કાયમી નોકરીઓ માટે અસ્થાયી
Perm માટે કામચલાઉ નોટ એક વિકલ્પ છે જ્યારે તમે નોકરીની શોધ કરી રહ્યા છો.
ભલે મોટાભાગના નોકરી શોધનારા બેટ્સમંડળમાંથી કાયમી સ્થિતીને પસંદ કરતા હોય, પણ કામચલાઉ કામ એ બીલ ચૂકવવા માટે મદદ કરવા માટેનો એક માર્ગ છે અને તે કંપની સાથે સ્થાયી રોજગારમાં પરિણમી શકે છે જે તમે પ્રયાણ કરી રહ્યાં છો.
સ્પર્ધાત્મક જોબ બજારોમાં સારો વિકલ્પ
નોકરી શોધનારાઓ માટે ટેમ્પ નોકરીઓ બારણુંમાં એક ઉત્તમ પગ હોઈ શકે છે, ખાસ કરીને જ્યારે નોકરીનું બજાર ખૂબ જ સ્પર્ધાત્મક છે. સ્પર્ધાત્મક નોકરીના બજારમાં, ઉપલબ્ધ સ્થાનો કરતાં ત્યાં નોકરી કરતાં વધુ લોકો શોધે છે. તે એવી કંપનીઓ બનાવે છે કે જેઓને રોજગારી આપવી એ લાભ છે. તેઓ કોણ ભાડે કરે છે તે વિશે તેઓ વધુ પસંદ કરી શકે છે.
પ્રોમ પેમ માટે ટેમ્પ્સ કંપનીઓને લાભો સાથે ઔપચારિક ઓફર કરવા પહેલાં કર્મચારીની ક્ષમતાઓને ચકાસીને "તેઓ ખરીદતા પહેલાં પ્રયાસ" કરવાની પરવાનગી આપે છે. એક ઇન્ટરવ્યૂ, સંદર્ભો અને રેઝ્યૂમે ઉમેદવારની કાર્યક્ષમતાઓની સારી સમજ આપી શકે છે, જો કોઈ કંપની માટે યોગ્ય છે કે નહીં તે જાણવા માટે નોકરી પર કર્મચારીને નિરીક્ષણ કરવાનું કંઈ નથી.
મોટે ભાગે, કામચલાઉ કર્મચારીઓને ટેમ્પ એજન્સી દ્વારા ભાડે રાખવામાં આવે છે. કંપનીઓ માટે, તેનો મતલબ એવો થાય છે કે ઇન્ટરવ્યૂ લેવાનો અને ભાડાકીય નિર્ણયો લેવાનો બોજ ઘટાડવામાં આવે છે. સેંકડો રિઝ્યુમ્સ દ્વારા સૉર્ટ કરવાને બદલે, તેઓ ફક્ત કામચલાઉ એજન્સીના પ્રિ-સ્ક્રીનીંગ ઉમેદવારોમાંથી થોડી મદદ કરશે
કેટલીકવાર કામચલાઉ કામ અસ્થાયી હોય છે કારણ કે પદ માટેની જરૂરિયાત ટૂંકા ગાળાના અથવા મોસમી હોય છે.
દાખલા તરીકે, ઘણી રીટેઈલ નોકરીઓ વ્યસ્ત તહેવારોની મોસમ દરમિયાન મોટા ભાગની નોકરી કરે છે, પરંતુ જાન્યુઆરી પરત ફર્યા બાદ સંખ્યાબંધ કર્મચારીઓની આવશ્યકતા રહેતી નથી અને એક્સચેન્જો સંપૂર્ણ છે.
કર્મચારીઓ માટે લાભો
તે નોકરીદાતાઓ જેવા લાગે છે, જે ડ્રાઈવ કામદારોને ચકાસવા માટે આવે છે, મોટું વિજેતાઓ જ્યારે તે પોર્મેંટ સ્થિતિ માટે કામચલાઉ નોકર માટે આવે છે. પરંતુ કર્મચારીઓ પાસે ઘણાં ફાયદા છે:
જોબ ફિટનું મૂલ્યાંકન કરો: નોકરીદાતાઓને જાણવા માટે કે સંભવિત ઉમેદવાર કંપની માટે યોગ્ય છે કે કેમ તે મુશ્કેલ હોઈ શકે છે. પરંતુ વિપરીત પણ સાચી છે: મોટેભાગે તે કહેવું મુશ્કેલ છે કે નોકરી તમારા માટે યોગ્ય છે કે નહીં. ટેમ્પ-ટુ-પર્મ પોઝિશન્સથી તમે કોઈ સ્થાનમાં સામેલ જવાબદારીઓની સમજ મેળવી શકો છો.
