Introverts માટે નવી નોકરી શરૂ કરવા માટે ટિપ્સ
નવી આવશ્યકતામાં તમારા પ્રથમ અઠવાડિયે સફળ થવામાં વ્યૂહરચનાઓ શોધો, જે તમે અંતર્ગત છો, બીટ શરમાળ છો અથવા નવી ભૂમિકા શરૂ કરવા વિશે નર્વસ અનુભવો છો.
હા-પણ કહો નહીં
તે બે અનોખા પસંદ કરવા માટે આકર્ષિત થઈ શકે છે: દરેક આમંત્રણ માટે હા કહીને, પીણાંથી કોફી સુધી, ઓફિસની સોફ્ટબોલ લીગમાં જોડાવા અથવા બધા આમંત્રણોમાં ઘટાડો કરવા માટે સ્વાગત ભોજનમાં હા. સુખી માધ્યમ શોધવાનો લક્ષ્ય રાખો: તમારા વ્યક્તિત્વ સાથે સારી રીતે કામ કરતા વસ્તુઓ માટે હા કહીએ અને તમારી આરામ ઝોનની બહારની પ્રવૃત્તિઓને બંધ કરો.
જો તમે રમતોને ધિક્કારતા હોવ, તો આગળ વધો અને સોફ્ટબોલ લીગ ભેગીને હટાવી દો. અલબત્ત, તમારા પોતાના સ્વાગત લંચમાં હાજર રહો અને ઓછામાં ઓછા બે સંબંધિત વર્ક-સંબંધિત સોશિયલ પ્રવૃત્તિઓ સાથે જોડાવવાનું લક્ષ્ય રાખો કે જેને તમે આમંત્રિત કરો છો. સાવચેત રહો, તમે જાતે જ ઓવરબૂક ન કરો- જો તમે સોમવારે કામ કરવાની ઇવેન્ટમાં હા કહી રહ્યા હોવ, તો મંગળવાર અને બુધવારે રાતની રજા આપો.
વન-વન-વન માટેનો હેતુ
જેટલું શક્ય તેટલું, નાના મેળાવડા તરફ સહકાર્યકરો સાથે સામાજિક ક્રિયાપ્રતિક્રિયાઓ ચલાવો. ઉમરાવોને કોફીમાં આમંત્રિત કરો, અથવા લંચ માટે નાના જૂથમાં જોડાઓ. સંભવતઃ મોટાભાગના સ્વાગત લંચ અથવા નવી નોકરીએ રાખનારાઓ માટે આવશ્યક અભિગમ અપનાવવાની કોઈ કુટેવ રીત નથી, પણ ત્યાં પણ, તમે ફક્ત તમારા આસપાસ બેઠેલા લોકો પર તમારું ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાનો પ્રયત્ન કરી શકો છો.
જો તમે કોઈ મોટા જૂથનો ભાગ છો, તો પણ તમે એક સમયે માત્ર એક કે બે લોકો સાથે બોલીને તેને નાનું બનાવી શકો છો.
તમારી પ્રસ્તાવના તૈયાર કરો
સ્થળ પર હોવાના કારણે ઇન્ટ્રાવેર્ટ્સ અથવા કોઈ પણ વ્યક્તિ માટે અસ્વસ્થ સ્થિતિ હોઈ શકે છે, ખરેખર, જે ધ્યાન કેન્દ્રિત નથી નવી નોકરી પર તમારા પ્રથમ દિવસ પહેલાં , કલ્પના કરવાનો પ્રયાસ કરો અને સંભવિત દૃશ્યો માટે યોજના તૈયાર કરો, જેમ કે ટીમ-વ્યાપી સભામાં પરિચયો.
તમારા કાર્યના ઇતિહાસનું વિહંગાવલોકન પૂરું પાડવા માટે શોખ અને વ્યક્તિગત વિગતોને વહેંચવાથી તમે કેવી રીતે જાતે દાખલ કરશો તે પ્રેક્ટિસ કરો.
ખાનગી સ્પોટ શોધો
લગભગ દરેક ઓફિસ- પણ ખુલ્લા માળની યોજનાઓ ધરાવતા હોય છે-એક શાંત સ્થળ છે, ડૉક્ટર, એક-સાથે-એક-એક બેઠકો અથવા કેન્દ્રિત કાર્ય સાથે વ્યક્તિગત વાર્તાલાપ માટે. એવું લાગશો નહીં કે તમારે તે બધું જ જાતે શોધી કાઢવું જોઈએ: શાંત વિસ્તારોમાં નિર્દેશ કરવા માટે તમારા નવા સહકાર્યકરોને પૂછો. તમે ઉલ્લેખ કરી શકો છો કે કેટલીકવાર તમને ધ્યાન કેન્દ્રિત કામ કરવા માટે હબબબથી દૂર છુપાવવાની જરૂર છે, અને તે પણ ચોક્કસ, વિગતવાર લક્ષી પ્રોજેક્ટનું ટાંકણ આપો જેના માટે તમારા સંપૂર્ણ ધ્યાનની જરૂર પડી શકે છે.
તમારા માટે સમય લો
શું તમે અઠવાડિયામાં એક દિવસ માટે વર્ક-ટૂ-હોમ શેડ્યૂલ વિકસિત કરી શકો છો? તમે બંધ કરી શકો છો એક ઓફિસ બારણું છે? આ પ્રકારની લાક્ષણિકતાઓ વૈભવી વસ્તુઓ બની શકે છે, ખાસ કરીને પ્રારંભિક કારકિર્દીના કર્મચારીઓ માટે. નજીકના નજીકના પટ્ટાઓ અને મોટા સભાઓથી પોતાને તાજું કરવા માટે, ઓફિસમાંથી બહાર સોલો સમય આપવાની અન્ય રીતો વિકસિત કરો. જો તે તમારા શેડ્યૂલ સાથે કામ કરે છે, તો તમે વહેલી તકે કામ પર આવી શકો છો અથવા મોડા સુધી પહોંચો અથવા, થોડી મિનિટો એકાંત માટે મુલાકાત લેવા માટે ફક્ત નજીકના પાર્ક અથવા કોફી શોપ શોધો.
તમારી મનપસંદ કાર્ય પ્રકાર શેર કરો
તેમાં કોઈ મોટો સોદો કરવાની જરૂર નથી, પરંતુ સહકાર્યકરો, અથવા તમારા મેનેજરને તમારી કાર્ય શૈલીને લગતા સંમતિ આપો.
તમે તેને તમારી રજૂઆતમાં આકસ્મિકપણે ઉલ્લેખ કરી શકો છો, ટિપ્પણી કરીને તમે છો કે જ્યારે તમે મોટા સભાઓમાં શાંત હોવ છો, ત્યારે તમે એક-સાથે-એકને કનેક્ટ કરવાનું પસંદ કરો છો.