ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્ન: તમે તેના બદલે ગમ્યું અથવા માનથી માંગો છો?

કેવી રીતે પ્રતિસાદ આપવો

જો ભાડે હોય તો કર્મચારી કયા પ્રકારનું હશે તે નક્કી કરવા માટે ઇન્ટરવ્યૂર્સ ઘણા જુદા જુદા પ્રશ્નોનો ઉપયોગ કરશે.

પ્રશ્નો જેમ કે "શું તમને ગમશે કે સન્માન થશે?" તમે સહકાર્યકરો અને ગ્રાહકો સાથે ક્રિયાપ્રતિક્રિયા કરો છો તે તમને પ્રેરણા આપે છે તે બાબતમાં ઇન્ટરવ્યુઅરને શામેલ કરી શકો છો.

આ પ્રશ્નનો કોઈ એકનો યોગ્ય જવાબ નથી, તેમ છતાં, તમારી નોકરીના સંદર્ભના આધારે તમારા પર ભાર મૂકવામાં આવે છે, અહીં ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નોના આ પ્રકારના પ્રશ્નોના જવાબ આપવા પર કેટલાક સામાન્ય માર્ગદર્શિકા છે.

પ્રતિસાદ કેવી રીતે કરવો

મોટાભાગના કામની ભૂમિકાઓમાં, આદરપાત્રને વધુ ભાર આપવો જોઈએ, કારણ કે તે ખાસ કરીને યોગ્યતા અને ઉત્પાદકતા સાથે વધુ નજીકથી જોડાય છે. જો કે, તમારા સહકર્મીઓ સાથેના તમારા સંબંધની પ્રકૃતિ એ ધ્યાનમાં રાખવું એક મહત્વપૂર્ણ પરિબળ છે.

જ્યારે આદર પર ફોકસ કરવા માટે

ઉદાહરણ તરીકે, જો તમે સંચાલકીય અથવા વહીવટી ભૂમિકા માટે મુલાકાત લઈ રહ્યા છો, તો તમારે ચોક્કસપણે ભારપૂર્વક જણાવવું જોઈએ કે આદરપૂર્વક તમારા માટે પ્રાથમિકતા હશે જેથી તમારા કર્મચારીઓ તમારી દિશા નિર્દેશો ઉત્સાહપૂર્વક હાથ ધરી શકે.

તે ઉમેરવું મહત્વનું છે કે જો સહકર્મચારીઓને માન આપવું એ સુપરવાઇઝરી ભૂમિકા માટે જરૂરી છે, તેથી તે પણ આદર આપે છે. ખાતરી કરો કે તમે વ્યક્ત કરો કે તમે પ્રોફેશનલ અને વ્યક્તિગત સંબંધોની પારસ્પરિક પ્રકૃતિને સમજો છો.

જ્યારે ગમ્યું હોવા પર ફોકસ કરવા માટે

ભૂમિકાઓ જ્યાં ટીમ વર્ક અને collegiality મહત્વપૂર્ણ છે, તમે એક નિર્દોષ વર્કગ્રુપ બનાવવા માટે ગમ્યું રહી તમારા રસ સંદર્ભ કરી શકો છો.

જો તમે કોઈ પદ માટે ઇન્ટરવ્યૂ કરી રહ્યા હોવ જેમાં ક્લાઈન્ટો સાથે વારંવાર સંપર્કનો સમાવેશ થાય છે, જેમાં એક સાર્વજનિક પ્રકૃતિની જરૂર છે કે જે સંબંધો સ્થાપિત કરવા અથવા હકારાત્મક સંબંધ જાળવવા માટે જરૂરી હોય, તો તમારે તમારા કામના આ ઘટકના સંદર્ભમાં ગમ્યું હોવાનો લાભ ઉલ્લેખ કરવો જોઈએ.

તમારે ઉત્પાદનની માહિતી અને સોલ્યુશન્સ પહોંચાડવાની જરૂર પડશે, તેથી તમારા ગ્રાહકોમાં વિશ્વાસ વધારવા માટે આદર પણ મહત્વપૂર્ણ રહેશે.

