદવાર SOAS માં હાજરી દ્વારા વધુ જોઈ શકે છે. તમારા ટાવળીને સાબિત કરવા માટે આ ટિકિટનો વિચાર કરો.
SOAS નું માળખું
નૌકાદળના SEAL અધિકારીના ઉમેદવારને પસંદ કરવા માટે SOAS દરમિયાન સહન કરવું આવશ્યક છે:
SOAS પર અઠવાડિયું એક : પરિચય અઠવાડિયું - પ્રથમ સપ્તાહ ઉમેદવારો માટે ભૌતિક કરતાં વધુ શૈક્ષણિક છે. વિદ્યાર્થીઓ પ્રવચનોમાં હાજરી આપશે અને નૌકાદળની SEAL ટીમોની મુલાકાત લેશે અને નેવી SEAL અધિકારી સમુદાયના સભ્યોને મળવા આવશે.
તેઓ સી.એલ.એલ. ઓફિસર્સ અને એનલિસ્ટેડની સંક્ષિપ્તમાં ભાગ લેશે તેમજ કેટલાક મૂળભૂત ભૌતિક તાલીમ પણ વાસ્તવિક બ્યુડ / એસ વિદ્યાર્થીઓને પ્રાપ્ત થશે તે જ પ્રમાણે કરે છે.
SOAS પર અઠવાડિયું બે: દિવસો લાંબી છે, અને વિદ્યાર્થીઓનું સતત વધુ તીવ્ર ભૌતિક તાલીમ દ્વારા આકારણી કરવામાં આવશે. નેવી બુડ / એસ પીએસટી: 500-યાર્ડ તરી, પુશઅપ્સ, સીટઅપ્સ, પલ્લુપસ અને 1.5 માઇલ રન તેમજ અન્ય ભૌતિક પરીક્ષણોનો સમાવેશ કરવા માટે તેઓ ઘણા ફિટનેસ પરીક્ષણો સાથે કામ કરશે. ઘણા પરીક્ષણોમાં દોડવું અને બીચ પર ઝબૂકવું, દ્વેષ સાથેના દરિયાઈ તરણ, અવરોધ અભ્યાસક્રમો, લોગ પીટી, તેમજ પૂલ અને સમુદ્રમાં વિવિધ સ્વિમિંગ કુશળતાનો સમાવેશ થાય છે.
વિદ્યાર્થીઓ પણ લેખિત સોંપણીઓમાં રોકાયેલા હશે અને પ્રશિક્ષક અને પીઅર મૂલ્યાંકનના આધારે હશે. તમારી ટીમ પ્લેયર, નેતા અને શારિરીક રીતે ખડતલ બનવાની તમારી ક્ષમતા પર તમે મૂલ્યાંકન કરવામાં આવશે.
SOAS પર અઠવાડિયું ત્રણ: SEAL ઉમેદવાર પણ આ સપ્તાહે મનોવૈજ્ઞાનિક મૂલ્યાંકનના વિષય પર રહેશે, પરંતુ પાછલા અઠવાડિયા દરમિયાન તે સતત આ ક્ષમતામાં નિરીક્ષણ કરવામાં આવે છે. ઉમેદવારોને તમારા વિશે અને સીએલ બોર્ડ ઇન્ટરવ્યૂ દ્વારા વર્તમાન ઇવેન્ટ્સ અને નેવલ સ્પેશિયલ વોરફેરના તમારા જ્ઞાન વિશેના ઘણા પ્રશ્નો પૂછવામાં આવશે. બોર્ડમાં સક્રિય ફરજ નૌકાદળના SEAL અધિકારીઓ અને વરિષ્ઠ ઉમેદવાર અને નેવલ સ્પેશિયલ વોરફેર સેન્ટર અને ઓફિસર કોમ્યુનિટી મેનેજરનો ભાગ છે.
2014 થી, તમામ વરિષ્ઠ ઉમેદવારોને તેમના વરિષ્ઠ વર્ષ (સર્વિસ એકેડેમી / આરઓટીસી) પહેલાં સમર દરમિયાન એસઓએએસ દ્વારા સ્ક્રીનીંગ કરવામાં આવે છે. એસસીએએસમાં હાજર રહેવા માટે આમંત્રિત ઓસીએસના ઉમેદવારો કોલેજ ગ્રેજ્યુએટ છે અને તેઓ બીડ / એસ (27 વર્ષનાં) માં હાજરી આપવાની વયમર્યાદાની અંદર હોવા જોઈએ. આ નવો પસંદગી કાર્યક્રમ અન્ય સ્પેશિયલ ઓપરેશન્સ કમાન્ડ (સોકોમ) ની પસંદગી અને એસેસમેન્ટ પ્રોગ્રામ્સને વહીવટી રીતે સમાન છે, પરંતુ આ તાલીમ તેના શ્રેષ્ઠ ભાગોમાં શુદ્ધ નેવલ સ્પેશિયલ વોરફેર છે. ઘણા ઉમેદવારોને પસંદ કરવામાં આવતા નથી. કેટલાક બહાર નીકળે છે અને સેવા પસંદગીના વિકલ્પ તરીકે સી.ઈ.એલ. તાલીમમાં હાજરી આપવાની તક ગુમાવી બેસે છે, પરંતુ તેઓ હજુ પણ લશ્કરી અન્ય સમુદાયોમાં અધિકારીઓ બની શકે છે.