નવી કુશળતા જાણો: ટેમ્પ નોકરીઓ નવી કુશળતા શીખવા માટે એક સરસ રીત છે નવી ફોન તકનીકો શોધવા માટે રોકડ રજિસ્ટર્ડ સિસ્ટમ્સનો ઉપયોગ કરવાથી, ટૂંકા સમયની સ્પોટ પણ ખૂબ તાલીમ આપી શકે છે.
સરળતાથી નવા કારકિર્દીનો પ્રયાસ કરો: જ્યારે તમે ખાતરી ન કરો કે તમે આગળ શું કરવા માગો છો, તો કામચલાઉ નોકરી સંભવિત નવા કારકિર્દી પાથને શોધવાની એક સારી રીત હોઈ શકે છે. નોકરીદાતાઓ માટે, સ્થિતિ સ્થાયી હોવાથી, કોઈ સીધો અનુભવ વિના ઉમેદવારને લેવાની મોટી ઇચ્છા હોઇ શકે છે.
તમારા રેઝ્યૂમેને વિસ્તૃત કરો: જો તમે થોડા મહિનાઓ માટે માત્ર કામચલાઉ સ્થિતિમાં કામ કરો છો, તો તમે કદાચ ઘણું શીખશો અને તમારા રેઝ્યુમી પર કૌશલ્ય વિભાગને વિસ્તૃત કરી શકશો, સાથે સાથે નવી નોકરીઓ ઉમેરીને
રિટેલ સ્ટોરમાં તહેવારોની સિઝન દરમિયાન, તમે કેશ રજિસ્ટરનો ઉપયોગ કરવા, ગ્રાહકોને મદદ કરવા (અને મુશ્કેલ વસ્તુઓ), અને ટ્રૅક ઇન્વેન્ટરી શીખવાનું શીખીશું.
પરમ તકો માટે પરવાનગી આપે છે
રિટેલ (33%), ગ્રાહક સેવા (31%), વહીવટી અને કારકુની આધાર (17%), શિપિંગ અને ડિલિવરી (12%), અને આતિથ્ય (10%) નો સમાવેશ થાય છે.
કારકિર્દી બિલ્ડર ઉત્તર અમેરિકાના પ્રમુખ બ્રેન્ટ રાસ્મુસેને જણાવ્યું હતું કે "નોકરીની શોધકોને નવી કુશળતા અને અનુભવ મેળવવા માટે પણ સંપૂર્ણ સમયની કાયમી હોદ્દાઓ ઊભું કરવા માટે મોસમી કામ મૂલ્યવાન તક હોઈ શકે છે." "મોસમી કામને શોધી રહેલા જોબ સીકર્સને તેમના રિઝ્યુમ્સ તૈયાર કરવા જોઈએ અને પાછળથી તેના બદલે ઓપન પોઝિશનની તપાસ કરવી જોઈએ, કારણ કે નોંધપાત્ર સંખ્યામાં નોકરીદાતાઓ ઓક્ટોબરમાં મોસમી હોદ્દા માટે ભરતી કરવાનું શરૂ કરે છે."
ટેમ્પ પોઝિશન્સ મેળવવા માટેની ટિપ્સ
રેઝ્યુસેન નોકરીની તક માટે કામચલાઉ કામમાં ફેરબદલ કરી શકે તેવા કામચલાઉ નોકરી માટે ઉતરેલી ટિપ્સ આપે છે:
શરૂઆતમાં લાગુ કરો 45 ટકા એમ્પ્લોયરોએ જણાવ્યું હતું કે તેઓ ઑક્ટોબર પછી મોસમી નોકરી માટે અરજી સ્વીકારે નથી. 80 ટકા કાર્યક્રમો નવેમ્બર સુધી નહીં સ્વીકારે.
બતાવો કે તમે તક વિશે ઉત્સાહિત છો. ઉત્સાહનો અભાવ મોસમી હાયરિંગ મેનેજર્સના નંબર એક પાલતુ પીચીસ છે, જેમ કે ઉત્તરદાતાઓના 59 ટકા લોકો સૂચવે છે.
કહો નહીં કે તમે ડિસ્કાઉન્ટ માટે નોકરી માંગો છો. કર્મચારીઓની ડિસ્કાઉન્ટ ખાસ કરીને તહેવારોની મોસમ દરમિયાન એક મહાન આત્મશ્રદ્ધા મેળવવી છે, પરંતુ 31 ટકા રોજગાર મેનેજરોનું કહેવું છે કે તેઓ કામદારો દ્વારા બંધ કરવામાં આવે છે જેઓ આ તક કરતાં વધુ સોદો ઇચ્છે છે.
ઇન્ટરવ્યૂ પહેલા કંપનીને જાણો 30 ટકા મોસમી હાયરિંગ મેનેજર્સે જણાવ્યું હતું કે તેઓ ઉમેદવારને ભરતી કરવાથી રોક્યા હતા કારણ કે તે વ્યક્તિને કંપની અથવા તેના ઉત્પાદનો વિશે થોડું જાણકારી હોય છે.
