શું તમને નોકરીની શોધ શરૂ કરવાની જરૂર છે, પરંતુ નોકરી માટે અરજી કરવા વિશે કેવી રીતે તે જાણવું જરૂરી નથી? નોકરીઓ માટે તમે કેવી રીતે અરજી કરો છો તે સ્થાન કે જે તમે શોધી રહ્યા છો તેના પ્રકાર પર આધાર રાખે છે, અને કેવી રીતે કંપની કાર્યક્રમોને સ્વીકારે છે
ઘણા કિસ્સાઓમાં, તમે ઓનલાઇન અરજી કરી શકો છો અથવા તમારી નોકરી એપ્લિકેશનને ઇમેઇલ કરી શકો છો. અન્યમાં, ખાસ કરીને પાર્ટ ટાઇમ, હોસ્પિટાલિટી અને રિટેલ હોદ્દા માટે, તમે વ્યક્તિમાં અરજી કરી શકો છો. જોબ્સ માટે અરજી કરવા માટેની શ્રેષ્ઠ રીતો વિશેની માહિતી, નોકરી શોધવા માટે, જોબ્સ માટે કેવી રીતે અરજી કરવી, અને જોબ શોધમાં ઉપયોગ કરવા માટેની શ્રેષ્ઠ સાઇટ્સ.
તમે ઓનલાઇન નોકરીઓ માટે અરજી કરવાનું શરૂ કરો તે પહેલાં, ઓનલાઇન જોબ એપ્લિકેશનો પૂર્ણ કરવા માટે તૈયાર થવું અને અરજી કરવાની જરૂર પડશે તે તમામ માહિતી એકત્રિત કરવી મહત્વપૂર્ણ છે. ઓનલાઇન એપ્લિકેશન સિસ્ટમ્સ સામાન્ય રીતે તમારી સંપર્ક માહિતી, શૈક્ષણિક પૃષ્ઠભૂમિ અને રોજગાર ઇતિહાસ માટે પૂછે છે. તમને ખબર હશે કે તમે ક્યારે કામ કર્યું હતું અને તમારી અગાઉની નોકરીઓમાં ચૂકવણી કરવામાં આવી હતી. તમને પણ કહેવામાં આવે છે કે તમે કયા દિવસો અને કલાકો કામ કરવા માટે ઉપલબ્ધ છો.
ઑનલાઈન નોકરીની અરજીઓને ઓનલાઇન કરવા માટે અરજી કરવા અને નોકરી શોધ, ઈન્ટરનેટ એક્સેસ, અપ-ટૂ-ડેટ રેઝ્યૂમે , કેટલીક નોકરીઓ માટેના કવર લેટર , અને તમારા એમ્પ્લોયમેન્ટ હિસ્ટરી માટે ઉપયોગ કરવા માટે ઇમેઇલ એડ્રેસની જરૂર પડશે . વિગતો
જ્યારે તમે નોકરીઓ માટે અરજી કરવા માટે ઇમેઇલનો ઉપયોગ કરો છો, ત્યારે તમારા બધા સંચાર વ્યાવસાયિક હોવા જોઈએ, કારણ કે તમે લેખિત પત્રવ્યવહાર મોકલી રહ્યાં હોવ. તમારા ઇમેઇલ સંદેશાઓને યોગ્ય રીતે ફોર્મેટ કરવાની જરૂર છે અને તેમાં સંબંધિત વિષયની પંક્તિ અને તમારી સહી શામેલ કરવી જોઈએ. ઇમેઇલ દ્વારા જોબ એપ્લિકેશન કેવી રીતે સબમિટ કરવી તે અંગેની સલાહ અહીં છે
કંપનીની વેબસાઇટ્સ જોબ લિસ્ટિંગના શ્રેષ્ઠ સ્ત્રોતમાંથી એક છે, ખાસ કરીને જો તમે જાણો છો કે તમે કઈ કંપનીઓ માટે કામ કરવા માટે રુચિ ધરાવો છો . તમે સ્રોત પર સીધા જ જઈ શકો છો અને ઘણી કંપની વેબસાઇટ્સ પર ઓનલાઇન સીધી શોધ અને નોકરી માટે ઓનલાઇન અરજી કરી શકો છો. મોટાભાગની કંપની સાઇટ્સ પર, તમે ઓનલાઈન તમામ સ્તરની સ્થિતિ માટે અરજી કરી શકો છો - પાર્ટ-ટાઇમની કલાકદીઠ નોકરીઓથી ટોચના મેનેજમેન્ટ સ્થિતિ સુધી.