બંનેનો ઉલ્લેખ ક્યારે કરવો

મોટાભાગના ઇન્ટરવ્યુ આપનારાઓ શુદ્ધિકરણનો જવાબ સ્વીકારશે જેમાં તમે બંનેનું માન અને ગમ્યું હોવાનું મૂલ્ય જણાવો છો. જો કે, એક અથવા બીજાના સંબંધિત મહત્વ પર ચર્ચા કરવા માટે તમારે તૈયાર થવું જોઈએ.

તમારા પ્રતિસાદનું સૌથી મહત્ત્વપૂર્ણ પાસું એ તમારા જવાબ માટે તમે પ્રદાન કરેલા તર્ક હશે અને તમે કેવી રીતે તમારી ભૂમિકાને કેટલાક પાસાઓ અસરકારક રીતે વહન કરવા માટે કનેક્ટ કરો છો.

ઉદાહરણ તરીકે, તમે કહી શકો છો કે, "નોકરી પર, મને તેનો આદર કરવામાં આવશે. સેલ્સપર્સન તરીકેની મારી સફળતાએ મારા ગ્રાહકોની જરૂરિયાતો અને સમસ્યાઓની અપેક્ષા રાખવાની ક્ષમતા અને મારા ઉત્પાદનોને તે જરૂરિયાતોને પૂરી કરવા માટેના એક માર્ગ તરીકે પ્રસ્તુત કરવાની ક્ષમતામાં વધારો કર્યો છે. અને તે સમસ્યાઓનો ઉકેલ લાવો.એકવાર આદરની સ્થાપના થઈ જાય, ત્યારે મને લાગે છે કે મારા ગ્રાહકો વધારાની સેવા માટે મારી પાસે પાછા આવવાનું ચાલુ રાખે છે. અલબત્ત, હું ઇચ્છું છું કે મારા ક્લાયન્ટ્સ મને પણ ગમશે, અને હું તેમને થોડુંક પસંદ કરું ખાદ્ય અથવા ગોલ્ફના રાઉન્ડ માટે લઈ જઈએ જેથી તેઓ અમારા સંબંધોનું વ્યક્તિગત મૂલ્ય જુએ. "

ઉપર અનુસરો તૈયાર રહો

મોટાભાગના ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો સાથે , તમારે સ્પષ્ટતા માટે પૂછવા માટે અનુવર્તી પ્રશ્ન માટે તૈયાર થવું જોઈએ અથવા ઉદાહરણ તરીકે તમે જે ઉલ્લેખ કરી રહ્યા છો તે ભૂતકાળમાં દર્શાવ્યું છે.

ઉપરોક્ત ઉદાહરણમાં, તમને પૂછવામાં આવશે કે "શું તમે મને ભૂતકાળમાં ગ્રાહકનો આદર કેવી રીતે મેળવ્યો તેનું ઉદાહરણ હું આપી શકું?" અનુવર્તી પ્રશ્ન તરીકે જવાબમાં, તમે કહી શકો:

"મારા એક નવા ક્લાયન્ટ્સ ઉત્પાદનની પ્રક્રિયામાં ઉપયોગમાં લેવાતા પેકિંગ સામગ્રીની ચિંતાની બાબતમાં ચિંતિત હતા.તેને તે પ્લાન્ટમાં લઇ જવામાં આવ્યો હતો જ્યાં અમારા સાધનોનો ઉપયોગ થયો હતો અને દર્શાવ્યું હતું કે તે કેવી રીતે સ્રોતોનો ઉપયોગ કરે છે. જો તેણીએ નવી મશીન ખરીદી છે, અને તે તેના બોસ દ્વારા મંજૂર કરવામાં આવેલા સમર્થનને લખવા સક્ષમ હતી. ત્યારથી તેણે ઘણી વખત સલાહ માટે મારી પર ધ્યાન આપ્યું છે અને અમારા ઉત્પાદનો ખરીદવાનું ચાલુ રાખ્યું છે. "

તમારા વિશે વધુ ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો
વિશિષ્ટ ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો અને નમૂનાઓ તમે અને તમારી કુશળતા અને ક્ષમતાઓ વિશે ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો માટે જવાબો.

વધુ જોબ ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો અને જવાબો

ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો અને જવાબો
લાક્ષણિક નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો અને નમૂના જવાબો

પૂછો પ્રશ્નો પૂછો
ઇન્ટરવ્યુઅરને પૂછવા માટે નોકરી માટેના ઉમેદવારો માટે પ્રશ્નો.