ક્યારે અને કેવી રીતે ફ્રીલાન્સ જોબ છોડો
જો કે, હું તમને ચોક્કસપણે કહી શકું છું કે મેં એક સફળ ફ્રીલાન્સર ક્યારેય નહીં જોયો છે, જેમણે પહેલાં કોઈ ક્લાયન્ટ સાથે કોઈ રીતે ભાગ ન કર્યો હોય.
આ રમતની પ્રકૃતિ છે: કોઈ જહાજ કાયમ માટે નથી, અને કેટલીકવાર, તમે નક્કી કરો કે નોકરી હવે તમારી જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરતા નથી.
કેવી રીતે જાણો જ્યારે તે સમય જાય છે
આ યુક્તિને જાણવા માટે કે ક્યારે જવાનો સમય છે, અને શક્ય તેટલું પીડા-મુક્ત અને વ્યવસાયિક તરીકે પાર્ટીશન કરવું. વસ્તુઓને યોગ્ય રીતે લઈ જાઓ, અને તમે વધુ યોગ્ય રોકાણો માટે સમય ફાળવશો, જ્યારે તમારા ભૂતપૂર્વ ક્લાયન્ટની શુભેચ્છા જાળવી રાખશો - જે તમે કરવા માંગો છો, કારણ કે તે એક નાનું વિશ્વ છે, તમે તેમને ફરી જોશો, અથવા તમારા આગળના મોટા પ્રોજેક્ટમાં લોકો જાણતા હશે કે નહીં.
એક ક્લાઈન્ટ ગોળીબાર ટોચના 5 કારણો
પરંતુ, પ્રથમ પ્રથમ વસ્તુઓ: તમે કેવી રીતે જાણો છો જ્યારે તે "આગ" માટે સમય છે? નીચેના, અલગથી અથવા એકસાથે, તે ખૂબ સારી સંકેતો છે કે તમારી સંસ્થાની તેની ઉપયોગિતામાં વધારો કરી શકે છે:
1. તમે પૂરતા પૈસા ન બનાવી રહ્યાં છો
"પર્યાપ્ત મની" શું છે? દરો ક્લિયરથી ક્લાઈન્ટમાં ઘણી વાર અલગ અલગ હોય છે, પરંતુ અંગૂઠાનો સારો નિયમ એ છે કે ફ્રીલાન્સર તરીકે તમારી કલાકદીઠ દર ઓછામાં ઓછા એક પૂર્ણ-સમયના કર્મચારી તરીકે કરવામાં આવે છે (સ્વાસ્થ્ય જેવી વસ્તુઓને ધ્યાનમાં રાખીને) વીમા અને પેઇડ ટાઇમ બંધ, જે તમને હવે તમારા માટે આવરી લેશે).
જો તમને લાગે કે તમે દરેક સમયે કામ કરી રહ્યા છો અને તમારી ઓવરહેડ કરી શકતા નથી, અથવા તમે કેટલાંક વર્ષોથી એક જ ક્લાયન્ટ માટે કામ કર્યું છે અને ક્યારેય કોઈ દરે વધારો થયો નથી, તો સંભવ છે, તમે ઓછો પગાર મેળવશો
પ્રથમ પગલું, દેખીતી રીતે, વધુ પૈસા માટે પૂછવું છે, પરંતુ જો તે કામ કરતું નથી, તો તે રિપ્લેસમેન્ટ ક્લાયન્ટ માટે શાંતિથી ખરીદી શરૂ કરવાનું અથવા અન્ય હાલનાં કોન્ટ્રાક્ટ્સ સાથેના તમારા કલાકમાં વધારો કરવા માટેનો સમય છે.
એકવાર તમને ખાતરી થઈ જાય કે તમે પ્લગને ખેંચીને તમારી જાતને વધુ ખરાબ સ્થળે મૂકાતા નથી, તો તેના માટે જાઓ.
2. તમે તમારા પોર્ટફોલિયોમાં જે કાર્ય કરી રહ્યા છો તેનો તમે ઉપયોગ કરશો નહીં.
દરેક ફ્રીલાન્સર પાસે એક વાર્તા છે (અથવા પાંચ) જે તે પૈસા માટે સંપૂર્ણ રીતે કામ કરે છે - અને તે જલદી જ ભૂલી જશે કે શરમ હોઈ કંઈ નથી. દરેક જિગ ઓસ્કાર્સમાં તમારા હાઇલાઇટ રીલ માટે તમે જે કંઈપણ પસંદ કરશો તે નહીં હોઈ શકે.
તેમ છતાં, જો તમને લાગતું હોય કે આ કાર્ય તમારા વ્યક્તિગત બ્રાન્ડને અથવા તો વધુ ખરાબને પ્રોત્સાહન આપતું નથી, તો તમે જેટલું જલદી જાણતા નથી કે તમે આ લોકો માટે કામ કર્યું હતું, તે સમયનો વિચાર કરો કે નોકરી તમારા વ્યક્તિગત માટે યોગ્ય છે કે નહીં ધ્યેયો અને મૂલ્યો
3. તમે તમારા પ્રાથમિક સંપર્ક વ્યક્તિ સાથે વાતચીત કરી શકતા નથી.
