નીચે સંચાલક દ્વારા લખાયેલી ગ્રેજ્યુએટ સ્કૂલ માટે ભલામણના પત્રનું ઉદાહરણ છે.
જો તમે, સંચાલક તરીકે, કર્મચારીને સંદર્ભ પત્ર પૂરો પાડવા માટે કહેવામાં આવે તો, ધ્યાનમાં રાખો કે તમે આપેલી વિગતો તમારા કર્મચારીને અન્ય ગ્રેજ્યુએટ સ્કૂલ અરજદારોથી દૂર રહેવા માટે મદદરૂપ થશે. તેથી તમારા કર્મચારીની સૌથી મોટી તાકાત હોવાનું તમે માનતા હોવ તેવા કેટલાક વિચારો આપો. તમારા પત્રમાં, તમારે પ્રદાન કરવું જોઈએ:
- કર્મચારી સાથે તમારા ઇતિહાસનું ટૂંકું સારાંશ (તમે કેવી રીતે અને ક્યારે મળ્યા? તમે કેવી રીતે સાથે મળીને કામ કર્યું છે? ક્ષમતા શું છે?)
- તમને લાગે છે કે લાક્ષણિકતાઓ એક વિગતવાર નિવેદન તમારા કર્મચારી તેના અથવા તેણીના સ્નાતક અભ્યાસમાં ચડિયાતું થવું સક્રિય કરશે
- તમારા કર્મચારી દ્વારા તમારી સંસ્થામાં લાવવામાં આવ્યાં છે તે યોગદાનના થોડા ચોક્કસ વર્ણન; અને
- તમારા કર્મચારીની ઉમેદવારી માટેની સમર્થનની એક મજબૂત બંધ નિવેદન.
મેનેજર તરફથી ગ્રેજ્યુએટ સ્કૂલ માટે સંદર્ભ પત્રનો નમૂનો
તે કોને માગે છે:
રોચેસ્ટર ઇન્સ્ટિટ્યુટ ખાતે ગ્રેજ્યુએટ પ્રોગ્રામમાં મેટ્રિક માટે જ્હોન ડોને ભલામણ કરવા માટે મારા સન્માન છે. છેલ્લા છ વર્ષથી જ્હોન સાથે હું જાણું છું અને કામ કરું છું. તેમણે પ્રથમ સિકેક્યુસ, એનવાયમાં XYZ ખાતે સૉફ્ટવેર ડેવલપમેન્ટ ઓર્ગેનાઇઝેશનમાં અંડરગ્રેજ્યુએટ ઇન્ટર્ન તરીકે કામ કર્યું હતું.
રોચેસ્ટર ઇન્સ્ટિટ્યૂટમાંથી મારી અને તેમની સ્નાતકની સાથેના ઇન્ટર્નશિપ બાદ, હું યોહાનની કારકિર્દીનો સાચો માર્ગ જાળવી રાખવા માટે નસીબદાર હતો જેથી, જ્યારે તક મળી, ત્યારે હું તેને એબીસીડીમાં તેની વર્તમાન સ્થિતિમાં ભરતી કરી શક્યો.
આ જ લાક્ષણિકતાઓ કે જેણે મને તેમની અગાઉના એમ્પ્લોયર, બી કંપનીથી દૂર રાખવાની ખાતરી આપી, તે પણ શા માટે હું તેમને ગ્રેજ્યુએટ સ્ટડી માટે અયોગ્ય સમર્થન પૂરું પાડવા માટે ખુશ છું.
