ટોચના 10 જોબ્સ મોસ્ટ ન્યુ કોલેજ ગ્રેજ્યુએટ્સ ટાળવા જોઈએ
1. કુટુંબ ચાલતી સંસ્થા સાથે સાઇન ઇન કરતા પહેલા બે વાર વિચારો . આ પ્રકારના નાના એમ્પ્લોયર પર થોડા પરિવારના સભ્યો દ્વારા પ્રભુત્વ હોઈ શકે છે જે તેમના તાત્કાલિક કુટુંબ અથવા સામાજિક વર્તુળમાં લોકો માટે શ્રેષ્ઠ નોકરીઓ ફાળવે છે.
તમને લાગે છે કે, ઉત્તમ કામગીરી હોવા છતાં, વધુ જવાબદાર અને આકર્ષક ભૂમિકાઓ માટે પ્રગતિ માટે થોડા તક છે.
2. માર્કેટીંગ તરીકે લેબલ કરેલ નોકરીઓથી સાવચેત રહો, જે વાસ્તવમાં કમિશન સેલ્સ પોઝિશન્સ છે. કંપનીઓ જાણે છે કે ઘણા નવા ગ્રેજ્યુએટ કારકિર્દી તરીકે માર્કેટિંગ કરવા તરફ આકર્ષાય છે પરંતુ વેચાણથી ઓછી આરામદાયક છે. અસ્પષ્ટ શબ્દ "માર્કેટિંગ" હોદ્દા માટે મુલાકાત લેવા માટે તમારા સમય, ઊર્જા અને નાણાંને ફાળવવા પહેલાં તમારા લક્ષ્ય નોકરી સાથે સંકળાયેલા વાસ્તવિક નોકરી ફરજોની સ્પષ્ટ ચિત્ર છે તેની ખાતરી કરો. નોકરીદાતા સાથે સંપર્ક કરો અને પોઝિશન વિશે સ્પષ્ટીકરણ માટે પૂછો અને જો તેઓ કોઈ વિગતો પ્રસ્તુત કરશે નહીં, તો સ્પષ્ટ વાછરડો
સામાન્ય રીતે, વધુ પૈસા અને સમય એમ્પ્લોયર તમને નવા ભાડે તરીકે રોકાણ કરશે, વધુ કાયદેસર કામ. શુદ્ધ કમિશનની નોકરીઓ સાથે ઘણી વખત ફરતું બારણું હોય છે, તમારે તરત જ ઉત્પન્ન કરવાની જરૂર પડશે અથવા છોડવું જોઈએ, અને નોકરીદાતાને થોડા પરિણામ હોય છે.
3. નેટવર્ક માર્કેટિંગ યોજનાઓ સાથે કંપનીઓ માટે જુઓ કે જે તમને ઝડપી સંપત્તિ લાવવાનું વચન આપે છે. ઉદાહરણ તરીકે, તમને વેચાણની પીચ સાથે તમે જાણતા હોય તેવા લોકોને પ્રદર્શિત કરવા માટે કટલેરીનો સમૂહ ખરીદવા માટે કહેવામાં આવી શકે છે અને અન્ય કારોબારીઓને તેમની કાર્યવાહીના કટ માટે તમારા હેઠળ કામ કરવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવા પ્રોત્સાહિત થઈ શકે છે.
"પિરામિડ" વેચાણ મોડેલ તરીકે ઓળખાય છે, આ પ્રકારની સ્થિતિ થોડા લોકો માટે આકર્ષક છે. ગ્રેજ્યુએટ્સની બહુ ઓછી ટકાવારી વેચાણની પિચ સાથે તેમના તમામ સંપર્કોમાં પહોંચવા માટે આરામદાયક હશે, અને વાસ્તવિકતાથી સફળ વેચાણ બળની ભરતી અને સંચાલનની સંભાવના ઓછામાં ઓછી એક અત્યંત લાંબા શૉટ છે, જો અશક્ય ન હોય તો
4. એમ્પ્લોયર કેવી રીતે નવું કામ કરે છે તે જાણવા માટેનો એક માર્ગ એ છે કે તે સમયસર સ્ટાફને કેટલી સારી રીતે જાળવી રાખે છે. ઊંચી ટર્નઓવર સાથે સંસ્થામાં જોડાવા અંગે અત્યંત સાવચેત રહો, ખાસ કરીને તમે જેની ભૂમિકા નિશાન બનાવી રહ્યા છો તેમાં. ઉચ્ચ ટર્નઓવર સામાન્ય રીતે એવો સંકેત આપે છે કે કર્મચારીઓને સારી રીતે સારવાર આપવામાં આવતી નથી અને / અથવા નિર્માણ તરીકે તેમની નોકરીઓમાં સફળતા હાંસલ કરવા માટે મુશ્કેલ છે.