ક્યારેય કોઈની સાથે વાત કરો અને લાગે છે કે તમારામાંના કોઈ એક અનુવાદકનો ઉપયોગ કરી રહ્યાં છે - અને ખૂબ જ સારો નથી? કેટલીકવાર, કોઈ પણ કારણસર, લોકો પોતાના વિચારો એકબીજાને બતાવી શકતા નથી. કદાચ એક પક્ષ પાસે સાંભળવાની સમસ્યા છે, અથવા નાટકમાં વિવિધ સંચાર શૈલીઓ છે કારણ ગમે તે હોય, જો તમે એકબીજાને તમારા વિચારો મેળવવા માટે અસમર્થ જણાય તો, આખરે, તે કૉલ કરવાનો સમય હોઈ શકે છે
4. ક્લાયન્ટ દ્વારા તમને અપમાન અથવા દુરુપયોગ લાગે છે.
તે વ્યવસાયના વિશ્વને ચલાવવા માટે તમામ પ્રકારના લે છે, અને તેમાંથી કેટલાક લોકો, ડિફૉલ્ટ રૂપે, ના-સરસ લોકો હશે
સારા સમાચાર એ છે કે તમારે તેમની સાથે વ્યવહાર કરવાની જરૂર નથી - ક્યારેય નહીં.
અપમાનજનક વર્તણૂંક માટે નામ-બોલાવવા, બોલાવવા, અથવા અનુચિત ભાષા અથવા ક્રિયાઓ જે તમને અસ્વસ્થતા આપે છે તે માટે કોઈ બહાનું નથી. જો ક્લાઈન્ટ આમાંની કોઈપણ પ્રવૃત્તિઓમાં સંલગ્ન હોય, તો તે કનડગત માટેના કાનૂની ધોરણોને પૂરી કરે છે કે નહી, તમારે તરત જ ત્વરિત રીતે ભાગ કરવો જોઈએ
5. તમારી પાસે વધુ સારી ઓફર છે
એક સંસ્કૃતિ તરીકે, આપણે વફાદારીનું મૂલ્ય રાખીએ છીએ, અને અમે બતાવીએ છીએ કે જે લોકો તેને દર્શાવતા છે તેમને સજા કરીને.
હું માત્ર મજાક કરું છું. જ્યારે તમે કશુંક ગુમાવતા ક્લાઈન્ટ છોડવા માંગતા ન હોવ, ત્યારે તમારે યાદ રાખવું જોઈએ કે તમે વ્યવસાયમાં છો. જો વર્તમાન ક્લાઇન્ટ તમને જે મૂલ્યના છે તેની ચૂકવણી કરશે નહીં, તમારા સીવી માટે યોગ્ય નથી, અને / અથવા તે કામ કરવા માટે આનંદ નથી, એવી પરિસ્થિતિમાં આગળ વધવા માટે બરાબર છે કે જે વધુ સારી રીતે કાર્ય કરે છે તમારી પ્રથમ વફાદારીને તમારા માટે, તમારા વ્યવસાય અને તમારા કુટુંબની જરૂર છે.
કેવી રીતે ફ્રીલાન્સ જોબ છોડો
ગમે તે કારણો શા માટે, એકવાર તમે નક્કી કરો કે તમે હવે આ લોકો માટે કામ કરવા માંગતા નથી, વસ્તુઓને યોગ્ય રીતે કરો અને વ્યાવસાયીકરણ સાથે રાજીનામું આપો, જેમ તમે અન્ય કોઇ નોકરી , ફ્રીલાન્સ અથવા ફુલ-ટાઈમથી કરો છો તેમને તમારા એકાઉન્ટની શરતોને ધ્યાનમાં રાખીને, લેખિતમાં, પુષ્કળ સૂચના આપો.
તમે છોડી દેવાનો નિર્ણય કર્યો છે તે તમામ કારણો સાથે નીંદણમાં ન આવો. જો તમે ખરેખર જવાનો નિર્ણય લીધો હોય તો, હવે ગરીબ પગાર દર અથવા ગેરવાજબી કલાકો વિશે વાત કરવાનો સમય નથી. તમારે ફક્ત તેમને તે જણાવવાનું છે કે તમે હવે તેમના માટે કામ કરી શકશો નહીં. ખાસ કરીને જો તમે ખરેખર તેમના માટે કામ કરતા હોવ, તો તમારા પોતાના લખવા માટે નીચે બેસીને કેટલાક સેમ્પલ રાજીનામું આપવાનું પત્રો પર એક નજર નાખો તે સારું છે.
તમારી નોંધ ટૂંકા, મીઠી અને વ્યવસાયિક રાખો, અને તમને તે પાછળથી ખેદ નહીં કરવાની કારણ મળશે નહીં.