ડ્રેસ કોડને અનુસરો. જો તમે છૂટક કપડા સ્ટોરમાં નોકરી માટે ઇન્ટરવ્યુ કરો છો, તો તે દુકાનમાંથી એક ડ્રેસમાં પોશાક પહેરીને બતાવવાનું એક સારું વિચાર છે. 15 ટકા ભરતી મેનેજરો માટે, હરીફના દાગીનો પહેરીને તેમને સંભવિત ઉમેદવારની ભરતી કરવામાં રોકવા
કેવી રીતે Perm માં ટેમ્પ કરો વળો
કેટલાક કર્મચારીઓ પદની અસ્થાયી સ્વભાવની કદર કરી શકે છે, પરંતુ જો તમે સંપૂર્ણ સમય માટે ભાડે લેવાનું શોધી રહ્યાં છો, તો તમારી જાતને એક આકર્ષક સ્થાયી ભાડે બનાવવા માટે આ ટીપ્સનો પ્રયાસ કરો:
કંપની સંસ્કૃતિનું પાલન કરો: કેટલીક કંપનીઓ લંચ સંસ્કૃતિ દ્વારા કામ કરે છે, જ્યારે અન્ય કર્મચારીઓ જૂથ લંચ માટેના રસોડામાં ભેગા થાય છે. તમે જે કંપની છો તેના કલાકો, કલાકો, સામાજિક, મીટિંગ વર્તન, વગેરેની સંસ્કૃતિનું અનુસરણ કરો.
જવાબદાર રહો: ઓડિશન તરીકે તમારી ટેમ્પ સમય વિશે વિચારો. સમય પર દર્શાવો, વહેલા છોડવાનું અથવા અતિશય દિવસો દૂર કરવાનું ટાળો, અને સામાન્ય રીતે, એક ભરોસાપાત્ર કર્મચારી હોવો.
સારા કામ કરો: જ્યારે તમે માનતા હોવ ત્યારે સાથે જ બતાવવા સાથે, પદ માટે શ્રેષ્ઠ સંભવિત કર્મચારી બનો. તમારા માથામાં શું સારું કામ હશે, તે નક્કી કરો કે તે દિવસના અંત સુધીમાં તમામ કાગળો ફાઇલ કરે છે, સ્વેટર અપ્સિંગ કરી રહ્યું છે અથવા સતત સારા ઉત્સાહથી ગ્રાહકોને સેવા આપતા હોય છે, અને પછી તે હંમેશાં પ્રદાન કરે છે.
વધારાની માઇલ જાઓ: વધારાની કાર્ય માટે સ્વયંસેવક અને જ્યારે તેઓ પ્રોજેક્ટમાં પાછળ હોય અથવા હાથની જરૂર હોય ત્યારે અન્યને મદદ કરે છે. તમારી ઉત્સાહ અને સ્થાન પ્રત્યેની પ્રતિબદ્ધતા, નોકરીદાતાઓને જાણ કરવામાં મદદ કરે છે કે તમે લાંબા ગાળાની, કાયમી સ્થિતિ માટે યોગ્ય ઉમેદવાર છો.
નેટવર્ક: શ્રેષ્ઠ કાર્યકર હોવા ઉપરાંત, જાણીતા કાર્યકર તરીકે પણ મહત્વનું છે. નિષ્ઠાપૂર્વક સારું કામ કરવું તમે સંપૂર્ણ સમય પર નિશાન અને ભાડે લેવા માટે પૂરતા ન હોઈ શકે. સહકાર્યકરો સાથે ક્રિયાપ્રતિક્રિયા કરવા, તમારા કાર્યનું પ્રદર્શન કરવા, અને કર્મચારીઓ તરીકે તમારી મૂલ્ય વિશેની જાણકારીઓને તેની ખાતરી કરવા માટે પ્રયત્ન કરો.
અને અલબત્ત, કાયમી પોઝિશન માટે તમારી ઇચ્છાને શક્ય બનાવવી એ મહત્વપૂર્ણ છે: તમારા મેનેજરને મળવા માટે સમય સેટ કરો અને જણાવો કે તમે પૂર્ણ-સમય કામ કરવા માગો છો. તમારા કામ પર પ્રતિક્રિયા માટે પૂછો, અને જો શક્ય હોય તો નિર્ણય માટે સમયરેખા સ્થાપિત કરો. આ વાતચીત દરમિયાન, તમે દબાણપૂર્વક રહેવાનું ટાળવા માગો છો, જ્યારે હજુ પણ તમારા ઇરાદાઓ સ્પષ્ટ છે.
અસ્થાયી જોબ લેખો અને સલાહ