રિક્રુટર્સને પૂછો કે બે વર્ષ પહેલાં કેટલા સ્નાતકોની ભરતી કરવામાં આવી હતી અને પેઢી સાથે હજુ કેટલા છે. ઑફર સ્વીકારતા પહેલાં, અન્ય યુવાન કર્મચારીઓ સાથે વાત કરો અને કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ, પ્રગતિ માટેની તકો અને રીટેન્શન દરના અંદાજ વિશે પૂછપરછ કરો.
5. જ્યાં સુધી તમે એક વિશિષ્ટ હોશિયાર અને નસીબદાર વ્યક્તિ નથી, ઓનલાઇન ટ્રેડિંગ હોદ્દાઓથી દૂર રહો. આ "નોકરીઓ" શેરબજારના ઉત્તેજનાથી ચિંતિત ઉમેદવારો માટે આકર્ષક છે. જો કે, તમને તમારી કેટલીક મૂડી રોકી રાખવા અને સિક્યોરિટીઝ લાઇસન્સ માટે ચૂકવણી કરવાનું કહેવામાં આવશે.
મોટાભાગના સ્નાતકોએ તેમના પોતાના પૈસા જોખમમાં મુકતા પહેલાં એક પ્રતિષ્ઠિત ઇન્વેસ્ટમેન્ટ કંપની સાથે વધુ પરંપરાગત ભૂમિકાઓમાં કામ કરીને મૂળભૂત બાબતો શીખવી જોઈએ.
6. દરેક નોકરી બોસ સાથે આવે છે. તમારા પ્રથમ સુપરવાઈઝરની સુવાચ્યતાના મૂલ્યાંકન માટે એટલું સમય પસાર કરો કે તમે પોતે જ નોકરીની અપીલ સાથે કરો છો. નવા સ્નાતક માટે નિશ્ચિત, દૂરના, અસંગઠિત અથવા વધુ પડતી ટીકા કરનાર પ્રથમ બોસ મુશ્કેલ બની શકે છે. તમારા સંભવિત સુપરવાઇઝરને જાણ કરનાર અન્ય વ્યક્તિઓ માટે ખુલ્લા પ્રશ્નોનું પોઝિશ કરો નેતા તરીકે સુપરવાઇઝરની મેનેજમેન્ટ શૈલી અને શક્તિનું વર્ણન કરવા તેમને કહો તેઓ શું કહે છે તે ધ્યાનપૂર્વક સાંભળો અને નોંધો કે તેઓ કેવી રીતે બિન-મૌખિક રીતે પ્રતિભાવ આપે છે
સ્નાતક માટે કોઈ મોટી ભૂલ હોઈ શકે છે જે એવી કંપની પસંદ કરે છે કે જે ઉત્પાદનો અથવા સેવાઓ આપે છે જે તેમને પ્રેરિત કરતી નથી. મોટાભાગની નોકરીઓમાં સફળ થવા માટે, તમને તમારા એમ્પ્લોયર દ્વારા પ્રસ્તુત કરાયેલા ઉત્પાદનો અથવા સેવાઓ વિશે વ્યાપક માહિતી પ્રાપ્ત કરવાની જરૂર પડશે.
બાયોટેકનોલોજી કંપની પસંદ કરી જો વિજ્ઞાન તમારી આંખોને ઝાંખું કરે છે તે નિષ્ફળતા માટેનો એક રસ્તો છે.
લક્ષ્યાંક કંપનીઓ અથવા બિન નફાકારક સંગઠનો કે જેમનું ધ્યાન તમારી જિજ્ઞાસા અને જુસ્સો સાથે સુસંગત છે એવા સંગઠનોને પણ ટાળો કે જેના મૂલ્યો તમારામાં તકરાર થાય. ઉદાહરણ તરીકે, જો તમે લીલા કારણો માટે ગંભીરતાપૂર્વક પ્રતિબદ્ધ છો, તો તમારા માટે મુખ્ય પ્રદુષકો માટે કામ કરવું સહેલું ન પણ હોઈ શકે.