કારકિર્દીની માહિતી સામાન્ય રીતે "કારકિર્દી" અથવા સાઇટના "અમારા વિશે" વિભાગમાં સૂચિબદ્ધ થાય છે. ઓનલાઈન નોકરીઓ માટે શોધ અને અરજી કરવા માટેની સૂચનાઓનું પાલન કરો.
તમે વ્યકિતમાં નોકરી માટે અરજી કરો તે પહેલાં તમારે જાણ કરવી જરૂરી છે કે તમે જ્યારે અરજી કરો છો ત્યારે શું લાવવું, નોકરીની અરજીને પૂર્ણ કરવા માટે તમારે કઈ માહિતીની જરૂર પડશે, કેવી રીતે તૈયાર કરવું અને નોકરીઓ માટે અરજી કરી લીધા પછી કેવી રીતે અનુસરવું. ઑનલાઇન તરીકે અરજી કરવી તેટલી જટિલ નથી, પરંતુ તમારે હાજર થવા માટે તૈયાર થવાની જરૂર પડશે અને સ્થળ પર ઇન્ટરવ્યૂ લેવાની જરૂર પડશે. જો તમે નસીબદાર છો, તો તમારી ઇન્ટરવ્યૂ પછી તરત જ ભાડે કરી શકાય છે.
ઇન-સ્ટોર ભાડે કિઓસ્ક બંને અરજદારો અને નોકરીદાતાઓ માટે અનુકૂળ છે. તમે સ્ટોર અથવા ભાડે કેન્દ્ર પર ઑનલાઇન સીધી અરજી કરી શકશો. સ્ટોર મેનેજર અથવા ભાડે મેનેજર ભાડે આપવા પ્રક્રિયાને ઝડપી બનાવશે, તમારી માહિતીની તરત જ સમીક્ષા કરી શકશે. રોજગારીની કિઓસ્કમાં નોકરી માટે અરજી કરવા વિશે તમારે જાણવું જરૂરી છે.
પાર્ટ ટાઇમ નોકરી માટે અરજી કરવી સંપૂર્ણ સમયની વ્યાવસાયિક સ્થિતિ માટે અરજી કરતાં થોડો અલગ છે. પાર્ટટાઈમ નોકરી શોધવા માટેની ટિપ્સ અને સલાહ સાથે ભાગ સમયની નોકરી માટે કેવી રીતે અરજી કરવી તે અહીં છે.
ઉનાળામાં નોકરીની શોધ માટે, ઉનાળામાં નોકરીની શોધની ટિપ્સ અને જબરદસ્ત ઉનાળામાં નોકરી શોધવા માટે ક્યાંથી શોધવું તે અંગે સલાહ આપવી જરૂરી છે તે માહિતી સાથે ઉનાળાની નોકરીઓ માટે કેવી રીતે શોધ કરવી અને અરજી કરવી તે અહીં છે.
જયારે તમે જોબ એપ્લિકેશન પૂર્ણ કરો, પછી ભલે તે કાગળની અરજી, ઓનલાઇન જોબ એપ્લિકેશન, અથવા ઈમેઈડ કરેલું રેઝ્યૂમે અને કવર લેટર ન હોય, ત્યાં નોકરીની એપ્લિકેશનને પૂર્ણ કરવા માટે અને તમારી એપ્લિકેશન માટે તમારે ચોક્કસ માહિતી પૂરી પાડવાની જરૂર છે રોજગાર. નોકરીઓ માટે અરજી કરતી વખતે યાદ રાખવાનું સૌથી મહત્વપૂર્ણ નિયમ દિશાઓને અનુસરવાનું છે.
જો એમ્પ્લોયર તમને વ્યક્તિમાં અરજી કરવા કહે છે, તો કૉલ કરશો નહીં. જો નોકરીની પોસ્ટ તમારા રેઝ્યુમીને મેઇલ કરવા કહે છે, તો તેને ઇમેઇલ દ્વારા મોકલો નહીં. જયારે જોબ લિસ્ટિંગ એ કંપનીની વેબ સાઇટ પર ફોર્મ દ્વારા અરજી કરે છે, ત્યારે તમારી એપ્લિકેશન સીધી માનવ સંસાધનો પર ઇમેઇલ કરશો નહીં. નિયમોની પાલન કરતા ન હોય તેવા નોકરી શોધનારાઓ કરતાં મેનેજર્સને ભરતી કરવા માટે વધુ હેરાન નથી!