જ્હોન તેમની તમામ પ્રવૃત્તિઓ ઊર્જા, ઉત્સાહ અને પ્રતિબદ્ધતાને લાવે છે. આ ઉદ્યોગસાહસિક સંસ્થાના કોઈ પણ સફળ સભ્યમાં અપેક્ષા રાખવામાં આવે છે, અને આ સંદર્ભે, જ્હોન સારી રીતે બંધબેસે છે. બિલિંગ પ્રણાલીમાં જટિલ ગાણિતીક નિયમોના પદચ્છેદનમાં, ઑબ્જેક્ટ પદાનુક્રમના ક્રાફ્ટિંગ અથવા ઉભરતી તકનીકી સાથે શ્રેષ્ઠ પ્રણાલીઓની સ્થાપનામાં, યોહાને સતત અમારા સંગઠન માટે ઉચ્ચ ગુણવત્તાની સોફ્ટવેર પહોંચાડે છે. આ તેની એકંદર બુદ્ધિ અને શીખવાની ક્ષમતા છે, જે તેના ગ્રેજ્યુએટ અભ્યાસમાં તેમની સારી સેવા આપશે.
જ્યારે જ્હોન અમારા સંગઠનના પ્રમાણમાં જુનિયર સભ્ય છે, જે કાર્યકાળ દ્વારા માપવામાં આવે છે, ત્યારે તેમણે ઝડપથી પ્રોડક્ટ ડોમેન્સમાં એક વ્યક્તિ તરીકે પોતાની જાતને સ્થાપિત કરી હતી જેમાં તેમણે કામ કર્યું છે. તેઓ તેમના જ્ઞાન અને નિપુણતાને શેર કરવા માટે અમારા સંગઠનના સભ્યો સાથે કામ કરવા માટે હંમેશા તૈયાર છે, ખાસ કરીને ઉત્પાદન કાર્યો પર પ્રસ્તુતિઓ માટે પ્રસ્તુતકર્તા તરીકે.
તેમની મદદની ઊંડા જળવાઈ આત્મા છે, તેમની વિષયની ઝડપી સમજણ સાથે, શિક્ષણ સહાયક અથવા પ્રશિક્ષક તરીકેની તેમની ક્ષમતાને સારી રીતે બોલે છે.
જોહ્નના પાત્રમાં હું સૌથી વધુ સંલગ્ન છું તે સૉફ્ટવેરની બહારની વિશાળ શ્રેણી છે. તેમની બે હિતો રમત સિદ્ધાંત અને અર્થશાસ્ત્ર છે. ઉદાહરણ તરીકે, ઇઝેડ-પાસ, નાણાકીય બજારોની સમજદારીની અભાવ, અથવા સુપર બાઉલ પર થોડાક ખરાબી બનાવવા માટે શ્રેષ્ઠ અભિગમના ઉદાહરણમાં, તે ઝડપથી ચર્ચા કરી શકે છે. જ્હોનની વ્યાપક શ્રેણીના સંશોધનો સંશોધક તરીકેની તેમની ક્ષમતાને સારી રીતે બોલે છે, સંશોધનમાં વિવિધ સિદ્ધાંતને હાથ ધરવામાં આવે છે, સાથે સાથે સંશોધકો માટે રસની નવી પૂર્વધારણાઓને આગળ ધરીને.
જ્હોન ડો એ અમારી સંસ્થાના મૂલ્યવાન સભ્ય છે જેમને આપણે શીખ્યા છે, આપણે તેના પર ભરોસો રાખી શકીએ છીએ, પડકારનાં અભાવને અથવા પડકારની નવીનતાને ધ્યાનમાં લીધા વગર. તેમની બુદ્ધિ, પ્રતિબદ્ધતા, નિષ્ઠા, સર્જનાત્મકતા અને દયાળુ પાત્રનું મિશ્રણ ચોક્કસપણે તેમને કોઈ પણ શૈક્ષણિક કાર્યક્રમના મૂલ્યવાન સભ્ય બનાવશે.
હું તમને તેની અરજી પર અનુકૂળ જોવા માટે પ્રોત્સાહિત કરીએ છીએ.
આપની,
જ્યોર્જ સ્મિથ
શીર્ષક
કંપની
સરનામું
ફોન
ઇમેઇલ