8. નોકરીદાતાઓ જે ઘટાડો છે તે માટે જુઓ ખાતરી કરો કે તમારું લક્ષ્ય એમ્પ્લોયર બજારહિસ્સો ગુમાવતું નથી, ઘટાડો આવકનો અનુભવ / ભંડોળ અને / અથવા આઉટમોડેડ ઉત્પાદનો અથવા સેવાઓ પર ભાર મૂકે છે. અસ્થિર નાણાંકીય સંસ્થાઓ સાથેના સંગઠનો સામાન્ય રીતે કર્મચારીઓને કાપી નાખશે, અને તમે "છેલ્લા ભાડે પ્રથમ પકવવામાં" સિન્ડ્રોમમાં કેચ કરી શકો છો. કંપનીની તપાસ કેવી રીતે કરવી તે અહીં છે.
9. તમારા માટે અનિચ્છનીય સ્થાનમાં નોકરી લેવા વિશે સાવચેત રહો. ભૌગોલિક સુગમતા ચોક્કસપણે નવા ગ્રેજ્યુએટ્સ માટે એક અસ્ક્યામત છે કારણ કે તમે સ્થાનોની વિશાળ શ્રેણીમાં તકો પર વિચાર કરી શકો છો. આ અભિગમ તમારા માટે સારી રીતે કાર્ય કરશે સિવાય કે તમે કોઈ ચોક્કસ ક્ષેત્રમાં અથવા સ્થાનના પ્રકારમાં હોવાના મજબૂત કારણો ધરાવતા હો.
તેથી જો દેશના ઉત્તરપૂર્વીય વિભાગમાં મોટા શહેરના સાંસ્કૃતિક આકર્ષણો તમારા માટે મહત્વપૂર્ણ છે, ગ્રામીણ આયોવામાં નોકરી સ્વીકારી પહેલાં બે વાર વિચારવું. તેવી જ રીતે, જો તમારી પાસે લાંબા સમયથી રોમેન્ટિક સંબંધ છે જે તમારા જીવનની મધ્યસ્થતા છે, તો કાળજીપૂર્વક વિચાર કરો કે કાર્યસ્થાન સ્થાન પણ અઠવાડિયાના અંતમાં મુલાકાત મુશ્કેલ બનાવે છે
10. નવી ગ્રેજ્યુએટ માટે એવી ભૂલ હોઈ શકે છે કે જે એવી સ્થિતિ સ્વીકારે જે ઉચ્ચ શિક્ષણની કર્વ હોય, જો તાલીમ માટે ઘન મિકેનિઝમ ન હોય. નોકરીદાતા તમને નોકરીમાં શ્રેષ્ઠ બનાવવા માટે જરૂરી જ્ઞાન અને કુશળતા પ્રાપ્ત કરવા અને તમારા શૈલીને અનુસરતા શીખવાની પ્રક્રિયા યોગ્ય છે તેની ખાતરી કરો તે હંમેશાં તપાસ કરો. છેલ્લાં ત્રણ વર્ષમાં કર્મચારીઓને કેવી રીતે ટેકો મળ્યો તે પૂછો કે તેઓ તેમની નોકરી શીખ્યા છે. કેટલાક એમ્પ્લોયરની રચના, ઔપચારીક તાલીમ કાર્યક્રમો હોય છે જ્યારે અન્ય લોકો નોકરી પર શીખવા પર ભાર આપશે. નોકરીની તાલીમ પર કામ કરી શકે છે જો નવા કર્મચારીઓ પાસે પીઢ દેખાવકારો અને સહાયકો માટે સહાય હોય, કારણ કે તેઓ પાસે પ્રશ્નો હોય અને તેમની ભૂમિકા શીખે.
વધુ વાંચો: કોઈ કંપની કઈ સારી મેચ છે તે નક્કી કરવા કોલેજ પછી તમારી પ્રથમ જોબમાં સફળ કેવી રીતે? | કોલેજ ગ્રેજ્યુએટ્સ માટે એન્ટ્રી લેવલ જોબ વિકલ્પો