જ્યારે તમે નોકરીઓ માટે અરજી કરી રહ્યા હો, વિગતો મહત્વપૂર્ણ છે. માહિતી છોડી દીધી છે અથવા ખૂબ જ માહિતી સબમિટ કરવી ભાડે રાખવાની તકોને અવરોધી શકે છે.
અહીં એવી માહિતી છે કે જે રોજગાર માટેની અરજી અને એપ્લિકેશન્સ લખવા માટે સૂચનો અને સૂચનો પૂર્ણ કરવાની જરૂર પડશે જે એક મહાન છાપ બનાવે છે. એમ્પ્લોયમેન્ટ અરજીઓને પૂર્ણ અને સબમિટ કરવા પર પગલું-દર-પગલાની વિગતો માટેની સૂચિની સમીક્ષા કરો.
જોબ એપ્લિકેશન્સ લાંબી અને વિગતવાર છે. આ નમૂનાઓની સમીક્ષા કરો જેથી તમને ખબર પડશે કે એમ્પ્લોયર તમારા વિશે શું જાણવા માગે છે.
જોબ એપ્લિકેશન પૂર્ણ કરવાની તૈયારી કરવાનો શ્રેષ્ઠ રસ્તો એ છે કે સેમ્પલ જોબ એપ્લિકેશન અથવા બે ડાઉનલોડ કરવી. જ્યારે તમે રોજગાર માટે અરજી કરો ત્યારે અરજી પૂર્ણ કરો અને તેને તમારી સાથે લાવો.
આ રીતે તમે રોજગાર અને શિક્ષણની તારીખો યાદ રાખવાના બદલે, અગાઉના એમ્પ્લોયરની સંપર્ક માહિતી અને તમારી સંભવિત એમ્પ્લોયરને જાણવાની જરૂર પડશે તે માહિતીની નકલ કરી શકશો.
તમે કોઈ કંપની સાથે નોકરી માટે અરજી કરી છે કે જેની સાથે તમે ઇન્ટરવ્યુ લેવા માગો છો અને તમે તરત જ પાછા સાંભળ્યું નથી. તમે આગળ શું કરો છો? તમે ક્યાં તો ધીરજપૂર્વક રાહ જોવી શકો છો, જો તે રસ ધરાવતી હોય તો એમ્પ્લોયર તમારી સાથે સંપર્ક કરશે, અથવા તમે એમ્પ્લોયર સાથે ફોલો-અપ કરવાનું પસંદ કરી શકો છો.
જોબ એપ્લિકેશન સબમિટ કર્યા પછી અનુસરવા માટેની શ્રેષ્ઠ રીત પર અહીં ટીપ્સ છે
મર્જર અથવા એક્વિઝિશન પછી નોકરી માટે પુનઃપ્રાપ્ત કરવા માટે કંપનીઓને ઔપચારિક રીતે તેમના કર્મચારીઓ અસામાન્ય નથી. તે પણ થઈ શકે છે જ્યારે કોઈ કંપની ડાઉનસાઈઝીંગ થઈ રહી છે અને છટણીની યોજના છે. અહીં તમારા વર્તમાન એમ્પ્લોયર સાથે નોકરી માટે ફરીથી અરજી કેવી રીતે કરવા માટેની ટીપ્સ છે
જોબ શોધ એન્જિન સાઇટ્સ, જોબ બોર્ડ્સ, કંપની વેબસાઇટ્સ, વિશિષ્ટ નોકરીની સાઇટ્સ, સોશિયલ મીડિયા અને વ્યવસાયિક નેટવર્કીંગ સાઇટ્સ, નોકરી શોધનાર અને સ્થાનના પ્રકાર દ્વારા સૂચિબદ્ધ નોકરીઓ, અને વધુ ટોચની નોકરી સૂચિ સાઇટ્સ સહિત જોબ સૂચિઓ શોધવા માટે અહીં શ્રેષ્ઠ સાઇટ્સ છે.